"Orättvisorna finns någon annanstans"Jeanette Herulf i en ledare om debatten kring premiepensionen.

"Vi har vant oss vid en ideologisk empatistörning"Krönika, Kristian Lundberg.

”Hur ska man få vardagen att fungera?”

Arbetsgivarna kräver ett stopp för fackligt inflytande över arbetstiderna. Men redan i dag upplever sex av tio medlemmar i fackförbundet GS att de inte alls kan påverka sina arbetstider.

Efter frågan om löneutrymmet kommer inflytandefrågorna, precis som de brukar göra under avtalsrörelser. Arbetsgivarna kräver ökad flexibilitet, alltså bättre möjligheter för företagen att förändra arbetstiderna efter behov.

– För oss är det viktigt att skapa en följsamhet. Hos våra företag kommer jobben in med allt kortare varsel, säger Anna Falck, förhandlingschef på Grafisk Företagens Förbund (GFF).

GFF hör till de arbetsgivare som vill skrota kollektivavtalens nuvarande krav på lokal överenskommelse mellan parterna. Det är ett önskemål som facken tydligt har avvisat. Medlemmarnas inflytande över sina egna arbetstider tänker man inte släppa.

– Vi reagerar mot att man vill ta bort fackets inflytande helt och hållet, säger Tommy Andersson, avtalssekreterare på fackförbundet GS.

Redan i dag upplever 60 procent av medlemmarna i GS att de inte alls kan påverka sina arbetstider. Och 42 procent av kvinnorna upplever ofta att de är för trötta eller saknar tid för familj och vänner efter jobbet. Det visar en undersökning som GS har gjort bland sina medlemmar.

– Vi ser i dag att medlemmarna inte når fram med önskemål om förläggningen, så hur kan vi istället öka inflytandet för att nå dit, säger Tommy Andersson.

GFF ser tvärtemot kravet på lokal överenskommelse som ett hinder för företagen.

– Vi vill att det ska gå att lösa och hantera utan fördröjning så att man lättare kommer framåt, säger Anna Falck.

– Men det ska föregås av en dialog. Det är inte så att du ska komma till jobbet och inte veta om du slutar klockan 17 eller 22.

Men förutsägbarhet för den anställde räcker inte för att GS ska släppa inflytandet och lägga makten över arbetstiderna helt i arbetsgivarnas händer.

– Hur skulle vardagen fungera för de anställda om arbetsgivarna ensidigt fick förlägga arbetstiden? Samhället kan inte möta företagens krav på flexibilitet. Vad har dagis för öppettider, när ska man umgås med sin familj, vilka tider fungerar kollektivtrafiken? säger Tommy Andersson.

– Det finns redan i dag möjlighet att komma överens om förändringar i förläggning av arbetstid, men det ska ske efter förhandling. Det tycker jag är rimligt.

FAKTA/Arbetstidens förläggning

  • I dag kan fack och arbetsgivare vid arbetsplatser med kollektivavtal förhandla och avtala om vilka arbetstider som ska gälla.
  • Ofta ger avtalen utrymme för variationer mellan grupper och individer, samt att arbetstiden kan variera under året.
  • Kommer man inte överens lokalt har avtalet ofta ramtider som inträder, till exempel att dagtid innebär åtta timmar någon gång mellan klockan 07 och 17.
  • Saknas kollektivavtal gäller Arbetstidslagens regler om bland annat dygnsvila, veckovila, raster och nattarbete.


me@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

"Ibland ser jag mina tryck på folks kläder"

DET HÄR GÖR JAG Christoffer Berntsson är tryckare på Hot Screen i Fjärås.

Pappers lämnade förhandlingarna

Avtal 2017Pappers och tjänstemännens gemensamma avtal om allmänna anställningsvillkor är i gungning. Torsdagens förhandlingar slutade med att facken lämnade förhandlingsbordet.

Viktigt att hålla balansen i avtalet

KRÖNIKAAvtalen ska hantera arbetsgivarnas behov av flexibel produktion – men det måste gå att förena med de anställdas möjlighet att planera sin fritid.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

1

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

Avtal 2017

Förhandlingar igång om tryckeriavtal

Nu har förhandlingarna börjat om villkoren för anställda på tidningstryckerier. GS-facket kämpar återigen för deltidspension och mot hyvlade tider. Arbetsgivaren Medieföretagen vill sänka OB-ersättningar och är emot en låglönesatsning.

De vill ha extra för kompetenslyft

De centrala avtalen måste bli tydligare. Lönepotten ska inte bekosta kompetensutvecklingen som gör företagen effektivare, tycker IF Metallklubben på Nordifa i Halmstad.

1

"Vi betalar alltid vår löneutveckling"

IF Metalls grundinställning är att potten ska höja den genomsnittliga lönenivån på företaget, inte användas till lönehöjning för den som utvecklats i jobbet. Men frågan är komplicerad, enligt Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare.

"Inget nytt i deras bud"

Avtal 2017Dagens bud på 1,5 procent från arbetsgivarna till facken inom industrin avvisades direkt. – Den siffran hörde vi redan i julas. Ingenting har förändrats i deras bud, säger Anders Ferbe på IF Metall.

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

"Det är lätt att dras med i skitsnacket"

ArbetsmiljöFrån stress till arbetsglädje – labbet på Stora Enso Hylte har lyckats vända trenden. Till hjälp tog de en whiteboardtavla, egentillverkade girlanger och en modig före detta polis.

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Striden om tiden

Illustration:Rémy Médard/Noun Project

Podd: Makten över klockan

Tidningen Arbetets senaste avtalspodd handlar om den allt hårdare kampen om arbetstiden. Deltar gör bland andra DA:s reporter Marie Edholm.

Maktstriden om din tid

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

1

Så undviker du a-kassans fallgropar

Koll påÅttio procent av lönen upp till taket – så ska a-kassan funka. Men se upp – ibland blir det mindre. För Jan Larsson i Hjo blev det en chock när han insåg vad han skulle klara sig på.

2

Facken får avtalsskiss idag

Avtalsrörelsen går i dag in i ett nytt tempo. Vid lunchtid väntas parterna få en skiss till ett nytt avtal. Senast i morgon vill de opartiska ordförandena ha svar.

Lindbäcks bygger höga trähus

Trähusföretaget Lindbäcks har vunnit en upphandling åt Sveriges kommuner och landsting som gäller bostadshus på 4-6 våningar.

"Det blir nog inte under två procent"

Avtal 2017På Lamiflex tjänar alla lika mycket, här får ingen någon del av LO:s låglönesatsning - men man ställer sig helhjärtat bakom den.

När livet är en radiofest

RADIOKANALTre gubbar. Två frekvenser. Zingo, pepparkakor och ett gäng favoriter ur de egna gömmorna. Dags för sändning med Sunne Rock’n’roll Klubb – och det blir Elvis för hela slanten.

Klockan 14.28, Frövi mätstation

ÖgonblicketKlockan är 14.28 på Frövi mätstation.

Industrins heta stridsfrågor

Avtal 2017Det har blivit mars och Opo – de opartiska ordförandena – kliver in för att leda industrins förhandlingar. Parterna är oense om mycket. Några stridsfrågor är hetare än andra.

4

Fackligt arbete i Indien

Så tog kvinnorna makten över sina jobb

INDIENSex dagar i veckan, året runt, tampas indiska kvinnor med vildhundar, giftiga sopor och vedervärdig stank på sin arbetsplats. Men de trivs. För de har organiserat sig och tagit makten över sina liv. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

1

Stampens kris

Stampen klarade slutbetalningen

Mediejätten Stampen där tryckerikoncernen V-Tab ingår har nu betalat hela skulden som återstod efter ackordsuppgörelsen i höstas.

1

"Arbetarklassen får aldrig vara spännande"

I dag delas årets Ivar Lo-pris ut till författaren Anneli Jordahl – som samtidigt debuterar som krönikör i DA. Hennes återkommande tema är klasskillnader: "Det finns många som tycker att detta samhället är inte för mig".

Arbetarrörelsen måste ingjuta trygghet

KrönikaNär marknads-lösningarna lämnat alltför många människor bortglömda lockar högerpopulismens enkla lösningar. Men det är tyvärr en honungsfälla.

Tvålar till sina konkurrenter

DA testarEn tvål tar bort skiten bättre än de andra. Dessutom är den skonsam. Men om lukten råder det delade meningar, visar DA:s test.

Arbetsförmedlingens kontroller

Fusk kan bli brottsligt även för företag

BidragsbrottUnder gårdagens debatt i riksdagen lyftes Dagens Arbetes granskning av Arbetsförmedlingens kontroller. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson öppnade upp för att se över bidragsbrottslagen så att den även gäller företag.

Allt hårdare kontroll av arbetslösa 

Dagens Arbetes granskning visar hur M- och S-ledda regeringar systematiskt stramat åt reglerna för arbetslösa. Samtidigt som fuskande företag kommer undan.

13

Lyssna på DA

Nu kan du få några av våra bästa reportage rakt in i öronen. Lyssna direkt på vår sajt eller via en gratisapp för din mobil.

Märket utmanas

"Han lever kvar i en gammal värld"

Både industrins parter och Kommunal sågar professor Lars Calmfors förslag att märket behöver omprövas. Flexibilitet finns redan anser parterna.

3
Hämta mer
Close