"Pinsam tondövhet, Afa Försäkring"Ledare, Helle Klein, chefredaktör.

”Sänkta lägstalöner gynnar företag och splittrar arbetarklassen”Ledare, Dennis Jörnmark Callstam.

Ilska bland uppsagda på Inwido

De anställda vid Inwidos fönsterfabrik i Överum får inte mycket till plåster på såren när enheten lägger ner. Besvikelsen och ilskan är stor. De arbetar för en koncern som gör mångmiljonvinster och vars ägare fick 301 miljoner kronor i aktieutdelning i somras.

Fakta Inwido:

  • Koncernen Inwido ägs av riskkapitalbolaget Ratos, som köpte dåvarande Elitfönstergruppen 2004.
  • Inwido satsar på att växa och har genomfört ett 30-tal företagsförvärv. Företaget har tillverkning i Norden, Storbritannien, Polen, Irland och Ryssland.
  • Hela koncernen omsatte 5,1 miljarder 2010. Hittills i år är omsättningen 3,6 miljarder (3,75 miljarder samma period förra året).
  • 2010 hade hela koncernen ett rörelseresultat på 439 miljoner kronor. Hittills i år är rörelseresultatet 278 miljoner (357 miljoner samma period förra året).
  • Inwido Sverige omsatte 2,1 miljarder kronor 2010 med ett rörelseresultat på 373 miljoner. Hittills i år har Inwido Sverige omsatt 1,5 miljarder (1,5) och har ett rörelseresultat på 210 miljoner (274).

Läs tidigare artiklar:

73 mister jobbet i Överum

De anställda vid Inwidos fönsterfabrik i Överum har haft en tuff höst. Den sista augusti i år fick de veta att enheten troligen skulle läggas ner.

Ett litet hopp levde ändå vidare medan utredning och förhandlingar pågick, men i början av november kom beskedet. Beslutet står fast. Fabriken läggs ner innan årsskiftet. Hoppet är ute.

I tisdags, den 8 november, kom nästa besked – de krav på kompensation, som de anställda själva röstat fram under ett medlemsmöte, blir det inte mycket av.

Nedläggningen av enheten i Överum är ett strategiskt beslut. Inwidos kapacitet i Sverige är enligt företaget för stor. Konjunkturen är osäker och efterfrågan sjunker. Men det är inte ett företag som har kniven mot strupen och fabriken i Överum har levererat vinst.

Den senaste kvartalsrapporten presenterades i går, onsdag. Hittills i år har koncernen ett rörelseresultat på 278 miljoner kronor, och i somras delade företaget ut 301 miljoner kronor till ägarna. I slutet av oktober lade en anlitad löntagarkonsult fram sin utredning och rapport för fack och arbetsgivare. Den visar enligt facket att enheten i Överum är både produktiv och lönsam.

Mot den bakgrunden förväntade sig de anställda i Överum att företaget skulle ställa upp med resurser för att lindra smällen när de går ut i arbetslöshet. Facket gick in i förhandlingarna med krav från medlemmarna på tolv extra månadslöner, avtalspension till dem som fyllt 61 och 100 000 kronor extra för omställningsstöd till varje person.

Under ett personalmöte i tisdags informerades de anställda om resultatet av förhandlingarna. Det blir ingen avtalspension, de med kortast anställningstid får en eller två månaders förlängd uppsägningstid och företaget ställer upp med 7 000 kronor extra i omställningsstöd per person.

– Folk är förbannade och oerhört besvikna. Flera brast i gråt och var tvungna att lämna mötet, säger Erik Lundgren, ordförande i GS fackklubb på fabriken.

– Det är för jävligt! Att en så stor koncern med så mycket muskler och så god ekonomi inte kan ställa upp och hjälpa dem som har ställt upp för företaget, vissa så länge som 40 år!

Under ett personalmöte lämnade en anställd över ett brev till Inwidos ledning, där ilskan, besvikelsen och sorgen ges uttryck. Brevet avslutas med en önskan om att företaget ska ta sitt moraliska ansvar och en fråga om vart hedern har tagit vägen.

Planen är att produktionen i Överum ska fortsätta fram till vecka 50. Enligt Erik Lundgren vill företaget att delar av personalen sen ska stanna kvar och hjälpa till att tömma fabriken på inventarier och utrustning.

– Det väckte ännu mer agg, säger Erik Lundgren.


me@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Tidningsförhandlingar strandade i dag

Förhandlingarna för de grafiker som jobbar på tidningstryckerier strandade i dag. En av de stora knäckfrågorna är delpensionen.

Vann stugvecka – nekades semester

Efter flera års försök vann Ann Lang en veckas vistelse i ett av Södras attraktiva sommarhus. Kort därefter kom bakslaget – hon nekas semester och måste avboka stugan.

Nytt bemanningsavtal

Bilder: Noun Project/Janna Ayres

Industrin en storkund för bemanningsföretagen

Bakom siffrornaI fredags tecknades ett nytt avtal för inhyrda. Bemanningsbranschen växer oavbrutet i Sverige – och industrins andel bara ökar. Kolla in DA:s nya interaktiva grafik.

Nytt bemanningsavtal för 30 000 i LO

Det nya bemanningsavtalet inom LO-området är värt 2,2 procent och ger den anställde lön även för den tid han eller hon är tillgänglig utöver bokad tid.

1
Foto: David Lundmark

Gösta ropade in fanan som försvann

Det kan vara den äldsta fackföreningsfanan i Sverige. Länge var den helt försvunnen - men nu har Gösta Fagerholm ropat in den på auktion.

Workers Memorial Day

År 2012 samlade fackförbundet Byggnads in arbetshandskar som  till minne av de som dött i arbetsplatsolyckor. I dags hålls en tyst minut för alla som dött av jobbet. Men det är också världsdagen för förebyggande arbetsmiljöarbete och årets tema är stress. Foto: TT NYHETSBYRÅN. Illustration Graham Samuel

Global manifestation mot död och stress på jobbet

I går kväll klämdes en arbetare på SSAB ihjäl av en travers. I dag, på Workers Memorial Day, hålls en tyst minut för honom och miljoner andra som årligen dör av arbetsrelaterade olyckor eller sjukdom. Men i dag är också världsdagen för förebyggande arbetsmiljöarbete. Årets tema: stress.

1

GS håller fast vid deltidspension

GS-facket har inte släppt frågan om deltidspension för sina medlemmar på tidningsavtalet, medan motparten Almega säger nej. Avtalet går ut på lördag, det blir fortsatta förhandlingar nästa vecka.

Foto: TT

"För oss handlar det om moral"

Pappers bryter med Nordea efter den uppmärksammade affären med "Panama-papperen". Förbundet ska flytta alla sina förvaltade medel, mer än 900 miljoner, till en annan förvaltare.

2

Efterspel kalkugnsolyckan

Olyckan skedde på Nordkalk, inne på SSAB:s område i Luleå. Foto: TT

Nordkalk åtalas för kalkugnsolycka

Nästan fyra och ett halvt efter den omtalade kalkugnsolyckan i Luleå 2011 åtalas Nordkalk och en tidigare arbetsledare. "Det har varit enormt frustrerande att det tagit så vansinnigt lång tid", säger Lars-Erik Löfroth, pappa till Johan Löfroth som omkom i olyckan.

nyhetsbrevspuff

Dagens Arbete i mejlen

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

Foto: Youtube/privat

”Jag är väl inte helt hundra”

Han heter Magnus Östling och jobbar natt som operatör på Atlas Copco. Han heter också Sungen99, vars videor blivit en tittarsuccé på Youtube.

Jobb för nyanlända 

Hussein Oubaid och Michael Dahlström, båda svetsare på Dala Komunal­teknik, går igenom ritningen. Foto: Lars Dahlström

Vägen till jobbet

Två behov ska mötas. En industri som har svårt att hitta yrkeskunnig arbetskraft – och nyanlända som inte får jobb trots erfarenhet. Det talas om snabbspår och validering. Hur går det egentligen till att kliva över tröskeln till det svenska arbetslivet?

Länken mellan behoven

Arbetsförmedlingen har arbetslösa och pengar för stöd till dem som vill anställa. Företagen letar rätt kompetens. Matchningen mellan behoven är lättare att göra för den som känner båda parter.

Bristyrken prioriteras

Det tar mellan sju och tio år innan hälften av de nyanlända är etablerade på arbetsmarknaden. Snabbspår och validering ska korta tiden till jobb för de som har erfarenhet inom bristyrken.

Foto: David Lundmark

14:28, Nobia, Tidaholm

Ögonblicket14:28, Nobia, Tidaholm

Inte dags än för sympatiåtgärder

Temperaturen stiger på arbetsmarknaden, med flera strejker igång eller på väg att starta och en lockout varslad. De tre industriförbunden IF Metall, GS och Pappers har ännu inte fått några förfrågningar om sympatiåtgärder.

1975 (bilden t.v). Rekordåret för vilda strejker då bland annat skogsarbetarna strejkade för månadslön. 1969. Strejken som utmanade samförståndet. Uppåt 5 000 gruvarbetare vid LKAB i Malmfälten gick ut i strejk 1969. Strejken varade i nära två månader.

Strejkerna du måste känna till

Det har hettat till rejält på svensk arbetsmarknad. Dagens Arbete har grottat ner sig i den svenska historien. Här är listan på strejkerna du måste känna till.

DA granskar Afa Försäkring

"Det är få som behöver vänta"

Lea Skånberg på IF Metall är oroad över handläggningstiderna på Afa och kommer att kräva åtgärder. Men försäkringsbolagets verksamhetschef, Eva Eriksson, ser inga problem. De som behöver vänta länge på svar är få, enligt henne.

2

"Samförståndet ett hån mot de arbetssjuka"

Debatt"Med ett LO som hamnat i knät på motparten behöver arbetsskadade få tillbaka möjligheten att stämma arbetsgivaren, skriver Rolf Ählberg, tidigare arbetsmiljöombudsman i Metall. Han har reagerat på DA:s granskning av AFA, som får en fortsättning i nästa vecka.

9
Per-Olof Sjöö är förbundsordförande i GS.

Demokratin behöver framtidstro

KRÖNIKANär demokratiska institutioner misslyckas med att ingjuta framtidstro växer efterfrågan på auktoritär politik.

1
Jaana Kuusisto Foto: Sara Kroon

Tillbaka efter förödelsen

DilemmatMitt under 100-årsfirandet av Hallstavik fick maskinoperatören Jaana Kuusisto ett kort sms av sin kusin: ”det brinner hos er”. Ingen skadades fysiskt, men hur blev det sen? DA tar reda på vad en brand på arbetsplasten kan innebära för de anställda.

På hus- och fönstertillverkaren Tomoku Hus i Insjön har ingen fast personal sagts upp på flera år. Detta trots att orderingången varit betydligt lägre den senaste tiden. Foto: Sara Kroon

Målning räddar jobben när orderna tryter

PÅ GOLVET Kombinationen av god svensk träkvalitet och japansk företagskultur har bäddat för en udda succé. På Tomoku Hus i hjärtat av Dalarna möts det bästa av två världar.

Foto: Leif Jäderberg

"Jag delar upp loppet i etapper"

ProfilenFörra året sprang sågverksarbetaren Klara Klippmark sitt första ultralopp. I år ska hon springa 75 kilometer längs Höga kusten igen.

Industrins avtal klart

LO sätter ned foten i avtalsrörelsen

LO och Svenskt Näringsliv gör gemensam sak och rekommenderar de parter som ännu inte träffat avtal att följa "märket" som har satts för industrin.

5
Fr v: Anders Ferbe, förbundsordförande IF Metall, Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS, Martin Linder, förbundsordförande Unionen, Hans-Olof Nilsson, förbundsordförande Livs, och Ulf Bengtsson, förbundsordförande Sveriges, då facken och arbetsgivarna på torsdagskvällen håller pressträff i Stockholm med anledning av medlarnas slutbud i industriförhandlingarna. 
Foto: Christine Olsson / TT

Parterna säger ja till 2,2 procent

Ett nytt avtal för 600 000 industrianställda ger 2,2 procent under ett år, varav 0,2 procent är delpension. Facken säger sig vara nöjda, men arbetsgivarna tycker att avtalet blev för dyrt.

11

Återgång till ett klassiskt byte

En nöjd fackbas, som slapp undan "ökad flexibilitet". En djupt besviken förhandlingschef på Teknikföretagen, som "saknade grejer att byta". Årets avtal innebär en återgång till att köpa arbetsfred med pengar, skriver DA:s Harald Gatu.

Helle Klein, chefredaktör.

"Industrins parter har gjort sitt"

DA:s chefredaktör Helle Klein kallar avtalet ett fiasko för arbetsgivarna, men betonar vikten av att båda parter vunnit fortsatt arbetsfred.

1

"Facket ägnar sig åt ett slags diktatförhandlingar"

Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe rasar mot det han kallar fackens "diktatförhandlingar" och säger att man nu ska utreda om industriavtalet ska sägas upp. IF Metalls Anders Ferbe ger dock svar på tal.

2
Illustration: Jens Magnusson

Så skyddas du från farliga vibrationer

Koll påVitna fingrar och domnande händer? Det kan vara tecken på vibrationsskador som kan leda till livslångt lidande. Vi listar riskerna – och hur du kan göra för att minska dem.

afa-lennart-steen

"Låt den inte ligga och samla damm"

DebattFöreskriften mot psykisk ohälsa hade kanske inte behövts om arbetsgivarna redan idag arbetat enligt Arbetsmiljölagen. Nu uppmanar jag fack och anställda att arbeta enligt den – för hälsans skull, skriver konsulten Lennart Steen.

1
Hämta mer