”Dags att bredda principen en arbetsplats – ett fack!”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

”Alliansen mellan S och L i kamp för demokratin har all anledning att återuppstå"Helle Klein, chefredaktör.

Varmt på jobbet? Ge inte upp!

– Det är olidligt. Mellan 30 och 40 grader varje dag. Det säger Mikael Norén, på Stora Enso Packaging i Jönköping. Han är en av många som plågas av värmen på jobbet. Men det finns hjälp att få. Dagens Arbete har listat reglerna som faktiskt finns.

I går, när han kom till jobbet efter helgen klockan sex på morgonen var det redan 25 grader i lokalen. Maskinerna var inte ens startade.

– Vårt jobb är delvis stillasittande, säger Mikael Norén.

– Men vi gör också saker som att ställa om maskinerna. Man blir svettig efter 30 sekunder. Det rinner om en så fort man rör sig.

Mikael Norén, som är GS klubbordförande på fabriken, berättar att ventilationen är gammal och alldeles för begränsad för de 130 personer som jobbar på golvet.

På kontoret däremot finns en modern AC-anläggning som byggdes för 4-5 år sedan.

– Jag förstår att det är dyrare att ordna med AC i en stor fabrik än på ett mindre kontor. Men ändå, vi ser det som diskriminering, säger han.

Ingemar Hjalmarsson, som är produktionschef på fabriken, säger att de försökt trycka in frisk luft genom ventilationsanläggningen, men det hjälper inte så mycket när det är 30 grader utomhus. Han säger också att arbetsledarna på fabriken köpt mobila mindre fläktar för att få lite svalkande luft.  Och de anställda får ta fler pauser så att de får i sig mer vätska.

Men värmen är likafullt mellan 30 och 40 grader i fabriken. Svetten rinner så fort arbetarna rör på sig, Vad ska ni göra åt det?

– Klart att man svettas när det är varmt. Det är fullt naturligt. Det gör vi väl alla. Sen har vi gjort de åtgärder jag nämnde tidigare.

– Alternativet är att stänga fabriken och inte leverera några varor. Jag kan inte bedöma vilka konsekvenser det kan få att inskränka produktionen under en viss tid.

Varför har ni AC på kontoret men inte i fabriken?

– Det är klart att vi vill förbättra arbetsmiljön i hela byggnaden. Det gäller både kontoret och fabriken. Men när det gäller kontorsdelen så ger oerhört små insatser en stor effekt. När det gäller fabriken är det en övergripande företagesledningsfråga. Det är ett stort ingrepp med hög kostnad som måste utredas ordentligt.En sådan anläggning skulle ha begränsad effekt en stor del av året.

FAKTA VÄRMEN PÅ JOBBET

Dagens Arbete har kollat med Arbetsmiljöverket. Det finns faktiskt hjälp att få. Det vill säga regler som hjälper er som jobbar att ställa krav på era arbetsgivare.

Det finns visserligen ingen övre gräns för hur varmt det får vara på en arbetsplats.

Men i en av arbetsmiljöverkets föreskrifter står det att det ska vara ett lämpligt klimat för de arbetsuppgifter som ska utföras.

Vad är då ”lämpligt”?

I en kommentar till föreskriften, som kan fungera som en vägledning, står det att en temperatur som varaktigt avviker från 20-26 grader måste undersökas närmare.

Omständigheter som har betydelse är hur rörligt jobbet är, till exempel. Och hur många personer som vistas där samtidigt.

Det finns också en regel om ventilation. Den säger bland annat att ”uteluft ska tillföras i tillräcklig mängd”.  Man ska utreda vilka behov som finns. En vägledning är att det ska bytas 7 liter luft/sekund per person.

Hur går man då till väga då värmen blir ett problem på jobbet?

  • Prata med arbetsgivaren. Han/hon har en skyldighet att utreda risker i arbetet. Det ingår i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • Om inte det fungerar. Skyddsombudet kan begära åtgärder.  Till exempel bättre ventilation, flera pauser.
  • Om ingenting händer. Skyddsombudet kan göra en skriftlig framställan, en ”66A”, som syftar på paragraf 6 a i arbetsmiljölagen. I den kan skyddsombudet kräva att arbetsgivaren återkommer inom en rimlig tid
  • Händer det fortfarande ingenting, vänd er till Arbetsmiljöverket, vilket i slutändan kan leda till att arbetsgivaren tvingas göra något åt saken.
  • Texten är kompletterad 31/7 2014.

     

     


    jh@da.se

    Läs mer från Dagens Arbete:

    Banbrott

    ÖGONBLICKETKlockan är 15.58 på Billerud Korsnäs, Gruvön.

    Avtal 2017

    Avtal klart för tvätterier

    Förra året varslades om strejk - i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

    "Vi är beredda att gå i konflikt"

    LO:s låglönesatsning innebär särskilt mycket för tvätteriarbetarna, vars snittlön är 23 000 kronor. IF Metall och arbetsgivarna tror att de kan hitta en lösning innan avtalet löper ut vid månadsskiftet.

    Tvätteriägare fick 391 miljoner

    Sveriges största företag i tvätteribranschen, Berendsen, delade ut 391 miljoner kronor i aktieutdelning till sina ägare 2015. Utdelningarna bestäms i London, det är dit pengarna skickas, säger personalchefen till DA.

    Fabriken som badar i ljus

    ARBETSMILJÖFabriksarbetarna på Husqvarna i Åsbro kan njuta av dagsljuset och naturen på jobbet varje dag. Här går fönstren från golv till tak.

    Hallå där, Peter Persson...!

    49-årige Peter Persson på LK i Helsingborg får 5000 kronor i stipendium för sitt arbete mot rasism. Utdelare är IF Metall Nordvästra Skåne.

    ”Budskapet är tydligt: Minska arbetsbelastningen!”

    DEBATT”Våra medlemmar vill ha ett hållbart arbetsliv i stället för företagens kortsiktiga vinster,” skriver två företrädare gör GS.

    Stress växande orsak till arbetsskador

    ArbetsmiljöAllt fler GS-medlemmar skadas på grund av stress och bristande ledarskap. Många går till jobbet fast de är sjuka och bara hälften av medlemmarna tror att de klarar att jobba till pension. Det visar förbundets ny arbetsmiljörapport.

    ”Ju fler barn, desto mer kärlek”

    Familjen annorlundaTycker du att det är svårt att få ihop semesterplaneringen? Skänk en tanke åt tiobarnsfamiljen Nikula, som Dagens Arbete följt. Hur får pappa Sami ihop vardagen med heltidsarbete, hur hinner mamma Matilda med sin lite speciella hobby?

    För högern går sänkt skatt alltid först

    KrönikaDen stora skiljelinjen i svensk politik handlar om vad som är en rimlig trygghet för medborgarna. Och här har Sverigedemokraterna tydligt visat var de står.

    Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

    Orättvisorna måste minskas – nu!

    KRÖNIKA20 år av växande klyftor har urholkat förtroendet för samhället. Nu måste arbetarrörelsen ta ett samlat grepp om jämlikhetsfrågan.

    Gör orättvisorna omoderna!

    KRÖNIKAVi behöver arbeta lika systematiskt med jämställdhet som när vi jobbar med medlemsvärvning och med att teckna kollektivavtal.

    ”Det här är ingen one woman show”

    "Jag är här nu", sa Marie Nilsson efter att ha valts till ny ordförande på IF Metalls kongress. DA möter en industri­arbetare som betonar lagarbetet men inser att hon inte kommer att bli älskad av alla.

    1

    Billigare att sparka än säga upp

    ”Han har gjort det som kollektivavtalet kräver”

    Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.

    "Inga bärande skäl för att vägra"

    Benteler i Skultuna hade lanserat en ny produkt. Därför var det viktigt att Ove Pettersson ställde upp på övertid förra hösten. I dag vittnade tre chefer mot honom i Arbetsdomstolen, AD.

    Oves avsked prövas av AD

    I dag inleds rättegången om Ove Pettersson som fick sparken efter att han sagt nej till övertid. Dagens Arbete följer huvudförhandlingen.

    1

    Vårdade familjen – fick sparken

    En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

    4

    GS-facket tror på avtal för global rättvisa

    GS-facket ansluter sig till regeringens vision Global Deal för att bryta snedfördelningen i världen. Arbetsgivarsidan är dock tveksam till om satsningen leder framåt.

    Här är det farligast att jobba fackligt

    Hot, våld, dödsfall, polisräder. Det internationella facket ITUC har rankat 139 länder utifrån hur farligt det är att vara fackligt engagerad. Värst är det i Nordafrika och Mellanöstern, men även några europeiska länder får bottenbetyg.

    ”Trähus öppnar vägen för industriellt byggande”

    DEBATTVi välkomnar regeringens sex miljoner för att öka kunskapen om industriellt husbyggande i trä. Men arbetet får inte stanna vid runda bord-samtal. Det krävs också konkreta åtgärder, skriver två talespersoner för SSU.

    "Öppna ögonen, chefer!"

    DilemmatGräl, gliringar, spydigheter. Vad ska man göra när det inte går att dra jämnt med kollegan? Det är viktigt att snabbt plocka upp småtjafs innan det blir svåra konflikter, säger skyddsombuden Joacim Carlsson och Roger Johansson.

    En arbetsplats för alla

    ”Ingen ska behöva dölja vem den är”

    VärdegrundÄr det verkligen fackets uppgift att driva hbtq-frågan? Ja, svarar Emmeli Persson utan att tveka. Nu ska GS certifieras. Kommer fler fack att följa efter? Dagens Arbete gör en stor genomgång av hbtq-frågan i samarbete med RFSU:s tidskrift Ottar.

    2

    ”Ingen medlem i GS ska bli exkluderad”

    GS ordförande Per-Olof Sjöö hoppas att även han får brottas lite med sig själv under hbtq-certifieringen. På sikt vill han påverka hela samhället.

    De sjukskrev sig för att bli friskförklarade

    Fram till 1979 klassades homosexualitet som en sjukdom av Socialstyrelsen. En sjukskrivningskampanj och ockupation ändrade på det.

    ”Vi har ­lagat lunch över öppen eld”

    DET HÄR GÖR JAGTomas Brunholtz är språkmentor på Skogsstyrelsen.

    Fortplantning pågår

    ÖGONBLICKETKlockan är 16.28 på Bergvik Skog Plantor i Borlänge.

    Ett knivskarpt intresse

    ProfilenPappersarbetaren Kimmo Liljas knivar är ett hett byte både bland jägare och samlare. Se hans arbete och hör honom berätta om sin vassa hobby.

    Så gör Sverige pengar på Colombias fred

    DA REDER UTColombia ser äntligen freden inom räckhåll efter femtio år av gerillakrig. Saab, Scania, Atlas Copco och Ericsson ser mer än så. För dem hägrar stora affärsmöjligheter.

    Det blev inga smugglarhistorier

    ÖGONBLICKETKlockan är 13.40 på Nittsjö keramik i Rättvik.

    Dödsolycka i Degerfors

    En lastbilschaufför avled efter att ha blivit överkörd av en truck på Outokumpu Stainless i Degerfors.

    Hämta mer