"Djupt illavarslande att allianspartierna ifrågasätter parternas rätt att sköta lönerörelsen"Helle Klein, chefredaktör.

"Stanna upp lite i arbetet i dag och tänk på dem som inte kom hem under 2015"Debatt, Nils Farken, RSO Norra Skaraborg.

Krisavtal men inte för chefen

Ugnsskötaren Lennart Olsson fick krisavtal och 3 000 kronor mindre i månaden. Chefen höjde års-lönen med 1,5 miljoner. Så gick det till på Sandvik Materials Technology krisåret 2009.

Dagens Arbete har synat vd-lönernas utveckling mellan inkomst-åren 2008 och 2009. Vi har granskat företag med fler än 100 anställda som skrev ett så kallat krisavtal med IF Metall (se tabell på nästa uppslag).

Undersökningen visar att ungefär hälften av företagens ledningar minskade sina inkomster mellan åren.

Resten fortsatte obehindrat löneracet.

Alla minns turbulensen för några år sedan. Krisen hösten 2008 inom tillverkningsindustrin, främst bilindustrin, förvärrades och en varselvåg sköljde över landet. Var femte metallare miste jobbet.

I det läget beslöt IF Metall att teckna ett krisavtal med sina motparter. Ett tillfälligt avtal, som gjorde det möjligt att förhandla fram kollektiv deltid med sänkt lön.

Krisavtalet var ett sätt att behålla personal under krisen. Samtidigt var det de anställda som fick bära en stor del av den ekonomiska bördan.

På världsomspännande Sandvik Materials Technology – med cirka 4 000 anställda i Sandviken – ser man tillbaka på 2009 med ett visst obehag.

Där plockade ledningen bort 350 tillsvidareanställda och 150 korttidsanställda, därtill 80 avtalspensionärer.

Därefter kopplades krisavtalet in på var tionde anställd, som fick gå ner 20 procent i arbetstid och i snitt 11 procent i lön.

–  Ledningen gjorde allt fel, menar klubbens ordförande Bo Boström. Först uppsägningar, sedan krisavtal. Det är nog det mest amatörmässiga jag någonsin upplevt.

Klubbens egen lösning var att ligga kvar på 4-skift och korta arbetstiden.

–  Då hade ingen behövts sägas upp.

Med en sådan lösning hade också krisavtalet fördelats solidariskt. Nu berördes i slutändan bara var tionde anställd.

Lennart Olsson, 57 år, var en av dem.

Han är ugnsskötare på Bandgruppen, där produktionen består av rostfria stålband i olika dimensioner. Inräknat åren uppe i Edsbyn har han över trettio år i företaget.

–   Det var sagt att alla skulle gå ner i arbetstid, även om det nu inte blev så. Men jag var beredd att avstå pengar för att fler skulle kunna få behålla jobben.

Lennart Olsson, som då tjänade 28 100 kronor i månaden, konstaterar att han under de fem-sex krismånaderna tappade runt 3 000 kronor brutto i månaden.

–   Jag lever ensam, har inga huslån, så jag drabbades inte lika hårt som andra.

Företagets vd, Peter Gossas, berördes inte alls av de dåliga tiderna. Han ökade sin lön rejält under krisåret 2009.

I mobil från Indien menar han att krisavtalet på Sandvik ledde till färre personalminskningar.

–  Vi använde oss både av krisavtalet så långt det var möjligt plus att vi minskade bemanningen.

–  Det hjälpte både företaget, de anställda och ledde till att vi kunde komma igen på ett bra sätt.

Peter Gossas beskriver det dåvarande läget som inte vilket hack i orderingången som helst.

–  Vi hade en finanskris och en extrem orderminskning. Vår marknad halverades i det närmaste. I det läget var vi tvungna att minska kostymen.

Underförstått lönekostymen för de anställda.

Själv hade han en bra löneutveckling. 2008 tjänade han drygt fem miljoner kronor och 2009 för nästan 6,6 miljoner kronor.

–  Vi har en baslön och en rörlig del. Den rörliga delen är för året innan. Under 2009 hade jag alltså min baslön från 2009 och den rörliga delen från 2008.

Av detta resonemang kan slutsatsen dras att den rörliga delen från 2008 gjorde sitt till att vd Peter Gossas kunde höja sin lön med 30 procent eller ganska exakt 1,5 miljoner kronor inkomståren 2008–2009.

Är det moraliskt försvarbart att han som vd ökar inkomsterna ett krisår, medan många av medarbetarna ser hålet i plånboken växa?

Peter Gossas lämnar frågan obesvarad.

–  Jag ger inga kommentarer utöver de du redan fått, säger han.

Ugnsskötare Lennart Olsson fick 700 kronor i påökt den 1 januari 2010, pengar som egentligen skulle ha tickat ut i april året innan.

–  Och 212 kronor i juni 2010.

Han menar att ingen av hans arbetskamrater ens antytt att krisavtalet skulle varit bra.

–  Det skulle aldrig gå att få igenom igen.

”Det är otroligt svårt att förklara en trettioprocentig löneökning ett krisår, säger Thomas Kärnström, IF Metallklubbens representant i koncernstyrelsen. Han liksom de övriga i klubben gick själva ner tio procent i arbetstid – av moraliska skäl.

Thomas Kärnström är IF Metallklubbens representant i koncernstyrelsen.

–  Det är otroligt svårt att förklara en 30-procentig löneökning under ett krisår.

Han menar att det varit bättre om vd:n Gossas avstått att ta ut sin rörliga lönedel.

–  Det hade varit smakligare om också han stått på barrikaden.

Thomas Kärnström påpekar också att klubben reserverade sig mot aktieutdelningen på 1,2 miljarder kronor under krisåret.

Det kan nämnas att både han, Bo Boström och de övriga i klubben gick ner i arbetstid med tio procent under krisåret. Med medföljande minskning av lönen.

–  Vi gjorde det av moraliska skäl eftersom vi tog beslutet att gå med på krisavtalet, säger Bo Boström.

I dag går det tjugo anställda på vd:n Peter Gossas lön. Vad är en rimlig vd-lön?

–  Den diskussionen går inte att föra. Vd:arna mäter sin status i miljoner. Så är det bara, säger Bo Byström.

Så gjordes undersökningen: DA har granskat företag med fler än 100 anställda som skrev ett så kallat krisavtal med IF Metall. Vi har tagit fram respektive vd:s inkomst av tjänst enligt Skatteverket 2008 och 2009. Direktörer som skattar utomlands finns inte med i undersökningen.


gw@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Den skamfyllda pengafällan

Illustration: Jens Magnusson

När skulden blir ett livstidsstraff

Mona Larsson är en av nästan en halv miljon svenskar som har skulder hos kronofogden. Hon och hennes tonårsbarn tvingas nu leva på 4000 kronor i månaden. Ola Wongs reportage finns också som inläst version.

4
Anna Hedborg.
Foto: TT NYHETSBYRÅN

Tidigare ministern: "Gör om lagen"

I USA tar banken huset om du inte betalar lånet. I Sverige tar banken huset, sen fortsätter de att jaga dig, även om du är hemlös och utblottad.

Åke Lantz tycker att räntan är alldeles för hög på fackets kreditkort och han kritiserar också att den som inte handlar på kortet under en viss tid blir av med det. ”Det är en sorts utpressning.” Foto: Sanna Källdén

"Innehavare av fackets kort sitter illa till"

Metallaren Åke Lantz i Mariestad är fly förbannad över att IF Metall lanserar kreditkort till medlemmarna med tjat och lock.

4

Andra länders syn på skuld

Utblick14 av EU:s 28 medlemsländer har i dag någon form av räntetak. I Finland försvinner skulderna efter 15 år.

"Därför får LO Mervärde/Entercard annonsera i DA"

Dagens Arbetes chefredaktör och ansvarig utgivare om varför LO Mervärde/Entercard får annonsera i Dagens Arbete.

1

DA granskar vården av lungsjuka

Sjukdomarna är mer diffust placerade i lungorna. De röda bollarna markerar bara på ett ungefär var skadorna uppstår.

De glömda dödsfarorna

Få läkare tänker på arbetsmiljön som hälsobov. Dagens Arbetes och Läkartidningens gemensamma granskning visar på stora kunskapsluckor.

Illustration: Jens Magnusson

Sjuk av jobbet? Så får du hjälp!

Koll påStå på dig! Inte alla läkare känner till att att jobbet kan vara orsak till dina lungbesvär. Här är frågorna din läkare ska ställa till dig.

Helena Peltola fick avancerad sjukvård i hemmet via Ersta sjukhus. Läkaren Charlotta Gauffin undersöker henne och på väggen bakom hänger vännernas kampanj, inramade bilder från galna ögonblick i livet.

"Diskbråcket" var cancer

Helenas drabbades av asbestcancern mesoteliom. Tre gånger hade hade hon googlat och hamnat på det värsta, men läkaren envisades med diskbråck. Nu kan du lyssna till reportaget om Helena Peltola.

Tryckeriernas momshärva

grafik-moms-4

Skatte­­miljarder satte kon­­kurrensen ur spel

DA GranskarStaten pumpade in mer än 3 miljarder kronor i svenska tryckerier. Olönsamma företag fick nytt liv och konkurrensen rubbades. Dagens Arbete berättar om hur slumpen skapat vinnare och förlorare, om brutna löften och kunder i ett juridiskt kaos.

5
DA-grafik-momsetta-tv

Momhärvan på 2 minuter

FilmStaten pumpade in mer än 3 miljarder kronor i svenska tryckerier. Vi förklarar tryckerimomshärvan genom två minuter animerad film.

2

Skatteverket kräver betalt av kunderna

Skatteverket gav förra året anstånd med betalningen till de kunder som drabbats av tryckerimomshärvan. Nu upphävs anståndet - den som inte betalar sätts under indrivning.

2

DA granskar asbest

RÄTTELSE: Siffran 94 insjuknade i mesoteliom år 2008 år felaktig i diagrammet. Den sammanlagda siffran för mesoteliom i lungsäck och bukhinna är 107.

Asbest dödar – igen

Asbest totalförbjöds för 33 år sedan, ändå minskar inte cancerfallen. När gamla hus renoveras släpps den sylvassa fibern lös.

10
Dagens Arbete har tagit tre olika dammprover från Dannemora. Både ovan och under jord finns asbest i dammet. Gruvarbetarna har inte känt till att de utsatts för de farliga fibrerna. Foto: Johan Wahlgren

"Asbest i gruvorna har mörklagts"

Dagens Arbete kan genom egna analyser visa att det finns livsfarlig asbest i Dannemora gruva. Gruvarbetare 
har utsatts för ämnet utan att ha känt till riskerna.

1
Karlskrona 2015. Tunnplåtslagaren Ingvar Mattisson sa i höstas farväl till sin arbetskamrat Kalle. Ytterligare tre varvsarbetare har nu insjuknat.

”Vem står näst på tur?”

En efter en försvinner arbetskamraterna på varvet. Och Ingvar Mattisson vet. Fler kommer att dö. Om han inte 
slår larm. "Det är ett ansvar jag har som äldre", säger han.

Bränder under jord

Rökdykning är Sveriges farligaste jobb. De måste alltid bära med sig vattenslangar under en insats. Om rökdykarna följer reglerna kan de bara ta sig in 150 meter i en brinnande gruva. Nu kräver gruvarbetare och experter att bestämmelserna ändras. Foto: Per Rohlén/Barbaraprojektet

Räddning förbjuden

DA granskarBrandmännen får inte gå in och rädda gruvarbetares liv. Sören Eriksson bröt mot reglerna för att rädda instängda jobbarkompisar.

Tvärvänder om gruvolyckor

RäddningsaktionDagens Arbetes granskning gav resultat: Nu tillåter Arbetsmiljöverket att brandmän går ner i rökfyllda gruvor.

När en lastbil började brinna djupt ner i LKAB:s gruva i Kiruna fångades Bengt Almquist och tre andra gruvarbetare i brandröken.

Bengt blev fånge i röken

1 000 meter under jord i Kiruna.Bengt blev fånge i röken: ”Lungorna sa stopp”

SL och räddningstjänsten samarbetar för att utveckla       räddningsförmågan i tunnelbanan. ”Det är ett område som både vi och räddningstjänsten vill förbättra”, säger Tomas Ojala på SL. Foto: Per Rohlén/Metro

Skräcken: Eldsvåda i tunnelbanan

Tusentals kan bli fast – reglerna är anpassade för hus och lägenheter.

Rune Lundberg överlevde i brinnande gruvan

InstängdHör Rune Lundberg berätta hur han överlevde branden i gruvan

”Fyra timmars luft är alldeles för kort”

Fyra timmar luftTuffare regler för räddningskammare utomlands.

gruvrep-tunnelbrand

Här brinner tåget

FilmSe övningen med brand i tunnel

Från gruvexplosionen i Soma, Turkiet. Foto: TT

10 brandkatastrofer under jord

Bränder10 katastrofer under jord

Stora robotdagen

grafik-robotar

Möt din nya jobbarkompis

En ny generation robotar tar plats i arbetslivet. De tar gamla jobb 
– men kan de också skapa nya? Här kan du läsa eller ladda ner och lyssna på reportaget som ligger till grund för Stora robotdagen.

Företagen som flyttar hem

Konstruktion och produktion nära  varandra – produktionsteknikern  Magnus Palmqvist och operatören  Johan Skarfelt samarbetar när en ny produkt ska utvecklas. Närheten  snabbar på förnyelsen. Foto: OLA HÅKANSON

Därför tar företagen hem jobben

Jobbflytten till utlandet har mattats av. Läs om varför det lönar sig att tillverka nappar i Sverige i stället för i Asien.

10 orsaker 
att ta hem 
produktionen

Krångel, kvalitetsproblem och ökade kostnader.Här är tio av de vanligaste skälen till att företag flyttar tillbaka.

När hjärnan tar stryk

Huvudskyddsombuden larmar i DA:s enkät

Röster från golvet”Människor går på knäna – det är en tickande bomb.”

Stress-sova

Lyssna till kroppens varningar

Sjuk av stressenGå in i väggen, utbränd, utmattad. Kropp och själ hänger inte med. Kolla om du är i farozonen.

1

Inhyrning i industrin

bara-graf

Nya arbetslivet: Frihet, tystnad och otrygghet

InhyrningInhyrningen har ökat med 33 procent jämfört med i fjol. Här är berättelsen om den flexibla arbetsmarknaden. Allt började 
med ett politiskt beslut 1993.

Foto: ISAK KRANTZ

Granskning av tryckerimoms gav fint pris

Dagens Arbetes Marie Edholm och Hans Strandberg har tagit hem ett prestigefullt pris för sin granskning av tryckerimomshärvan.

DA granskar Plymouthbröderna

”Jag sticker hellre och riskerar att förstöra mitt eget liv än stannar, skaffar fru och barn och förstör en hel familj”, tänkte John innan han lämnade Plymouthbröderna.  Foto: NICKE JOHANSSON

Så lyckades John lämna sekten

Plymouthbröderna är en sluten religiös sekt. Medlemmar driver en kritiserad friskola och kontrollerar ett industriimperium som är fientligt mot facket. Dagens Arbete har träffat John, en av få som lyckats slita sig loss från sekten.

DA granskar nystartsjobb

Många företag man ringer till frågar efter nystartsjobb. De vill ha billig arbetskraft. Har man inte rätt till det är man chanslös, säger Yussuf, som egentligen heter något annat. Foto: REBECKA UHLIN

"Vi utnyttjas utan att någon bryr sig"

NystartsjobbAllonias Sebhartu slog larm. Facket slog larm. Yussuf blev lurad på lön och vann i tingsrätten. Ändå fortsätter Arbetsförmedlingen att betala ut bidrag till arbetsgivaren.

Lågprislandet

EBBA OLSSON WIKDAHL

"Att dra ner här var betydligt smidigare"

Lågprislandet SverigeLönsamma, effektiva fabriker stängs i Sverige. I går Gislaved och Västervik. I dag Tranås och Långshyttan. Dagens Arbete kan berätta hur direktörerna resonerar. De undviker att lägga ner i länder med bråkiga fack och där det är dyrt att säga upp.

”Kan jag gå med?” Rasmus Carlsson ringde runt till olika fackförbund för att  ta reda på vilket som passade honom. Foto: JANN LIPKA

Vart ska Rasmus ta vägen?

Vikariat på skolor vissa vardagar. Diskplockare, telefonförsäljare eller personlig assistent vissa kvällar och helger. Och på sommaren ett jobb inom industrin. Arbetsmarknaden har blivit flexibel, men har fackförbunden hängt med?

DA granskar arbetsmiljöbrott

straff-drag

Orsaka dödsolycka – inte värre än att stjäla mobil

Den som blir dömd för att ha orsakat någons död på jobbet kan räkna med ett lindrigt straff. 60 dagsböter och villkorlig dom är genomsnittet – ett straff man också kan få för att exempelvis stjäla en mobil.

sa-straffas-foretagen-grafik

Så straffas företag vid dödsolyckor

GrafikFöretagen betalar i snitt 1,3 miljoner kronor i böter. Räknat på genomsnittsomsättningen motsvarar det 0,05 procent.

DA granskar TSL

Vill vinna kontrakt. Omställningsföretag över hela landet uppvaktar  fackets företrädare med gåvor. Målet är att etablera en relation och säkra  de lönsamma omställningsuppdragen.  Foto: TT NYHETSBYRÅN, PIXHILL  Bildcollage: ISAK KRANTZ

Företag mutar för dina pengar

Guldspadenominerad 2013Travkväll på Solvalla, datorer och SM-slutspel i hockey. Dagens Arbete avslöjar en mutkultur där omställningsföretag smörjer fackets ombudsmän i jakten på uppdrag.

Omställd fyra gånger. Josefin Holmsgaard är trött på att bli coachad. ”Skriva personligt brev och uppdatera cv:t för 20 000 kronor. Been there, done that. Jag gör det inte igen.”	 Foto: DAVID SCHREINER

Trixande med statistik bakom coachföretags fina jobbsiffror

Omställningsföretagens resultat höjs till skyarna av fack och arbetsgivare: ”8 av 10 arbetare får nytt jobb” Men statistiken är missvisande. Många får tillbaka sitt gamla jobb. Andra erbjuds inhopp på bemanningsföretag.

Andreas Brindedahl ska lämna Kiruna och gruvan. Högskolestudier väntar. Han känner sig inte bitter men konstaterar: ”LKAB kände till lönefusket.” Foto: LARS THULIN

"LKAB tjänade på fusket"

Tjugo av LKAB:s gruvarbetare sparkades ut efter att ha fuskat med övertiden. Enligt gruvjätten låg allt ansvar hos de anställda. Nu bryter Andreas Brindedahl och hans kolleger tystnaden.

Nit- eller vinstlott vid uppsägning? Det hänger till stor del på vilket företag som säger upp. Lars-Inge Björlin, Vovlo Bussar, och Eva Svedjerot, före detta Ericssonanställd. Foto: ØYVIND LUND och GUN WIGH

Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Så gjordes undersökningen: SCB har genomfört enkätundersökningen på IF Metalls uppdrag  under perioden september–oktober 2013. Urvalet bestod av 6 000 personer och totalt svarade 2 842 personer, 48 procent.

En av tre har belastningsskador

Ny undersökningSvenska industriarbetare lever farligt. Många oroar sig för olyckor och arbetsuppgifterna är enformiga. Nästan var tredje IF Metall-medlem har belastningsskador. – Slimmad, anorektisk bemanning är förklaringen, säger ordföranden Anders Ferbe.

Lång väg till lika lön

DA granskarKvinnor tjänar i genomsnitt sämre än sina manliga kolleger, oavsett befattning. Det visar en unik kartläggning av lönerna på pappersbruken som Dagens Arbete har tagit fram.– Statistiken bekräftar tyvärr den bild vi själva har, säger Mikael Jansson, ombudsman på Pappers.

Ben Sjöberg tog strid mot bemanningsföretaget och fick ett skadestånd på 60 000 kronor som kompensation för den uteblivna garantilönen. Men några fler uppdrag fick han inte. Foto: TINA ENGHOFF

Telefonen tystnade när Ben krävde rätt lön

Dagens Arbetes granskning visar att företag rundar reglerna och slipper betala ut garantilönen.

Foto: JYOTHY KARAT

’’Volvos lön går inte att leva på’’

Volvo är den sämsta arbetsgivaren i branschen, anser 
Volvoarbetare i tre världsdelar. Shankarappa tjänar 650 kronor i månaden och kan inte försörja sin familj. Och kommer han en halvtimme för sent förlorar han halva dagslönen. 
På Volvo i Indien hungerstrejkade arbetarna för bättre villkor.

Carolina Mendez: ”Vad kan vi göra mot att vissa drar ifrån?”. Hon tjänar 19 900 kronor i månaden och tycker att det är svårt att få pengarna att räcka. Foto: JONAS LINDSTEDT

En vd lika med 
83 anställda

För tio år sedan hade Assa Abloys vd en lön med bonus som motsvarade 27 arbetarlöner. I dag är siffran 83. Dagens Arbete har granskat tio industriföretag. Direktörernas löner stiger betydligt snabbare än 
arbetarnas.

Plantans pris

Det var 18-årige Adrian Ojocs första resa utanför hemlandet Rumänien. Han drömde om pengarna han skulle tjäna på att plantera tall och gran åt det statliga bolaget Sveaskog. Men mellan Gällivare och Överkalix tog allting slut. (Bilden är ett montage.)     Foto: SCANPIX och ANDREI ASTEFANESEI

Adrians död – ingens ansvar

Guldspadenominerad 2012Fem män från Umbraresti i Rumänien kom till 
Sverige med en dröm. 18-årige Adrian Ojoc var 
en av dem.

Familjen Pernum (från vänster Andreas, Anette,  Linnéa och Malin) sörjer Claes bortgång. Dottern Malin och barnbarnet Linnéa har flyttat hem till Anette för att stötta henne. Familjen vädjar till Arbetsförmedlingen att ompröva sitt beslut. Foto: ADAM HAGLUND

Lönebidragsanställda blåsta på pensioner

Guldspadenominerad 2012Arbetsförmedlingen skickar sjuka och funktionshindrade till arbetsgivare som struntar i försäkringar och pensioner. När riksdagen ville veta hur många ljög Arbetsförmedlingen.

Efter tio minuter med personalchefen drogs löftet om jobb tillbaka. Arman  "passade inte i personalgruppen". Foto: MARTA BORDIN

Arman fick inte upprättelse

Etnisk diskrimineringHundratals anmäler varje år att de har utsatts för etnisk diskriminerin­g på jobbet, men det är mycket svårt att få rätt. Bara två arbets­givare har fällts de senaste 20 åren.

Foto: ANDERS ANDERSSON

Kylan sveper in från söder

Tunga steg genom fabriken. Snart har den tystnat, Pilkingtons stora glasfabrik utanför Halmstad. Europakrisen slår nu mot Sverige. 30 000 industrijobb beräknas försvinna.

Efter att ha misslyckats i skolan hamnade Tom Lindvall, 25, i en mardröm av meningslösa åtgärder.  Foto: LASSE HEJDENBERG

Tusentals unga på väg in i fas 3

ÅtervändsgrändTom, 25, har aldrig haft ett jobb. Han drömmer om att bli industriarbetare men har fastnat på Arbetsförmedlingens slutstation. Tusentals unga står nu på tröskeln till fas 3.

Den hemlösa katten Maja dök upp precis när Marie mådde som sämst. Hon hade tvingats lämna omskolningen till lärare och var ensam hemma under dagarna. ”Maja ser alltid arg ut, men hon gillar att gulla”, säger Marie. Foto: MARIA GRANDELIUS

Dömd på förhand

Försäkringskassans läkareAllting du säger kan vändas emot dig. Maries öppenhet fick ett högt pris. Hon är en av flera som gått miste om 
ersättning när Försäkringskassan vägrat att rätta till fel.

Hämta mer