"Djupt illavarslande att allianspartierna ifrågasätter parternas rätt att sköta lönerörelsen"Helle Klein, chefredaktör.

"Stanna upp lite i arbetet i dag och tänk på dem som inte kom hem under 2015"Debatt, Nils Farken, RSO Norra Skaraborg.

Utbilda och forska för industrins framtid

Krönika januari 2011

Nu är det nytt år med nya utmaningar. Vi står inför en avtalsrörelse och som vanligt är det nu ett trevande efter de förutsättningar under vilka löneförhandlingarna ska bedrivas. För oss som har varit med ett tag är det komplicerat. Den hyfsat långa horisont som präglat avtalsförhandlingarna sedan slutet på 90-talet försvann i samband med finanskrisen. Är den krisen över? Får vi en Euro-kris i stället? Eller har vi redan en sådan? Hur påverkar handelsspelet mellan USA och Kina?

Från att ha haft relativt god översikt under flera år vet man knappt längre vad som kommer att hända nästa månad. Även i intressemotsättningsbranschen är osäkerhet en hämsko. Därför är det alltid bra att försöka dra lärdom av vad som hänt förut. Det är tyvärr det närmaste en kristallkula vi dödliga kommer.

Industrins ekonomiska råd har belyst industrins situation i kölvattnet av finanskrisen. Som efter alla kriser kan man konstatera att återhämtning inte innebär att man återvänder till det sysselsättningsläge som rådde före krisen. Enligt deras beräkningar minskade industrisysselsättningen med 70 000 personer under krisen. Ungefär 10 000 av de jobben kommer tillbaka de närmaste åren.

Samtidigt varnas för att industriföretag nu börjar få problem med att hitta rätt kompetens vid nyrekryteringar. Det är allvarliga signaler och hotar på sikt en möjlig tillväxt. Rätt matchning är avgörande. Det finns ett stort utbud av arbetskraft men kunskaperna räcker inte. Hur gör man då?

Det finns olika politiska utgångspunkter. En aktiv arbetsmarknadspolitik har historiskt visat på goda resultat. Man kan genom rätt använda resurser vända ett problem till en konkurrensfördel. En annan utgångspunkt är att med ekonomiska drivkrafter skapa nya jobb till lägre pris.

Problemet för industrin torde vara att de arbetstillfällen som nu ligger inom räckhåll kräver högt tekniskt kunnande. Alternativet är inte att leta på en potentiell, eller rent av fiktiv, låglönemarknad utan snarare att leta kompetens på annat håll. Rimligen utanför Sveriges gränser. I den globala konkurrensen är inte längre nationsgränser samma tröskel. Risken är därför att industriproduktion förläggs utomlands. Det vore synnerligen intressant att få ta del av regeringens syn på detta dilemma.

Hittills har man konsekvent blundat för industrins specifika problem. Under finanskrisens svåraste fas stod man vid sidan av och beklagade det som skedde. I återhämtningsfasen litar man till marknadens mekanismer samtidigt som den ideologiska drivkraften är att hitta nya jobb, främst inom tjänstesektorn. Vill vi ha en industri i världsklass som kan konkurrera i en knivskarp internationell miljö så duger inte det.

Jag vill se rätt utbildning för nya jobb och kompetensutveckling för att behålla befintliga jobb. Forskning och utveckling. Bra innovationspolitik. Politiska beslut som också skulle bidra till en framtidstro på den industri som visat Sverige vägen under goda tillväxtår.

Det är viktigt för de ungdomar som nu står i begrepp att träda in på arbetsmarknaden. Lika viktigt är det för våra medlemmars möjlighet till jobb i framtiden.

Arbetsgivare och anställda inom industrin står alltså inför svåra utmaningar. Det behövs politiska beslut som svarar upp mot de utmaningarna. Ingen kan längre blunda för detta.

PER-OLOF SJÖÖ

Läs mer från Dagens Arbete:

Håll samman mot främlingsfientligheten

Krönika januari 2011

Jakten på föryngringspillret

Krönika januari 2011

Hemligheter är sällsynta

Krönika januari 2011

Adrian Avdullahu, Debatt integration

Varför gör vi ingenting?

DebattAvtalsbuden från arbetsgivarna kastar oss långt bakåt i tiden vad gäller lön, arbetsmiljö och makt över våra jobb. Nu behöver vi som jobbar fackligt känna ert stöd, skriver Adrian Avdullahu, ordförande för gruppstyrelse 9 i Volvo Verkstadsklubb, Göteborg.

Sömn. Illustration: Jens magnusson

Hur god är din natt?

HälsaVi sover ungefär en tredjedel av våra liv. Det låter mycket, men hjärnan behöver det. Här är hälsoriskerna med att sova för lite – och vad du kan göra åt det.

Nytt förskingringsfall i Pappers

En före detta kassör vid en av Pappers avdelningar ställs inför rätta i morgon. Åtalet gäller förskingring av 1,2 miljoner, men förbundet menar att det handlar om betydligt mer.

foto: DAVID LUNDMARK

"Vi måste ut i skolorna"

DA möterDet är viktigt att man får ett förtroende för facket innan man kommer in i arbetslivet, säger Sandra Olsson och Camilla Erlandsson, som informerar om facket ute i skolorna.

Ny ägare på Sörmland grafiska

Camilla Lundh, GS-ordförande på Sörmlands Grafiska.

"Ska bevisa att vi är ett bra tryckeri"

Stibos köp av Sörmlands Grafiska innebär att cirka 75 av dagens 190 jobb räddas. "Jag tror att vi fått en långsiktig ägare", säger GS-klubbens Camilla Lundh.

Sörmlands Grafiska får nya ägare

På torsdagkvällen blev det klart att danska Stibo köper Sörmlands Grafiska i Katrineholm.

Nytända stjärnor. Tanken med El Sistema är att överbrygga klyftor. I många kommuner börjar undervisningen redan i förskolans lekfulla miljö, som här i Hammarkullen i Göteborg. Foto: Lisa Thanner

De spelar för ett bättre liv

BildreportageDen världsomspännande orkesterverksamheten El Sistema är också ett socialt projekt som ska bekämpa segregation. Fotografen Lisa Thanner har dokumenterat rörelsen i Venezuela, Södertälje och Göteborg.

Fråga om ditt avtal

Avtal 16Vad är viktigt för dig i avtalsrörelsen? Har du frågor eller åsikter om villkoren i arbetslivet, om förhandlingarna eller om paragrafer i ditt kollektivavtal? Ställ din fråga här så ber vi avtalssekreterarna om ett svar.

Susanna Alakoski är författare och samhällsdebattör.

"Äntligen kanske vi får en massrörelse"

KrönikaSusanna Alakoski.

nyhetsbrevspuff

Dagens Arbete i mejlen

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

DO-anmälan GS

DO utreder försenat jämställdhetsarbete

GS-klubben tröttnade på att vänta på jämställdhetsplan och lönekartläggning. Arbetsgivaren Strålfors anmäldes till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Nu ska saken utredas.

GS anmäler företag till DO

GS-klubben tröttnade på att vänta på en jämställdhetsplan, nu anmäls Strålfors till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Företaget beklagar förseningen och att man inte prioriterat saken tillräckligt.

Kim Svensson har jobbat i tvåmånadersperioder sedan i maj 2015 och hoppas få förlängt med en ny period snart. Admir Culum började för elva år sedan och fick provanställning efter två veckors praktik. När Jörgen Magnusson sökte sitt första jobb som 14-åring var det fast anställning som gällde. De sa: ”Du kan börja på måndag.”

"Många stannar till pensionen"

Samma arbetsplats – tre olika generationer. Här finns drömmen om ett fast jobb, ett fullspäckat tvåbarnsliv och frågan hur man lär sig att bli pensionär. DA for till Ballingslöv för att prata om arbete och drömmar.

Dino-Muhic

"Kostym eller blåställ – alla är vi arbetare"

Debatt"När väldigt få identifierar sig som arbetare blir det svårt att organisera sig och att forma ett solidariskt och modernt Sverige", skriver Dino Muhic, ordförande i Akademikersossarna.

Arbetsmiljöstrategi

Stress-hogre

Så vill regeringen vända siffrorna

ANALYSMed den nya arbetsmiljöstrategin ska färre skadas eller dö av sina jobb. Första steget är fler utredningar. "Återstår att se hur strategin förbättrar svensk arbetsmiljö", skriver DA:s Elinor Torp.

Hårdare tryck mot jobbstressen

arbetsmiljöRegeringen slår fast en ny strategi med nollvision för dödsolyckor och fokus på psykosociala frågor. Man ger också pengar till en ökad tillsyn.

1
Ögonblick från arbetslivet, Duro, Gävle. Foto: Sanna Källdén

På tapeten i 86 år

Ögonblicket08.27 Duro, Gävle

Avtal 2016

Korridoren blev återvändsgränd

En het fråga i avtalsrörelsen är att arbetsgivarna vill tänja på tiderna med bland annat lördagsarbete utan att behöva göra upp med facket. På Bosch i Tranås testades arbetstidskorridoren under ett år, men lades ner. Orsak: för oflexibel.

Innan Pontus Wallin fick sitt ansvarsfulla jobb fick han liksom flera andra på bruket åka till Wales och utbilda sig. Foto: David Lundmark

Pontus härskar över robotarna

Pontus Wallin ser till att Elefanten och Lilla draken gör sitt jobb på Swedish Tissue i Kisa.

Foto: Viktor Fremling

Hon är hela Sveriges skräddare

Som H&M:s chefsdesigner har Margareta van den Bosch klätt både Madonna och stora delar av svenska folket.

"Arbetslöshet kan organiseras bort"

DebattLåglönejobb är inte lösningen på arbetslösheten bland unga och nyanlända. I stället bör vi forska om hur organiseringen av arbetet kan öka rörligheten på arbetsmarknaden. Det menar tre arbetslivsforskare på DA Debatt.

1

Sverige samlar Europa om kvinnors arbetsmiljö

Sverige har i flera år kritiserats för att ha isolerat sig i arbetsmiljöfrågor. Men nu har Arbetsmiljöverket bjudit in myndigheter och parter från EU för att utbyta erfarenheter kring kvinnors villkor.

Filmen Yarden, som är baserad på Kristian Lundbergs bok om livet som bemanningsanställd i Malmös hamn, har premiär på Göteborgs filmfestival. Foto: Ita Zbroniec Zajt

Platsen som förändrade mig

KrönikaYarden. Jag ville skriva en berättelse om det här området. Jag ville att den skulle vara så sann som det bara var möjligt att få den. Varför var det så viktigt? Ett svar: ilska.

Det nya landet

"Facken måste kliva fram"

DEBATT"Den flyktingkris som varken marknaden eller det politiska systemet idag förmår hantera skulle kunna vara ett tillfälle för facken att kliva fram i ljuset och återta positionen som hoppingivande samhällsbyggare", skriver skribenten och IF Metallaren Lars Henriksson i ett debattinlägg.

1
Att ensam påverka sin arbetsgivare är svårt, tror Linus Hallberg. ”Det är nog lätt för ledningen att vifta iväg en. Foto: Niklas Maupoix

När ditt jobb blir en miljöbov

DilemmatIndustrin har en smutsig historia och fortfarande kan tillverkningen skada miljön. Vad gör vi när arbetsgivaren inte lever upp till våra förväntningar?

DA granskar asbest

asbestfiber i förstoring

Asbestcancer fortsätter ta liv

Antal fall av lungsäckscancer, mesoteliom, visar ingen tydlig minskning, visar nya siffror. Asbest totalförbjöds i Sverige 1982, den dödliga sjukdomen fortsätter att skörda offer.

800 till 1 200 grader är smältan som rinner ut till mixeriet, där den görs om till kokkemikalier.

"Nästa avdelning: pensionen"

Ögonblicket Bäckhammars bruk.

arbetarkost-drag

Tavlor från verkstan

ARBETARKONSTJohan Ahlbäck från Smedjebacken är en av 1900-talets mest framstående arbetarkonstnärer.

1

Inhyrda snuvas på sin garantilön

Anna Björklund, ombudsman på IF Metall, larmar om ett dolt problem: Bemanningsanställda tvingas ta av sin arbetstidsförkortning i stället för att få ut garantilön.

4
Foto: TT

Så ska du orka jobba längre

DA REDER UTNu vill facken öka takten på sparandet till deltidspensionen. Så här fungerar det.

1
Hämta mer