”Vuxenutbildningen borde bli en av valets viktigaste frågor”Chefredaktör Helle Klein om utbildningarna i bristyrken som inte leder till jobb.

”Förnekelsen svider för klassresenären”Anneli Jordahl om att förneka sitt ursprung, förakt för kroppsarbete och en fransk författar­e som fått nog.

De flesta valde det nya schemat. För andra, som till exempel har lång väg till jobbet, var det viktigt att behålla samma schema som andra avdelningar för att kunna fortsätta samåka. Foto: Brita Nordholm
Marielle Merehag, Emelie Andersso­n, Niclas Nordlöf, Andreas Andersson, Andreas Stjärnströ­m och de andra på hyvleriet har röstat om vilket skiftschema de vill ha. De flesta vill prova ett nytt schema, men de får vänta till hösten. Foto: Brita Nordholm
Foto: Brita Nordholm

Omröstning gav nytt skiftschema

Jobba två veckor och vara ledig en. Perfekt för vissa – proble­m för andra. På Holmens sågverk utanför Norrköping röstade de flesta för att prova ett nytt schema.

Det här röstade de om

Gamla schemat
Vecka 1: Eftermiddag måndag till fredag.
Vecka 2: Förmiddag plus 12-timmarspass på lördag och söndag.
Vecka 3: Ledig.

Nya schemat
Vecka 1: Förmiddag måndag till fredag.
Vecka 2: Eftermiddag måndag till onsdag, ledig torsdag och fredag, 12-timmarspass på lördag och söndag.
Vecka 3: Eftermiddag torsdag och fredag.

Arbetstiderna är:
Förmiddag: 06:00 till 15:30.
Eftermiddag: 15:30 till 01:00.
Helger: 06:00 till 18:00.

Sågverket i Braviken utanför Norrköping har drygt fyra år på nacken, men flera varianter på skiftscheman har redan provats. Under hösten kom signaler om att det var dags igen.

– Vi fick höra att folk hade tröttnat på att jobba långa veckor på hyvleriet, berättar Jan­i Simul­a, en av dem som tagit fram förslag på nytt schema.

I november röstade personalen på hyvleriet: Fortsätta på nuvarande schema med två arbetsintensiva veckor och ledigt den tredje, eller byta till ett schema där arbetstiden sprids ut över tre veckor.

Andreas Andersson och Marielle Merehag röstade för att gå över till det nya schemat. För Marielle Merehag handlar det om att hinna se mer av sin sambo och barnen.

– Jag tycker att det har varit väldigt slitsamt. Det känns som att jag nästan inte ser min familj på två veckor.

Tidigare såg Andreas Andersson möjligheter med den lediga veckan, att resa till exempel.

– Men man blir ganska trött av att jobba så många dagar i sträck. De första dagarna på friveckan är man lite av en zombie och sen behöver man komma i fatt med allt som inte hunnits med de andra veckorna.

”Jag tycker att det har varit väldigt slitsamt. Det känns som att jag nästan inte ser min familj på två veckor.”

De flesta röstade för det nya schemat och hoppades på att få byta snart, men måste ha tålamod till i september. Först då kan de prova det nya schemat i några månader, berättar Jani Simula.

– Det blev klart att ett nytt nattskift ska köra i gång och det leder till nya arbetstider för flera personer, så vi väntar lite för att det inte ska bli för många byten på en gång.

Niclas Nordlöf och Andreas Stjärnström hör till dem som helst ville behålla det gamla schemat.

– För mig känns det som ett privilegium att ha en frivecka, säger Andreas Stjärnström och även Niclas Nordlöf uppskattar den långa ledigheten.

De håller båda med om att det kan kännas tungt med den långa arbetsveckan i schemat.

– Men det är en vana. Om målet är att få en frivecka, då kan jag kämpa lite för det, säger Andreas Stjärnström.

Om ni kunde välja fritt, hur skulle schemat se ut då?

– Kortare arbetsdagar, säger Niclas Nordlöf.
– Endast dagtid, det skulle vara enklare med familjen, säger Marielle Merehag.
– Sju-till-fyra-jobb skulle inte vara fel, tycker Andreas Andersson.

 

Vägen till nytt skift

Ledningen på Holmens sågverk i Braviken har varit positivt inställd till att testa ett nytt schema på hyvleriet. GS klubbordförande Moa Nordströ­m och studieansvarige Jani Simula har sett till att det blir av.

Lyssna på anställda

Vi lyssnade på vad de anställda ville. Många på hyvleriet tyckte att den långa andra veckan i schemat var för tuff.

Titta på andra

Vi kollade på skiftscheman som användes på andra arbetsplatser och lät folk tycka till om vilket de helst skulle vilja prova. Schemat som vi ska testa används redan på Holmens sågverk i Iggesund.

Rösta, testa, rösta

De flesta röstade för att prova det nya schemat och vi börjar med en testperiod så att alla får känna hur det fungerar. Sen får alla på hyveln rösta igen – fortsätta med det nya schemat eller gå tillbaka till det gamla.

 

Läs mer: 

skiftpussel-lank


me@da.se

Vad tycker du? Kommentera artikeln här.

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

GS-facket polisanmäler företagshälsa

Känsliga personuppgifter ska ha lämnats ut från företagshälsovården till arbetsgivaren, utan att arbetstagarna hade godkänt det. GS-facket har anmält händelsen till polisen, datainspektionen och inspektionen för vård och omsorg.

”Att skriva känns nästan som ett industrijobb”

Författaren Sven Olov Karlsson, som bland annat skrivit om den stora skogsbranden i Västmanland tar i kväll emot Ivar Lo-priset på 125 000 kronor. "Overkligt och ärorikt" säger han till DA.

Sara Elvelin hör till de anställda som valt färgglada arbetsbyxor. Foto: Tomas Bergman

Här får alla ­välja sina ­arbetskläder

ORDNING OCH REDARosa arbetsbyxor? Inga problem på Svalson i Öjebyn, som tillverkar bland annat specialbyggda balkongräcken. Här får de anställda välja ur ett stort sortiment arbetskläder - och det finns alls inte bara herrmodell.

Jobbet och politiken hänger ihop

KrönikaFackligt arbete och politik hänger ihop. Därför ska GS arbeta för en rättvis fördelningspolitik och motverka alla former av diskriminering.

DET NYA SAMHALL

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall använder underentreprenörer för att klara av de stora städkontrakt man har med mataffärer och biografer. ”Samhalls business kan inte vara att sysselsätta personal utan funktionshinder i privata företag”, säger Marco von Peltzer, vd i ett konkurrentbolag och ordförande i Almega FM-företagen.

2

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Inge har varit anställd på Samhall i över 30 år, men det senaste året har han inte haft några arbetsuppgifter. Han mår dåligt av att inte få jobba, men företaget säger att det är ”väldigt svårt” att hitta något arbete att utföra, eftersom Inge är blind.

5

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4

”Samhall, ta ansvar för er personal”

DEBATT Vi har under 2017 gjort 140 besök på Samhall, ett företag med 345 medlemmar. Tidsmässigt mer än en heltidstjänst, och helt ohållbart, skriver tre ombudsmän på IF Metall i Blekinge.

3

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

"Ville bli svetsare – kom till en lekstuga"

Mikael hade redan blivit erbjuden ett jobb. Han ­behövde bara komplettera sina kunskaper. Men på skolan fanns ingen som kunde lära honom svetsa. DA granskar en miljardindustri där bara fyra av tio får jobb, trots att företagen ­skriker efter arbetskraft. 

2

C och M: ”Lägg ner ­Arbets­förmedlingen”

Låt andra ta över Arbets­förmedlingens uppdrag och ge mer betalt till de som lyckas få arbetslösa i jobb. Så ska resul­taten förbättras, menar Moderaterna och Centerpartiet.

Ministern: ”Rätt personer ska gå utbildningarna”

Mindre sysselsättning och mer matchning. Så ska Arbets­förmedlingen lyckas bättre med arbetsmarknadsutbildningarna, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson.

Rätt livränta

Ny dom slår fast hur livränta ska beräknas

Livräntan ska beräknas på inkomsten som personen hade då skadan uppstod, oavsett hur lång tid som har gått. Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast i två domar.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

1

”Vi har inte tid att vara deprimerade!”

DEBATTVi ser attacker på las, på arbetsmiljöarbetet - på hela den svenska modellen. Borgarna och SD har startat krig mot löntagarna. Dags att börja prata politik på jobbet, skriver Vanja Elsilä, förtroendevald inom GS.

1

Lyser upp bäst i spåret

DA testarTrots tidig solnedgång och mörka kvällar går det att vara utomhus hela vintern. Vad som krävs är en riktigt bra pannlampa. Vi lät tre vana mountainbikecyklister testa åtta olika modeller.

GS-radio från slottet

ÖGONBLICKETKlockan är 17.18 på Hellidens folkhögskola i Tidaholm.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket viker inte om nya regler

Arbetsmiljöverket driver igenom sin hårt kritiserade bantning av antalet föreskrifter, enligt ett beslut av generaldirektör Erna Zelmin-Ekenheim. De nya säkerhetsreglerna kan dock inte träda ikraft förrän om tre år

Träindustrin på jakt efter folk

Fyra av tio företag inom trä- och möbelindustrin uppger att bristen på arbetskraft hindrar dem från att öka produktionen, enligt en ny undersökning. Inom fem år behöver branschen anställa 8 400 personer.

FACKET FÖR UNGA

När Internationalen tystnar, vad gör vi då?

DEBATTMedlemmar med flera olika jobb bör kunna vända sig till vilket fack som helst och få hjälp. Om inte förbunden kan lösa de byråkratiska problem som uppstår kommer facken att dö ut, skriver GS centrala ungdomskommitté.

2

Vilse i den fackliga labyrinten

SNÅRIGTPåhugg på fabrik, helgerna i butik, inhopp som servitör. DA:s Rasmus Lygner dök in i många unga svenskars vardag - ingen fast anställning och jobb i olika branscher. Slutsats: Fackförbunden har inte förändrats i takt med arbetsmarknaden. Hör eller läs reportaget här.

1

Industridagen 2018

Ferbe utreder krisjobb åt regeringen

KorttidsarbeteIF Metalls förre förbundsordförande Anders Ferbe får regeringens uppdrag att ta fram ett nytt system för korttidsarbete i kristider. Det handlar om att hitta ett sätt där företagen kan behålla sin personal och kompetensutbilda den för att vara beredd när konjunkturen vänder uppå igen.

Domsjö bruk prisas för jämställdhet

Domsjö Fabriker får årets upplaga av industrins jämställdhetspris. Man får det för att man under lång tid varit en ”företagsam föregångare i en traditionellt manlig miljö.”

Riktigt bra. Så tycker Peter Danielsson och Börje Holmblad om yoga, som de testar för första gången under en träff i Falun. Foto: Karin Thoring

Maskinförare med fokus på bättre hälsa

FRISKVÅRDDA möter tretton maskinförare som efter ett träningspass i Falun inte längre tycker att yoga är ”sånt där trams”. De ingår i Stora Ensos hälsosatsning, med pengar från Centralfonden. Alla vittnar om att små grejer kan göra storverk, som att byta kaffebrödet mot ett ägg.

Illustration: Emma Hanquist/form nation

Är det dags att slå larm? 

Koll påHär får du tips om hur du larmar om missförhållanden på jobbet utan att råka illa ut.

1938 Efter hot om lagstiftning kom fack och arbetsgivare överens om hur lönerna skulle bestämmas – utan inblandning av staten. Saltsjöbadsavtalet var startskottet för hur man förhandlar löner i Sverige i dag. Foto: Pressens Bild/TT Nyhetsbyrån

Sveriges unika lönesättning

DA reder utHur låg får en lön vara? Faktiskt hur låg som helst. Sverige har ingen lag som bestämmer en miniminivå. Det är vi nästan ensamma om i Europa.

Robotiseringen av arbetslivet

Tidigare var Johan Karlssons arbetsuppgifter rena hantverket. I dag servar han de robotar som monterar toalettstolarna. Nu ska ännu fler robotar in i produktionen när Ifö Sanitär bygger ut. Foto: David Lundmark

Kamp för jobben i nya robotvågen

RobotarMaskinerna fortsätter att fylla svenska fabriker – i en ny våg av automatisering. Hur behåller man jobben då? Dagens Arbete sökte svaret i Virsbo och Bromölla.

”Kompetensförsörjningen en tickande bomb”

AnalysBland annat GS och IF Metall går med i ett treårigt branschprojekt, där man satsar 75 miljoner för att säkra kompetensförsörjningen i mindre företag. "Det kan behövas", skriver DA:s Harald Gatu i en analys.

”Brädspelen gör stor nytta”

ProfilenElectroluxmontören Markus Nilsson tror att brädspel får folk att umgås på riktigt. Själv är han helsåld sedan fem år, han har 150 stycken spel i egna samlingen: "Det är kul att pröva nya sätt att tänka."

DA:s fotograf nominerad i prestigetävling

Dagens Arbetes fotograf David Lundmark är en av de nominerade till den prestigefyllda tävlingen Årets Bild.

3

Hamnkonflikten

”En skärpning är bara början”

Debatt”Facket möter i dag arbetsgivare som allt oftare utmanar skrivningarna i avtalen. Att i det läget försämra möjligheterna till det som är vår förutsättning för styrka i förhandlingarna – strejkrätten – är inte vad fackföreningsrörelsen behöver”, skriver Lars Wåhlstedt, förhandlingsombudsman på Pappers.

Hämta mer