"Att kräva makt över sin tid är att kräva rätt till sitt eget liv"Helle Klein, chefredaktör.

"Varför kan fackföreningsrörelsen inte slå näven i bordet?"Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

Ferbe rasar mot toppchefernas lönelyft

Oerhört provocerande, säger IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe om lönelyften för näringslivets toppchefer.

Dagens Nyheter uppger i dag att flertalet toppchefer i de största börsbolagen gjorde rejäla lönelyft förra året.

De flesta har fått 15-20 procent. Din första reaktion?

– Oerhört provocerande med tanke på att detta är ett gigantiskt lyft för dem som redan har mycket. Siffrorna ska ställas i kontrast mot de 2,6 procent som vi senast lyckades förhandla fram under stort motstånd från samma börs-vd:ar.

– Detta är ytterligare ett tydligt belägg för hur klyftorna har ökat i samhället. Eliten kan segla ifrån medan vanligt folk får det allt tuffare med försämringar av sjukförsäkring och a-kassa.

– Och som lök på laxen förmodas vi jobba längre. Är det några som skulle kunna  jobba längre  så är det just detta gäng direktörer som inte bara får allt högre löner och frikostiga ersättningar utan som också åtnjuter förmånliga avgångsvederlag och pensionsvillkor.

– Det vore verkligen intressant hur de ser på sina egna lönelyft när de i samma styrelser agerar får att hålla tillbaka löneutvecklingen för våra medlemmar.

Husqvarnas vd Magnus Yngen fått 44-procentigt påslag. Samtidigt som företaget genomgår tufft besparingsprogram. Kommentar?

– För de anställda är detta oerhört upprörande. Det vore ju klädsamt om trappan kunde städas uppifrån någon gång. De som redan har gott ställt borde ta sitt ansvar och visa att de håller igen. Det skulle stärka många vd:ar och styrelser. I synnerhet i företag som befinner sig i ett bekymmersamt läge. Där om någonstans borde ersättningarna sättas på ett betydligt mer ansvarsfullt sätt.

– Det skulle visserligen inte påverka företagens bokslut nämnvärt. Men det vore en viktig symbolisk handling.

Är höjda direktörslöner egentligen ett problem eftersom det omfattar så få människor?

– Det är fel att argumentera utifrån ekonomiska slutsatser eftersom de höjda direktörslönerna påverkar resultatet bara på marginalen. Men det viktiga – och detta borde direktörerna själva inse – är den symboliska laddningen. Symboliskt spelar det mycket stor roll vad de gör.

Höjda ersättningar sätts ofta efter kortsiktiga finansiella mål och riskerar att skada den långsiktiga verksamheten. Är det en kritik du delar – och i så fall: vad ska man göra åt det?

– Vi har länge fört fram kritik mot vad som kallas kvartalskapitalism, som nu snarare bryts ned i månadsintervaller. Risken är stor att man prioriterar kortsiktiga mål på bekostnad av långsiktiga investeringar. Man laborerar med olika belöningssystem som premierar kortsiktighet. Det är inte alls ovanligt med resultatbaserade ersättningar som påverkar investeringarna och som i förlängningen riskerar att skada långsiktigheten.

– Först ska direktörerna ha en hög lön för att de anställs, sedan ska de ha extra ersättningar för att de arbetar. Det är ohållbart.

Löner och ersättningar till ledningen är ju en fråga för bolagets styrelse. Där sitter representanter för de anställda. I vilken utsträckning agerar de?

– Ofta delegeras ersättningsfrågorna till styrelseordföranden.  Men jag tror att det behövs en ordentlig och genomgripande diskussion om företagens ekonomiska mål i styrelserna. Och där kan de anställdas representanter bidra med många kloka synpunkter. Jag hoppas att vårt folk tar tag i de här frågorna.

Hur mycket höjdes din egen lön med förra året i procent?

– Ersättningen för oss som är kongressvalda funktionärer bestäms av kongressen och våra löner ska följa löneutvecklingen på vårt största avtalsområde, Teknikavtalet. Så är det bestämt.

Och det innebär för förra året?

– 0,9 procent.


hg@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Tvålar till sina konkurrenter

DA testarEn tvål tar bort skiten bättre än de andra. Dessutom är den skonsam. Men om lukten råder det delade meningar, visar DA:s test.

Arbetsförmedlingens kontroller

Fusk kan bli brottsligt även för företag

BidragsbrottUnder gårdagens debatt i riksdagen lyftes Dagens Arbetes granskning av Arbetsförmedlingens kontroller. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson öppnade upp för att se över bidragsbrottslagen så att den även gäller företag.

Arbetslösa jagas – storfusk­are går fria

Dagens Arbetes granskning visar hur M- och S-ledda regeringar systematiskt stramat åt reglerna för arbetslösa. Samtidigt som fuskande företag kommer undan.

12

Stämning IF Metall

Sa nej till övertid – fick sparken

IF Metall stämmer ytterligare en arbetsgivare för avskedande utan saklig grund. Medlemmen hade nyligen förlorat sin son och en nära anhörig. Därför sade han nej till övertid, men erbjöd sig att komma in en annan dag. Då blev han avskedad.

2

"Folk får sparken i stället för att sägas upp"

Enligt IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic är dagens stämning den första av flera till Arbetsdomstolen.

2

Striden om tiden

Hur flexibel kan du bli?

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

Pusslet alla har en åsikt om

Hur gick det med det nya skift­schemat på Södra Cell i Mönsterås? Blev det bättre? Dagens Arbete åkte dit, steg in genom grindarna och steg ut med femtioelva olika svar.

Hänglås säkrar robotarna

ARBETSMILJÖÖver 1 000 nya hänglås har höjt säkerheten vid tillfälliga stopp hos robotar och andra maskiner på IMI Hydronic i Annelund utanför Herrljunga.

IF Metalls kongress

Marie Nilsson: Det känns stort

Ny förbundsordförandeEn lugn, nyfiken lyssnare. Så beskriver Marie Nilsson sig själv. Får hon kongressens stöd i maj kliver hon in på ordförandeposten med 30 års erfarenhet från industri och fackligt arbete.

De kan bli IF Metalls nya ledarduo

En enig valberedning föreslår Marie Nilsson som ny ordförande för IF Metall. Hennes ersättare på posten som vice ordförande blir enligt förslaget Tomas With.

1

Bloggrubrik

Häftigt, IF Metall

"Marie Nilsson har en stolt kvinnohistoria att ta stöd av. För industrins framtid är det avgörande att fler kvinnor lockas att bli industriarbetare", skriver Helle Klein i bloggen.

På jakt efter en störande repa

ÖgonblicketKlockan är 10.39 på Stora Enso Fors.

Kvarnsveden stänger pappersmaskin

140 anställda riskerar jobbet när Kvarnsveden stänger ner en av sina tre pappersmaskiner. Ett överraskande besked, enligt Pappers lokale ordförande Sonny Waern.

Halta Lotta och Bosse Bråttom

SkruvatDu har säkert också någon kompis som är fotstegs-nörd: Bara genom att lyssna till skoljuden plingar ett namn till. Det kan vara en fråga om överlevnad.

Märket utmanas

"Han lever kvar i en gammal värld"

Både industrins parter och Kommunal sågar professor Lars Calmfors förslag att märket behöver omprövas. Flexibilitet finns redan anser parterna.

3

Industrins lönenorm ifrågasätts

Avtal 2017Det är på sikt ohållbart att tvinga resten av arbetsmarknaden hålla nere lönerna för att anpassa sig till exportindustrins förutsättningar. Det säger Arbetsmarknadspolitiska rådets ordförande Lars Calmfors.

1

Får man prata skit om jobbet?

Yttrandefriheten gäller även dig. Men det betyder inte att du får häva ur dig vad som helst om ditt jobb eller dina chefer. En anställning innefattar lojalitetsplikt. Så vad får man säga om sitt jobb?

1

Hemliga möten under Iranbesöket

Svenska företag i Iran kan fungera som goda exempel, men de fackliga rättigheterna i landet måste stärkas. Det säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe, som hade hemliga kontakter med fackliga företrädare under Iranbesöket.

Så byggde de bort problemen

ArbetsmiljöDe anställdas kunskap och önskemål fick styra när Hot Screen i halländska Fjärås byggde sina drömlokaler.

Ett liv på hästryggen

BildreportageHästen är en symbol för stolthet och rikedom för indianbefolkningen i USA. Under två år har fotografen Erika Larsen besökt mer än tjugo olika indianstammar.

”Tuffare regler ger ingen självklar effekt”

DebattDet finns en bild av att många arbetslösa inte tillräckligt aktivt söker jobb. Skärpta sanktioner mot "lata" arbetslösa föreslås därför ofta. Men tuffare regler verkar ha väldigt liten effekt på arbetslösheten, skriver Carlo Michael Knotz, stadsvetare på Lunds universitet.

Här får du koll på jobbet

Vad får chefen egentligen fråga om på en anställningsintervju? Hur äter man bäst på nattskiftet och har chefen plötsligt rätt att ändra i schemat? I koll på jobbet reder vi frågor om arbetslivet. Här kan du också vända dig till våra experter för att få svar på saker du undrar över.

Så rundas "sist in först ut"

Koll påTrogen tjänst är inget givet skydd vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Det finns stora möjligheter till undantag. DA reder ut vad som gäller.

2
Foto: TT

JO-kritik mot Arbetsförmedlingen

Tre grundlösa varningar om sanktioner fick en arbetssökande att JO-anmäla Arbetsförmedlingen. Justitieombudsmannen kritiserar myndigheten och vill se bättre rutiner.

2

Rättegången mot Nordkalk

"Som en liten smäll på fingrarna"

Gustaf Seppelin Solli är fortfarande förbannad på Nordkalk och tycker att straffet som åklagaren yrkar på är för mesigt. – Jag kommer alltid att bära det här med mig.

Ensidigt drev mot Nordkalk enligt försvaret

Nordkalk har fått hela skulden för det som gick fel, trots att ansvaret låg på andra, menar försvaret. Deras slutplädering fick avsluta rättegången. Dom meddelas den första mars.

Åklagaren yrkar på villkorlig dom och böter

Efter tio dagar är Nordkalkrättegången inne på sitt avslut. Kammaråklagaren yrkar på villkorlig dom och böter för Nordkalks dåvarande platschef.

"Huvudentre­prenören ska ha ansvaret"

Debatt”Olyckan på Nordkalk i Luleå är ett tydligt exempel på hur uppluckringen av arbetsgivarens ansvar kan få ödesdigra konsekvenser”, skriver Ali Esbati, V, och vill bland annat införa lag på att företaget som tar in underleverantörer är ansvarigt för säkerheten, se fler inspektioner och krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar.

Avtal 2017

Så snuvas unga på pension

DA reder utTvåtusen kronor i månaden. Så mycket förlorar du på att arbetsgivarna betalar in pensionspremien först från det år du fyller 25. Det visar siffror som DA tagit fram.

2

”Pension är en ungdomsfråga”

Alla ska omfattas av SAF/LO-pension. Det menar Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers. Pensionsfrågan kommer att vara het under vårens avtalsrörelse.

1
Hämta mer
Close