"Också själen tar stryk i ett slimmat arbetsliv"Helle Klein, chefredaktör.

"Vissa ska ut, andra lockas med spettekaka"Krönika, Lena Sundström.

”Hur ska man få vardagen att fungera?”

Arbetsgivarna kräver ett stopp för fackligt inflytande över arbetstiderna. Men redan i dag upplever sex av tio medlemmar i fackförbundet GS att de inte alls kan påverka sina arbetstider.

Efter frågan om löneutrymmet kommer inflytandefrågorna, precis som de brukar göra under avtalsrörelser. Arbetsgivarna kräver ökad flexibilitet, alltså bättre möjligheter för företagen att förändra arbetstiderna efter behov.

– För oss är det viktigt att skapa en följsamhet. Hos våra företag kommer jobben in med allt kortare varsel, säger Anna Falck, förhandlingschef på Grafisk Företagens Förbund (GFF).

GFF hör till de arbetsgivare som vill skrota kollektivavtalens nuvarande krav på lokal överenskommelse mellan parterna. Det är ett önskemål som facken tydligt har avvisat. Medlemmarnas inflytande över sina egna arbetstider tänker man inte släppa.

– Vi reagerar mot att man vill ta bort fackets inflytande helt och hållet, säger Tommy Andersson, avtalssekreterare på fackförbundet GS.

Redan i dag upplever 60 procent av medlemmarna i GS att de inte alls kan påverka sina arbetstider. Och 42 procent av kvinnorna upplever ofta att de är för trötta eller saknar tid för familj och vänner efter jobbet. Det visar en undersökning som GS har gjort bland sina medlemmar.

– Vi ser i dag att medlemmarna inte når fram med önskemål om förläggningen, så hur kan vi istället öka inflytandet för att nå dit, säger Tommy Andersson.

GFF ser tvärtemot kravet på lokal överenskommelse som ett hinder för företagen.

– Vi vill att det ska gå att lösa och hantera utan fördröjning så att man lättare kommer framåt, säger Anna Falck.

– Men det ska föregås av en dialog. Det är inte så att du ska komma till jobbet och inte veta om du slutar klockan 17 eller 22.

Men förutsägbarhet för den anställde räcker inte för att GS ska släppa inflytandet och lägga makten över arbetstiderna helt i arbetsgivarnas händer.

– Hur skulle vardagen fungera för de anställda om arbetsgivarna ensidigt fick förlägga arbetstiden? Samhället kan inte möta företagens krav på flexibilitet. Vad har dagis för öppettider, när ska man umgås med sin familj, vilka tider fungerar kollektivtrafiken? säger Tommy Andersson.

– Det finns redan i dag möjlighet att komma överens om förändringar i förläggning av arbetstid, men det ska ske efter förhandling. Det tycker jag är rimligt.

FAKTA/Arbetstidens förläggning

  • I dag kan fack och arbetsgivare vid arbetsplatser med kollektivavtal förhandla och avtala om vilka arbetstider som ska gälla.
  • Ofta ger avtalen utrymme för variationer mellan grupper och individer, samt att arbetstiden kan variera under året.
  • Kommer man inte överens lokalt har avtalet ofta ramtider som inträder, till exempel att dagtid innebär åtta timmar någon gång mellan klockan 07 och 17.
  • Saknas kollektivavtal gäller Arbetstidslagens regler om bland annat dygnsvila, veckovila, raster och nattarbete.


me@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Sjuk av stressen

Bilder av stress, oro och mobbning på arbetsplatsern.

”Jag blev den tysta musen”

Sofias berättelseSofia blev mobbad och utfryst, Clas blev utbränd, Christer sätter ned foten efter flera larm. Efter reportaget ”Förr eller senare brister det” samlar vi nu läsarnas berättelser om när den psykosociala arbetsmiljön fördärvar.  Vill du också berätta? Hör av dig till oss. 

”När det blåser som värst så ifrågasätter man sig själv”

Christers berättelse

”Jag föll, jag kunde inte andas”

Clas berättelse

Bild från tillverkningen på Scania, Södertälje.

Nytt avtal på Scania begränsar inhyrningen

BemanningÖver 400 inhyrda på Scania i Södertälje ska erbjudas direktanställning efter ett nytt avtal som ska begränsa antalet inhyrda till 10 procent.

3
gravid

”Jag är så trött på att bli trampad på”

När Anna inte kunde dölja graviditeten längre förlorade hon sitt jobb på bemanningsföretaget.

1

Bemanningsavtalet på väg att formaliseras

IF Metall, GS och Pappers hör till de förbund som formellt har antagit det nya ettåriga bemanningsavtalet.

2

Kamrat på arbetsplatsen

För Göran Andersson betydde det mycket att komma tillbaka till jobbet. Alla rutiner hjälpte honom att hantera sorgen. Här med truckföraren Berne Cederholm. Foto: Maria Steén

Att finnas där när någon krisar

KamratstödjareNär livet tyngs av oro, sorg eller annat svårt – då finns Göran Andersson där. Han är kamratstödjare på Swegon i Kvänum och har själv varit nere i det djupaste svarta.

Experterna: Så kan du hjälpa en kollega

DilemmatNi märker att något inte är som det ska. En arbetskamrat verkar nedstämd och har dragit sig undan. Det kan kännas svårt att veta hur ni ska bete er. Vi har frågat tre experter.

Omslag till Dagens Arbete nr 5 2015

Läs tidningen på webben

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

Det ökande lönegapet

Anders Nyrén och Anders Ullberg.

Direktörerna drar ifrån

LönegapetGapet mellan näringslivets toppar och arbetarna växer. I början av åttiotalet gick det 9 arbetarlöner på en vd-lön – i dag är siffran 49.

8

Inkomstklyftor skapar finanskriser

AnalysStora löneskillnader var en av orsakerna bakom finanskrisen. Klyftorna fortsätter att växa och därmed också risken för en ny krasch, skriver DA:s Harald Gatu.

3
Arbetsdomstolen, skylt.

Stora Enso vann mot Pappers i AD

ArbetsdomstolenArbetsgivarna fick medhåll för sin tolkning av lokalavtalet i Kvarnsveden

2

Tryckeriernas momshärva

Konkursbo gjorde momsklipp

När Kungsbacka Graphic gick i konkurs fattades 80 miljoner kronor och 185 personer förlorade jobbet. Konkursen blev ändå en vinstlott värd 43 miljoner för ägaren - tack vare tryckerimomsen.

Tryckerierna som fått mest moms tillbaka

Hela listanDagens Arbete har tagit fram en unik lista över de tryckerier som har fått mest pengar från Skatteverket. V-Tab toppar med 661 miljoner.

1

Momsen till debatt i riksdagen igen

Nu är det finansminister Magdalena Anderssons tur att svara på vilket ansvar regeringen har för att rädda drabbade tryckerikunder från konkurs.

Husen som skapar nya jobb

trahus-etta

Glesbygden bygger för framtiden

I bostadsbristens Sverige har fabriksbyggda höghus av trä blivit en del av lösningen. Dagens Arbete har tagit tempen på en glesbygdsindustri med framtidstro.

brand i trähus

Därför räknas dagens trähus som säkra

Eld och träTrä är ett brännbart material som förbjöds i höga byggnader just på grund av brandrisken. Så hur kommer det sig att det är tillåtet i dag?

Japan och Sverige bäst i världen

Utblick

Här finns de nya jobben

Karta

skogsbranden-etta

Efter elden

Bildreportage"I min tanke har jag försökt att bortse från allt det hemska och i stället se alla de små konstverken branden lämnade efter sig."

Korsnäs Arbetsmiljö psykosocial

Nu får själen sin egen skyddsrond

ArbetsmiljöIbland övergår konflikter 
i mobbning och då gäller det att agera i tid. På Korsnäs arbetar skyddsombuden med välmående.

experter-dilemmat-chef

När chefen skapar dålig stämning

DilemmatNi är få på jobbet och ingen vågar säga emot. Hur får man stopp på otrevligheterna? Vi bad tre experter om råd.

1
Dödsolycka, såg, Heby

Dödsolyckan förändrade allt

ArbetsmiljöEfter en tragisk dödsolycka på Heby 
sågverk ändrades hela arbetssättet över en natt.

Foto: Sofia Ernerot

Nu ska Martin bli Andrea

LivsbeslutEn 41-årig metallarbetare i en liten svensk stad kan inte ljuga längre. Martin vill berätta sin historia för er.

Klart med nytt bemanningsavtal

En dag före utsatt tid har parterna kommit överens. Frågan om ersättning under tillgänglig tid lyftes ut till en arbetsgrupp.

Workers Memorial Day

Foto: TT NYHETSBYRÅN

Världen demonstrerar mot olyckorna

Döden på jobbetI dag hålls en tyst minut för alla som dött av jobbet världen över. Men under den minuten kommer ytterligare fyra att avlida i en arbetsrelaterad olycka eller sjukdom.

Grafik: ISAK KRANTZ

Sifferstrid om dödsolyckorna

Ökar, säger facket. Minskar, säger arbetsgivarna. Båda har rätt. Bägge har fel. 15 procent av de döda saknas i statistiken.

Helle Klein, Chefredaktör.

Alla ska ha rätt till ett säkert jobb

LedareFöretagens vinstjakt får inte leda till ett tummande på säkerheten.

IF Metalls förbundssekreterare slutar

IF Metalls förbundssekreterare Monika Theodorsson avgår av hälsoskäl.

Spelet med vinsterna

bolagsvinster-drag

Så skärptes vinstkraven i företagen

Nu samlas börsbolagen till stämmor där aktie­ägarna delar ut pengar till sig själva.

vinstutdelning, Atlas Copco

"Vi klarade två världskrig men inte två år med Atlas Copco"

Atlas Copco delar ut miljarder till aktieägarna. Men den nyinköpta fabriken i Grängesberg lades ner så fort den gick med förlust.

1

Det nya arbetslivet

Här är LO-fackens krav

Facken kräver höjd garantilön, stopp för vikariat samt lön för all tid som den anställde är tillgänglig. Motparten önskar fler anställningsformer i bemanningsavtalet.

6
IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä och Bemanningsföretagens direktör Henrik Bäckström ingår i förhandlingsdelegationerna som möts inom kort. Foto: TT NYHETSBYRÅN

Dags för nytt avtal för inhyrda

InhyrningBemanningsfrågan är en av industrins mest eldfängda frågor. Om några veckor möts parterna för att förhandla om ett nytt avtal, det nuvarande går ut den sista april.

6

Bemanningsbranschen vill fortsätta att öka

"Rimligt att fördubbla omsättningen", tror Henrik Bäckström på Bemanningsföretagen.

Det får vi(ssa av oss) på jobbet

förmåner på jobbet

Vad har du för förmåner?

Fritidshus, tjänstebil eller flexibel arbetstid? Lyx för vissa, vardag för andra. DA har ställt samman en unik lista över alla förmåner på storföretagen.

Flextid, Sandvik, Gimo

De får flextiden att fungera

På Sandvik Coromant i Gimo har flextiden spridit sig från kontor och dagskift.

1
Foto: ISAK KRANTZ

Granskning av tryckerimoms gav fint pris

Dagens Arbetes Marie Edholm och Hans Strandberg har tagit hem ett prestigefullt pris för sin granskning av tryckerimomshärvan.

Ställarskolan, Dagens Arbete

De ställer in sig för framtiden

Stebro Plast har startat en ställarskola för att säkra sin egen konkurrenskraft.

trähus Colombia

Svensk träindustri het i Colombia

Höghus av trä från Sverige kan användas när colombianska kåkstäder rustas upp.

nytt skiftschema, Holmens sågverk, Braviken

De offrar friveckan för mindre slit

SkiftschemaJobba två veckor och vara ledig en. På Holmens sågverk utanför Norrköping testas ett nytt schema efter en omröstning bland de anställda.

Säkerhet på trucken

Nu stoppas genvägarna till olyckan

TrucksäkerhetPå Billerud-Korsnäs i Skärblacka har storsatsat för att stoppa truckolyckorna.

Skiftarbete och familjeliv

Foto: EBBA OLSSON WIKDAHL

Dags för nattskiftet

SkiftarbeteBåde mamma Marie och sonen Martin är borta om nätterna - på det sättet får de ihop vardagslivet.

Förhandlingarna kan börja

Nytt avtalI dag möttes fack och arbetsgivare för att växla krav. Det är dags att mangla villkoren för bemanningsanställda.

1
strejk-drag

Arbetarna som vägrade vänta

Strejken 1975I dagarna är det 40 år sedan skogsarbetarna strejkade för att få fast lön.

Det nya landet

Vi är på Seco Tools i Fagersta. Mötet mellan Liibaan Mohamod, Nora Jamal Chayah och Lars Piirhonen är ett möte mellan Somalia, Libanon och Finland. Men också ett möte mellan tidig arbetskraftsinvandring och folk som flytt. Foto: EBBA OLSSON WIKDAHL

Världen möts på fabriken

En var ett ensamt flyktingbarn. En annan kallades för skitig finnunge. I dag hjälper båda till på flyktingförläggningen. Men berättelsen börjar vid en kaffeautomat.

DA-reder-ut-gift-drag

Dyr sanering av gamla industrier

DA REDER UT – Livsfarliga ämnenGlansdagarna är över men gifterna finns kvar. När de ansvariga är borta blir det samhället som får städa upp bland dioxiner och lösningsmedel.

Foto: WIKIMEDIA COMMONS

Strejkerna du måste känna till

KonflikthistoriaI modern tid har fackförbund ofta kritiserats för att strejka för sällan. Men historien är fylld med konflikter på arbetsmarknaden. Dagens Arbete har grottat ner sig i den svenska historien. Här är listan på strejkerna du måste känna till.

Kommunals ordförande Annelie Nordström, Susanna Gideonsson, ordförande för Handels och Anders Ferbe, IF Metall. Foto: TT NYHETSBYRÅN

LO-förbunden sluter fred om lönebildningen

AvtalsrörelsenIndustrin ska gå först i avtalsrörelserna och lönerna ska bli mer jämlika. Gapet mellan kvinnor och män ska minska.

Foto: TT NYHETSBYRÅN

Strid i AD om bonus test för avtalet

BonusArbetsdomstolens prövning av om de inhyrda Randstadsarbetarna på Scania har rätt till bonus blir ett viktigt test av avtalet.

1
Foto: DAVID LUNDMARK

De uppsagda hyrs in sista halvåret

Element SixDe anställda på Element Six i Robertsfors sägs upp till sommaren. Men de ska jobba på som vanligt ytterligare ett halvår – som inhyrda.

Hämta mer