"Orättvisorna finns någon annanstans"Jeanette Herulf i en ledare om debatten kring premiepensionen.

"Vi har vant oss vid en ideologisk empatistörning"Krönika, Kristian Lundberg.

Lönen, krisen och deflationen

Facket: För låga lönelyft är skadligt för ekonomin

Löneökningarna måste ta sikte på Riksbankens inflationsmål på 2 procent. Allt annat vore osunt, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

I dag har Sverige ingen inflation. Priserna sjunker snarare. Men att priserna sjunker innebär inte att lönekraven måste dämpas, enligt facket. Det vore skadligt för ekonomin.

– Om vi har låg inflation och plockar ut låga löneökningar då förstärker man den låga inflationen.

Omvänt gäller om inflationen är hög.

– Skulle vi då öka lönerna lika mycket som inflationen så förstärker det i sin tur inflationen, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Men inte kräver ni 2 procent när det är 2 procents inflation. Ni brukar begära mer.

– Ja, därför att när vi ställer våra krav så tittar vi på flera faktorer. Vi måste göra en helhetsbedömning. Riksbankens inflationsmål på 2 procent är en faktor. Vi tittar också på hur produktiviteten och konkurrenskraften utvecklats. Till helhetsbedömningen hör också att ta hänsyn till hur sysselsättningen påverkas.

Facket har varit bekymrade över den obefintliga inflationen under senare år. Risken för en alltför låg inflation eller ännu värre – att priser faller – riskerar att lamslå ekonomin. När priser faller riskerar efterfrågan att minska, investeringar skjuts upp, skulder ökar osv.

– Därför har vi uppvaktat Riksbanken för att ge vår syn på läget. Vi tyckte att Riksbanken var otydlig i sin ambition att verkligen nå inflationsmålet på 2 procent.

– Men sedan i somras ser vi en tydligare linje. Inflationen ska upp. Det är det övergripande målet som vi nu har att förhålla oss till.

Därför är det enligt Veli-Pekka Säikkälä viktigt att lönebildningen understödjer inflationsmålet.

– Det finns många goda skäl till det. En inflationstakt på 2 procent är bra för hela samhällsekonomin.

– Inflationsmålet har tjänat lönebildningen på ett bra sätt. Parterna har haft någonting att utgå ifrån och det har gett stabilitet.

Men det betyder alltså ingenting för er om inflationen är noll och att priserna till och med faller i både Sverige och delar av Europa?

– Man får problem om man fokuserar på den faktiska inflationen. Risken är att man förstärker de skadliga tendenserna. För låga löneökningar pressar ner oss mot deflation och en lamslagen ekonomi som vi kan få svårt att ta oss ur.

– Omvänt gäller vid hög inflation. Om vi kompenserar oss för en hög inflation så är det som att hälla bensin på en brasa. Då riskerar man att tappa kontrollen över lönebildningen så som vi gjorde på 1980-talet.

Lönebildningen ska bidra till att stabilisera ekonomin, säger Veli-Pekka Säikkälä.

– I det långa loppet är det viktigt för stabiliteten att lönebildningen har att utgå från inflationsmålet, och vi gör en helhetsbedömning av det ekonomiska läget där inflationsmålet är en viktig faktor.  Produktivitetsutvecklingen, vår konkurrenssituation och sysselsättningen är andra viktiga parametrar som vi väger samman när vi ställer krav och träffar avtal.

– Det innebär att man inte kan anpassa löneökningarna efter den faktiska inflationen.  Det vore att förstärka en osund utveckling. Man måste ha ett och samma mål över tiden. Det ger stabilitet.

Vad säger du om att arbetsgivarna inte längre ser Riksbankens 2-procentiga inflationsmål som ett ”ankare”?

– Det kan förklaras med att det fanns ett utbrett tvivel på om Riksbanken verkligen ville nå 2-procentsmålet. Under en period var Riksbanken väldigt otydlig.

– Men, som sagt, på sistone har det blivit allt tydligare att man prioriterar inflationsmålet. Det är bra, det är en uttrycklig signal till arbetsmarknadens parter.


hg@da.se

Läs mer på samma tema:

Därför är det farligt när priserna sjunker

DA reder utDet låter behagligt men ställer till problem – för din lön, ditt jobb och hela samhället.

Historisk ränta ska få fart på hjulen

Surahammars brukNär priser faller försvinner jobben. "Så här illa har det aldrig varit", säger Sonny Bergfeldt på Surahammars bruk. Där kan Riksbankens minusränta införs för att få fart på ekonomin. Det ska bli dyrare att spara och billigare att slösa.

Löneökningen borde ligga över inflationen

Calmfors:Löneökningen borde ligga över inflationen

Arbetsgivarna: Vi måste utgå från noll-inflationen

Arbetsgivarna:Vi måste utgå från noll-inflationen

Här skyddades du från sänkt lön

Slaget om lönenFör nittio år sedan strejkade arbetarna till sig ett löneskydd i avtalet.

Läs mer från Dagens Arbete:

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

Därför fälldes Nordkalk

ANALYSLuleå tingsrätt har i den fällande domen mot Nordkalk pedagogisk rett ut fallets centrala frågor. DA har granskat tre av dem och försökt dra lärdomar av svaren.

"Inte ens smäll på fingrarna"

Gustaf Seppelin Solli är nöjd med att företaget fälls, men reagerar på platschefens villkorliga dom och på att Nordkalk fick rabatt på företagsboten.

3

Nordkalks böter: 4 promille av omsättningen

Gårdagens dom gav Nordkalk en företagsbot på 3 miljoner kronor. Det motsvarar fyra tusendelar av företagets omsättning, eller 1,5 dags försäljning. Kritikerna pekar på Norge där det inte finns något tak för bötesbeloppen.

Nordkalk fälls i Gustaf-fallet

Nordkalk fälls för olyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Den dåvarande platschefen på anläggningen i Luleå fälls också för grovt arbetsmiljöbrott.

Engagemanget börjar i det lilla

KRÖNIKAOrättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

”Personalen är vår viktigaste resurs”

– Det ser ju ut som om branschen skulle vara mer skadetyngd än övriga och det tror jag hänger ihop med att vi inte är en utan många branscher. Det säger Ann-Kari Edenius, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen, som välkomnar en genomlysning av arbetsmiljön.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Löneläget på pappersbruken

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här - se var man tjänade allra mest.

Här finns arbetarna med högst löner

Unik lönelista577 pappersmedlemmar (varav 17 kvinnor) tjänade i oktober 2016 över 50 000 kronor i månaden. Det är fem procent av medlemmarna.

"Dubbelskift ska undvikas"

Arbetstidernas förläggning får aldrig tumma på hälso- och säkerhetsaspekterna. Det menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

1

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Så undviker du a-kassans fallgropar

Koll påÅttio procent av lönen upp till taket – så ska a-kassan funka. Men se upp – ibland blir det mindre. För Jan Larsson i Hjo blev det en chock när han insåg vad han skulle klara sig på.

2

Avtal 2017

Ja till treårigt avtal

De opartiska ordförandena, Opo, föreslår ett treårigt avtal för parterna inom industrin, där det sista året kan sägas upp. Både arbetsgivare och de fem industrifacken säger ja.

1

De vill ha extra för kompetenslyft

De centrala avtalen måste bli tydligare. Lönepotten ska inte bekosta kompetensutvecklingen som gör företagen effektivare, tycker IF Metallklubben på Nordifa i Halmstad.

1

"Vi betalar alltid vår löneutveckling"

IF Metalls grundinställning är att potten ska höja den genomsnittliga lönenivån på företaget, inte användas till lönehöjning för den som utvecklats i jobbet. Men frågan är komplicerad, enligt Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare.

"Inget nytt i deras bud"

Avtal 2017Dagens bud på 1,5 procent från arbetsgivarna till facken inom industrin avvisades direkt. – Den siffran hörde vi redan i julas. Ingenting har förändrats i deras bud, säger Anders Ferbe på IF Metall.

Avtal klart för lärlingar

IF Metall och Teknikföretagen har tecknat avtal om lärlingsutbildning för gymnaiseutbildning. Avtalet har dröjt för att parterna varit oense om ersättningen

10.25, Docksta skor

ÖgonblicketKlockan är 10.25 på Docksta skor.

När livet är en radiofest

RADIOKANALTre gubbar. Två frekvenser. Zingo, pepparkakor och ett gäng favoriter ur de egna gömmorna. Dags för sändning med Sunne Rock’n’roll Klubb – och det blir Elvis för hela slanten.

Industrins heta stridsfrågor

Avtal 2017Det har blivit mars och Opo – de opartiska ordförandena – kliver in för att leda industrins förhandlingar. Parterna är oense om mycket. Några stridsfrågor är hetare än andra.

4

Fackligt arbete i Indien

Så tog kvinnorna makten över sina jobb

INDIENSex dagar i veckan, året runt, tampas indiska kvinnor med vildhundar, giftiga sopor och vedervärdig stank på sin arbetsplats. Men de trivs. För de har organiserat sig och tagit makten över sina liv. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

1

"Arbetarklassen får aldrig vara spännande"

I dag delas årets Ivar Lo-pris ut till författaren Anneli Jordahl – som samtidigt debuterar som krönikör i DA. Hennes återkommande tema är klasskillnader: "Det finns många som tycker att detta samhället är inte för mig".

Vi har avtal som ger unik styrka

KRÖNIKATack vare kollektivavtalen har Sverige under många år utvecklat unik styrka inom både arbetsliv och industri. Det ska vi fortsätta med.

Tvålar till sina konkurrenter

DA testarEn tvål tar bort skiten bättre än de andra. Dessutom är den skonsam. Men om lukten råder det delade meningar, visar DA:s test.

Arbetsförmedlingens kontroller

Fusk kan bli brottsligt även för företag

BidragsbrottUnder gårdagens debatt i riksdagen lyftes Dagens Arbetes granskning av Arbetsförmedlingens kontroller. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson öppnade upp för att se över bidragsbrottslagen så att den även gäller företag.

Allt hårdare kontroll av arbetslösa 

Dagens Arbetes granskning visar hur M- och S-ledda regeringar systematiskt stramat åt reglerna för arbetslösa. Samtidigt som fuskande företag kommer undan.

13

Lyssna på DA

Nu kan du få några av våra bästa reportage rakt in i öronen. Lyssna direkt på vår sajt eller via en gratisapp för din mobil.

Hämta mer
Close