"Vi slår värmerekord – men vem bryr sig?"Krönika, Malena Ernman.

"Hur ska det gå för dem som inte kvalar in i den svenska modellen?"Jeanette Herulf har tittat närmare på Per Molanders senaste rapport.

Rättegången mot Skogsnicke AB

GS stämmer Skogsnicke för bedrägeri

Historien om skogsarbetarna från Kamerun fortsätter. Nu stämmer fackförbundet GS företaget Skogsnicke för bedrägeri. Facket kräver drygt 400 000 kronor i utebliven lön och traktamente för en medlems räkning.

Det rättsliga efterspelet i ärendet om de kamerunska skogsarbetarna är inte över. Förra året gjorde GS och SLA en utredning och en uppgörelse om ersättning utifrån ett avtal om ackordslön som Skogsnicke AB kunde visa upp. 15 skogsarbetare fick mellan 5 000 och 20 000 kronor utöver den lön de redan hade fått från Skogsnicke AB för planteringssäsongen 2012.

Den medlem som GS nu företräder ingick inte i uppgörelsen utan behövde utredas vidare förklarar GS ombudsman Magnus Lindberg. Ärendet har varit komplicerat och materialet omfattande. Lönefrågan hann rent avtalsrättsligt preskriberas. GS är av uppfattningen att deras medlem inte har fått den lön han har rätt till och väljer nu att stämma Skogsnicke AB för bedrägeri.

– Det är en möjlighet för oss att skapa rättvisa i det här ärendet, säger Magnus Lindberg.

Arbetsrättsjuristen Bo Villner på LO-TCO Rättsskydd företräder förbundet i ärendet.

– Man måste titta på helheten. Vi anser att arbetsgivaren har vilselett arbetarna med ett anställningserbjudande som sedan inte har uppfyllts. Han har utlovat fast lön och dagligt traktamente enligt anställningserbjudandet, men har sen betalat lägre ersättningar och inget traktamente.

I anställningserbjudandet, som skickades in till och godkändes av Migrationsverket, står att det är en heltidsanställning men en lön på 18 500 kronor och att ett dagligt traktamente på 200 kronor ska betalas ut. GS medlem och de andra skogsarbetarna beslutade att låna pengar för att ta sig till Sverige och arbeta när de såg villkoren i erbjudandet.

Därefter har GS medlem inte skrivit under något annat kontrakt och därför ingår villkoren i anställningserbjudandet i det muntliga anställningsavtalet, menar Bo Villner.

– Den debatt som förekom 2013 handlade mycket om att anställningserbjudandet inte är ett bindande avtal. Det är i och för sig riktigt, men det är ett löfte om vilka villkor som ska gälla. Då kan arbetsgivaren enligt lagen inte bete sig hur som helst mot den arbetskraft som lockas till Sverige, säger Bo Villner.

Medlemmen har jobbat för Skogsnicke AB mellan maj 2011 och oktober 2012. Under säsongen 2012 (som förra årets uppgörelse mellan GS och SLA omfattade) fick han enligt GS ut huvuddelen av sin månadslön, men ingen övertidsersättning och traktamente. Under resten av anställningstiden ska han ha fått för låg lön och ibland ingen alls.

Enligt stämningsansökan var arbetsdagarna i perioder långa, i snitt tolv timmar. Företaget har enligt GS betalat ut totalt 418 000 kronor för lite i lön, övertidsersättning, semesterersättning och traktamente.

Löneutbetalningarna ska ha skett sporadiskt och i majoriteten av fallen kontant i handen. Endast vid tre tillfällen har medlemmen fått lönespecifikationer. Medlemmens namnteckning finns också på en kopia av ett dokument där han i efterhand ska ha godkänt en redovisning med avdrag för boende och andra kostnader. Medlemmen hävdar bestämt att han inte har skrivit under något sådant och att det är en förfalskning.

Ytterligare en tidigare anställd, som inte är med i facket, har själv anlitat en advokat för att driva sitt ärende i domstol. Han kräver ersättning på totalt 376 000 kronor för utebliven lön, övertidsersättning, semesterersättning och traktamente.


me@da.se

Läs mer på samma tema:

Hovrätten prövar Skogsnickefallet

Sju skogsarbetere från Kamerun fick inte ut sina löner från företaget Skogsnicke. Nu ska fallet tas upp i hovrätten.

Skogsarbetarna får rätt – men inga pengar

Det blir inga pengar för den GS-medlem från Kamerun som tillsamman med sex landsmän stämt skogsbolaget Skogsnicke – trots att tingsrätten slår fast att de har rätt till ersättning. "Det här sätter fingret på ett problem", säger GS ombudsman Magnus Lindberg.

5

Skogsarbetare kräver 1,9 miljoner

Sju kamerunska skogsarbetare kräver sammanlagt 1,9 miljoner kronor i skadestånd från ägaren till bolaget Skogsnicke AB. Ärendet har pågått i flera år. Den här veckan läggs de sista orden i tingsrätten.

1

Skogsnicke i konkurs

Skogsentreprenören Skogsnicke AB har gått i konkurs. Det innebär att veckans förhandlingar om utebliven semesterersättning i Göteborgs tingsrätt ställs in. Däremot fortsätter flera processer som rör bedrägeri i Umeå tingsrätt.

Läs mer från Dagens Arbete:

Dubbla prestigepriser till Dagens Arbete

Dagens Arbetes Anna Tiberg och Elinor Torp kammade hem varsitt pris vid Fackförbundspressens dag. De belönas för bästa avslöjande respektive berättande text.

Fikarumshatet

Efter ett terrordåd

Debatt”Våga ta ställning mot främlingsfientlighet. Kollektiv bestraffning är inte lösningen, den är en del av problemet.” Tanja Räisänen och Thomas Lindell, förtroendevalda inom GS, uppmanar alla kämpa mot rasismen i efterdyningarna av terrorattentatet i Stockholm i april.

Industrin och integrationen

De pluggar svenska på jobbet

Obos husfabriker ville anställa ­nyanlända men orkade inte vänta på att de skulle lära sig ­svenska. Så de tog in en egen lärare. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

De tar skogsvägen till jobben

Ett pilotprojekt i Småland som blandar teori, praktik och svenskundervisning för invandrare har blivit en stor framgång. Nu sprids arbetssättet över Sverige.

Förhandlingar är ingen quickfix

KrönikaKRÖNIKA I det korthuggna, snabba och uppskruvade tonläge som präglar samhällsdebatten i dag kan en avtalsförhandling verka segdragen. Men trögheten är viktig!

Rasismen på kafferasten

Kampen om fikarummet

Rasismen har blivit ett arbetsmiljöproblem. Arbetare ställs mot arbetare i fientliga samtal under rasterna. Nu ändrar facket strategi - följ med DA på kurs i Blekinge.

4

Så ska Volvo mota rasismen

För att mota rasistisk jargong arbetar fack och ledning på Volvo Cars i Olofström förebyggande, både på arbetsgolvet och i fikarummen. Ledstjärnan är företagets uppförandekod.

På randen till inbördeskrig

Gnistan tändes i Västervik under dessa dagar för 100 år sedan, och hungerkravallerna och strejkerna spreds över landet. Men i stället för ett upptrappat våld och inbördeskrig föddes - demokratin.

1

Är det okej att fråga om kriget?

DilemmatVi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

Avtal 2017

Så fungerar låglönesatsningen

LO-förbundens krav på låglönesatsning var en av de tuffaste punkterna i årets industriavtal. Men den klubbades igenom. DA:s Harald Gatu reder ut hur den ska fungera ute på företagen.

1

"Avtalet som bröt ett tabu"

analysI det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

"Delpensionen är en framgång"

Pappers5,9 procent i löneökning på tre år och avsättning till delpension. Det blev Pappers lott i årets avtalsrörelse.

7

Industrifacken säger nej till bud

Facken inom industrin avvisar gårdagens bud från de opartiska ordförandena (Opo). Budet är på 5,9 procent på tre år men utan låglönesatsning och förslag om delpensioner. Teknikarbetsgivarna säger ja, med krav på bland annat mer övertidsutrymme.

4

"Det blir en mycket tuff resa"

IF Metall motiverar sitt nej med att 5,9 procent är alldeles för litet eftersom flera viktiga fack-krav inte finns med i budet.

1

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

En död i fallolycka på Rönnskärsverken

En man omkom tidigt i morse i en fallolycka på Boliden Rönnskärsverken i Skelleftehamn.

Industrin har fått ett slutbud

UPPDATERAD Nu har facken och arbetsgivarna inom industrin fått slutbudet. I dag ska de svara ja eller nej.

Från olycka till dom

DA reder utTvå uppmärksammade dödsolyckor - i två olika länder. I Finland tog det 38 månader från olycka till dom, i Sverige 64 månader. DA visar att en av förklaringarna är dåligt utbildade poliser och överbelastade åklagare.

2

Tryckare med känsla för takt

ProfilenNär han tar trumpinnarna och sätter sig bakom trumsetet känner han lycka. Tryckaren Lennart Törnqvist berättar om hur föräldrar reagerar när deras barn vill börja spela trummor, och om att ha sin hobby som jobb.

Modeller av allt

ÖGONBLICKETKlockan är 16.03 på Modellservice i Norrtälje.

Utredning: Inrätta nytt arbetsmiljöcentrum

Inrätta ett nationellt arbetsmiljöcentrum i Stockholm, föreslår en utredning som jobbat på regeringens uppdrag. Ett annat förslag i dag är att fler anställda ska ha tillgång till regionala skyddsombud.

"För lågt avtalsvärde"

GS-facket säger nej, men arbetsgivaren TMF tycker att tre års arbetsfred är värt ett "för dyrt" avtal.

1

Industrins parter har fått ett bud

De opartiska ordförandena, Opo, kom på söndagen med ett första bud, som Facken inom industrin måste svara på senast på måndag eftermiddag.

"Ibland ser jag mina tryck på folks kläder"

DET HÄR GÖR JAG Christoffer Berntsson är tryckare på Hot Screen i Fjärås.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

1

Viktigt att hålla balansen i avtalet

KRÖNIKAAvtalen ska hantera arbetsgivarnas behov av flexibel produktion – men det måste gå att förena med de anställdas möjlighet att planera sin fritid.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

1

Förhandlingar igång om tryckeriavtal

Nu har förhandlingarna börjat om villkoren för anställda på tidningstryckerier. GS-facket kämpar återigen för deltidspension och mot hyvlade tider. Arbetsgivaren Medieföretagen vill sänka OB-ersättningar och är emot en låglönesatsning.

Hämta mer