Om inte kalkindustrin ska finnas kvar vad tänker sig regeringen då för industri?"Helle Klein, chefredaktör.

”Kul att bygga något från grunden”Anna Galistel

Vem ska ha makten över din lön?

Hur ska din lön bestämmas? Den frågan är viktig för dig! Jo, jag vet att en del av er som läser det här är arbetslösa och följaktligen inte har någon lön, men frågan är viktig för er ändå.

Hur ska en lön bestämmas? Under året kommer Pappers att jobba mycket med att hitta svaret. Vi ska tillsammans med Skogsindustrierna utreda en ny lönemodell.

För att få någon rätsida på problemet måste vi dela upp vår fråga i flera bitar. På vilka grunder ska lönen bestämmas? Vem ska bestämma lönen? Hur ska det gå till rent praktiskt?

På vilka grunder ska lönen bestämmas? Svaren skiftar beroende på vem man frågar. Frågar man vissa arbetsgivare så tycker de att arbetsgivare som har lite pengar (om till exempel ett företag går dåligt) ska få betala låga löner medan arbetsgivare som har mycket pengar ska kunna betala höga löner.

Som vi löntagare alla vet är det för det mesta det förra som förs på tal medan det senare sällan blir aktuellt. Frågar man i stället en fackförening får man antagligen svaret att alla medlemmar har rätt till en god lön oavsett hur mycket eller lite pengar arbetsgivaren anser sig ha.

En sak brukar dock fack och arbetsgivare vara överens om, nämligen att den som utför ett mer kvalificerat arbete ska ha mer betalt. Det är den överenskomna grunden på vilken lönen ska bestämmas.

Vem ska bestämma lönen? Ja, även om grunden är klar måste någon tolka vad ett mer kvalificerat arbete egentligen är. Utför en mer erfaren person ett mer kvalificerat arbete? Är det den med längre utbildning som gör ett mer kvalificerat arbete? Är det den som chefen tycker mest om? Är det den som arbetskamraterna tycker är bäst?

Om man får tro vissa arbetsgivarorganisationer ska lönen sättas ”direkt i samtal mellan chef och medarbetare”.

Enligt kritikerna betyder det att den anställde visserligen får prata om han törs, men att det är chefen som bestämmer lönen.

Andra tillägger att samtalet sällan blir av men att chefen bestämmer ändå. Från fackets sida säger vi att kollektivavtalet ska säga vilka arbeten som är mer kvalificerade.

Hos oss inom Pappers har det ofta skett så att vi tillsammans med arbetsgivaren på den arbetsplats det rört sig om har kartlagt de olika arbetsuppgifterna och vilka kvalifikationskrav som de är förknippade med.

Därefter har vi förhandlat fram betalningen för de olika arbetsuppgifterna och på så sätt format lokala lönesystem på fabrikerna. Alla som utför ett visst jobb ska ha samma lön. Den som utför något extra utöver sitt vanliga arbete ska ha ett lönetillägg som ska vara lika för alla andra som gör samma sak.

Det skiljer sig en hel del mellan de olika fabrikerna, men ungefär så är det. Arbetsgivarna tillägger ofta att det inte bara är vilka arbetsuppgifter man har som ska spela roll, utan även hur bra den anställde utför dem, hur bra den anställde bidrar till andan på arbetsplatsen, hur bra den anställde är på att samarbeta med andra. Prestationer i dessa avseenden, bra som dåliga, ska också ha betydelse för lönen menar de.

Med handen på hjärtat måste vi nog hålla med arbetsgivaren lite. Visst spelar sådana saker roll. Frågan är bara vem som ska värdera dem i lön. Arbetsgivarna tycker för det mesta att de ska göra värderingen och sätta lön därefter, men varför ska det vara så?

Det är nästan alltid så att arbetskamraterna bäst vet vem i gänget som är duktigast och bidrar mest och bäst. Kanske borde arbetsgivarna avstå från att fördela sådana lönetillägg och i stället låta de anställda själva sköta detta? Lönesättning är en fråga om makt. Vem ska ha makten? Arbetsgivaren, de anställda eller båda? Vem ska bestämma din lön?

Hur ska det gå till rent praktiskt? Om grundkriteriet kvalifikation får gälla och om maktkampen mellan arbetsgivarna och de anställda kan nå en balanspunkt där båda sidor kan känna sig hyfsat nöjda, då blir det praktiska nog inte så svårt. Då gäller det bara att formulera den nya lönemodellen i vårt kollektivavtal. Sedan ska arbetsgivarna och Pappers avdelning på varje fabrik formulera denna samsyn i form av ett klart och tydligt lönesystem som förs in i lokalavtalet.

Läs mer från Dagens Arbete:

Sebastian Kallionpää har spelat boule så länge han kan minnas. Första gången han tävlade var han sju år. Foto: David Lundmark.

Träffar bakom bruket

Sebastian Kallionpää spänner blicken i grusplanen bakom farsans jobb. Armen svingar framåt och fingrarna släpper klotet. Klang! Stål möter stål i en klockren träff. Välkommen till Oppboga Boulesällskap.

Tryckeriernas momshärva

Sörmlands Grafiska flyttar produktionen till nytt bolag

Sörmlands Grafiska flyttar hela produktionen till ett nybildat bolag. Detta ökar företagets chanser att slippa undan mångmiljonkraven i tryckerimomshärvan. Alla anställda får flytta med.

Grafiken är uppdaterad 25 mars 2015.

Fullt slagsmål om miljarderna

Minst tusen rättsprocesser pågår – i värsta fall riskerar både tryckerier och kunder att gå i konkurs.

SCA storsatsar i Östrand

Glädjebesked för de anställda när SCA fördubblar kapaciteten på bruket med en satsning på närmare åtta miljarder kronor.

Ojnareskogen

Regeringen skyddar Ojnareskogen

Regeringen skyddar det omdiskuterade naturområdet Ojnareskogen på norra Gotland, där Nordkalk vill öppna ett nytt kalkbrott. Samtidigt lanserar man ett jobbpaket för Gotland på 100 miljoner. "Upprörande" säger IF Metalls Anders Ferbe

1
Foto: Karl Melander

Striden om kalkbrottet

ReportageEn öken? Eller förutsättningen för liv? 
En konflikt om ett kalkbrott på norra Gotland 
hamnade på löpsedlarna och delade ön i två läger.

Sture Bergvall. Foto: Harald Gatu

170 jobb bort – men ingen sägs upp

170 jobb försvinner från SSAB Borlänge när beläggningen flyttar till Finland och Finspång. Men ingen behöver sägas upp. Det nya trygghets- och flexibilitetsavtalet gör det möjligt att generationsväxla.

GS stämmer företag för brott mot föreningsrätten

Kort efter att GS-facket begärt att få teckna kollektivavtal sade arbetsgivaren upp alla anställda. Nu stäms företaget för kränkning av föreningsrätten.

SSAB-chefen delgiven misstanke för dödsolycka

En chef vid SSAB är delgiven misstanke om bland annat arbetsmiljöbrott för dödsolyckan 2013 då två arbetare dränktes i stenkolstjära.

Foto: TT

När hjälten överlever författaren

Den fjärde delen i den hyllade Millenniumserien har skapat mediehysteri över hela världen.DA:s Lennart Lund visar att det är ett gammalt trick att återuppliva gamla hjältar, även om författaren är död.

Företagsbot hotar stålverk för dödsolycka

En ansvarig chef för Ovako Bar AB i Smedjebacken har delgivits misstanke för arbetsmiljöbrott och vållande till annans död.

Elinor Torp. Foto: David Lundmark

Självmordet som väckte Sverige

BokLasse Persson orkade till slut inte mer, hans jobb drev honom i döden. Dagens Arbetes Elinor Torp har skrivit en bok om självmordet som ruskat om svensk arbetsmarknad och satt fokus på den psykosociala arbetsmiljön.

1
kent

Löntagarägt företag får jämlikhetspris

Ljuders Nickelsilfverfabrik i småländska Hovmantorp får 100 000 kronor för sitt sätt att kombinera konkurrenskraft med arbetarinflytande. Priset delas ut av stiftelsen Jämlikhetsfonden.

Bränder under jord

Tvärvänder om gruvolyckor

RäddningsaktionDagens Arbetes granskning gav resultat: Nu tillåter Arbetsmiljöverket att brandmän går ner i rökfyllda gruvor.

Rökdykning är Sveriges farligaste jobb. De måste alltid bära med sig vattenslangar under en insats. Om rökdykarna följer reglerna kan de bara ta sig in 150 meter i en brinnande gruva. Nu kräver gruvarbetare och experter att bestämmelserna ändras. Foto: Per Rohlén/Barbaraprojektet

Räddning förbjuden

DA granskarBrandmännen får inte gå in och rädda gruvarbetares liv. Sören Eriksson bröt mot reglerna för att rädda instängda jobbarkompisar.

Ylva Johansson från en pressträff i Rosenbad på tisdagen. Foto: TT

"Idag börjar utfasningen på riktigt"

Fas 3Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson bekräftar nu DA:s uppgifter om att inflödet till Fas 3 ska strypas.

6
Foto: David Lundmark

Älskade, hatade kuvert

Det här gör jagLessebo Pappersbruk är roten till det onda. Det är här som papperet till det orange kuvertet får sin färg – en färg som får många att se rött.

gastkronika-Daniel-Mathisen

"Bara det faktum att han tvingar etablerade politiker att prata om fackliga rättigheter, föräldraförsäkring och klassklyftor är en bedrift i sig"

GästkrönikaDaniel Mathisen om Bernie Sanders, som utmanar Hillary Clinton som Demokraternas presidentkandidat 2016.

Foto: TT

DA avslöjar: Fas 3 läggs ner

UppdateradRegeringen ger nu arbetsförmedlingen tre månader för att lägga ned Fas 3 och komma med alternativa lösningar.

37

DA granskar Arbetstidskontot

Foto: David Lundmark

"Jag vill ha det bra i framtiden"

Unga om pensionenDet var första gången Lina Westberg beslutade om vad som skulle hända med pengarna på arbetstidskontot. Ändå var valet självklart och långsiktigt.

De sista ljuva åren

AnalysMöjligheten att välja mellan kontanter, ledig tid och en pensionspremie blir en parentes. Morgondagens pappersarbetare får med all säkerhet bara pensionspremie.

1

Tabell: Så mycket pension får du med ATK

Pappers extranummer 2015

Läs tidningen på webben

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

Ericsson bantar i Sverige

Ola Orre, klubbordförande vid IF Metall på Ericsson i Katrineholm. Foto: Pontus Lundahl / TT

”En servicecentral för de uppsagda”

Uppsägningarna på EricssonI dag invigs Framtidscentret i Katrineholm, där 400 Ericssonanställda ska kunna få hjälp med utbildning eller nya jobb. En av dem som ska deltaga är IF Metalls klubbordförande Ola Orre.

Robert Nyberg nr 6 2015

Läs senaste Nyberg!

Foto: Per Ågren och Leif Wikberg

Papperspris för kroppsnära opera

KulturstipendiatKonstnären Helena Byström berättar om pappersarbetarens hårda fysiska vardag i svunnen tid. Hon gör det i en dansopera som nu belönats med Pappers kulturstipendium 2015.

Garpenbergsgruvan

"Facket svartmålar oss"

"IF Metall försöker svartmåla oss", säger Jens Lundkvist, vd i Porjus Entreprenad. Den person som jobbade 21 dagar i Garpenbergsgruvan utan ledighet gjorde det av egen fri vilja, säger han.

1

Jobbade dubbla elvatimmarsskift i gruvan i tre veckor

39 anställda vid ett entreprenadföretag får 800 000 kronor i kompensation för att de tvingats jobba dubbla skift och köra odugliga bilar i Garpenbergsgruvan. Boliden har nu bytt ut entreprenören.

4
Gustaf Seppelin Solli. Foto: Foto: Maja Suslin/TT

Tre misstänkta för dödsolyckan på Nordkalk

Döden på jobbetUtredningen av dödsolyckan på Nordkalk i Luleå, där Johan Löfroth dog och Gustaf Seppelin Solli skadades mycket svårt, har tagit nya steg framåt.

Företagen som flyttar hem

Allt viktigare tillverka i Sverige

Att tillverka i Sverige blir allt viktigare för industrin, enligt en ny rapport. Genom att satsa på produktion i Sverige spar företagen tid och blir mer flexibla.

Konstruktion och produktion nära  varandra – produktionsteknikern  Magnus Palmqvist och operatören  Johan Skarfelt samarbetar när en ny produkt ska utvecklas. Närheten  snabbar på förnyelsen. Foto: OLA HÅKANSON

Därför tar företagen hem jobben

Jobbflytten till utlandet har mattats av. Läs om varför det lönar sig att tillverka nappar i Sverige i stället för i Asien.

DA granskar asbest

Asbest dödar 100 000 personer årligen i världen

Det ansedda vetenskapsinstitutet Collegium Ramazzini kräver ett globalt förbud mot asbest. Utfasningen av det cancerogena ämnet har tappat fart enligt organisationen.

Dagens Arbete har tagit tre olika dammprover från Dannemora. Både ovan och under jord finns asbest i dammet. Gruvarbetarna har inte känt till att de utsatts för de farliga fibrerna. Foto: Johan Wahlgren

"Asbest i gruvorna har mörklagts"

Dagens Arbete kan genom egna analyser visa att det finns livsfarlig asbest i Dannemora gruva. Gruvarbetare 
har utsatts för ämnet utan att ha känt till riskerna.

1
asbest-drag

Asbest dödar – igen

Asbest totalförbjöds för 33 år sedan, ändå minskar inte cancerfallen. När gamla hus renoveras släpps den sylvassa fibern lös.

9

Välfärd är mer än vård, skola och omsorg

DebattOro för ekonomin skapar ohälsa, och för de som blivit utbrända kommer många att ha en pension som är på närmast socialbidragsnivå. Välfärdsdiskussionen måste mer än vård, skola och omsorg, skriver debattören Maria Werne.

När hjärnan tar stryk

Sverige toppar stressligan i Europa

Psykosocial arbetsmiljö är ett växande problem i hela Europa ­och fortfarande finns det en ovilja att ta i frågan. Detta enligt en ny EU-rapport som också visar att tidspressen upplevs som värst – i Sverige.

Michael Gustafsson

Stålmannen som gillar motvind

KitesurfningDet går inte en dag utan att han tittar ut och noggrant noterar vad vädergudarna har att erbjuda. Michael Gustafsson är Scanias egen stålman vars enda kryptonit är vindstilla dagar.

Foto: David Lundmark

Skillingaryd kl. 14.07

ÖgonblicketSundins skogsplantor

Foto: Sören Håkanlind

Dals Långed, kl. 14.12

ÖgonblicketRexcell

FOTO: MARIE EDHOLM

”Jag kollar hur många frön som grott”

Det här gör jagKarin Scheppner

Information till er som drabbats av Skandigo

Bild av stinkande fötter

Så blir du av med fotstanken

Koll påLuktar fötterna illa? Kliar det mellan tårna? Täta och varma arbetsskor är fotsvampens bästa vän.

foj-Inhyrd

Fick jag för lite lön när företaget bokade fel?

Fråga om jobbet

1
Foto: David Lundmark

Broaryd kl. 14.48

ÖgonblicketStebro plast

Näringslivstoppar köper in sig i Northlands konkursbo

Volvos ordförande Carl-Henric Svanberg och flera andra industritoppar har köpt anrikningsverket i Kaunisvaara av gruvbolaget Northlands konkursbo. Förhoppningen är att skapa ett stort antal nya jobb.

1
Kjell Olsson, Thomas Pettersson och Per-Olof Welde har rattat det mesta rätt i övergången till nya ägare. Foto: Sören Håkanlind

Fabriken i fabriken

Efter fusionenNytt bolag, men samma arbetsplats. DA har besökt SwedPaper som knoppades av när Billerud och Korsnäs gick ihop för två år sedan. Hur gick det?

Handelsavtal TTIP

Max Andersson, EU-parlamentariker för Miljöpartiet de gröna. Foto: Catharina Fyrberg

"Malmström måste ta kritiken på allvar"

Debatt/TTIP"Varför använder då Cecilia Malmström den här typen av otydliga siffror för att försöka bevisa vinsten med TTIP-avtalet? Jo, för att ett trovärdigt underlag för att avtalet skulle skapa jobb faktiskt saknas."

2

Skiftet: "Om det är så bra – varför så hemligt?"

Debatt/TTIP"Problemet med TTIP är att förslagen är blåkopior av storbolagslobbyns önskelistor på båda sidorna av Atlanten. Avtalet riskerar att bli lika dåligt för både USA och Europas folk", skriver företrädare för nätverket Skiftet.

Kristian Lundberg är författare.

"Den nya osäkerheten skapar rädsla och tystnad"

KrönikaKristian Lundberg.

1
Henrik Engblom på hästen Omoto Sando tävlar under Svenskt Grand National i Strömsholm 2014. Foto: Joel Marklund

"Det är ögonblicken som räknas"

BildreportageHan tog den berömda bilden av Zlatans första mål på Friends Arena och har fångat Sarah Sjöströms VM-glädje. Den prisbelönte fotografen Joel Marklund älskar sport.

Hämta mer