”Vuxenutbildningen borde bli en av valets viktigaste frågor”Chefredaktör Helle Klein om utbildningarna i bristyrken som inte leder till jobb.

”Förnekelsen svider för klassresenären”Anneli Jordahl om att förneka sitt ursprung, förakt för kroppsarbete och en fransk författar­e som fått nog.

Ilska bland uppsagda på Inwido

De anställda vid Inwidos fönsterfabrik i Överum får inte mycket till plåster på såren när enheten lägger ner. Besvikelsen och ilskan är stor. De arbetar för en koncern som gör mångmiljonvinster och vars ägare fick 301 miljoner kronor i aktieutdelning i somras.

Fakta Inwido:

  • Koncernen Inwido ägs av riskkapitalbolaget Ratos, som köpte dåvarande Elitfönstergruppen 2004.
  • Inwido satsar på att växa och har genomfört ett 30-tal företagsförvärv. Företaget har tillverkning i Norden, Storbritannien, Polen, Irland och Ryssland.
  • Hela koncernen omsatte 5,1 miljarder 2010. Hittills i år är omsättningen 3,6 miljarder (3,75 miljarder samma period förra året).
  • 2010 hade hela koncernen ett rörelseresultat på 439 miljoner kronor. Hittills i år är rörelseresultatet 278 miljoner (357 miljoner samma period förra året).
  • Inwido Sverige omsatte 2,1 miljarder kronor 2010 med ett rörelseresultat på 373 miljoner. Hittills i år har Inwido Sverige omsatt 1,5 miljarder (1,5) och har ett rörelseresultat på 210 miljoner (274).

Läs tidigare artiklar:

73 mister jobbet i Överum

De anställda vid Inwidos fönsterfabrik i Överum har haft en tuff höst. Den sista augusti i år fick de veta att enheten troligen skulle läggas ner.

Ett litet hopp levde ändå vidare medan utredning och förhandlingar pågick, men i början av november kom beskedet. Beslutet står fast. Fabriken läggs ner innan årsskiftet. Hoppet är ute.

I tisdags, den 8 november, kom nästa besked – de krav på kompensation, som de anställda själva röstat fram under ett medlemsmöte, blir det inte mycket av.

Nedläggningen av enheten i Överum är ett strategiskt beslut. Inwidos kapacitet i Sverige är enligt företaget för stor. Konjunkturen är osäker och efterfrågan sjunker. Men det är inte ett företag som har kniven mot strupen och fabriken i Överum har levererat vinst.

Den senaste kvartalsrapporten presenterades i går, onsdag. Hittills i år har koncernen ett rörelseresultat på 278 miljoner kronor, och i somras delade företaget ut 301 miljoner kronor till ägarna. I slutet av oktober lade en anlitad löntagarkonsult fram sin utredning och rapport för fack och arbetsgivare. Den visar enligt facket att enheten i Överum är både produktiv och lönsam.

Mot den bakgrunden förväntade sig de anställda i Överum att företaget skulle ställa upp med resurser för att lindra smällen när de går ut i arbetslöshet. Facket gick in i förhandlingarna med krav från medlemmarna på tolv extra månadslöner, avtalspension till dem som fyllt 61 och 100 000 kronor extra för omställningsstöd till varje person.

Under ett personalmöte i tisdags informerades de anställda om resultatet av förhandlingarna. Det blir ingen avtalspension, de med kortast anställningstid får en eller två månaders förlängd uppsägningstid och företaget ställer upp med 7 000 kronor extra i omställningsstöd per person.

– Folk är förbannade och oerhört besvikna. Flera brast i gråt och var tvungna att lämna mötet, säger Erik Lundgren, ordförande i GS fackklubb på fabriken.

– Det är för jävligt! Att en så stor koncern med så mycket muskler och så god ekonomi inte kan ställa upp och hjälpa dem som har ställt upp för företaget, vissa så länge som 40 år!

Under ett personalmöte lämnade en anställd över ett brev till Inwidos ledning, där ilskan, besvikelsen och sorgen ges uttryck. Brevet avslutas med en önskan om att företaget ska ta sitt moraliska ansvar och en fråga om vart hedern har tagit vägen.

Planen är att produktionen i Överum ska fortsätta fram till vecka 50. Enligt Erik Lundgren vill företaget att delar av personalen sen ska stanna kvar och hjälpa till att tömma fabriken på inventarier och utrustning.

– Det väckte ännu mer agg, säger Erik Lundgren.


me@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Sara Elvelin hör till de anställda som valt färgglada arbetsbyxor. Foto: Tomas Bergman

Här får alla ­välja sina ­arbetskläder

ORDNING OCH REDARosa arbetsbyxor? Inga problem på Svalson i Öjebyn, som tillverkar bland annat specialbyggda balkongräcken. Här får de anställda välja ur ett stort sortiment arbetskläder - och det finns alls inte bara herrmodell.

Jobbet och politiken hänger ihop

KrönikaFackligt arbete och politik hänger ihop. Därför ska GS arbeta för en rättvis fördelningspolitik och motverka alla former av diskriminering.

DET NYA SAMHALL

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall använder underentreprenörer för att klara av de stora städkontrakt man har med mataffärer och biografer. ”Samhalls business kan inte vara att sysselsätta personal utan funktionshinder i privata företag”, säger Marco von Peltzer, vd i ett konkurrentbolag och ordförande i Almega FM-företagen.

1

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Inge har varit anställd på Samhall i över 30 år, men det senaste året har han inte haft några arbetsuppgifter. Han mår dåligt av att inte få jobba, men företaget säger att det är ”väldigt svårt” att hitta något arbete att utföra, eftersom Inge är blind.

5

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4

”Samhall, ta ansvar för er personal”

DEBATT Vi har under 2017 gjort 140 besök på Samhall, ett företag med 345 medlemmar. Tidsmässigt mer än en heltidstjänst, och helt ohållbart, skriver tre ombudsmän på IF Metall i Blekinge.

3

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

"Ville bli svetsare – kom till en lekstuga"

Mikael hade redan blivit erbjuden ett jobb. Han ­behövde bara komplettera sina kunskaper. Men på skolan fanns ingen som kunde lära honom svetsa. DA granskar en miljardindustri där bara fyra av tio får jobb, trots att företagen ­skriker efter arbetskraft. 

2

C och M: ”Lägg ner ­Arbets­förmedlingen”

Låt andra ta över Arbets­förmedlingens uppdrag och ge mer betalt till de som lyckas få arbetslösa i jobb. Så ska resul­taten förbättras, menar Moderaterna och Centerpartiet.

Ministern: ”Rätt personer ska gå utbildningarna”

Mindre sysselsättning och mer matchning. Så ska Arbets­förmedlingen lyckas bättre med arbetsmarknadsutbildningarna, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson.

Rätt livränta

Ny dom slår fast hur livränta ska beräknas

Livräntan ska beräknas på inkomsten som personen hade då skadan uppstod, oavsett hur lång tid som har gått. Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast i två domar.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

1

”Vi har inte tid att vara deprimerade!”

DEBATTVi ser attacker på las, på arbetsmiljöarbetet - på hela den svenska modellen. Borgarna och SD har startat krig mot löntagarna. Dags att börja prata politik på jobbet, skriver Vanja Elsilä, förtroendevald inom GS.

1

Lyser upp bäst i spåret

DA testarTrots tidig solnedgång och mörka kvällar går det att vara utomhus hela vintern. Vad som krävs är en riktigt bra pannlampa. Vi lät tre vana mountainbikecyklister testa åtta olika modeller.

GS-radio från slottet

ÖGONBLICKETKlockan är 17.18 på Hellidens folkhögskola i Tidaholm.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket viker inte om nya regler

Arbetsmiljöverket driver igenom sin hårt kritiserade bantning av antalet föreskrifter, enligt ett beslut av generaldirektör Erna Zelmin-Ekenheim. De nya säkerhetsreglerna kan dock inte träda ikraft förrän om tre år

Stark kritik mot Arbetsmiljöverket

Nästa vecka tar Arbetsmiljöverket slutligt beslut när det gäller den hårt kritiserade bantningen av antalet föreskrifter. Dagens Arbete har läst remissvaren till verkets förslag: både fack och arbetsgivare är starkt kritiska.

Träindustrin på jakt efter folk

Fyra av tio företag inom trä- och möbelindustrin uppger att bristen på arbetskraft hindrar dem från att öka produktionen, enligt en ny undersökning. Inom fem år behöver branschen anställa 8 400 personer.

FACKET FÖR UNGA

När Internationalen tystnar, vad gör vi då?

DEBATTMedlemmar med flera olika jobb bör kunna vända sig till vilket fack som helst och få hjälp. Om inte förbunden kan lösa de byråkratiska problem som uppstår kommer facken att dö ut, skriver GS centrala ungdomskommitté.

2

Vilse i den fackliga labyrinten

SNÅRIGTPåhugg på fabrik, helgerna i butik, inhopp som servitör. DA:s Rasmus Lygner dök in i många unga svenskars vardag - ingen fast anställning och jobb i olika branscher. Slutsats: Fackförbunden har inte förändrats i takt med arbetsmarknaden. Hör eller läs reportaget här.

1

Industridagen 2018

Ferbe utreder krisjobb åt regeringen

KorttidsarbeteIF Metalls förre förbundsordförande Anders Ferbe får regeringens uppdrag att ta fram ett nytt system för korttidsarbete i kristider. Det handlar om att hitta ett sätt där företagen kan behålla sin personal och kompetensutbilda den för att vara beredd när konjunkturen vänder uppå igen.

Domsjö bruk prisas för jämställdhet

Domsjö Fabriker får årets upplaga av industrins jämställdhetspris. Man får det för att man under lång tid varit en ”företagsam föregångare i en traditionellt manlig miljö.”

Riktigt bra. Så tycker Peter Danielsson och Börje Holmblad om yoga, som de testar för första gången under en träff i Falun. Foto: Karin Thoring

Maskinförare med fokus på bättre hälsa

FRISKVÅRDDA möter tretton maskinförare som efter ett träningspass i Falun inte längre tycker att yoga är ”sånt där trams”. De ingår i Stora Ensos hälsosatsning, med pengar från Centralfonden. Alla vittnar om att små grejer kan göra storverk, som att byta kaffebrödet mot ett ägg.

Illustration: Emma Hanquist/form nation

Är det dags att slå larm? 

Koll påHär får du tips om hur du larmar om missförhållanden på jobbet utan att råka illa ut.

1938 Efter hot om lagstiftning kom fack och arbetsgivare överens om hur lönerna skulle bestämmas – utan inblandning av staten. Saltsjöbadsavtalet var startskottet för hur man förhandlar löner i Sverige i dag. Foto: Pressens Bild/TT Nyhetsbyrån

Sveriges unika lönesättning

DA reder utHur låg får en lön vara? Faktiskt hur låg som helst. Sverige har ingen lag som bestämmer en miniminivå. Det är vi nästan ensamma om i Europa.

Robotiseringen av arbetslivet

Tidigare var Johan Karlssons arbetsuppgifter rena hantverket. I dag servar han de robotar som monterar toalettstolarna. Nu ska ännu fler robotar in i produktionen när Ifö Sanitär bygger ut. Foto: David Lundmark

Kamp för jobben i nya robotvågen

RobotarMaskinerna fortsätter att fylla svenska fabriker – i en ny våg av automatisering. Hur behåller man jobben då? Dagens Arbete sökte svaret i Virsbo och Bromölla.

”Kompetensförsörjningen en tickande bomb”

AnalysBland annat GS och IF Metall går med i ett treårigt branschprojekt, där man satsar 75 miljoner för att säkra kompetensförsörjningen i mindre företag. "Det kan behövas", skriver DA:s Harald Gatu i en analys.

”Brädspelen gör stor nytta”

ProfilenElectroluxmontören Markus Nilsson tror att brädspel får folk att umgås på riktigt. Själv är han helsåld sedan fem år, han har 150 stycken spel i egna samlingen: "Det är kul att pröva nya sätt att tänka."

DA:s fotograf nominerad i prestigetävling

Dagens Arbetes fotograf David Lundmark är en av de nominerade till den prestigefyllda tävlingen Årets Bild.

3

Hamnkonflikten

”En skärpning är bara början”

Debatt”Facket möter i dag arbetsgivare som allt oftare utmanar skrivningarna i avtalen. Att i det läget försämra möjligheterna till det som är vår förutsättning för styrka i förhandlingarna – strejkrätten – är inte vad fackföreningsrörelsen behöver”, skriver Lars Wåhlstedt, förhandlingsombudsman på Pappers.

Foto: David Lundmark

Full fräs på snickeriet

ÖgonblicketKlockan är 15.28 på Säters snickeri-fabrik

Hämta mer