"Att kräva makt över sin tid är att kräva rätt till sitt eget liv"Helle Klein, chefredaktör.

"Varför kan fackföreningsrörelsen inte slå näven i bordet?"Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

Lång uppförsbacke till nytt avtal

Analys

Numera är det mer regel än undantag att det börjar hända saker i avtalsrörelsen först när opo kliver in i handlingen.

Innan dess förhandlas det visserligen friskt runt avtalens mjukdelar men det är först med opo som utrymme och längd, kommer upp på dagordningen.

I förra veckan fick Facken inom industrin (FI) veta hur mycket arbetsgivarna värderade deras medlemmars slit.

Opo föreslog 3,9 procent på 22 månader. Arbetsgivarna kontrade med 3,2 procent.

Hälften av fackens utgångskrav. Facken inom industrin har krävt 3,7 procent på ett år. Pappers – som i år står utanför samordningen – ett par tiondelar mindre.

Så vad händer?

IF Metall och de övriga industrifacken kan se fram emot ett nytt opo-bud i slutet av veckan, medan arbetsgivarna inom Skogsindustrierna lär hålla Pappers på halster ännu en tid.

Frågan är om nästa bud kommer att smaka bättre och det troliga svaret är nej.

Årets förhandlingar förs också i en tilltagande konjunkturell motvind, där arbetsgivarna har all anledning att sitta still i båten.

En sak är dock klar redan nu. Pappers kommer inte att gå i bräschen för ett nytt avtal.

Det skulle vara den största nesa som tänkas kan för parterna på Industriavtalet. Inte heller skulle Skogsindustrierna våga utmana Svenskt Näringsliv och släppa fram Pappers.

Alltså hänger allt på hur parterna inom FI agerar.

Den 1 december upphör fredsplikten. Då kan facken lägga varsel om exempelvis övertiden – ett varsel som skulle kännas ordentligt i exempelvis den hårt slimmade metallindustrin.

Det nya industriavtalet ger dock opo flera möjligheter att skjuta på varslet och allt talar för att en övertidsblockad skulle ramla in nära nog i julveckan.

Med tanke på att många medlemmar siktat in sig på lönsamma storhelgsskift är det inte vild gissning att eventuella varsel därför hamnar en bit in i januari, efter helgerna.

Nästa fråga är hur tjänstemännen ställer sig.

I den förra avtalsrörelsen steg man ofint före IF Metall och teckande avtal. Frågan är om de vill eller vågar göra samma sak igen.

Det skulle med all sannolikhet vara dödsstöten för det nya, prestigetyngda, industriavtalet.

Det finns också ett tungt LO-krav som de nu förhandlande förbunden måste leva upp till; regleringskravet på tidsbegränsade anställningar.

LO-facken vill också att de krävda förändringarna i avtalsförsäkringarna ska vara färdigförhandlade innan ett nytt avtal skrivs under.

Men även arbetsgivarna har langat in tunga krav i årets avtalsrörelse. De vill än mer ensidigt kunna bestämma när arbetet ska utföras och vilken arbetstidsform som ska gälla.

Arbetsgivarna är också ute efter att få generell lokal disposivitet i avtalen. Det vill säga att centrala uppgörelser inte längre ska gälla.

Att gå med på sådana krav är, som en garvad förhandlare uttryckte saken, som att ”offra en dam för en bonde”.

Skulle arbetsgivarna backa på dessa krav kan det naturligtvis rassla till på avtalsfronten.

Men så länge kraven finns där från arbetsgivarnas sida – i kombination med bristande betalningsvilja – har facken denna gång en ovanligt lång och motig uppförsbacke att passera innan ett nytt avtal står klart.

Sannolikt en bit in på nästa år.


gw@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Striden om tiden

Hur flexibel kan du bli?

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

Pusslet alla har en åsikt om

Hur gick det med det nya skift­schemat på Södra Cell i Mönsterås? Blev det bättre? Dagens Arbete åkte dit, steg in genom grindarna och steg ut med femtioelva olika svar.

Stämning IF Metall

Företag stäms för avskedande

Arbetsdomstolen”Jag hoppas det blir krig och att ni alla dör”, sa en anställd på företaget Trelleborg. Sedan fick han sparken. Fel menar IF Metall som nu stämmer bolaget inför Arbetsdomstolen.

"Folk får sparken i stället för att sägas upp"

Enligt IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic är dagens stämning den första av flera till Arbetsdomstolen.

2

Hänglås säkrar robotarna

ARBETSMILJÖÖver 1 000 nya hänglås har höjt säkerheten vid tillfälliga stopp hos robotar och andra maskiner på IMI Hydronic i Annelund utanför Herrljunga.

IF Metalls kongress

Marie Nilsson: Det känns stort

Ny förbundsordförandeEn lugn, nyfiken lyssnare. Så beskriver Marie Nilsson sig själv. Får hon kongressens stöd i maj kliver hon in på ordförandeposten med 30 års erfarenhet från industri och fackligt arbete.

De kan bli IF Metalls nya ledarduo

En enig valberedning föreslår Marie Nilsson som ny ordförande för IF Metall. Hennes ersättare på posten som vice ordförande blir enligt förslaget Tomas With.

1

Bloggrubrik

Häftigt, IF Metall

"Marie Nilsson har en stolt kvinnohistoria att ta stöd av. För industrins framtid är det avgörande att fler kvinnor lockas att bli industriarbetare", skriver Helle Klein i bloggen.

På jakt efter en störande repa

ÖgonblicketKlockan är 10.39 på Stora Enso Fors.

Kvarnsveden stänger pappersmaskin

140 anställda riskerar jobbet när Kvarnsveden stänger ner en av sina tre pappersmaskiner. Ett överraskande besked, enligt Pappers lokale ordförande Sonny Waern.

Halta Lotta och Bosse Bråttom

SkruvatDu har säkert också någon kompis som är fotstegs-nörd: Bara genom att lyssna till skoljuden plingar ett namn till. Det kan vara en fråga om överlevnad.

Märket utmanas

"Han lever kvar i en gammal värld"

Både industrins parter och Kommunal sågar professor Lars Calmfors förslag att märket behöver omprövas. Flexibilitet finns redan anser parterna.

3

Industrins lönenorm ifrågasätts

Avtal 2017Det är på sikt ohållbart att tvinga resten av arbetsmarknaden hålla nere lönerna för att anpassa sig till exportindustrins förutsättningar. Det säger Arbetsmarknadspolitiska rådets ordförande Lars Calmfors.

1

Får man prata skit om jobbet?

Yttrandefriheten gäller även dig. Men det betyder inte att du får häva ur dig vad som helst om ditt jobb eller dina chefer. En anställning innefattar lojalitetsplikt. Så vad får man säga om sitt jobb?

1

Hemliga möten under Iranbesöket

Svenska företag i Iran kan fungera som goda exempel, men de fackliga rättigheterna i landet måste stärkas. Det säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe, som hade hemliga kontakter med fackliga företrädare under Iranbesöket.

Så byggde de bort problemen

ArbetsmiljöDe anställdas kunskap och önskemål fick styra när Hot Screen i halländska Fjärås byggde sina drömlokaler.

Ett liv på hästryggen

BildreportageHästen är en symbol för stolthet och rikedom för indianbefolkningen i USA. Under två år har fotografen Erika Larsen besökt mer än tjugo olika indianstammar.

”Tuffare regler ger ingen självklar effekt”

DebattDet finns en bild av att många arbetslösa inte tillräckligt aktivt söker jobb. Skärpta sanktioner mot "lata" arbetslösa föreslås därför ofta. Men tuffare regler verkar ha väldigt liten effekt på arbetslösheten, skriver Carlo Michael Knotz, stadsvetare på Lunds universitet.

Här får du koll på jobbet

Vad får chefen egentligen fråga om på en anställningsintervju? Hur äter man bäst på nattskiftet och har chefen plötsligt rätt att ändra i schemat? I koll på jobbet reder vi frågor om arbetslivet. Här kan du också vända dig till våra experter för att få svar på saker du undrar över.

Så rundas "sist in först ut"

Koll påTrogen tjänst är inget givet skydd vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Det finns stora möjligheter till undantag. DA reder ut vad som gäller.

2
Foto: TT

JO-kritik mot Arbetsförmedlingen

Tre grundlösa varningar om sanktioner fick en arbetssökande att JO-anmäla Arbetsförmedlingen. Justitieombudsmannen kritiserar myndigheten och vill se bättre rutiner.

2

Rättegången mot Nordkalk

"Som en liten smäll på fingrarna"

Gustaf Seppelin Solli är fortfarande förbannad på Nordkalk och tycker att straffet som åklagaren yrkar på är för mesigt. – Jag kommer alltid att bära det här med mig.

Ensidigt drev mot Nordkalk enligt försvaret

Nordkalk har fått hela skulden för det som gick fel, trots att ansvaret låg på andra, menar försvaret. Deras slutplädering fick avsluta rättegången. Dom meddelas den första mars.

Åklagaren yrkar på villkorlig dom och böter

Efter tio dagar är Nordkalkrättegången inne på sitt avslut. Kammaråklagaren yrkar på villkorlig dom och böter för Nordkalks dåvarande platschef.

"Huvudentre­prenören ska ha ansvaret"

Debatt”Olyckan på Nordkalk i Luleå är ett tydligt exempel på hur uppluckringen av arbetsgivarens ansvar kan få ödesdigra konsekvenser”, skriver Ali Esbati, V, och vill bland annat införa lag på att företaget som tar in underleverantörer är ansvarigt för säkerheten, se fler inspektioner och krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar.

Avtal 2017

Så snuvas unga på pension

DA reder utTvåtusen kronor i månaden. Så mycket förlorar du på att arbetsgivarna betalar in pensionspremien först från det år du fyller 25. Det visar siffror som DA tagit fram.

2

”Pension är en ungdomsfråga”

Alla ska omfattas av SAF/LO-pension. Det menar Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers. Pensionsfrågan kommer att vara het under vårens avtalsrörelse.

1

Volvo behöver anställa 700

Volvos fabrik i Torslanda ökar produktionstakten och behöver 700 nya medarbetare. – Fortare än så här går det inte att köra fabriken i dagsläget, säger Glenn Bergström på Volvo verkstadsklubb.

”Parfym påminner mig om jobbet”

DET HÄR GÖR JAGAnki Mathiasen är packare och maskinskötare på Wunder-Baum.

"Tidsfråga innan gruvan öppnar igen"

Det är inte frågan om utan när Northlandgruvan i Pajala kommer att öppnas igen, enligt gruvexperten Magnus Ericsson.

1
Hämta mer
Close