"Hur ska det gå för dem som inte kvalar in i den svenska modellen?"Jeanette Herulf har tittat närmare på Per Molanders senaste rapport.

"Svensk ekonomi går som tåget under regeringen Löfven – medan oppositionen tycks spåra ur"Helle Klein, chefredaktör.

Ferbe rasar mot toppchefernas lönelyft

Oerhört provocerande, säger IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe om lönelyften för näringslivets toppchefer.

Dagens Nyheter uppger i dag att flertalet toppchefer i de största börsbolagen gjorde rejäla lönelyft förra året.

De flesta har fått 15-20 procent. Din första reaktion?

– Oerhört provocerande med tanke på att detta är ett gigantiskt lyft för dem som redan har mycket. Siffrorna ska ställas i kontrast mot de 2,6 procent som vi senast lyckades förhandla fram under stort motstånd från samma börs-vd:ar.

– Detta är ytterligare ett tydligt belägg för hur klyftorna har ökat i samhället. Eliten kan segla ifrån medan vanligt folk får det allt tuffare med försämringar av sjukförsäkring och a-kassa.

– Och som lök på laxen förmodas vi jobba längre. Är det några som skulle kunna  jobba längre  så är det just detta gäng direktörer som inte bara får allt högre löner och frikostiga ersättningar utan som också åtnjuter förmånliga avgångsvederlag och pensionsvillkor.

– Det vore verkligen intressant hur de ser på sina egna lönelyft när de i samma styrelser agerar får att hålla tillbaka löneutvecklingen för våra medlemmar.

Husqvarnas vd Magnus Yngen fått 44-procentigt påslag. Samtidigt som företaget genomgår tufft besparingsprogram. Kommentar?

– För de anställda är detta oerhört upprörande. Det vore ju klädsamt om trappan kunde städas uppifrån någon gång. De som redan har gott ställt borde ta sitt ansvar och visa att de håller igen. Det skulle stärka många vd:ar och styrelser. I synnerhet i företag som befinner sig i ett bekymmersamt läge. Där om någonstans borde ersättningarna sättas på ett betydligt mer ansvarsfullt sätt.

– Det skulle visserligen inte påverka företagens bokslut nämnvärt. Men det vore en viktig symbolisk handling.

Är höjda direktörslöner egentligen ett problem eftersom det omfattar så få människor?

– Det är fel att argumentera utifrån ekonomiska slutsatser eftersom de höjda direktörslönerna påverkar resultatet bara på marginalen. Men det viktiga – och detta borde direktörerna själva inse – är den symboliska laddningen. Symboliskt spelar det mycket stor roll vad de gör.

Höjda ersättningar sätts ofta efter kortsiktiga finansiella mål och riskerar att skada den långsiktiga verksamheten. Är det en kritik du delar – och i så fall: vad ska man göra åt det?

– Vi har länge fört fram kritik mot vad som kallas kvartalskapitalism, som nu snarare bryts ned i månadsintervaller. Risken är stor att man prioriterar kortsiktiga mål på bekostnad av långsiktiga investeringar. Man laborerar med olika belöningssystem som premierar kortsiktighet. Det är inte alls ovanligt med resultatbaserade ersättningar som påverkar investeringarna och som i förlängningen riskerar att skada långsiktigheten.

– Först ska direktörerna ha en hög lön för att de anställs, sedan ska de ha extra ersättningar för att de arbetar. Det är ohållbart.

Löner och ersättningar till ledningen är ju en fråga för bolagets styrelse. Där sitter representanter för de anställda. I vilken utsträckning agerar de?

– Ofta delegeras ersättningsfrågorna till styrelseordföranden.  Men jag tror att det behövs en ordentlig och genomgripande diskussion om företagens ekonomiska mål i styrelserna. Och där kan de anställdas representanter bidra med många kloka synpunkter. Jag hoppas att vårt folk tar tag i de här frågorna.

Hur mycket höjdes din egen lön med förra året i procent?

– Ersättningen för oss som är kongressvalda funktionärer bestäms av kongressen och våra löner ska följa löneutvecklingen på vårt största avtalsområde, Teknikavtalet. Så är det bestämt.

Och det innebär för förra året?

– 0,9 procent.


hg@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

”Handsken hjälpte mig tillbaka”

Blodkärlet sprack och en blodpropp slog ut Daniel Nilssons hand. En superavancerad servohandske gav honom en ny chans i arbetslivet.

Robert Nyberg

Industrin och integrationen

Pluggar svenska i arbetskläder

Obos husfabriker ville anställa ­nyanlända men orkade inte vänta på att de skulle lära sig ­svenska. Så de tog in en egen lärare. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

DA-söker reportrar

Alternativa fakta inget nytt

SkruvatIbland ser inte verkligheten ut som man vill, då kan det vara bra att fila på detaljerna. DA har grävt i den moderna historia och visar att Donald Trump inte alls var först med denna teknik.

"Bryt tystnaden kring vår vapenexport"

DEBATT"Är det en moraliskt försvarbar hållning att som IF Metall gör försvara svenska jobb till ett pris som andra utanför landets gränser får betala?" Före detta LO-ombudsmannen Olle Sahlström vill att facket bryter tystnaden kring svensk vapenexport.

1

Rasismen på kafferasten

Kampen om fikarummet

Rasismen har blivit ett arbetsmiljöproblem. Arbetare ställs mot arbetare i fientliga samtal under rasterna. Nu ändrar facket strategi - följ med DA på kurs i Blekinge.

4

Så ska Volvo mota rasismen

För att mota rasistisk jargong arbetar fack och ledning på Volvo Cars i Olofström förebyggande, både på arbetsgolvet och i fikarummen. Ledstjärnan är företagets uppförandekod.

Strong women on the garbage dump

These Indian women are dealing with wild dogs, poisonous garbage and a repugnant stench in their workplace. But they have taken control over their own lives. Dagens Arbete has visited them.

Avtal klart – strejkvarsel avblåst

Hotell- och restaurangfacket, HRF, har kommit överens med Visita om ett nytt kollektivavtal.

”Jag har rest runt världen med jobbet”

DET HÄR GÖR JAGLeif Ebbe Larsson är servicetekniker på Atlas Copco i Slagsta.

Då var revolutionen nära

Gnistan tändes i Västervik under dessa dagar för 100 år sedan, och hungerkravallerna och strejkerna spreds över landet. Men i stället för ett upptrappat våld och inbördeskrig föddes - demokratin.

1

Böcker som väcker minnen

SparasVad gör du med alla böcker som tillhört dina nära och kära? Böcker du kanske läst, men inte har hjärta att säga farväl till? DA:s Pontus Ohlin räddar fem verk ur sin mammas bokhylla, innan resten skickas vidare till Röda Korset.

Med ögon känsliga för fel

ÖgonblicketKlockan är 11.44 på Volvo Cars Body Components

Strid om avtal hotar Volvo

Volvo Cars kan stå utan stötfångare till flera populära bilmodellr modeller från den 5 maj. IF Metallklubben hos underleverantören Plastal har sagt upp arbetstidsavtalet. Utan ett avtal blir det inget nattskift.

Kan min elaka chef få sparken?

Fråga om jobbet Min chef är aggressiv och kränkande och får mig och även andra på arbetsplatsen att må dåligt. Vad krävs för att en arbetsgivare ska få en varning? DA:s expert Henric Ask svarar.

Avtal 2017

IF Metall redo lägga sympativarsel

Om inte medlingen mellan Hotell- och restaurangfacket och Visita lyckas kan IF Metall komma att lägga "tunga sympativarsel" mot exportindustrin, sa ordförande Anders Ferbe på IF Metalls avtalsråd.

"Delpensionen är suverän"

IF Metalls avtalsråd sade i dag ja till den nya uppgörelsen. Dagens Arbete frågade fem delegater vad de tycker - det är mest mest ros men också en del invändningar om lönenivån.

"Avtalet är ingen höjdare"

På Pappers extra förbundsmöte vädrades rejält missnöje med det nya avtalet - men det blev ändå ett klart ja.

1

Rättegången mot Skogsnicke AB

Hovrätten prövar Skogsnickefallet

Sju skogsarbetere från Kamerun fick inte ut sina löner från företaget Skogsnicke. Nu ska fallet tas upp i hovrätten.

Bloggrubrik

Tillsammans mot hatet

"Vi låter vardagen bli bärare av den omtanke vi sett så oerhört många bevis på dessa dygn", skriver Heller Klein i bloggen.

Är det okej att fråga om kriget?

DilemmatVi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Tingsrätten friar alla Saab-chefer

Tingsrätten i Vänersborg friade i dag Saabs förre ägare och vd Victor Müller och sex andra personer på samtliga punkter.. Åtalen gällde bland annat svindleri och urkundsförfalskning.

"Politikerna måste laga las"

DebattS måste ta ställning för tillsvidareanställningar där heltid är norm och stoppa avarter som hyvling av arbetstiderna. Först då kan uppgivenheten vändas till framtidshopp, skriver förbundsordaförandena för GS, Handels och Hotell- och restaurangfacket.

1

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

"Olika tejper till olika kunder"

DET HÄR GÖR JAG Annika Svedberg är operatör på Stora Enso i Fors.

Mycket smink och lite allvar

Den äldre generationens surfare, som DA:s webbredaktör Janna Ayres, hänger inte alltid med. Men när hon guidades av tweensen genom Youtube bubblade inspirationen upp.

Ny teknik ska stoppa vita fingrar

VibrationerMutterdragarnas skakningar är mycket skadliga. Nu provas en prototyp med stötdämpare på Bilia i Västra Frölunda för att slippa problem med vita fingrar.

DA kan vinna pris för historien om Gustaf

DA-reportern Elinor Torp nomineras till fackförbundpressen pris för bästa berättande text.

Så fungerar spelet om visstid

KOLL PÅIngen ska riskera att fastna i staplade visstider, skrev regeringen inför lagändringen förra våren. Det krävs dock lite tankearbete för att förstå lagens paragrafer.

Hämta mer