"Beskedet om slopat överskottsmål är oerhört efterlängtat."Helle Klein, chefredaktör.

"Jag kontrollmäter var tusende skruv"Lasse Jonsson är maskinoperatör på Bulten i Hallstahammar.

Vem ska ha makten över din lön?

Hur ska din lön bestämmas? Den frågan är viktig för dig! Jo, jag vet att en del av er som läser det här är arbetslösa och följaktligen inte har någon lön, men frågan är viktig för er ändå.

Hur ska en lön bestämmas? Under året kommer Pappers att jobba mycket med att hitta svaret. Vi ska tillsammans med Skogsindustrierna utreda en ny lönemodell.

För att få någon rätsida på problemet måste vi dela upp vår fråga i flera bitar. På vilka grunder ska lönen bestämmas? Vem ska bestämma lönen? Hur ska det gå till rent praktiskt?

På vilka grunder ska lönen bestämmas? Svaren skiftar beroende på vem man frågar. Frågar man vissa arbetsgivare så tycker de att arbetsgivare som har lite pengar (om till exempel ett företag går dåligt) ska få betala låga löner medan arbetsgivare som har mycket pengar ska kunna betala höga löner.

Som vi löntagare alla vet är det för det mesta det förra som förs på tal medan det senare sällan blir aktuellt. Frågar man i stället en fackförening får man antagligen svaret att alla medlemmar har rätt till en god lön oavsett hur mycket eller lite pengar arbetsgivaren anser sig ha.

En sak brukar dock fack och arbetsgivare vara överens om, nämligen att den som utför ett mer kvalificerat arbete ska ha mer betalt. Det är den överenskomna grunden på vilken lönen ska bestämmas.

Vem ska bestämma lönen? Ja, även om grunden är klar måste någon tolka vad ett mer kvalificerat arbete egentligen är. Utför en mer erfaren person ett mer kvalificerat arbete? Är det den med längre utbildning som gör ett mer kvalificerat arbete? Är det den som chefen tycker mest om? Är det den som arbetskamraterna tycker är bäst?

Om man får tro vissa arbetsgivarorganisationer ska lönen sättas ”direkt i samtal mellan chef och medarbetare”.

Enligt kritikerna betyder det att den anställde visserligen får prata om han törs, men att det är chefen som bestämmer lönen.

Andra tillägger att samtalet sällan blir av men att chefen bestämmer ändå. Från fackets sida säger vi att kollektivavtalet ska säga vilka arbeten som är mer kvalificerade.

Hos oss inom Pappers har det ofta skett så att vi tillsammans med arbetsgivaren på den arbetsplats det rört sig om har kartlagt de olika arbetsuppgifterna och vilka kvalifikationskrav som de är förknippade med.

Därefter har vi förhandlat fram betalningen för de olika arbetsuppgifterna och på så sätt format lokala lönesystem på fabrikerna. Alla som utför ett visst jobb ska ha samma lön. Den som utför något extra utöver sitt vanliga arbete ska ha ett lönetillägg som ska vara lika för alla andra som gör samma sak.

Det skiljer sig en hel del mellan de olika fabrikerna, men ungefär så är det. Arbetsgivarna tillägger ofta att det inte bara är vilka arbetsuppgifter man har som ska spela roll, utan även hur bra den anställde utför dem, hur bra den anställde bidrar till andan på arbetsplatsen, hur bra den anställde är på att samarbeta med andra. Prestationer i dessa avseenden, bra som dåliga, ska också ha betydelse för lönen menar de.

Med handen på hjärtat måste vi nog hålla med arbetsgivaren lite. Visst spelar sådana saker roll. Frågan är bara vem som ska värdera dem i lön. Arbetsgivarna tycker för det mesta att de ska göra värderingen och sätta lön därefter, men varför ska det vara så?

Det är nästan alltid så att arbetskamraterna bäst vet vem i gänget som är duktigast och bidrar mest och bäst. Kanske borde arbetsgivarna avstå från att fördela sådana lönetillägg och i stället låta de anställda själva sköta detta? Lönesättning är en fråga om makt. Vem ska ha makten? Arbetsgivaren, de anställda eller båda? Vem ska bestämma din lön?

Hur ska det gå till rent praktiskt? Om grundkriteriet kvalifikation får gälla och om maktkampen mellan arbetsgivarna och de anställda kan nå en balanspunkt där båda sidor kan känna sig hyfsat nöjda, då blir det praktiska nog inte så svårt. Då gäller det bara att formulera den nya lönemodellen i vårt kollektivavtal. Sedan ska arbetsgivarna och Pappers avdelning på varje fabrik formulera denna samsyn i form av ett klart och tydligt lönesystem som förs in i lokalavtalet.

Läs mer från Dagens Arbete:

DA granskar tryckeriernas momshärva

Sörmlands Grafiska vann i momsrättegång

I dag föll den första domen mot Sörmlands Grafiska om återbetalning av tryckerimoms. Enligt tingsrätten kan det ha betydelse för dem som har snarlika krav mot tryckeriet.

tryckmoms-grafik-ny

Fullt slagsmål om miljarderna

Minst tusen rättsprocesser pågår – i värsta fall riskerar både tryckerier och kunder att gå i konkurs.

Bränder under jord

Brand i Garpenbergsgruvan

I morse började det brinna i Bolidens gruva i Garpenberg. Över 150 personer var instängda. Strax före klockan elva var branden släckt och samtliga instängda var evakuerade.

Rökdykning är Sveriges farligaste jobb. De måste alltid bära med sig vattenslangar under en insats. Om rökdykarna följer reglerna kan de bara ta sig in 150 meter i en brinnande gruva. Nu kräver gruvarbetare och experter att bestämmelserna ändras. Foto: Per Rohlén/Barbaraprojektet

Räddning förbjuden

Brandmännen får inte gå in och rädda gruvarbetares liv. Sören Eriksson bröt mot reglerna för att rädda instängda jobbarkompisar.

Emilie-toyra2

"Vi måste ha regler efter verkligheten – inte tvärtom"

Debatt"Om gruvarbetarens liv hänger på att daterade föreskrifter inte anpassats på över 30 år finns det anledning att förändra arbetssättet.", skriver Emilia Töyrä, terminalarbetare på LKAB i Kiruna och riksdagsledamot för S.

Anneli Jäderholm vill öka öppenheten kring psykisk ohälsa. Foto: ANNA REHNBERG

"Viktigt att vi vågar berätta"

DilemmatNär Anneli Jäderholm blev sjuk fick hon inga blommor eller stöttande telefonsamtal. I stället blev det tyst.

Fiskeby fick rätt om inhyrning

Partssammansatt skiljenämnd ger Fiskeby bruk rätt att runda företrädesrätten.

Ullrika Fjällborg

"Vi kan inte förneka rasismen"

Gästkrönika/Ulrika FjällborgUtländska efternamn och fel pigment utestänger människor från bolagsstyrelser och gör dem till måltavlor för hot och hat när de äntrar offentligheten. "Den strukturella rasismen är ett faktum och den måste vi diskutera", skriver Ulrika Fjällborg i en gästkrönika.

Foto: Henrik Axelsson

Peter tog strid med spriten

ALKOHOLISMPå måndag den 2 mars är det 15 år sedan Peter Andersson på Stora Enso i Hylte slutade supa.

truck-app-drag

Färre olyckor med hjälp av mobilen

TrucksäkerhetEn ny mobilapp testas på Bergkvist-Insjöns timmerplan. Idén kläcktes över en kopp kaffe av truckförarna själva.

Så jobbar de på Bergkvist-Insjön för en säkrare arbetsmiljö

TipsJoakim Engberg, it- och logistikansvarig samt före detta truckförare på Bergkvist-Insjön, om hur de jobbar för en säkrare arbetsmiljö.

Nedläggningen av Tetra Pak

"Plötsligt var fabriken tom"

Halvåret från chockbesked till nedläggning har rusat fram. På lördag stänger Tetra Paks fabrik i Lund och grafiska personalklubben har sitt sista årsmöte.

Ola Kollén, Peter Nilsson, Niklas Starow och Lars Westerberg i GS fackklubb försökte rädda Tetra Paks fabrik i Lund. Foto: JESSICA BENTSEN

Den dubbla kampen på Tetra Pak

Först kämpade de för att rädda fabriken. Sen för att få så bra villkor som möjligt när jobben försvinner. Den sista februari stänger fabriken för gott.

”Att dra ner här var betydligt smidigare”

Ur arkivet – Lågprislandet SverigeI november granskade Dagens Arbete hur direktörerna resonerar. De undviker att lägga ner i länder med bråkiga fack och där det är dyrt att säga upp.

Foto: TT NYHETSBYRÅN

Hamngirafferna såldes inte

För svalt intresse på nätauktionen.

Strejkerna i Kina

Foto: Lou Linwei

”Jag känner mig som en maskin”

Han jobbar jämt och träffar sina barn en gång om året. Men när arbetsgivaren försökte blåsa Zhu Xinhua på intjänad pension fick han nog.

Robotiseringen av arbetslivet

Foto: ABB och JOAKIM STÅHL/TT

Regeringen tillsätter robotgrupp

Regeringen vill rusta Sverige för den nya robotåldern. En analysgrupp tillsätts för att ta fram förslag på politiska åtgärder.

grafik-robotar

Möt din nya jobbarkompis

En ny generation robotar tar plats bredvid dig på bandet. De tar gamla jobb 
– men kan de också skapa nya?

Medlem utesluts för rasistiska uttalanden

UteslutningMedlemmen ska ha likställt personer från Mellanöstern med kannibaler och huvudjägare.

Det-har-gor-jag-gs-nr2-15

”Vi anpassar måtten på våra fönster"

Det här gör jagFredrik Johansson är trähusarbetare på Myresjöhus.

Värö bruk är ett av tre inom Södra Cell.

Bonus kan ge extra månadslön

SödraPappers medlemmar kan tjäna en extra månadslön på Södras nya rörliga ersättning, som kräver både lönsamhet och förbättrad arbetsmiljö.

A-kassesmäll när Akzo Nobel lägger ned

Det blir ingen a-kassa när de anställda på Akzo Nobel i Gamleby blir av med jobben. Orsaken är att de får bonus för att hålla produktionen i gång.

DA granskar Plymouthbröderna

T.v. John under intervjun med Malou von Sivers på måndagförmiddagen (skärmavbild). T.h. Laboraskolan (bilden är tagen 2007) Foto: Anders Andersson

"Jag berättar för att rädda barnen"

I förmiddags var John, som hoppat av från sekten Plymouthbröderna med i Malou efter tio i TV4. – Jag försökte få fram att det är fel att sekten får driva skola, sa John efteråt.

Läget på pappersbruken

På Aspa Bruk i Olshammar har de höga förväntningar på verksamheten 2015. Foto: Maja Brand

2015 – ljusning på Pappers horisont

2014 gick pappers-och massaindustrins väg. Kronfall, låga el- och råvarukostnader och ett år fyllt av investeringar.

Så är dagsformen på pappersbruken

Hela listanSå är dagsformen på pappersbruken

Misstänkt miljonförskingring hos GS

Fackförbundet GS misstänker en tidigare medarbetare för förskingring på minst 1,8 miljoner. En polisanmälan har lämnats in.

Foto: EBBA OLSSON WIKDAHL

Rösten väcktes i verkstan

Inför maskinerna vågade Helen Sjöholm möta sig själv.

Berndt ”Berra” Lydéns enda synliga men efter olyckan 1988 är ett hängande ögonlock på vänsterögat. ”Det var väl några nerver som fick stryk.” Foto: PAVEL KOUBEK

Livräntan gav Berra en miljon

Berndt Lydén har fått ut dryga miljonen i förlorad arbetsinkomst av försäkringsbolaget Afa.

det-har-gor-jag-smederna2

"Bästa projektet vägde 105 ton"

Det här gör jagBarahime Sakho svetsar på Smederna i Tumba utanför Stockholm.

koll-pa-hjartat2

Ta hand om hjärtat!

Koll på hälsaHjärt-kärlsjukdomar är den vanligaste dödsorsaken i Sverige. Företagsläkaren Ulf Nordlund ger råd om hur du kan förebygga.

bildrep-eneroth1

I huvudet på Joakim Eneroth

BildreportageEn hälsokrasch blev startpunkten för fotoprojektet Whispering Void.

IF Metall nr 2 2015

Läs tidningen som PDF

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

Lönen, krisen och deflationen

Deflation-collage

Deflation – därför är det farligt

DA reder utDet låter behagligt men ställer till problem – för din lön, ditt jobb och hela samhället.

Historisk ränta ska få fart på hjulen

Surahammars brukNär priser faller försvinner jobben. "Så här illa har det aldrig varit", säger Sonny Bergfeldt på Surahammars bruk. Där kan Riksbankens minusränta införs för att få fart på ekonomin. Det ska bli dyrare att spara och billigare att slösa.

Löneökningen borde ligga över inflationen

Calmfors:Löneökningen borde ligga över inflationen

Lokverkstan i Trollhättan. Arbetarna på Nydqvist & Holm gick ut i strejk mot stora lönesänkningar. Foto: INNOVATION BILDARKIV.

Här skyddades du från sänkt lön

Slaget om lönenFör nittio år sedan strejkade arbetarna till sig ett löneskydd i avtalet.

Kronikor-Jenny

Är en hoppfull tid alltid kantad av mörker som ger hoppet ljus?

KrönikaJenny Wrangborg

pappersbruk

Koll på Pappers

Löneligan, läget på bruken, arbetsmiljötips. Läs om Pappers här.

LTH Traktor och Volvo L250G en hjullastare med hytten sänkt ca 300 mm lastar malm djupt nere i LKABs gruva under jord. Foto: Erland Segerstedt

Volvolastare får körförbud

GruvbrandFyra olika modeller får körbud efter en brand i LKAB:s Kirunagruva i söndags.

Guldregn över Scania-anställda

BonusNytt bonussystem kan ge upp till 54000 kronor på ett år.

Från vänster: sticksåg, handhållen cirkelsåg, press, svarv och borr. Foto: TT NYHETSBYRÅN

Maskinerna som stympar flest

VärstinglistanKapar och sågar är värst. Vi har listat maskinerna som stympar flest på jobbet.

Kronikor-Lena

Vattnet är ljummet och smakar inte särskilt gott. Hur mycket är du beredd att betala?

KrönikaLena Sundström

Den nya sodapannan drivs av beckolja, en biprodukt från skogsindustrin. Foto: EBBA OLSSON WIKDAHL

Vinst för både bruk och miljö

När Iggesunds pappersbruk satsade på ekologiskt hållbar kartongproduktion blev både kontrollrummet tystare och Bottenhavet renare.

Stålkrisen

SSAB

Prisfall och oro pressar stålet

AnalysDet som kallats Sverigies industriella ryggrad hukar under sjunkande priser och en orolig omvärld.

Ferbe: Nu krävs en nationell samling kring stålet

IntervjuNu krävs en nationell samling kring stålet, säger IF Metalls förbundsorförande Anders Ferbe.

Att börja sova dåligt och vakna flera gånger per natt är vanligt när man drabbats av utmattningssyndrom. Bilden är arrangerad.  

Den farliga stressen

DilemmatKonstant pliktkänsla och dåligt samvete? Vi har pratat med tre experter om att undvika stressens sista stadium: utmattningssyndrom.

Foto: TT NYHETSBYRÅN

Den verkliga kostnaden för SCA:s resvanor

AnalysAnställda inom industrin vittnar om det uppskruvade tempot. Mer vinst ska pressas ur en allt mer slimmad organisation. SCA-toppens resor med privatjet och exklusiva jaktträffar väcker en del frågor.

Foto: TT NYHETSBYRÅN

DA-krönikör gör viralsuccé

På bara några dagar har över 1,3 miljoner sett Carl-Einar Häckners "Bandana banana" på Youtube.

snusfri 2

"Så blir du fri från snuset"

Läsarbrev"Intala dig själv att det inte finns någon återvändo till ditt gamla liv", skriver Björn på Volvo PV i Skövde.

Södra Timber misstänks för dödsolycka

ArbetsmiljöSödra Timber AB har delgivits misstanke om arbetsmiljöbrott och riskerar företagsbot för dödsolyckan på Ramkvillas sågverk i augusti 2013. Då omkom en 61-årig anläggningsarbetare.

Hämta mer