Oron måste bli till framtidstroHelle Klein, Chefredaktör

"Åh, min drömsemester? Ut på sjön med min båt!"Tre läsare om drömsemestern.

Krisavtal men inte för chefen

Ugnsskötaren Lennart Olsson fick krisavtal och 3 000 kronor mindre i månaden. Chefen höjde års-lönen med 1,5 miljoner. Så gick det till på Sandvik Materials Technology krisåret 2009.

Dagens Arbete har synat vd-lönernas utveckling mellan inkomst-åren 2008 och 2009. Vi har granskat företag med fler än 100 anställda som skrev ett så kallat krisavtal med IF Metall (se tabell på nästa uppslag).

Undersökningen visar att ungefär hälften av företagens ledningar minskade sina inkomster mellan åren.

Resten fortsatte obehindrat löneracet.

Alla minns turbulensen för några år sedan. Krisen hösten 2008 inom tillverkningsindustrin, främst bilindustrin, förvärrades och en varselvåg sköljde över landet. Var femte metallare miste jobbet.

I det läget beslöt IF Metall att teckna ett krisavtal med sina motparter. Ett tillfälligt avtal, som gjorde det möjligt att förhandla fram kollektiv deltid med sänkt lön.

Krisavtalet var ett sätt att behålla personal under krisen. Samtidigt var det de anställda som fick bära en stor del av den ekonomiska bördan.

På världsomspännande Sandvik Materials Technology – med cirka 4 000 anställda i Sandviken – ser man tillbaka på 2009 med ett visst obehag.

Där plockade ledningen bort 350 tillsvidareanställda och 150 korttidsanställda, därtill 80 avtalspensionärer.

Därefter kopplades krisavtalet in på var tionde anställd, som fick gå ner 20 procent i arbetstid och i snitt 11 procent i lön.

–  Ledningen gjorde allt fel, menar klubbens ordförande Bo Boström. Först uppsägningar, sedan krisavtal. Det är nog det mest amatörmässiga jag någonsin upplevt.

Klubbens egen lösning var att ligga kvar på 4-skift och korta arbetstiden.

–  Då hade ingen behövts sägas upp.

Med en sådan lösning hade också krisavtalet fördelats solidariskt. Nu berördes i slutändan bara var tionde anställd.

Lennart Olsson, 57 år, var en av dem.

Han är ugnsskötare på Bandgruppen, där produktionen består av rostfria stålband i olika dimensioner. Inräknat åren uppe i Edsbyn har han över trettio år i företaget.

–   Det var sagt att alla skulle gå ner i arbetstid, även om det nu inte blev så. Men jag var beredd att avstå pengar för att fler skulle kunna få behålla jobben.

Lennart Olsson, som då tjänade 28 100 kronor i månaden, konstaterar att han under de fem-sex krismånaderna tappade runt 3 000 kronor brutto i månaden.

–   Jag lever ensam, har inga huslån, så jag drabbades inte lika hårt som andra.

Företagets vd, Peter Gossas, berördes inte alls av de dåliga tiderna. Han ökade sin lön rejält under krisåret 2009.

I mobil från Indien menar han att krisavtalet på Sandvik ledde till färre personalminskningar.

–  Vi använde oss både av krisavtalet så långt det var möjligt plus att vi minskade bemanningen.

–  Det hjälpte både företaget, de anställda och ledde till att vi kunde komma igen på ett bra sätt.

Peter Gossas beskriver det dåvarande läget som inte vilket hack i orderingången som helst.

–  Vi hade en finanskris och en extrem orderminskning. Vår marknad halverades i det närmaste. I det läget var vi tvungna att minska kostymen.

Underförstått lönekostymen för de anställda.

Själv hade han en bra löneutveckling. 2008 tjänade han drygt fem miljoner kronor och 2009 för nästan 6,6 miljoner kronor.

–  Vi har en baslön och en rörlig del. Den rörliga delen är för året innan. Under 2009 hade jag alltså min baslön från 2009 och den rörliga delen från 2008.

Av detta resonemang kan slutsatsen dras att den rörliga delen från 2008 gjorde sitt till att vd Peter Gossas kunde höja sin lön med 30 procent eller ganska exakt 1,5 miljoner kronor inkomståren 2008–2009.

Är det moraliskt försvarbart att han som vd ökar inkomsterna ett krisår, medan många av medarbetarna ser hålet i plånboken växa?

Peter Gossas lämnar frågan obesvarad.

–  Jag ger inga kommentarer utöver de du redan fått, säger han.

Ugnsskötare Lennart Olsson fick 700 kronor i påökt den 1 januari 2010, pengar som egentligen skulle ha tickat ut i april året innan.

–  Och 212 kronor i juni 2010.

Han menar att ingen av hans arbetskamrater ens antytt att krisavtalet skulle varit bra.

–  Det skulle aldrig gå att få igenom igen.

”Det är otroligt svårt att förklara en trettioprocentig löneökning ett krisår, säger Thomas Kärnström, IF Metallklubbens representant i koncernstyrelsen. Han liksom de övriga i klubben gick själva ner tio procent i arbetstid – av moraliska skäl.

Thomas Kärnström är IF Metallklubbens representant i koncernstyrelsen.

–  Det är otroligt svårt att förklara en 30-procentig löneökning under ett krisår.

Han menar att det varit bättre om vd:n Gossas avstått att ta ut sin rörliga lönedel.

–  Det hade varit smakligare om också han stått på barrikaden.

Thomas Kärnström påpekar också att klubben reserverade sig mot aktieutdelningen på 1,2 miljarder kronor under krisåret.

Det kan nämnas att både han, Bo Boström och de övriga i klubben gick ner i arbetstid med tio procent under krisåret. Med medföljande minskning av lönen.

–  Vi gjorde det av moraliska skäl eftersom vi tog beslutet att gå med på krisavtalet, säger Bo Boström.

I dag går det tjugo anställda på vd:n Peter Gossas lön. Vad är en rimlig vd-lön?

–  Den diskussionen går inte att föra. Vd:arna mäter sin status i miljoner. Så är det bara, säger Bo Byström.

Så gjordes undersökningen: DA har granskat företag med fler än 100 anställda som skrev ett så kallat krisavtal med IF Metall. Vi har tagit fram respektive vd:s inkomst av tjänst enligt Skatteverket 2008 och 2009. Direktörer som skattar utomlands finns inte med i undersökningen.


gw@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

DA granskar asbest

Dagens Arbete har tagit tre olika dammprover från Dannemora. Både ovan och under jord finns asbest i dammet. Gruvarbetarna har inte känt till att de utsatts för de farliga fibrerna. Foto: Johan Wahlgren

"Asbest i gruvorna har mörklagts"

Dagens Arbete kan genom egna analyser visa att det finns livsfarlig asbest i Dannemora gruva. Gruvarbetare 
har utsatts för ämnet utan att ha känt till riskerna.

IF Metall: "Vi kan inte misstro arbetsgivarna"

Generellt finns ett högt säkerhetstänk i gruvbranschen, enligt IF Metall. Men samtidigt öppnar facket för regeländringar.

asbest-dolda-faror

Så glömdes faran bort

Okunskapen om asbest är alarmerande stor i alla led, vittnar de få och snart pensionerade forskarna om. DA har tagit hjälp av experter för att reda ut riskerna.

Många asbetssjuka nekas ersättning

Var tredje svensk som drabbas av asbestcancer kan inte få någon ersättning, visar DA:s granskning. Nu öppnar Svenskt Näringsliv för att höja åldersgränsen .

Irene Wennemo. Statssekreterare på arbetsmarknadsdepartementet. FOTO: TT NYHETSBYRÅN

"En fara om kunskapen om asbest sjunker"

Statssekreterare Irene Wennemo oroas över att asbestfrågorna glöms bort.

1
asbest-drag

Asbest dödar – igen

Asbest totalförbjöds för 33 år sedan, ändå minskar inte cancerfallen. När gamla hus renoveras släpps den sylvassa fibern lös.

6

När hjärnan tar stryk

"Man ser inte människan utan fokuserar på vinst." Citatet kommer från DA:s enkät om psykosocial arbetsmiljö till huvudskyddsombud på 50 av Sveriges största industrier. Fler citat följer i texten nedan. llustration: Graham Samuels

"Förr eller senare brister det"

Sjuk av stressenDagens Arbetes granskning visar att stressen sprider sig på de svenska industrigolven, många klagar på en alltmer slimmad organisation. Samtidigt fokuserar allt fler företag på den psykosociala arbetsmiljön.

4
Stress-sova

Lyssna till kroppens varningar

Sjuk av stressenGå in i väggen, utbränd, utmattad. Kropp och själ hänger inte med. Kolla om du är i farozonen.

1

Huvudskyddsombuden larmar i DA:s enkät

Röster från golvet”Människor går på knäna – det är en tickande bomb.”

Tryckeriernas momshärva

Grafiken är uppdaterad 25 mars 2015.

Fullt slagsmål om miljarderna

Minst tusen rättsprocesser pågår – i värsta fall riskerar både tryckerier och kunder att gå i konkurs.

Tryckerierna som fått mest moms tillbaka

Hela listanDagens Arbete har tagit fram en unik lista över de tryckerier som har fått mest pengar från Skatteverket. V-Tab toppar med 661 miljoner.

1

Elanders förlorade om tryckerimomsen

Elanders Sverige förlorade tryckerimomsmålet i tingsrätten idag. Därmed står det 1-1 i den infekterade kampen mellan stora tryckerier och deras kunder.

Momsen till debatt i riksdagen igen

Nu är det finansminister Magdalena Anderssons tur att svara på vilket ansvar regeringen har för att rädda drabbade tryckerikunder från konkurs.

Foto: ISAK KRANTZ

Granskning av tryckerimoms gav fint pris

Dagens Arbetes Marie Edholm och Hans Strandberg har tagit hem ett prestigefullt pris för sin granskning av tryckerimomshärvan.

Bränder under jord

Rökdykning är Sveriges farligaste jobb. De måste alltid bära med sig vattenslangar under en insats. Om rökdykarna följer reglerna kan de bara ta sig in 150 meter i en brinnande gruva. Nu kräver gruvarbetare och experter att bestämmelserna ändras. Foto: Per Rohlén/Barbaraprojektet

Räddning förbjuden

DA granskarBrandmännen får inte gå in och rädda gruvarbetares liv. Sören Eriksson bröt mot reglerna för att rädda instängda jobbarkompisar.

När en lastbil började brinna djupt ner i LKAB:s gruva i Kiruna fångades Bengt Almquist och tre andra gruvarbetare i brandröken.

Bengt blev fånge i röken

1 000 meter under jord i Kiruna.Bengt blev fånge i röken: ”Lungorna sa stopp”

SL och räddningstjänsten samarbetar för att utveckla       räddningsförmågan i tunnelbanan. ”Det är ett område som både vi och räddningstjänsten vill förbättra”, säger Tomas Ojala på SL. Foto: Per Rohlén/Metro

Skräcken: Eldsvåda i tunnelbanan

Tusentals kan bli fast – reglerna är anpassade för hus och lägenheter.

Rune Lundberg överlevde i brinnande gruvan

InstängdHör Rune Lundberg berätta hur han överlevde branden i gruvan

”Fyra timmars luft är alldeles för kort”

Fyra timmar luftTuffare regler för räddningskammare utomlands.

gruvrep-tunnelbrand

Här brinner tåget

FilmSe övningen med brand i tunnel

Från gruvexplosionen i Soma, Turkiet. Foto: TT

10 brandkatastrofer under jord

Bränder10 katastrofer under jord

DA granskar Plymouthbröderna

”Jag sticker hellre och riskerar att förstöra mitt eget liv än stannar, skaffar fru och barn och förstör en hel familj”, tänkte John innan han lämnade Plymouthbröderna.  Foto: NICKE JOHANSSON

Så lyckades John lämna sekten

Plymouthbröderna är en sluten religiös sekt. Medlemmar driver en kritiserad friskola och kontrollerar ett industriimperium som är fientligt mot facket. Dagens Arbete har träffat John, en av få som lyckats slita sig loss från sekten.

Robotiseringen av arbetslivet

grafik-robotar

Möt din nya jobbarkompis

En ny generation robotar tar plats bredvid dig på bandet. De tar gamla jobb 
– men kan de också skapa nya?

DA granskar nystartsjobb

Många företag man ringer till frågar efter nystartsjobb. De vill ha billig arbetskraft. Har man inte rätt till det är man chanslös, säger Yussuf, som egentligen heter något annat. Foto: REBECKA UHLIN

"Vi utnyttjas utan att någon bryr sig"

NystartsjobbAllonias Sebhartu slog larm. Facket slog larm. Yussuf blev lurad på lön och vann i tingsrätten. Ändå fortsätter Arbetsförmedlingen att betala ut bidrag till arbetsgivaren.

Företagen som flyttar hem

Konstruktion och produktion nära  varandra – produktionsteknikern  Magnus Palmqvist och operatören  Johan Skarfelt samarbetar när en ny produkt ska utvecklas. Närheten  snabbar på förnyelsen. Foto: OLA HÅKANSON

Därför tar företagen hem jobben

Jobbflytten till utlandet har mattats av. Läs om varför det lönar sig att tillverka nappar i Sverige i stället för i Asien.

10 orsaker 
att ta hem 
produktionen

Krångel, kvalitetsproblem och ökade kostnader.Här är tio av de vanligaste skälen till att företag flyttar tillbaka.

Inhyrning i industrin

bara-graf

Nya arbetslivet: Frihet, tystnad och otrygghet

InhyrningInhyrningen har ökat med 33 procent jämfört med i fjol. Här är berättelsen om den flexibla arbetsmarknaden. Allt började 
med ett politiskt beslut 1993.

Lågprislandet

EBBA OLSSON WIKDAHL

"Att dra ner här var betydligt smidigare"

Lågprislandet SverigeLönsamma, effektiva fabriker stängs i Sverige. I går Gislaved och Västervik. I dag Tranås och Långshyttan. Dagens Arbete kan berätta hur direktörerna resonerar. De undviker att lägga ner i länder med bråkiga fack och där det är dyrt att säga upp.

”Kan jag gå med?” Rasmus Carlsson ringde runt till olika fackförbund för att  ta reda på vilket som passade honom. Foto: JANN LIPKA

Vart ska Rasmus ta vägen?

Vikariat på skolor vissa vardagar. Diskplockare, telefonförsäljare eller personlig assistent vissa kvällar och helger. Och på sommaren ett jobb inom industrin. Arbetsmarknaden har blivit flexibel, men har fackförbunden hängt med?

DA granskar arbetsmiljöbrott

straff-drag

Orsaka dödsolycka – inte värre än att stjäla mobil

Den som blir dömd för att ha orsakat någons död på jobbet kan räkna med ett lindrigt straff. 60 dagsböter och villkorlig dom är genomsnittet – ett straff man också kan få för att exempelvis stjäla en mobil.

sa-straffas-foretagen-grafik

Så straffas företag vid dödsolyckor

GrafikFöretagen betalar i snitt 1,3 miljoner kronor i böter. Räknat på genomsnittsomsättningen motsvarar det 0,05 procent.

DA granskar TSL

Vill vinna kontrakt. Omställningsföretag över hela landet uppvaktar  fackets företrädare med gåvor. Målet är att etablera en relation och säkra  de lönsamma omställningsuppdragen.  Foto: TT NYHETSBYRÅN, PIXHILL  Bildcollage: ISAK KRANTZ

Företag mutar för dina pengar

Guldspadenominerad 2013Travkväll på Solvalla, datorer och SM-slutspel i hockey. Dagens Arbete avslöjar en mutkultur där omställningsföretag smörjer fackets ombudsmän i jakten på uppdrag.

Omställd fyra gånger. Josefin Holmsgaard är trött på att bli coachad. ”Skriva personligt brev och uppdatera cv:t för 20 000 kronor. Been there, done that. Jag gör det inte igen.”	 Foto: DAVID SCHREINER

Trixande med statistik bakom coachföretags fina jobbsiffror

Omställningsföretagens resultat höjs till skyarna av fack och arbetsgivare: ”8 av 10 arbetare får nytt jobb” Men statistiken är missvisande. Många får tillbaka sitt gamla jobb. Andra erbjuds inhopp på bemanningsföretag.

Andreas Brindedahl ska lämna Kiruna och gruvan. Högskolestudier väntar. Han känner sig inte bitter men konstaterar: ”LKAB kände till lönefusket.” Foto: LARS THULIN

"LKAB tjänade på fusket"

Tjugo av LKAB:s gruvarbetare sparkades ut efter att ha fuskat med övertiden. Enligt gruvjätten låg allt ansvar hos de anställda. Nu bryter Andreas Brindedahl och hans kolleger tystnaden.

Lång väg till lika lön

DA granskarKvinnor tjänar i genomsnitt sämre än sina manliga kolleger, oavsett befattning. Det visar en unik kartläggning av lönerna på pappersbruken som Dagens Arbete har tagit fram.– Statistiken bekräftar tyvärr den bild vi själva har, säger Mikael Jansson, ombudsman på Pappers.

Så gjordes undersökningen: SCB har genomfört enkätundersökningen på IF Metalls uppdrag  under perioden september–oktober 2013. Urvalet bestod av 6 000 personer och totalt svarade 2 842 personer, 48 procent.

En av tre har belastningsskador

Ny undersökningSvenska industriarbetare lever farligt. Många oroar sig för olyckor och arbetsuppgifterna är enformiga. Nästan var tredje IF Metall-medlem har belastningsskador. – Slimmad, anorektisk bemanning är förklaringen, säger ordföranden Anders Ferbe.

Ben Sjöberg tog strid mot bemanningsföretaget och fick ett skadestånd på 60 000 kronor som kompensation för den uteblivna garantilönen. Men några fler uppdrag fick han inte. Foto: TINA ENGHOFF

Telefonen tystnade när Ben krävde rätt lön

Dagens Arbetes granskning visar att företag rundar reglerna och slipper betala ut garantilönen.

Foto: JYOTHY KARAT

’’Volvos lön går inte att leva på’’

Volvo är den sämsta arbetsgivaren i branschen, anser 
Volvoarbetare i tre världsdelar. Shankarappa tjänar 650 kronor i månaden och kan inte försörja sin familj. Och kommer han en halvtimme för sent förlorar han halva dagslönen. 
På Volvo i Indien hungerstrejkade arbetarna för bättre villkor.

Nit- eller vinstlott vid uppsägning? Det hänger till stor del på vilket företag som säger upp. Lars-Inge Björlin, Vovlo Bussar, och Eva Svedjerot, före detta Ericssonanställd. Foto: ØYVIND LUND och GUN WIGH

Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Carolina Mendez: ”Vad kan vi göra mot att vissa drar ifrån?”. Hon tjänar 19 900 kronor i månaden och tycker att det är svårt att få pengarna att räcka. Foto: JONAS LINDSTEDT

En vd lika med 
83 anställda

För tio år sedan hade Assa Abloys vd en lön med bonus som motsvarade 27 arbetarlöner. I dag är siffran 83. Dagens Arbete har granskat tio industriföretag. Direktörernas löner stiger betydligt snabbare än 
arbetarnas.

Plantans pris

Det var 18-årige Adrian Ojocs första resa utanför hemlandet Rumänien. Han drömde om pengarna han skulle tjäna på att plantera tall och gran åt det statliga bolaget Sveaskog. Men mellan Gällivare och Överkalix tog allting slut. (Bilden är ett montage.)     Foto: SCANPIX och ANDREI ASTEFANESEI

Adrians död – ingens ansvar

Guldspadenominerad 2012Fem män från Umbraresti i Rumänien kom till 
Sverige med en dröm. 18-årige Adrian Ojoc var 
en av dem.

Familjen Pernum (från vänster Andreas, Anette,  Linnéa och Malin) sörjer Claes bortgång. Dottern Malin och barnbarnet Linnéa har flyttat hem till Anette för att stötta henne. Familjen vädjar till Arbetsförmedlingen att ompröva sitt beslut. Foto: ADAM HAGLUND

Lönebidragsanställda blåsta på pensioner

Guldspadenominerad 2012Arbetsförmedlingen skickar sjuka och funktionshindrade till arbetsgivare som struntar i försäkringar och pensioner. När riksdagen ville veta hur många ljög Arbetsförmedlingen.

Efter tio minuter med personalchefen drogs löftet om jobb tillbaka. Arman  "passade inte i personalgruppen". Foto: MARTA BORDIN

Arman fick inte upprättelse

Etnisk diskrimineringHundratals anmäler varje år att de har utsatts för etnisk diskriminerin­g på jobbet, men det är mycket svårt att få rätt. Bara två arbets­givare har fällts de senaste 20 åren.

Foto: ANDERS ANDERSSON

Kylan sveper in från söder

Tunga steg genom fabriken. Snart har den tystnat, Pilkingtons stora glasfabrik utanför Halmstad. Europakrisen slår nu mot Sverige. 30 000 industrijobb beräknas försvinna.

Efter att ha misslyckats i skolan hamnade Tom Lindvall, 25, i en mardröm av meningslösa åtgärder.  Foto: LASSE HEJDENBERG

Tusentals unga på väg in i fas 3

ÅtervändsgrändTom, 25, har aldrig haft ett jobb. Han drömmer om att bli industriarbetare men har fastnat på Arbetsförmedlingens slutstation. Tusentals unga står nu på tröskeln till fas 3.

Den hemlösa katten Maja dök upp precis när Marie mådde som sämst. Hon hade tvingats lämna omskolningen till lärare och var ensam hemma under dagarna. ”Maja ser alltid arg ut, men hon gillar att gulla”, säger Marie. Foto: MARIA GRANDELIUS

Dömd på förhand

Försäkringskassans läkareAllting du säger kan vändas emot dig. Maries öppenhet fick ett högt pris. Hon är en av flera som gått miste om 
ersättning när Försäkringskassan vägrat att rätta till fel.

En ånghammare intatuerad på ryggen. Varför? Det handlar om stolhet. Och om Sandviken. Stolthet och stål. Johan Lundqvist har minst nio kompisar som också har hammaren någonstans på kroppen.   Foto: DANIEL ROOS

”Tar man bort stoltheten blir folk förbannade”

Sandviken vore inte Sandviken om det inte vore för Sandvik. En 150-årig framgångssaga som nu står inför ett nytt kapitel: huvudkontoret flyttar. Oron växer, men spelar det någon roll var ledningen sitter?

Svåra känslor av skam och skuld, som behandlades på fel sätt, gjorde det omöjligt för Tore Hägbom att fortsätta sitt arbete på Nordkalk på Gotland. Oddsen var låga för att få sina besvär erkända som arbetsskada. Men han lyckades. Nu hjälper han Fiskeklubbens barn att snickra en gång i veckan.

Tore fick rätt efter 30 års pina

Mardrömmar och skuldkänslor har plågat Tore Hägbom i 30 år. Nu har han fått rätt i domstol. Besvären är en arbetsskada, kopplad till tre ungdomars död. En unik dom, enligt LO-TCO Rättskydd.

da_1326207863225_assaabloy.jpg

Fabrikerna töms – ägarna blir rikare

Företagen jagar allt högre vinster. Ägarna belönas, fabriker töms och jobben flyttar. Det är vinstkraven som ligger bakom krisen, säger en tung ekonom.

Foto: SÖREN HÅKANLIND

Natt över Billingsfors

ReportageExakt vad som hände på mesasilons tak denna förbannelsens augustikväll på Billingsfors bruk lär ingen få veta. Bara att tre arbetskamrater kastades in i en ond dröm.

Hämta mer