”Vuxenutbildningen borde bli en av valets viktigaste frågor”Chefredaktör Helle Klein om utbildningarna i bristyrken som inte leder till jobb.

”Förnekelsen svider för klassresenären”Anneli Jordahl om att förneka sitt ursprung, förakt för kroppsarbete och en fransk författar­e som fått nog.

En av tre har belastningsskador

Så gjordes undersökningen: SCB har genomfört enkätundersökningen på IF Metalls uppdrag under perioden september–oktober 2013. Urvalet bestod av 6 000 personer och totalt svarade 2 842 personer, 48 procent.

Ny undersökningSvenska industriarbetare lever farligt. Många oroar sig för olyckor och arbetsuppgifterna är enformiga. Nästan var tredje IF Metall-medlem har belastningsskador. – Slimmad, anorektisk bemanning är förklaringen, säger ordföranden Anders Ferbe.

Så gjordes undersökningen

  • SCB har genomfört enkätundersökningen på IF Metalls uppdrag under perioden september–oktober 2013. Urvalet bestod av 6 000 personer och totalt svarade 2 842 personer, 48 procent.

IF Metall har låtit Statistiska centralbyrån göra en arbetsmiljöundersökning bland medlemmarna. Rapporten är nedslående. Belastningsskador, tunga jobb och enformiga arbetsuppgifter är vardag inom svensk industri.

– Ingen rolig läsning. Vi ser ökad risk för belastningsskador. Produktionen är slimmad och bemanningen har gått ner. De som är kvar får slita hårdare. Många blir fast i rutinartade arbetsuppgifter utan arbetsrotation. Det är det grundläggande skälet till siffrorna, säger IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe.

Liknande undersökningar gjordes både 1999 och 2006. Jämfört med dessa år har belastningsskadorna ökat. Men IF Metall vill inte dra för starka paralleller till de äldre undersökningarna eftersom metoder och frågeställningar var annorlunda.

På de stora tillverkningsindustrierna jobbar montörerna ofta med samma moment. En viss rotation finns mellan olika stationer men arbetsuppgifterna är snarlika.

Bemanningsanställda får ofta utföra de mest ensidiga jobben. De inhyrda har osäkra anställningar och säger inte ifrån.

Många företag använder löpande band för att klara sig i konkurrensen. Standardiserade arbetssätt, slimmad bemanning och montörer som jobbar så effektivt och snabbt som möjligt krävs för att öka produktiviteten. Skaderisken minskar om arbetarna växlar mellan olika uppgifter.

– Ökad variation är gynnsamt för kroppen. Det kan man få genom att de anställda får mer ansvar för fler delar av produktionen, säger Ruth Carlsson, belastningsergonom på Arbetsmiljöverket.

IF Metall menar att det går att hitta vägar till smartare jobb. Lösningar som är hållbara för både människor och produktion.

– Vi måste öka trycket på det vi kallar Hållbart arbete, säger Anders Ferbe. Att tillsammans med företagen utveckla arbetsorganisationerna, förstärka kompetensutvecklingen och lönesystem. Kvinnor är mer utsatta än männen. Det är oacceptabelt.

Vad sticker ut mest i undersökningen? 

– Situationen i tvättindustrin. Den är bedrövlig. 7 av 10 har enformiga jobb med risk för belastningsskador. Här måste till krafttag. Undersökningen ger belägg för en utslagning bland tvättarbetare som är helt orimlig, säger Anders Ferbe.

Har IF Metall förlorat slaget om arbetsmiljön? 

– Vi vägrar ge upp några som helst slag. Men efter finanskrisen tvingades många företag välja. För att överleva valdes de enkla lösningarna.

Andra fackförbund har gått ut i konflikt för en bättre arbetsmiljö? 

– Vi brukar inte börja med att prata om konflikt. Men undersökningen kommer att vara en viktig grund när avtalskraven för 2016 ska formuleras.

Kommer ni att stå fast vid arbetsmiljökraven även i slutet på avtalsrörelsen? 

– Det finns alltid en betydande risk att de mjuka frågorna taggas ner. Vår roll i ledningen är att hålla lågan kring arbetsmiljön brinnande.

–  Svårigheten är att skriva ett kollektivavtal på nationell nivå som säkrar arbetsmiljön på enskilda företag.

Mer än var fjärde medlem vet inte hur IF Metall bedriver arbetsmiljöarbetet? 

– Vi har ett rejält folkbildningsarbete att göra. Många medlemmar jobbar på små arbetsplatser utan facklig organisation. Det är ett bekymmer.

Vad kommer IF Metall nu att göra konkret?

– Vi ska ha en samlad strategi som handlar om utbildning och kunskap om hur arbetet ska organiseras. Och fokus på praktiska frågor som buller och tunga lyft.

Går det att vända den negativa trend som undersökningen visar? 

– Problematiken måste upp i den politiska debatten. Arbetsmiljön diskuteras inte. Vi ser nu effekterna av neddragningarna på Arbetsmiljöverket, mindre bidrag för utbildning av skyddsombud och nedläggningen av Arbetslivsinstitutet.

Vad är vad?

  • Arbetsmiljöverket. Den myndighet som ska se till att att ingen skadas eller blir sjuk på grund av jobbet.
  • Arbetslivsinstitutet. Var ett nationellt centrum med flera hundra forskare som var specialiserade på arbetsmiljö. Institutet lades ner 2007.
  • Pensionsålder. Fler och fler svenskar vill jobba längre. Men för industriarbetare är det tvärt om. Enligt en undersökning säger hälften att de inte orkar jobba till 65. Hälsan är främsta orsaken. π
  • Skyddsombud. Utses av arbetstagarna för att företräda dem i arbetsmiljöfrågor. Ska verka för en bra arbetsmiljö, bevaka skydd mot ohälsa och olycksfall genom att se till att arbetsgivaren uppfyller kraven i arbetsmiljölagen. Skyddsombud har rätt att ta del av sådant som rör arbetsmiljön, delta i utbildningar och vara med när man ändrar om eller planerar nya lokaler.

Läs alla artiklarna i granskningen:


md@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

"Ville bli svetsare – kom till en lekstuga"

Mikael hade redan blivit erbjuden ett jobb. Han ­behövde bara komplettera sina kunskaper. Men på skolan fanns ingen som kunde lära honom svetsa. DA granskar en miljardindustri där bara fyra av tio får jobb, trots att företagen ­skriker efter arbetskraft. 

2

C och M: ”Lägg ner ­Arbets­förmedlingen”

Låt andra ta över Arbets­förmedlingens uppdrag och ge mer betalt till de som lyckas få arbetslösa i jobb. Så ska resul­taten förbättras, menar Moderaterna och Centerpartiet.

Ministern: ”Rätt personer ska gå utbildningarna”

Mindre sysselsättning och mer matchning. Så ska Arbets­förmedlingen lyckas bättre med arbetsmarknadsutbildningarna, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson.

Rätt livränta

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

1

Ta kommandot över dina försäkringar

Koll påKrångliga förkortningar och invecklade blanketter. Fackets försäkringar kan verka snåriga, men det kan finnas pengar att hämta. Här får du hjälp med ditt skyddsnät vid allt från uppsägning och olyckor till föräldraledighet och dödsfall.

”Man har ju också ett egenansvar”

Det är den arbetsskadade som måste hålla koll på att livräntan blir uppräknad. Varken fack eller arbetsgivare vill ändra det systemet.

Så gör du för att få rätt ersättning

KOLL PÅMisstänker du att din livränta inte hängt med i inkomstutvecklingen? DA hjälper dig att få de pengar du förtjänar.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket viker inte om nya regler

Arbetsmiljöverket driver igenom sin hårt kritiserade bantning av antalet föreskrifter, enligt ett beslut av generaldirektör Erna Zelmin-Ekenheim. De nya säkerhetsreglerna kan dock inte träda ikraft förrän om tre år

Stark kritik mot Arbetsmiljöverket

Nästa vecka tar Arbetsmiljöverket slutligt beslut när det gäller den hårt kritiserade bantningen av antalet föreskrifter. Dagens Arbete har läst remissvaren till verkets förslag: både fack och arbetsgivare är starkt kritiska.

Nu ska 72 föreskrifter bli 17

Arbetsmiljöverket föreslår en hårdbantning av dagens 72 föreskriftshäften, skälet är att göra det lättare att förstå och följa reglerna. Hopslagningen av 2300 arbetsmiljöregler har tidigare kritiserats av arbetsgivare och fack.

Sämre koll på farliga jobb

Den myndighet som ska kontrollera säkerheten på företagen syns allt mindr­e där ute. Fyra av tio inspektörer har försvunnit på tio år. Nu ska antalet föreskrifter minskas kraftigt, vilket oroar fack och arbetsgivare. Läs Dagens Arbetes och Byggnadsarbetarens gemensamma granskning.

1

DET NYA SAMHALL

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4

"Bolaget har en hemläxa att göra"

InterpellationVänsterpartiets Ali Esbati lyfte de anställdas rädsla att tala om missförhållanden under fredagens riksdagsdebatt om Samhall. Näringsministern upprepade att han tar kritiken på allvar och att ”bolaget har en hemläxa att göra”.

3

Minister mötte LO-fack om Samhall

Facken framförde hård kritik mot Samhall när näringsminister Mikael Damberg på torsdagen tog emot sex LO-förbund för att informera sig i frågan, efter Dagens Arbetes granskning i december.

2

Här tog Samhall isär granaterna

DA GRANSKAR.Anställda fick hosta, utslag och psykiska besvär. Ett orange färgpulver spreds i lokalen när granaterna plockades isär. Samhall hade inte kontrollerat innehållet innan jobbet sattes i gång.

4

”Dela Samhall i tre enheter”

DebattSamhalls ägare, staten, måste akut ta ansvar för de missförhållanden som råder i bolaget, skriver Thomas Jansson, förbundsordförande FUB. Han föreslår att Samhall delas upp i tre enheter för att kunna erbjuda både utvecklingsmöjligheter och trygghet för dem som behöver det mest.

3
Illustration:Rémy Médard/Noun Project

Lyssna på DA:s granskning av Samhall

Statliga Samhall ska bygga upp människor genom meningsfull sysselsättning. Dagens Arbete har i flera dagar visat upp en annan bild, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

Djupt ovärdigt, Nya Samhall

LEDAREMånga kan vittna om dålig arbetsmiljö hos Samhall med enformiga jobb och ökade prestationskrav. De redan svaga pressas till det yttersta.

13

FACKET FÖR UNGA

Vilse i den fackliga labyrinten

SNÅRIGTPåhugg på fabrik, helgerna i butik, inhopp som servitör. DA:s Rasmus Lygner dök in i många unga svenskars vardag - ingen fast anställning och jobb i olika branscher. Slutsats: Fackförbunden har inte förändrats i takt med arbetsmarknaden. Hör eller läs reportaget här.

1

LO: Klart att vi hjälper varandra

För fyra år sedan kallade LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson organiseringen av osäkert anställda för ”ett jätteproblem”. Men så värst mycket verkar inte ha förändrats.

TCO: Viktigt att vi är flexibla

TCO:s ordförande Eva Nordmark menar att de som är nya på arbetsmarknaden har ett särskilt stort behov av stöd. Därför måste facken kunna anpassa sig och samarbeta.

”Viktigt att vi pratar om de problem vi har”

DA frågade tre unga fackligt engagerade i tre förbund vad som krävs för att fler ska gå med och vad förbunden kan göra för dem som jobbar i flera branscher.

Stort pådrag efter granatlarm

Polisen utrymde delar av Stora Ensos massabruk i morse, efter att vad som troligen var en gammal övningsgranat hittades i renseriet. "Man lär ju gå till botten med det här", säger huvudskyddsombudet Thomas Brännström.

Döms till 1,8 miljoner i böter för dödsolycka

Bilkomponentföretaget IAC döms att betala en företagsbot på 1,8 miljoner efter en dödsolycka för fyra år sedan. Tingsrätten i Göteborg friar dock två chefer från vållande.

SSAB döms för dödsolycka

SSAB döms till en företagsbot på 1,5 miljoner för dödsolyckan i Luleå 2014. Då omkom en arbetare hos en entreprenör när hans gaffeltruck kolliderade med ett lok.

Chefen håller inte sitt ord

Frågor om jobbetRedan innan jag skrev på anställningsavtalet sade jag till chefen att jag kommer att behöva ledigt några dagar på grund av planerad semester och att jag annars inte kan ta jobbet. Chefen sade då att det kommer lösa sig. Men senare fick jag höra av chefen att det inte är säkert att ledigheten blir beviljad. Vad gör man?

Ordlös bok ska öka säkerheten

SpråkstödHur pratar du säkerhet i skogen med kollegan som inte talar svenska? Prevent tog hjälp av en serietecknare och gjorde den ordlösa boken ”Jobba säkert i skogen”.

”Man jobbar bättre när man mår bra”

Bowlingturnering, Ullaredsresor och en egen frisbeegolfbana. Zinkgruvans satsning på hälsa och gemenskap är prisbelönt.

Dödsolycka på Mönsterås bruk

En person avled av sina svåra brännskador efter en arbetsplatsolycka på Södra cell i Mönsterås under tisdagsmorgonen.

Platschef åtalas för dödsolycka

Dödsolyckan på Nordic Recycling för mer än tre och ett halvt år sedan har nu lett till åtal mot platschefen. Bolaget krävs samtidigt på 1 miljon i företagsbot.

Hämta mer