”Jag vill inte knapra på dem som har det sämre”Jeanette Herulf om sjuktaxi.

”Vår liberala demokrati håller på att förgiftas. Det är allvar nu”Helle Klein, chefredaktör.

Hot om miljonvite efter dödsolycka på vindkraftsbygge

Arbetsmiljöverket kräver omfattande förbättringar i arbetsmiljön och hotar vindkraftsföretaget Enercon med vite på 1 025 000 kronor efter dödsolyckan vid Hammerdal i maj. Då omkom en 31-årig montör efter ett fall på tolv meter.

– Orsaken till den tragiska olyckan är inte en enda punkt utan en rad  brister sammantagna, säger arbetsmiljöinspektör Ingemar Norlén, som utrett olyckan.

– Enercon fick dessutom kritik redan förra året från Arbetsmiljöverket i Malmö, där företaget har sin bas, för brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Kraven på förbättrad arbetsmiljö gäller därför alla Enercons arbetsplatser i Sverige där vindkraftverk uppförs. Men de har utlösts av olyckan den 26 maj i Strömsunds kommun vid Hällingarna två och en halv mil väster om Hammerdal. Där höll Enercon på att bygga en vindkraftspark. Olyckan inträffade vid halv ett-tiden på natten när ett vindkraftstorn skulle monteras ihop.

Delarna till tornet är cirka tre meter höga och sätts på plats med lyftkran. Inne i tornet finns stegar som används såväl vid monteringen som vid service när vindkraftstornet tagits i drift.

Vid olyckan arbetade flera montörer inne i tornet för att installera en elmodul. För att underlätta arbetet lossades stegarna delvis. 31-åringen hade en säkerhetssele på sig, som var förbunden med stegarna genom en glidande säkerhetskoppling. Men på grund av att stegarna lossats fanns en glipa. Där gled säkerhetskopplingen ut och 31-åringen störtade ner.

Arbetsmiljöverket ser ett genomgående problem hos Enercon:

– Era arbetstagare har inte tillräckliga kunskaper om hur arbetet med att uppföra vindkraftverk ska utföras utan risk för olycksfall.

Därför kräver Arbetsmiljöverket bättre utbildning, ökade kunskaper, mer information och noggrannare kontroller. Kraven är kopplade till olika viten som döms ut om inte de påtalade bristerna åtgärdas. Sammanlagt riskerar företaget att få betala 1 025 00 kronor om inte kraven uppfyllts  den 1 mars 2012. Tre av kraven är vardera kopplade till viten på 250 000 kronor:

  • Enercon måste se till att de anställda vet hur man på ett säkert sätt arbetar med uppförande av vindkraftverk.
  • Enercon måste ge de anställda den arbetsledning som krävs för att de ska kunna utför sitt arbete utan risk för ohälsa och olycksfall.
  • +Enercon måste se till att de chefer, arbetsledare eller andra arbetstagare som har arbetsmiljöuppgifter har tillräckligt med tid att utföra dessa.

Arbetsmiljöverket kräver dessutom – med hot om vite – bland annat instruktioner som är lätta att förstå och att de som fått arbetsmiljöuppgifter har tillräckliga kunskaper. Och – med hot om vite – att Enercon undersöker riskerna med att uppföra vindkraftverk, bedömer riskerna för ohälsa och olycksfall, genomför förebyggande åtgärder och kontrollerar att dessa haft avsedda resultat.

Vindkraften är på stark tillväxt, och Enercon ett av de större företagen i branschen. Här finns alla kännetecken på en ny verksamhet i snabb utveckling. Följaktligen har Arbetsmiljöverket begärt information om vilka nya vindkraftverk Enercon planerar och när arbetet ska påbörjas.

Även Enercons vd Robert Östman understryker att vindkraften är en ny bransch i Sverige.

Hur ser du på Arbetsmiljöverkets kritik?

– Jag delar den kritiken. Vi behöver vi bättre helt enkelt och vi har tidigare meddelat Arbetsmiljöverket detta med anledning av de synpunkter vi fått efter olyckan

Arbetsmiljöverkets krituk handlar ju om grundläggande brister. Hur har det kunnat bli så här?

– Jag kom själv in som vd i augusti så jag kan inte ge hela bilden. Men vi för sedan tidigare diskussioner med facket om hur arbetsmiljön ska kunna bli bättre. Och en av de frågor som varit på tapeten är att ha ett tydligt arbetsmiljöansvar på plats. Det arbetet påbörjades alltså före förläggandet.

Är detta ett branschproblem eller ett Enerconproblem?

– Bra fråga. Bristande kunskaper och avsaknad av erfarenhet finns högt upp på agendan i alla nya branscher. Vi för nu tillsammans med andra vindraftsaktörer en dialog med andra aktörer i ett särskilt forum för arbetsmiljöfrågor. Det är ett råd som instiftats via Svensk Vindkraft. Där ska vi diskutera hälsa och säkerhet. Branschen vill göra rätt men vi är lite unga.

Texten är uppdaterad 22/11.


ll@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Volvos elbilssatsning

"En bomb i bilvärlden"

ANALYS”Ökat konsumenttryck, tuffare miljöregler och bättre batterier. Tre faktorer som får bilindustrin att satsa på elmotorer. Men inget bilföretag har ännu valt att gå på knockout såsom Volvo”, skriver Dagens Arbetes reporter Harald Gatu.

2

"En fruktansvärt snabb omställning"

Om två år kommer varje ny Volvobil som lanseras att ha en elmotor. En snabb omställning som kännetecknar Volvo just nu, enligt IF Metalls Marko Peltonen på Volvo Cars motorfabrik i Skövde.

Ny lärlingsutbildning i höst

Allt är klart för en helt ny lärlingsutbildning på gymnasiet till hösten. Utbildningen är treårig och ger lön från första praktikdagen.

Konflikt om föräldraledigt på Orica

Sprängämnestillverkaren Orica i Gyttorp har hamnat på kollisionskurs med IF Metall om reglerna för föräldraledighet. Facket hävdar att arbetsgivarens tolkning missgynnar skiftarbetare och nu har frågan lyfts till en central förhandling.

8

Hallå där, Peter Persson...!

49-årige Peter Persson på LK i Helsingborg får 5000 kronor i stipendium för sitt arbete mot rasism. Utdelare är IF Metall Nordvästra Skåne.

Avtal 2017

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk - i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

"Vi är beredda att gå i konflikt"

LO:s låglönesatsning innebär särskilt mycket för tvätteriarbetarna, vars snittlön är 23 000 kronor. IF Metall och arbetsgivarna tror att de kan hitta en lösning innan avtalet löper ut vid månadsskiftet.

Tvätteriägare fick 391 miljoner

Sveriges största företag i tvätteribranschen, Berendsen, delade ut 391 miljoner kronor i aktieutdelning till sina ägare 2015. Utdelningarna bestäms i London, det är dit pengarna skickas, säger personalchefen till DA.

Fabriken som badar i ljus

ARBETSMILJÖFabriksarbetarna på Husqvarna i Åsbro kan njuta av dagsljuset och naturen på jobbet varje dag. Här går fönstren från golv till tak.

”Ju fler barn, desto mer kärlek”

Familjen annorlundaTycker du att det är svårt att få ihop semesterplaneringen? Skänk en tanke åt tiobarnsfamiljen Nikula, som Dagens Arbete följt. Hur får pappa Sami ihop vardagen med heltidsarbete, hur hinner mamma Matilda med sin lite speciella hobby?

Gör orättvisorna omoderna!

KRÖNIKAVi behöver arbeta lika systematiskt med jämställdhet som när vi jobbar med medlemsvärvning och med att teckna kollektivavtal.

”Det här är ingen one woman show”

"Jag är här nu", sa Marie Nilsson efter att ha valts till ny ordförande på IF Metalls kongress. DA möter en industri­arbetare som betonar lagarbetet men inser att hon inte kommer att bli älskad av alla.

1

Billigare att sparka än säga upp

”Han har gjort det som kollektivavtalet kräver”

Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.

"Inga bärande skäl för att vägra"

Benteler i Skultuna hade lanserat en ny produkt. Därför var det viktigt att Ove Pettersson ställde upp på övertid förra hösten. I dag vittnade tre chefer mot honom i Arbetsdomstolen, AD.

Oves avsked prövas av AD

I dag inleds rättegången om Ove Pettersson som fick sparken efter att han sagt nej till övertid. Dagens Arbete följer huvudförhandlingen.

1

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

Här är det farligast att jobba fackligt

Hot, våld, dödsfall, polisräder. Det internationella facket ITUC har rankat 139 länder utifrån hur farligt det är att vara fackligt engagerad. Värst är det i Nordafrika och Mellanöstern, men även några europeiska länder får bottenbetyg.

"Öppna ögonen, chefer!"

DilemmatGräl, gliringar, spydigheter. Vad ska man göra när det inte går att dra jämnt med kollegan? Det är viktigt att snabbt plocka upp småtjafs innan det blir svåra konflikter, säger skyddsombuden Joacim Carlsson och Roger Johansson.

En arbetsplats för alla

”Ingen ska behöva dölja vem den är”

VärdegrundÄr det verkligen fackets uppgift att driva hbtq-frågan? Ja, svarar Emmeli Persson utan att tveka. Nu ska GS certifieras. Kommer fler fack att följa efter? Dagens Arbete gör en stor genomgång av hbtq-frågan i samarbete med RFSU:s tidskrift Ottar.

2

”Ingen medlem i GS ska bli exkluderad”

GS ordförande Per-Olof Sjöö hoppas att även han får brottas lite med sig själv under hbtq-certifieringen. På sikt vill han påverka hela samhället.

De sjukskrev sig för att bli friskförklarade

Fram till 1979 klassades homosexualitet som en sjukdom av Socialstyrelsen. En sjukskrivningskampanj och ockupation ändrade på det.

Ett knivskarpt intresse

ProfilenPappersarbetaren Kimmo Liljas knivar är ett hett byte både bland jägare och samlare. Se hans arbete och hör honom berätta om sin vassa hobby.

Så gör Sverige pengar på Colombias fred

DA REDER UTColombia ser äntligen freden inom räckhåll efter femtio år av gerillakrig. Saab, Scania, Atlas Copco och Ericsson ser mer än så. För dem hägrar stora affärsmöjligheter.

Det blev inga smugglarhistorier

ÖGONBLICKETKlockan är 13.40 på Nittsjö keramik i Rättvik.

Dödsolycka i Degerfors

En lastbilschaufför avled efter att ha blivit överkörd av en truck på Outokumpu Stainless i Degerfors.

”Nu gäller det att nöta in ­systemet”

Renare, trivsammare och mer koll på grejerna. Det blev resultatet av ordning-och-reda-projektet på Stora Enso i Skutskär.

En given plats på scenen

Hon har vunnit Dansbandskampen, Körslaget och Let’s Dance och drivit det populära dansbandet Elisa's - i höst gör hon sin första musikalroll. Mångsysslaren Elisa Lindström som triggas av att gå utanför sin bekväma zon – läs eller lyssna på DA:s reportage.

Gunnars lönekaka

Gunnar Pettersson tog hjälp av kakor på IF Metalls kongress 2017. Vi frågar om receptet.

IF Metalls kongress

Marie Nilsson öppnar för storfack

IF Metalls nyvalda förbundsordförande Marie Nilsson sträcker ut handen till tjänstemannafacken. I sitt tal på kongressen sade hon att den tekniska utvecklingen öppnar för principen ”en arbetsplats – ett fack”.

1

Inget förbud mot alkohol

Kongressen valde att fortsätta på den restriktiva linjen efter en hård strid. Ulla Häikkkilä, Östbo Västbo gav de unga debattörerna sitt stöd: – Även om jag är en lågavlönad kärring från Gnosjö kan jag betala min öl själv.

Hämta mer