"Djupt illavarslande att allianspartierna ifrågasätter parternas rätt att sköta lönerörelsen"Helle Klein, chefredaktör.

"Vi har dragit vårt strå till stacken men vi har inte kunnat ändra på tillståndet i världen med vår futtiga insats"Susanna Alakoski.

Arbetsförmedlingen har betalt ut en miljard för mycket

Arbetsförmedlingens har betalat nästan en miljard kronor för mycket till arbetsgivare de senaste tre åren – enbart när det gäller lönebidragsanställningar. Myndigheten erkänner för Dagens Arbete att utbetalningarna kan vara för höga.

Så har vi räknat:

Dagens Arbete har via Svenskt Näringslivs försäkringsbok tagit fram exakta uppgifter på hur stor procent av den anställdes bruttolön som betalas i arbetsmarknadsförsäkringar:

  • 2009: 6,25 procent
  • 2010: 4,21 procent
  • 2011: 4,41 procent

Under alla tre åren har Arbetsförmedlingen i stället betalat 9 procent i försäkringsstöd till arbetsgivare som fått lönebidrag.

Dagens Arbete har räknat ut hur mycket skillnaden skulle vara om Arbetsförmedlingen betalat stöd enligt Svenskt Näringslivs siffror. Siffrorna har vi fått fram genom att multiplicera skillnaden i kronor med antalet lönebidrag.

Försäkringskostnaderna för tjänstemän är något högre än för arbetare och antalet lönebidrag varierar månad för månad. För att ha en god mariginal har vi dragit av 15 procent av antalet lönebidrag i vår beräkning. Därför ligger beräkningen i underkant.

Så här mycket har Arbetsförmedlingen då betalat för mycket senaste tre åren:

  • 2009: 184 miljoner kronor
  • 2010: 324 miljoner kronor
  • 2011: 330 miljoner kronor
  • Totalt: 838 miljoner kronor

 

Dagens Arbete har räknat ut att Arbetsförmedlingen under åren 2009 – 2011 betalat nästan en miljard kronor (838 miljoner kronor) för mycket i försäkringsstöd till arbetsgivare som tar emot lönebidrag.

Företag som får lönebidrag får ett stöd av Arbetsförmedlingen för att betala den anställdes pension och försäkringar. Stödet är 9 procent av den anställdes bruttolön.

Men enligt Svenskt Näringslivs försäkringsexpert är det mycket mer än den faktiska kostnaden för avtalade arbetsmarknadsförsäkringar.

– Hur Arbetsförmedlingen har kommit fram till 9 procent kan man fråga sig. 9 procent låter väldigt mycket, säger Olov Hansson, försäkringskonsult på Svenskt Näringsliv.

Svenskt Näringsliv slår fast att den egentliga kostnaden för arbetsmarknadsförsäkringar är mycket lägre. De senaste åren mellan 4 och drygt 6 procent (se exakta siffror i faktaruta), något mer för tjänstemän.

I den förordning som anger vad som gäller för lönebidrag framgår att Arbetsförmedlingen ska ge bidrag för avtalsenliga arbetsmarknadsförsäkringar eller motsvarande försäkringar. En förordning som regeringen beslutat om.

– Det är mycket märkligt. Bidrag som går rakt ner i fickan på arbetsgivarna och Arbetsförmedlingen tar som vanligt inget uppföljningsansvar, säger Magnus Furbring, LO-ombudsman med ansvar för social- och avtalsförsäkringar.

Pengarna som Arbetsförmedlingen betalat ut motsvarar nästan en tiondel av myndighetens totala kostnad för lönebidrag under ett år, eller skulle ha räckt till fler än 3 000 årsjobb till ungdomar med lön på 19 000 kronor i månaden (sociala avgifter inkluderade).

Om Arbetsförmedlingens fortsätter att betala ut 9 procent också under 2012 rör det sig om ytterligare 283 miljoner kronor, enligt Dagens Arbetes beräkningar.

Arbetsförmedlingen har upprepade gånger bekräftat att de 9 procenten ska täcka arbetsgivarnas försäkringskostnader och inget annat.

Karin Leth är ekonomichef på Arbetsförmedlingen och hon erkänner att det kan vara så att myndigheten betalar för mycket till arbetsgivarna.

Hur kommer det sig att Arbetsförmedlingen betalar 9 procent i försäkringsstöd till arbetsgivare när det gäller lönebidrag?

– Det är ett snitt av hur det ser ut på marknaden. Vi har inte uppdaterat den på ett tag. Vi har inte sett någon anledning att räkna om det, säger Karin Leth.

När gjorde ni den uträkningen senast?

– Exakt vet jag inte. Jag har bara jobbat två år på Arbetsförmedlingen. Det var före min tid.

Ni har kommit fram till nästan dubbelt så hög procentsats jämfört med Svenskt Näringsliv. Hur kommer det sig?

– Det kan inte jag svara på. Vi har inte gjort sammanställningen nyligen. Det får vi göra igen. Sammantaget har vi ingen indikation på att vi överkompenserar arbetsgivarna.

Återigen. Hur har ni kommit fram till att det ska vara 9 procent?

– Vi har gjort en sammanvägning av de olika försäkringar som finns på det här området. Jag har inte sett beräkningen själv så jag kan inte säga exakt hur den ser ut.

Är ni övertygade om att ni ligger rätt med 9 procent?

– Jag är inte övertygad. Men felet är inte så stort som du säger. Vi måste titta på det där. Det är inte uppdaterat. Det får vi ta tag i.

Ska jag tolka det som att 9 procent är för mycket?

– Jag kan inte svara på det. Men det kan vara för högt.

Om ni betalat ut de procentsatser som Svenskt Näringsliv anger så hade ni sparat nästan en miljard de senaste tre åren. Hur ser du på det?

– Det tror jag inte stämmer. Man kan inte jämföra så. Man måste titta mer sammanvägt hur det ser ut på alla avtal.

Om ni kommer fram till att Dagens Arbetes siffror stämmer anser du då att det är slarv med skattepengar?

– Vi ska betala rätt ersättningar. Så är det. Det känns som jag måste djupdyka i det här ytterligare.

 

Fotnot: När Dagens Arbete skriver lönebidrag ingår även arbetsgivarstöden trygghetsanställning och utvecklingsanställning.


md@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Avtalsfrågan

Foto: Sanna Källdén

"Hur locka nyanlända till industrin?"

Fråga om avtalenAtt jobba är nyckeln till att komma in i det svenska samhället, anser Simon Lindh på Svenska Fönster i Edsbyn. Vad vill och gör facket i den frågan?

avtalsfraga-pension

"Höj inte pensionsåldern"

Fråga om avtaletJack Lennart Johansson, Kabe Husvagnar i Tenhult, vill inte behöva jobba längre än till 65. Vi tar reda på vad händer med pensionsåldern och vad facket vill i frågan.

fraga-da

Har vi rätt att slippa svettiga hörselkåpor?

Fråga om jobbetMåste man använda någon annans svettiga hörselskydd?

Adrian Avdullahu, Debatt integration

Varför gör vi ingenting?

DebattAvtalsbuden från arbetsgivarna kastar oss långt bakåt i tiden vad gäller lön, arbetsmiljö och makt över våra jobb. Nu behöver vi som jobbar fackligt känna ert stöd, skriver Adrian Avdullahu, ordförande för gruppstyrelse 9 i Volvo Verkstadsklubb, Göteborg.

Nytt förskingringsfall i Pappers

En före detta kassör vid en av Pappers avdelningar ställs inför rätta. Åtalet gäller förskingring av 1,2 miljoner, men förbundet menar att det handlar om betydligt mer.

Anders Ferbe är förbundsordförande i IF Metall

Med jämställdhet för ögonen

Krönika Vackra ord och goda avsikter är bra, men för att nå framgång i arbetet för jämställdhet krävs även handlingsplaner och tydliga mål.

foto: DAVID LUNDMARK

"Vi måste ut i skolorna"

DA möterDet är viktigt att man får ett förtroende för facket innan man kommer in i arbetslivet, säger Sandra Olsson och Camilla Erlandsson, som informerar om facket ute i skolorna.

Ny ägare på Sörmland grafiska

Camilla Lundh, GS-ordförande på Sörmlands Grafiska.

"Ska bevisa att vi är ett bra tryckeri"

Stibos köp av Sörmlands Grafiska innebär att cirka 75 av dagens 190 jobb räddas. "Jag tror att vi fått en långsiktig ägare", säger GS-klubbens Camilla Lundh.

Sörmlands Grafiska får nya ägare

På torsdagkvällen blev det klart att danska Stibo köper Sörmlands Grafiska i Katrineholm.

Fråga om ditt avtal

Avtal 16Vad är viktigt för dig i avtalsrörelsen? Har du frågor eller åsikter om villkoren i arbetslivet, om förhandlingarna eller om paragrafer i ditt kollektivavtal? Ställ din fråga här så ber vi avtalssekreterarna om ett svar.

nyhetsbrevspuff

Dagens Arbete i mejlen

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

DO-anmälan GS

DO utreder försenat jämställdhetsarbete

GS-klubben tröttnade på att vänta på jämställdhetsplan och lönekartläggning. Arbetsgivaren Strålfors anmäldes till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Nu ska saken utredas.

GS anmäler företag till DO

GS-klubben tröttnade på att vänta på en jämställdhetsplan, nu anmäls Strålfors till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Företaget beklagar förseningen och att man inte prioriterat saken tillräckligt.

Kim Svensson har jobbat i tvåmånadersperioder sedan i maj 2015 och hoppas få förlängt med en ny period snart. Admir Culum började för elva år sedan och fick provanställning efter två veckors praktik. När Jörgen Magnusson sökte sitt första jobb som 14-åring var det fast anställning som gällde. De sa: ”Du kan börja på måndag.”

"Många stannar till pensionen"

Samma arbetsplats – tre olika generationer. Här finns drömmen om ett fast jobb, ett fullspäckat tvåbarnsliv och frågan hur man lär sig att bli pensionär. DA for till Ballingslöv för att prata om arbete och drömmar.

Arbetsmiljöstrategi

Stress-hogre

Så vill regeringen vända siffrorna

ANALYSMed den nya arbetsmiljöstrategin ska färre skadas eller dö av sina jobb. Första steget är fler utredningar. "Återstår att se hur strategin förbättrar svensk arbetsmiljö", skriver DA:s Elinor Torp.

1

Hårdare tryck mot jobbstressen

arbetsmiljöRegeringen slår fast en ny strategi med nollvision för dödsolyckor och fokus på psykosociala frågor. Man ger också pengar till en ökad tillsyn.

1
Ögonblick från arbetslivet, Duro, Gävle. Foto: Sanna Källdén

På tapeten i 86 år

Ögonblicket08.27 Duro, Gävle

DA nr 1 2016

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

Avtal 2016

Korridoren blev återvändsgränd

En het fråga i avtalsrörelsen är att arbetsgivarna vill tänja på tiderna med bland annat lördagsarbete utan att behöva göra upp med facket. På Bosch i Tranås testades arbetstidskorridoren under ett år, men lades ner. Orsak: för oflexibel.

Från vänster: Anders Ferbe, IF Metall, Martin Linder, Unionen och Ulf Bengtsson, Sveriges Ingenjörer. Bilden till höger: Anders Weihe, förhandlingschef och Åke Svensson, VD på Teknikföretagen. Foto: TT

Arbetsgivarna vill ha lördagsarbete

Arbetsgivarna vill att det ska bli enklare och billigare att flytta övertiden – upp till fem timmar i veckan.

6
Innan Pontus Wallin fick sitt ansvarsfulla jobb fick han liksom flera andra på bruket åka till Wales och utbilda sig. Foto: David Lundmark

Pontus härskar över robotarna

Pontus Wallin ser till att Elefanten och Lilla draken gör sitt jobb på Swedish Tissue i Kisa.

Foto: Viktor Fremling

Hon är hela Sveriges skräddare

Som H&M:s chefsdesigner har Margareta van den Bosch klätt både Madonna och stora delar av svenska folket.

Sverige samlar Europa om kvinnors arbetsmiljö

Sverige har i flera år kritiserats för att ha isolerat sig i arbetsmiljöfrågor. Men nu har Arbetsmiljöverket bjudit in myndigheter och parter från EU för att utbyta erfarenheter kring kvinnors villkor.

Det nya landet

"Facken måste kliva fram"

DEBATT"Den flyktingkris som varken marknaden eller det politiska systemet idag förmår hantera skulle kunna vara ett tillfälle för facken att kliva fram i ljuset och återta positionen som hoppingivande samhällsbyggare", skriver skribenten och IF Metallaren Lars Henriksson i ett debattinlägg.

1
Att ensam påverka sin arbetsgivare är svårt, tror Linus Hallberg. ”Det är nog lätt för ledningen att vifta iväg en. Foto: Niklas Maupoix

När ditt jobb blir en miljöbov

DilemmatIndustrin har en smutsig historia och fortfarande kan tillverkningen skada miljön. Vad gör vi när arbetsgivaren inte lever upp till våra förväntningar?

DA granskar asbest

asbestfiber i förstoring

Asbestcancer fortsätter ta liv

Antal fall av lungsäckscancer, mesoteliom, visar ingen tydlig minskning, visar nya siffror. Asbest totalförbjöds i Sverige 1982, den dödliga sjukdomen fortsätter att skörda offer.

800 till 1 200 grader är smältan som rinner ut till mixeriet, där den görs om till kokkemikalier.

"Nästa avdelning: pensionen"

Ögonblicket Bäckhammars bruk.

arbetarkost-drag

Tavlor från verkstan

ARBETARKONSTJohan Ahlbäck från Smedjebacken är en av 1900-talets mest framstående arbetarkonstnärer.

1

Inhyrda snuvas på sin garantilön

Anna Björklund, ombudsman på IF Metall, larmar om ett dolt problem: Bemanningsanställda tvingas ta av sin arbetstidsförkortning i stället för att få ut garantilön.

4
Foto: TT

Så ska du orka jobba längre

DA REDER UTNu vill facken öka takten på sparandet till deltidspensionen. Så här fungerar det.

1
Hämta mer