”De redan svaga pressas till det yttersta”Ledare. Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om granskningen av Nya Samhall.

”Kläm åt fifflare i stället för funktionsnedsatta”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

En av tre har belastningsskador

Så gjordes undersökningen: SCB har genomfört enkätundersökningen på IF Metalls uppdrag under perioden september–oktober 2013. Urvalet bestod av 6 000 personer och totalt svarade 2 842 personer, 48 procent.

Ny undersökningSvenska industriarbetare lever farligt. Många oroar sig för olyckor och arbetsuppgifterna är enformiga. Nästan var tredje IF Metall-medlem har belastningsskador. – Slimmad, anorektisk bemanning är förklaringen, säger ordföranden Anders Ferbe.

Så gjordes undersökningen

  • SCB har genomfört enkätundersökningen på IF Metalls uppdrag under perioden september–oktober 2013. Urvalet bestod av 6 000 personer och totalt svarade 2 842 personer, 48 procent.

IF Metall har låtit Statistiska centralbyrån göra en arbetsmiljöundersökning bland medlemmarna. Rapporten är nedslående. Belastningsskador, tunga jobb och enformiga arbetsuppgifter är vardag inom svensk industri.

– Ingen rolig läsning. Vi ser ökad risk för belastningsskador. Produktionen är slimmad och bemanningen har gått ner. De som är kvar får slita hårdare. Många blir fast i rutinartade arbetsuppgifter utan arbetsrotation. Det är det grundläggande skälet till siffrorna, säger IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe.

Liknande undersökningar gjordes både 1999 och 2006. Jämfört med dessa år har belastningsskadorna ökat. Men IF Metall vill inte dra för starka paralleller till de äldre undersökningarna eftersom metoder och frågeställningar var annorlunda.

På de stora tillverkningsindustrierna jobbar montörerna ofta med samma moment. En viss rotation finns mellan olika stationer men arbetsuppgifterna är snarlika.

Bemanningsanställda får ofta utföra de mest ensidiga jobben. De inhyrda har osäkra anställningar och säger inte ifrån.

Många företag använder löpande band för att klara sig i konkurrensen. Standardiserade arbetssätt, slimmad bemanning och montörer som jobbar så effektivt och snabbt som möjligt krävs för att öka produktiviteten. Skaderisken minskar om arbetarna växlar mellan olika uppgifter.

– Ökad variation är gynnsamt för kroppen. Det kan man få genom att de anställda får mer ansvar för fler delar av produktionen, säger Ruth Carlsson, belastningsergonom på Arbetsmiljöverket.

IF Metall menar att det går att hitta vägar till smartare jobb. Lösningar som är hållbara för både människor och produktion.

– Vi måste öka trycket på det vi kallar Hållbart arbete, säger Anders Ferbe. Att tillsammans med företagen utveckla arbetsorganisationerna, förstärka kompetensutvecklingen och lönesystem. Kvinnor är mer utsatta än männen. Det är oacceptabelt.

Vad sticker ut mest i undersökningen? 

– Situationen i tvättindustrin. Den är bedrövlig. 7 av 10 har enformiga jobb med risk för belastningsskador. Här måste till krafttag. Undersökningen ger belägg för en utslagning bland tvättarbetare som är helt orimlig, säger Anders Ferbe.

Har IF Metall förlorat slaget om arbetsmiljön? 

– Vi vägrar ge upp några som helst slag. Men efter finanskrisen tvingades många företag välja. För att överleva valdes de enkla lösningarna.

Andra fackförbund har gått ut i konflikt för en bättre arbetsmiljö? 

– Vi brukar inte börja med att prata om konflikt. Men undersökningen kommer att vara en viktig grund när avtalskraven för 2016 ska formuleras.

Kommer ni att stå fast vid arbetsmiljökraven även i slutet på avtalsrörelsen? 

– Det finns alltid en betydande risk att de mjuka frågorna taggas ner. Vår roll i ledningen är att hålla lågan kring arbetsmiljön brinnande.

–  Svårigheten är att skriva ett kollektivavtal på nationell nivå som säkrar arbetsmiljön på enskilda företag.

Mer än var fjärde medlem vet inte hur IF Metall bedriver arbetsmiljöarbetet? 

– Vi har ett rejält folkbildningsarbete att göra. Många medlemmar jobbar på små arbetsplatser utan facklig organisation. Det är ett bekymmer.

Vad kommer IF Metall nu att göra konkret?

– Vi ska ha en samlad strategi som handlar om utbildning och kunskap om hur arbetet ska organiseras. Och fokus på praktiska frågor som buller och tunga lyft.

Går det att vända den negativa trend som undersökningen visar? 

– Problematiken måste upp i den politiska debatten. Arbetsmiljön diskuteras inte. Vi ser nu effekterna av neddragningarna på Arbetsmiljöverket, mindre bidrag för utbildning av skyddsombud och nedläggningen av Arbetslivsinstitutet.

Vad är vad?

  • Arbetsmiljöverket. Den myndighet som ska se till att att ingen skadas eller blir sjuk på grund av jobbet.
  • Arbetslivsinstitutet. Var ett nationellt centrum med flera hundra forskare som var specialiserade på arbetsmiljö. Institutet lades ner 2007.
  • Pensionsålder. Fler och fler svenskar vill jobba längre. Men för industriarbetare är det tvärt om. Enligt en undersökning säger hälften att de inte orkar jobba till 65. Hälsan är främsta orsaken. π
  • Skyddsombud. Utses av arbetstagarna för att företräda dem i arbetsmiljöfrågor. Ska verka för en bra arbetsmiljö, bevaka skydd mot ohälsa och olycksfall genom att se till att arbetsgivaren uppfyller kraven i arbetsmiljölagen. Skyddsombud har rätt att ta del av sådant som rör arbetsmiljön, delta i utbildningar och vara med när man ändrar om eller planerar nya lokaler.

Läs alla artiklarna i granskningen:


md@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

DET NYA SAMHALL

”Man måste göra nåt åt Samhall”

IF Metalls ordförande Marie Nilsson och Fastighets ordförande Magnus Pettersson reagerar starkt på DA:s granskning av Samhall: ”Så här kan man inte behandla de människor som är allra skörast i samhället”, säger Marie Nilsson. LO-basen Karl Petter Thorwaldsson vill tillsätta en utredning.

Samhall byter fot om granaterna

Samhalls vd hävdar att man gjort en noggrann granskning innan jobbet med militära övningsgranater togs in. Företagets distriktschef säger däremot att jobbet aldrig utförts och skyller på personalen.

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

2

Här tog Samhall isär granaterna

DA GRANSKAR.Anställda fick hosta, utslag och psykiska besvär. Ett orange färgpulver spreds i lokalen när granaterna plockades isär. Samhall hade inte kontrollerat innehållet innan jobbet sattes i gång.

3

”Jag vore naiv om jag sa att allt är perfekt”

Samhalls vd Monica Lingegård betonar att företaget måste ha en hållbar ekonomi och att man jobbar intensivt för en bra arbetsmiljö. Men också: ”Skulle jag kritisera oss så finns det mycket kvar att göra utifrån planering, schema och arbetsledning.”

Djupt ovärdigt, Nya Samhall

LEDAREMånga kan vittna om dålig arbetsmiljö hos Samhall med enformiga jobb och ökade prestationskrav. De redan svaga pressas till det yttersta.

3

SSAB döms för dödsolycka

SSAB döms till en företagsbot på 1,5 miljoner för dödsolyckan i Luleå 2014. Då omkom en arbetare hos en entreprenör när hans gaffeltruck kolliderade med ett lok.

Chefen håller inte sitt ord

Frågor om jobbetRedan innan jag skrev på anställningsavtalet sade jag till chefen att jag kommer att behöva ledigt några dagar på grund av planerad semester och att jag annars inte kan ta jobbet. Chefen sade då att det kommer lösa sig. Men senare fick jag höra av chefen att det inte är säkert att ledigheten blir beviljad. Vad gör man?

Ordlös bok ska öka säkerheten

SpråkstödHur pratar du säkerhet i skogen med kollegan som inte talar svenska? Prevent tog hjälp av en serietecknare och gjorde den ordlösa boken ”Jobba säkert i skogen”.

Rätt livränta

Ta kommandot över dina försäkringar

Koll påKrångliga förkortningar och invecklade blanketter. Fackets försäkringar kan verka snåriga, men det kan finnas pengar att hämta. Här får du hjälp med ditt skyddsnät vid allt från uppsägning och olyckor till föräldraledighet och dödsfall.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

1

”Man har ju också ett egenansvar”

Det är den arbetsskadade som måste hålla koll på att livräntan blir uppräknad. Varken fack eller arbetsgivare vill ändra det systemet.

Så gör du för att få rätt ersättning

KOLL PÅMisstänker du att din livränta inte hängt med i inkomstutvecklingen? DA hjälper dig att få de pengar du förtjänar.

”Man jobbar bättre när man mår bra”

Bowlingturnering, Ullaredsresor och en egen frisbeegolfbana. Zinkgruvans satsning på hälsa och gemenskap är prisbelönt.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Nu ska 72 föreskrifter bli 17

Arbetsmiljöverket föreslår en hårdbantning av dagens 72 föreskriftshäften, skälet är att göra det lättare att förstå och följa reglerna. Hopslagningen av 2300 arbetsmiljöregler har tidigare kritiserats av arbetsgivare och fack.

Sämre koll på farliga jobb

Den myndighet som ska kontrollera säkerheten på företagen syns allt mindr­e där ute. Fyra av tio inspektörer har försvunnit på tio år. Nu ska antalet föreskrifter minskas kraftigt, vilket oroar fack och arbetsgivare. Läs Dagens Arbetes och Byggnadsarbetarens gemensamma granskning.

”Inte enklare – inte bättre”

Debatt”Även om vi i Norge bara har ändrat på strukturen – inte innehållet – upplever många människor att det nya regelverket är mer komplicerat”, skriver Edvard Eidhammer Sørensen på norska Fellesförbundet.

”Det ska bli lättare att förstå föreskrifterna”

Arbetsmiljölagen är från början av 70-talet och behöver moderniseras, menar Ywonne Strempl, avdelningschef på Arbetsmiljöverket.

”Det har inte blivit enklare”

Det som är på gång i Sverige genomförde Norge för fyra år sedan. Närmare 50 föreskrifter byggdes ihop till sex. Ingen av arbetsmarknadens parter jublar.

Dödsolycka på Mönsterås bruk

En person avled av sina svåra brännskador efter en arbetsplatsolycka på Södra cell i Mönsterås under tisdagsmorgonen.

Platschef åtalas för dödsolycka

Dödsolyckan på Nordic Recycling för mer än tre och ett halvt år sedan har nu lett till åtal mot platschefen. Bolaget krävs samtidigt på 1 miljon i företagsbot.

Arbetsmiljöveckan

De lyfter frågan om stress och mobbing

Gilla jobbetI dag anordnar organisationen Gilla jobbet en heldag i Stockholm på temat "Den hållbara arbetsplatsen". Bland ämnena finns mobbing, stress och konflikter på jobbet.

1

Du som är skyddsombud – TACK!

Debatt”Hur många liv vi räddat i vårt förebyggande arbete går bara att spekulera i. Men vi behöver bli många fler. Slarvande företag måste straffas hårdare, facken måste bättre på att stå upp för dem som tar fighten.” Det skriver skyddsombudet Claes Thim.

”Sexuella ­trakasserier var sånt vi fick stå ut med”

Sexuella trakasserierFöre detta pappersarbetaren Katrin Skagert tröttnade på machofasonerna på pappersbruket och började plugga. I dag är hon universitetslektor i Borås och undervisar om arbetsmiljö.

2

”Saboterar ett bra system”

DebattLO-utredaren Sten Gellerstedt hävdar att Svenskt Näringslivs förslag om att skilja facket från skyddsombuden saboterar ett väl fungerande system, och reducerar skyddsombuden till "ordningsmän för arbetsgivarna".

En vecka full av arbetsmiljö

Fler ska kunna jobba längre. Det är temat för den pågående europeiska arbetsmiljöveckan.

”Livet har blivit begränsat”

Sjuk av jobbetDagens Arbete berättar gärna om arbetsplatser som blivit säkrare eller mer hälsosamma, men granskar också riskerna som finns i industrin. Ibland märks de inte förrän det är för sent. Majken Lundqvist Eriksson lider ännu av det osynliga giftet.

Färre dör men många skadas

Antalet dödsolyckor i jobbet har minskat kraftigt, men skador och sjukdomar är vanliga. Gamla problem kommer tillbaka och nya risker uppstår. Här är några av dem som vi har skrivit om.

1

Nobelpriset förklarar faran med skiftarbete

Tre amerikanska forskare delar årets Nobelpris i medicin, för att det har förklarat vad som styr våra inre biologiska klockor. ”Äntligen” kommenterar professor Torbjörn Åkerstedtt, en ledande expert när det gäller hur skiftarbete påverkar hälsan.

1

Visselblåsaren som gjorde skillnad

DA GRANSKARDe Samhallanställda sorterade återvunnet papper bland farliga maskiner och giftig dieselrök. Reportaget från 2009 är ett av många under åren där DA avslöjat missförhållanden som annars förblivit dolda. Men Lars-Erik Sköngård fick betala ett pris för att han berättade om den ohälsosamma arbetsmiljön.

Hämta mer