"Hur ska det gå för dem som inte kvalar in i den svenska modellen?"Jeanette Herulf har tittat närmare på Per Molanders senaste rapport.

"Svensk ekonomi går som tåget under regeringen Löfven – medan oppositionen tycks spåra ur"Helle Klein, chefredaktör.

En stunds träning före skiftet håller kroppen i gång. Liz Jansson på Stora Enso Nymölla svettas med hantlarna ett par pass i veckan. Foto: HANS-PETER BLOOM

Starka förmåner på pappersbruken

Studiebidrag för barnen eller lägenhet på Manhattan i New York en vecka för bara 3 500 kronor. 
Dagens Arbete har kollat in de anställdas förmåner 
på Stora Enso Nymölla och SCA Mölnlycke.

När Tobias Nilsson-Lindkvist gick i gymnasiet fick han ett par tusen kronor i studiebidrag varje termin. Pengar hämtade ur Wallenbergstiftelsen på Stora Enso Nymölla. En stiftelse som tillkom på sextiotalet för att ge understöd åt anställda och deras barn. Tobias kan tacka pappa för de extra slantarna under gymnasieåren, pappan som bland annat var arbetsledare på renseriet och truckverkstaden.

I dag har Tobias fyllt 30 år och arbetar som mekaniker på massasidan. Kanske kommer hans två barn, två och sex år gamla, en dag få del av Nymöllas skolpengar. Annars gillar Tobias förmåner som friskvårdspengen och att kunna hyra släpkärra billigt via Fritidsnämnden som det kallas.

– Senast gjorde jag en sväng till Ikea.

Närheten till Danmark och Tyskland gör att många anställda utnyttjar erbjudandet släpkärra och brobiz-kortet, ett kort som ger stor rabatt både över Öresund och Stora Bält. En oslagbar kombination enligt somliga.

Tobias gör också tummen upp för julbordet.

– Även om det kanske inte är så flott lokal (lunchrestaurangen), är maten väldigt god.

Kaffet är dock ett kapitel för sig. För att kunna utnyttja kaffeautomaterna, måste Tobias ut till Securitasvakten vid grinden och ladda sitt blåa, rektangulära, plastkort med valfritt belopp. För varje kopp kostar en krona på företaget! Antingen drar du kortet eller pyntar in en krona.

– Det är ingenting som stör, för jag dricker inga större mängder, säger Tobias där vi står i verkstadens kaffehörna bakom en stor truck.

Liz Jansson, 42, som vi en stund senare träffar på i Hälsomöllan, företagets välutrustade gym, tycker dock att det är lite skämmigt.

– Lastbilschaufförerna som vill ta en fika har ofta inga mynt med sig. Då brukar vi bjuda …

Liz jobbar som produktionstekniker på massabruket. Med ett barn på dagis och ett i skolan, får hon numera tid över till ett par träningspass i veckan innan det egna skiftet börjar.

– Man har mest ork då, säger hon och grimaserar med fyrakiloshantlarna.

Brobiz-kortet har hon utnyttjat en gång. Släpkärra har familjen privat. Nej, det hon uppskattar mest är Nymöllas satsning på friskvård.

– Friskvården och gymmet är riktiga kvalitetshöjare i livet. Man blir en bättre människa.

Här får hon medhåll av kollegan Niklas Nilsson, 42 år, som just avslutat det första av veckans tre pass.

– Jag kör styrketräning för att inte dra på mig skador i jobbet.

Han berättar att ryggproblemen helt försvunnit sedan han började träna.

Niklas är instrumentare och är anställd sedan 1996. Även hans pappa jobbade på Nymölla, i kokeriet, och utan att vara hundra procent säker tror Niklas att även han fick studiepengar under studietiden från företagets stiftelse.

– Min femtonåriga dotter får bidrag i dag, berättar han uppskattande om den stiftelse som varje år lockar cirka trehundra anställda att söka pengar.

Att kaffet kostar en krona koppen rycker han på axlarna åt.

– Men företagets motivering, annars tar man kaffe i onödan, är lite löjlig.

Lars Strandberg på SCA Mölnlycke är först på bananerna i fruktkorgen. Annars gillar han tandklubben bäst. Foto: JONAS LINDSTEDT

Vi tar ett raskt skutt från nordöstra Skåne till Mölnlycke utanför Göteborg. Här i en stor plåtlåda huserar SCA Mölnlycke. De producerar hygienprodukter av allehanda slag och Lars Strandberg, 51 år, kan glädja sig åt att jobba på en av SCA:s allra bästa enheter. Han kom hit som 18-årig städare och jobbar i dag tvåskift som maskinoperatör.

Lars tycker att det mesta är bra på företaget, och när vi pratar förmåner i jobbet är det första han nämner tandklubben.

Det kostar 75 kronor i månaden att vara med.

– Så det blir ganska mycket pengar per år.

Men det är skönt att veta, som Lars säger, att när han snart ska rotfylla en tand, så får han hälften av kostnaden tillbaka.

Lars Strandberg har annars svårt att rangordna förmånerna på jobbet. Här får man julklapp och julbord, fruktkorg ett par gånger i veckan och så mycket gratis kaffe man orkar.

– Det är mer förmåner än vad man tror, när man tänker efter.

Nu när han sent omsider skrivit in sig på Friskis & Svettis, som ligger vägg i vägg med fabriken, är besöken där gratis.

– Jag har haft lite känningar i ryggen och på företagshälsovården tyckte de att jag skulle börja träna.

Årets julbord var kanonbra. I år bjöds de anställda på lokal, Hotel Hjortviken i Hindås.

– Jag gick direkt på senapssillen och skärgårdssillen.

Produktionen i fabriken är ganska dammig. I filterrummet finns en maskin som suger upp stora delar av dammet och omvandlar det till briketter. Dessa får den som vill ta med sig hem och elda med. De brinner fort och intensivt och alstrar en enorm värme. Gjutjärnskamin rekommenderas.

Möjligheten att elda med damm är en av de mer udda förmånerna Dagens Arbete noterat på någon arbetsplats.

Om avdelningens styrelse på Mölnlycke får gradera de egna förmånerna, rankas tandklubben högst. Därefter den sociala fonden, julbordet och friskvården.

Fast där råder en viss oenighet. Operatören Edmundo Jakobsson, 42 år, som också är vice ordförande i avdelningen och därtill kassör, värdesätter den sociala fonden och deras arrangemang mest.

– Fonden (som gäller hela SCA) har lägenheter vi kan hyra i New York, runt om i Europa, fjällen och Kanarieöarna.

Av de aktiviteter som anordnats av fonden, har Edmundo senast hängt på en bussresa till Selma Lagerlöfs Mårbacka och till Öland.

Edmundo har också börjat gymträna ett par gånger i veckan sedan några månader tillbaka.

– Det är sorgligt att vi har en så bra förmån och så få som utnyttjar den.

I nuläget är det ett tiotal anställda – en av fyra – som tagit vara på träningsmöjligheten.

Edmundo berömmer företaget för deras inställning till småbarnsföräldrar.

– Det har en positiv klang här.

Även om han nu inte behövt utnyttja möjligheten att flexa i jobbet, så känns det ändå skönt att veta att möjligheten finns att komma senare eller gå tidigare.

Sedan vill han också göra lite reklam för fackets egen medlemsförmån.

– Den som vill gå någon kvällskurs, allt från ABF- till drejkurser, kan få bidrag från avdelningen på en tusenlapp om året.

Det är inte heller fy skam menar han.

Läs också: Kolla in pappersbrukens alla förmåner

Förmåner på Stora Enso Nymölla

  • Företagshälsovård: Sjuksköterska på plats varje onsdag. Besök av ergonom en gång i månaden. Läkare i Bromölla.
  • Subventionerad friskvård: 1 200 kronor per anställd och år. Gäller också flera idrotter, dock inte golf.
  • Regelbundna hälsokontroller: Vart fjärde år tidigare. Nu sker det avdelningsvis. Årligt hörseltest för dem som jobbar i bullriga miljöer.
  • Motionslokaler: Välutrustat gym på fabriksområdet.
  • Flextid: Gäller dagtid. 06.30-08.00 på morgonen och 15.00-18.00 på eftermiddagen.
  • Bonussystem: Förra året cirka 5 000 kronor. Brukar variera mellan 2 000 och 12 000 kronor årligen före skatt.
  • Julklapp: Består av julbordet på mässen. Ingen nubbe till sillen dock, eftersom det sker på arbetstid.
  • Sociala gratisevenemang: Alla anställda har en trivselpeng på 400 kronor, som kan användas för någon resa, middag eller annat evenemang.
  • Subventionerat kaffe: De anställda får betala en krona koppen själva.
  • Personalrabatter: Som Stora-anställd ger butiker i Bromölla och Sölvesborg rabatter på 5–10 procent. Är dock ingenting som företaget betalar något för.
  • Övriga förmåner: Möjlighet att låna släp och brobiz-kort, som ger rabatt över Öresund och Stora Bält. Möjlighet att hyra festlokalen Garvaregården, utlottning av fiskekort, möjlighet att söka studiebidrag för den anställde och anställdes barn ur Wallenbergstiftelsen på företaget. Pengarna tas årligen ur företagets vinst och uppgår till 4 000 kronor per år för gymnasiestudier och 8 000 kronor per år för studier på högskola. Möjlighet till bruttolöneavdrag för ögonoperation. Rabatterade produkter i företagsshop – typ A4-papper.

 

Förmåner på SCA Mölnlycke

  • Företagshälsovård. Sjuksköterska på plats en gång i månaden. Möjlighet till massage sex gånger per år. Läkare på plats två gånger i veckan och sjukgymnast en gång i veckan.
  • Subventionerad friskvård. Fri träning på Friskis & Svettis. Företaget betalar per gång.
  • Friskvårdstimme. Helst ska man träna på fritiden, annars går det att få avlösning.
  • Regelbundna hälsokontroller. Sker vartannat år. De runt 50 år erbjuds extra bröst- eller prostataundersökning. Konditionstest/cykeltest vart tredje år.
  • Tandvårdsförmån. Tandklubb grundad med bidrag från företaget. Kostar 75 kronor i månaden för den enskilde. Behandlingar upp till 12 000 kronor per år ersätts med halva beloppet.
  • Flextid. Den som har barn på dagis kan flexa. Gäller främst för dagtidare. Flextiden ska jobbas in.
  • Jobbmobil. Vissa grupper, mekaniker och en av truckförarna, har mobil i jobbet.
  • Julklapp. Värde 300 kronor. Beställs av den enskilde direkt på nätet. Alltifrån hjortstekar till badlakan. Även klubben ger julklapp till medlemmarna, en blomstercheck värd 200 kronor.
  • Julbord. Årets julbord åts på en konferensgård.
  • Sociala gratisevenemang. Sociala fonden bidrar med 530 kronor per år och individ för olika saker; det kan vara konserter, julmarknader, Liseberg, hockeymatcher, Göteborgs filmfestival med mera.
  • Gratis kaffe. Inga enkronor här inte.
  • Gratis frukt. Stor fruktkorg två gånger i veckan.
  • Subventionerad lunch. Gäller på lunchrestaurangen Food Factory utanför fabriken.
  • Personalrabatter. Personalbutik i stan eller på Lilla Edet. Gäller toa- och hushållspapper, blöjor, plåster, men även annat som Tensonjackor.
  • Övriga förmåner. Via sociala fonden går det att hyra lägenheter i New York (3 500 kronor för en vecka), Paris, London, Barcelona, Rom, Prag, Kanarieöarna, diverse fjällanläggningar. Möjlighet att låna firmabil, transportbil, för kortare sträckor – ej över natt. Personalen får också gratis dammbriketter för uppvärming.

Läs också:


gw@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Vad vill den oheliga alliansen?

KRÖNIKAAlliansen upprepar gång på gång att regeringens politik för att stötta de svaga är skadlig för Sverige. Men den egna sakpolitiken har man lämnat därhän.

Rasismen på kafferasten

Kampen om fikarummet

Rasismen har blivit ett arbetsmiljöproblem. Arbetare ställs mot arbetare i fientliga samtal under rasterna. Nu ändrar facket strategi - följ med DA på kurs i Blekinge.

4

Så ska Volvo mota rasismen

För att mota rasistisk jargong arbetar fack och ledning på Volvo Cars i Olofström förebyggande, både på arbetsgolvet och i fikarummen. Ledstjärnan är företagets uppförandekod.

På randen till inbördeskrig

Gnistan tändes i Västervik under dessa dagar för 100 år sedan, och hungerkravallerna och strejkerna spreds över landet. Men i stället för ett upptrappat våld och inbördeskrig föddes - demokratin.

1

Är det okej att fråga om kriget?

DilemmatVi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

"Jag använder olika tejper till olika kunder"

DET HÄR GÖR JAG Annika Svedberg är operatör på Stora Enso i Fors.

Avtal 2017

"Avtalet som bröt ett tabu"

analysI det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

Pappers sade ja till avtalet

På Pappers extra förbundsmöte vädrades rejält missnöje med det nya avtalet - men det blev ändå ett klart ja.

1

"Delpensionen är en framgång"

Pappers5,9 procent i löneökning på tre år och avsättning till delpension. Det blev Pappers lott i årets avtalsrörelse.

7

"Osäkert om vi klarar reallönen"

PappersFredagens avtal sätter ramen för Pappers förhandling. – Den stora frågan är om avtalet klarar att hålla reallönerna, säger förbundets ordförande Matts Jutterström.

Pappers: Bra att de säger nej

Pappers ordförande Matts Jutterström tycker det är bra att industrifacken säger nej till Opos bud. Om det ändå blir ett "lågt" treårigt avtal, väntar i stället kraftig löneglidning hävdar han.

1

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

Pappers ordförande Matts Jutterström säger att det tjugo år gamla Industriavtalet måste göras om: – Ibland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta "märket". Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

En död i fallolycka på Rönnskärsverken

En man omkom tidigt i morse i en fallolycka på Boliden Rönnskärsverken i Skelleftehamn.

Försnillande pappersarbetare fick villkorlig dom

Pappersarbetaren vid ett norrländskt förskingrade minst 740 000 kronor ur avdelningens handkassa. Nu har domen fallt - villkorlig dom, böter och återbetalning.

Industrin har fått ett slutbud

UPPDATERAD Nu har facken och arbetsgivarna inom industrin fått slutbudet. I dag ska de svara ja eller nej.

Från olycka till dom

DA reder utTvå uppmärksammade dödsolyckor - i två olika länder. I Finland tog det 38 månader från olycka till dom, i Sverige 64 månader. DA visar att en av förklaringarna är dåligt utbildade poliser och överbelastade åklagare.

2

Förstämning i Skärblacka efter dödsolycka

Polisen har startat en förundersökning efter gårdagens dödsolycka på bruket i Skärblacka, då en entrprenörsanställd föll ner i ett schakt.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

1

Pappers lämnade förhandlingarna

Avtal 2017Pappers och tjänstemännens gemensamma avtal om allmänna anställningsvillkor är i gungning. Torsdagens förhandlingar slutade med att facken lämnade förhandlingsbordet.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

1

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Lönerna på pappersbruken

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här - se var man tjänade allra mest.

"Arbetsgivarna ska betala för det du offrar"

KRÖNIKADet är självklart att pappersarbetare ska ha bra betalt - och rimliga arbetsscheman, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Här finns arbetarna med högst löner

Unik lönelista577 pappersmedlemmar (varav 17 kvinnor) tjänade i oktober 2016 över 50 000 kronor i månaden. Det är fem procent av medlemmarna.

"Dubbelskift ska undvikas"

Arbetstidernas förläggning får aldrig tumma på hälso- och säkerhetsaspekterna. Det menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

1

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Klockan är 10.15, Vallviks bruk

ÖgonblicketPå Vallviks bruk slår paketen in sig själva.

Striden om tiden

Maktstriden om din tid

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

1
Hämta mer