"Orättvisorna finns någon annanstans"Jeanette Herulf i en ledare om debatten kring premiepensionen.

"Vi har vant oss vid en ideologisk empatistörning"Krönika, Kristian Lundberg.

Arbetsförmedlingen har betalt ut en miljard för mycket

Arbetsförmedlingens har betalat nästan en miljard kronor för mycket till arbetsgivare de senaste tre åren – enbart när det gäller lönebidragsanställningar. Myndigheten erkänner för Dagens Arbete att utbetalningarna kan vara för höga.

Så har vi räknat:

Dagens Arbete har via Svenskt Näringslivs försäkringsbok tagit fram exakta uppgifter på hur stor procent av den anställdes bruttolön som betalas i arbetsmarknadsförsäkringar:

  • 2009: 6,25 procent
  • 2010: 4,21 procent
  • 2011: 4,41 procent

Under alla tre åren har Arbetsförmedlingen i stället betalat 9 procent i försäkringsstöd till arbetsgivare som fått lönebidrag.

Dagens Arbete har räknat ut hur mycket skillnaden skulle vara om Arbetsförmedlingen betalat stöd enligt Svenskt Näringslivs siffror. Siffrorna har vi fått fram genom att multiplicera skillnaden i kronor med antalet lönebidrag.

Försäkringskostnaderna för tjänstemän är något högre än för arbetare och antalet lönebidrag varierar månad för månad. För att ha en god mariginal har vi dragit av 15 procent av antalet lönebidrag i vår beräkning. Därför ligger beräkningen i underkant.

Så här mycket har Arbetsförmedlingen då betalat för mycket senaste tre åren:

  • 2009: 184 miljoner kronor
  • 2010: 324 miljoner kronor
  • 2011: 330 miljoner kronor
  • Totalt: 838 miljoner kronor

 

Dagens Arbete har räknat ut att Arbetsförmedlingen under åren 2009 – 2011 betalat nästan en miljard kronor (838 miljoner kronor) för mycket i försäkringsstöd till arbetsgivare som tar emot lönebidrag.

Företag som får lönebidrag får ett stöd av Arbetsförmedlingen för att betala den anställdes pension och försäkringar. Stödet är 9 procent av den anställdes bruttolön.

Men enligt Svenskt Näringslivs försäkringsexpert är det mycket mer än den faktiska kostnaden för avtalade arbetsmarknadsförsäkringar.

– Hur Arbetsförmedlingen har kommit fram till 9 procent kan man fråga sig. 9 procent låter väldigt mycket, säger Olov Hansson, försäkringskonsult på Svenskt Näringsliv.

Svenskt Näringsliv slår fast att den egentliga kostnaden för arbetsmarknadsförsäkringar är mycket lägre. De senaste åren mellan 4 och drygt 6 procent (se exakta siffror i faktaruta), något mer för tjänstemän.

I den förordning som anger vad som gäller för lönebidrag framgår att Arbetsförmedlingen ska ge bidrag för avtalsenliga arbetsmarknadsförsäkringar eller motsvarande försäkringar. En förordning som regeringen beslutat om.

– Det är mycket märkligt. Bidrag som går rakt ner i fickan på arbetsgivarna och Arbetsförmedlingen tar som vanligt inget uppföljningsansvar, säger Magnus Furbring, LO-ombudsman med ansvar för social- och avtalsförsäkringar.

Pengarna som Arbetsförmedlingen betalat ut motsvarar nästan en tiondel av myndighetens totala kostnad för lönebidrag under ett år, eller skulle ha räckt till fler än 3 000 årsjobb till ungdomar med lön på 19 000 kronor i månaden (sociala avgifter inkluderade).

Om Arbetsförmedlingens fortsätter att betala ut 9 procent också under 2012 rör det sig om ytterligare 283 miljoner kronor, enligt Dagens Arbetes beräkningar.

Arbetsförmedlingen har upprepade gånger bekräftat att de 9 procenten ska täcka arbetsgivarnas försäkringskostnader och inget annat.

Karin Leth är ekonomichef på Arbetsförmedlingen och hon erkänner att det kan vara så att myndigheten betalar för mycket till arbetsgivarna.

Hur kommer det sig att Arbetsförmedlingen betalar 9 procent i försäkringsstöd till arbetsgivare när det gäller lönebidrag?

– Det är ett snitt av hur det ser ut på marknaden. Vi har inte uppdaterat den på ett tag. Vi har inte sett någon anledning att räkna om det, säger Karin Leth.

När gjorde ni den uträkningen senast?

– Exakt vet jag inte. Jag har bara jobbat två år på Arbetsförmedlingen. Det var före min tid.

Ni har kommit fram till nästan dubbelt så hög procentsats jämfört med Svenskt Näringsliv. Hur kommer det sig?

– Det kan inte jag svara på. Vi har inte gjort sammanställningen nyligen. Det får vi göra igen. Sammantaget har vi ingen indikation på att vi överkompenserar arbetsgivarna.

Återigen. Hur har ni kommit fram till att det ska vara 9 procent?

– Vi har gjort en sammanvägning av de olika försäkringar som finns på det här området. Jag har inte sett beräkningen själv så jag kan inte säga exakt hur den ser ut.

Är ni övertygade om att ni ligger rätt med 9 procent?

– Jag är inte övertygad. Men felet är inte så stort som du säger. Vi måste titta på det där. Det är inte uppdaterat. Det får vi ta tag i.

Ska jag tolka det som att 9 procent är för mycket?

– Jag kan inte svara på det. Men det kan vara för högt.

Om ni betalat ut de procentsatser som Svenskt Näringsliv anger så hade ni sparat nästan en miljard de senaste tre åren. Hur ser du på det?

– Det tror jag inte stämmer. Man kan inte jämföra så. Man måste titta mer sammanvägt hur det ser ut på alla avtal.

Om ni kommer fram till att Dagens Arbetes siffror stämmer anser du då att det är slarv med skattepengar?

– Vi ska betala rätt ersättningar. Så är det. Det känns som jag måste djupdyka i det här ytterligare.

 

Fotnot: När Dagens Arbete skriver lönebidrag ingår även arbetsgivarstöden trygghetsanställning och utvecklingsanställning.


md@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

Därför fälldes Nordkalk

ANALYSLuleå tingsrätt har i den fällande domen mot Nordkalk pedagogisk rett ut fallets centrala frågor. DA har granskat tre av dem och försökt dra lärdomar av svaren.

"Inte ens smäll på fingrarna"

Gustaf Seppelin Solli är nöjd med att företaget fälls, men reagerar på platschefens villkorliga dom och på att Nordkalk fick rabatt på företagsboten.

3

Nordkalks böter: 4 promille av omsättningen

Gårdagens dom gav Nordkalk en företagsbot på 3 miljoner kronor. Det motsvarar fyra tusendelar av företagets omsättning, eller 1,5 dags försäljning. Kritikerna pekar på Norge där det inte finns något tak för bötesbeloppen.

Viktigt att hålla balansen i avtalet

KRÖNIKAAvtalen ska hantera arbetsgivarnas behov av flexibel produktion – men det måste gå att förena med de anställdas möjlighet att planera sin fritid.

Engagemanget börjar i det lilla

KRÖNIKAOrättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

”Personalen är vår viktigaste resurs”

– Det ser ju ut som om branschen skulle vara mer skadetyngd än övriga och det tror jag hänger ihop med att vi inte är en utan många branscher. Det säger Ann-Kari Edenius, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen, som välkomnar en genomlysning av arbetsmiljön.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

Avtal 2017

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

Pappers ordförande Matts Jutterström säger att det tjugo år gamla Industriavtalet måste göras om: – Ibland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta "märket". Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin.

Förhandlingar igång om tryckeriavtal

Nu har förhandlingarna börjat om villkoren för anställda på tidningstryckerier. GS-facket kämpar återigen för deltidspension och mot hyvlade tider. Arbetsgivaren Medieföretagen vill sänka OB-ersättningar och är emot en låglönesatsning.

Ja till treårigt avtal

De opartiska ordförandena, Opo, föreslår ett treårigt avtal för parterna inom industrin, där det sista året kan sägas upp. Både arbetsgivare och de fem industrifacken säger ja.

1

"Inget avtal under sex procent i ren lön"

Pappers kommer inte att skriva under på ett treårigt avtal som ger mindre än sex procent i ren löneökning, plus 0,8 procent till ATK:n varje år. Det säger Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers i en kommentar till dagens förslag från Opo. Han säger att de egna förhandlingarna går mycket trögt.

1

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Löneläget på pappersbruken

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här - se var man tjänade allra mest.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

"Arbetsgivarna ska betala för det du offrar"

KRÖNIKADet är självklart att pappersarbetare ska ha bra betalt - och rimliga arbetsscheman, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Här finns arbetarna med högst löner

Unik lönelista577 pappersmedlemmar (varav 17 kvinnor) tjänade i oktober 2016 över 50 000 kronor i månaden. Det är fem procent av medlemmarna.

"Dubbelskift ska undvikas"

Arbetstidernas förläggning får aldrig tumma på hälso- och säkerhetsaspekterna. Det menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

1

"Det är lätt att dras med i skitsnacket"

ArbetsmiljöFrån stress till arbetsglädje – labbet på Stora Enso Hylte har lyckats vända trenden. Till hjälp tog de en whiteboardtavla, egentillverkade girlanger och en modig före detta polis.

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Klockan är 10.15, Vallviks bruk

ÖgonblicketPå Vallviks bruk slår paketen in sig själva.

Striden om tiden

Illustration:Rémy Médard/Noun Project

Podd: Makten över klockan

Tidningen Arbetets senaste avtalspodd handlar om den allt hårdare kampen om arbetstiden. Deltar gör bland andra DA:s reporter Marie Edholm.

Så undviker du a-kassans fallgropar

Koll påÅttio procent av lönen upp till taket – så ska a-kassan funka. Men se upp – ibland blir det mindre. För Jan Larsson i Hjo blev det en chock när han insåg vad han skulle klara sig på.

2

"I början hade man respekt”

DET HÄR GÖR JAGCaroline Fredholm om att tämja en specialutrustad truck i Skoghall.

Avtal klart för lärlingar

IF Metall och Teknikföretagen har tecknat avtal om lärlingsutbildning för gymnaiseutbildning. Avtalet har dröjt för att parterna varit oense om ersättningen

Facken får avtalsskiss idag

Avtalsrörelsen går i dag in i ett nytt tempo. Vid lunchtid väntas parterna få en skiss till ett nytt avtal. Senast i morgon vill de opartiska ordförandena ha svar.

Lindbäcks bygger höga trähus

Trähusföretaget Lindbäcks har vunnit en upphandling åt Sveriges kommuner och landsting som gäller bostadshus på 4-6 våningar.

10.25, Docksta skor

ÖgonblicketKlockan är 10.25 på Docksta skor.

"Det blir nog inte under två procent"

Avtal 2017På Lamiflex tjänar alla lika mycket, här får ingen någon del av LO:s låglönesatsning - men man ställer sig helhjärtat bakom den.

När livet är en radiofest

RADIOKANALTre gubbar. Två frekvenser. Zingo, pepparkakor och ett gäng favoriter ur de egna gömmorna. Dags för sändning med Sunne Rock’n’roll Klubb – och det blir Elvis för hela slanten.

Hämta mer
Close