”De redan svaga pressas till det yttersta”Ledare. Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om granskningen av Nya Samhall.

”Kläm åt fifflare i stället för funktionsnedsatta”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

De flesta valde det nya schemat. För andra, som till exempel har lång väg till jobbet, var det viktigt att behålla samma schema som andra avdelningar för att kunna fortsätta samåka. Foto: Brita Nordholm
Marielle Merehag, Emelie Andersso­n, Niclas Nordlöf, Andreas Andersson, Andreas Stjärnströ­m och de andra på hyvleriet har röstat om vilket skiftschema de vill ha. De flesta vill prova ett nytt schema, men de får vänta till hösten. Foto: Brita Nordholm
Foto: Brita Nordholm

Omröstning gav nytt skiftschema

Jobba två veckor och vara ledig en. Perfekt för vissa – proble­m för andra. På Holmens sågverk utanför Norrköping röstade de flesta för att prova ett nytt schema.

Det här röstade de om

Gamla schemat
Vecka 1: Eftermiddag måndag till fredag.
Vecka 2: Förmiddag plus 12-timmarspass på lördag och söndag.
Vecka 3: Ledig.

Nya schemat
Vecka 1: Förmiddag måndag till fredag.
Vecka 2: Eftermiddag måndag till onsdag, ledig torsdag och fredag, 12-timmarspass på lördag och söndag.
Vecka 3: Eftermiddag torsdag och fredag.

Arbetstiderna är:
Förmiddag: 06:00 till 15:30.
Eftermiddag: 15:30 till 01:00.
Helger: 06:00 till 18:00.

Sågverket i Braviken utanför Norrköping har drygt fyra år på nacken, men flera varianter på skiftscheman har redan provats. Under hösten kom signaler om att det var dags igen.

– Vi fick höra att folk hade tröttnat på att jobba långa veckor på hyvleriet, berättar Jan­i Simul­a, en av dem som tagit fram förslag på nytt schema.

I november röstade personalen på hyvleriet: Fortsätta på nuvarande schema med två arbetsintensiva veckor och ledigt den tredje, eller byta till ett schema där arbetstiden sprids ut över tre veckor.

Andreas Andersson och Marielle Merehag röstade för att gå över till det nya schemat. För Marielle Merehag handlar det om att hinna se mer av sin sambo och barnen.

– Jag tycker att det har varit väldigt slitsamt. Det känns som att jag nästan inte ser min familj på två veckor.

Tidigare såg Andreas Andersson möjligheter med den lediga veckan, att resa till exempel.

– Men man blir ganska trött av att jobba så många dagar i sträck. De första dagarna på friveckan är man lite av en zombie och sen behöver man komma i fatt med allt som inte hunnits med de andra veckorna.

”Jag tycker att det har varit väldigt slitsamt. Det känns som att jag nästan inte ser min familj på två veckor.”

De flesta röstade för det nya schemat och hoppades på att få byta snart, men måste ha tålamod till i september. Först då kan de prova det nya schemat i några månader, berättar Jani Simula.

– Det blev klart att ett nytt nattskift ska köra i gång och det leder till nya arbetstider för flera personer, så vi väntar lite för att det inte ska bli för många byten på en gång.

Niclas Nordlöf och Andreas Stjärnström hör till dem som helst ville behålla det gamla schemat.

– För mig känns det som ett privilegium att ha en frivecka, säger Andreas Stjärnström och även Niclas Nordlöf uppskattar den långa ledigheten.

De håller båda med om att det kan kännas tungt med den långa arbetsveckan i schemat.

– Men det är en vana. Om målet är att få en frivecka, då kan jag kämpa lite för det, säger Andreas Stjärnström.

Om ni kunde välja fritt, hur skulle schemat se ut då?

– Kortare arbetsdagar, säger Niclas Nordlöf.
– Endast dagtid, det skulle vara enklare med familjen, säger Marielle Merehag.
– Sju-till-fyra-jobb skulle inte vara fel, tycker Andreas Andersson.

 

Vägen till nytt skift

Ledningen på Holmens sågverk i Braviken har varit positivt inställd till att testa ett nytt schema på hyvleriet. GS klubbordförande Moa Nordströ­m och studieansvarige Jani Simula har sett till att det blir av.

Lyssna på anställda

Vi lyssnade på vad de anställda ville. Många på hyvleriet tyckte att den långa andra veckan i schemat var för tuff.

Titta på andra

Vi kollade på skiftscheman som användes på andra arbetsplatser och lät folk tycka till om vilket de helst skulle vilja prova. Schemat som vi ska testa används redan på Holmens sågverk i Iggesund.

Rösta, testa, rösta

De flesta röstade för att prova det nya schemat och vi börjar med en testperiod så att alla får känna hur det fungerar. Sen får alla på hyveln rösta igen – fortsätta med det nya schemat eller gå tillbaka till det gamla.

 

Läs mer: 

skiftpussel-lank


me@da.se

Vad tycker du? Kommentera artikeln här.

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

DET NYA SAMHALL

”Man måste göra nåt åt Samhall”

IF Metalls ordförande Marie Nilsson och Fastighets ordförande Magnus Pettersson reagerar starkt på DA:s granskning av Samhall: ”Så här kan man inte behandla de människor som är allra skörast i samhället”, säger Marie Nilsson. LO-basen Karl Petter Thorwaldsson vill tillsätta en utredning.

Samhall byter fot om granaterna

Samhalls vd hävdar att man gjort en noggrann granskning innan jobbet med militära övningsgranater togs in. Företagets distriktschef säger däremot att jobbet aldrig utförts och skyller på personalen.

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

2

Här tog Samhall isär granaterna

DA GRANSKAR.Anställda fick hosta, utslag och psykiska besvär. Ett orange färgpulver spreds i lokalen när granaterna plockades isär. Samhall hade inte kontrollerat innehållet innan jobbet sattes i gång.

3
”Jag var såld direkt” Carol Dahlberg ställer sina steelpans i rätt ordning inför en repetition med Panoply Steelband. Efter att en provapåkväll är hon helt såld på instrumentet och den västindiska musiken. Foto: David Lundmark

Carol är såld på slagverk

BAS PÅ FRITIDENOnsdagarna är heliga för Scaniamontören Carol Dahlberg. Då ställer hon upp sina basoljefat för repetition med The Panoply Steelband, vars västindiska rytmer omfamnar såväl Rihanna som Ack värmeland, du sköna.

#metoo

Regeringen mötte parterna om #metoo

Ministrarna Ylva Johansson och Åsa Regnér mötte i dag bland annat LO och Svenskt Näringsliv för att diskutera hur #metoo-kampanjen kan leda till praktiskt arbete ute på arbetsplatserna. "Ett överväldigande gensvar från parterna", kommenterar Johansson.

1

Fackkvinnor går ihop mot sexkultur

Svenska fackföreningskvinnor har samlats i uppropet #inteförhandlingsbart mot sextrakasserier. "Det kommer att ruska om", säger initiativtagaren Jenny Bengtsson. En av undertecknarna är IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

"Vi måste fortsätta lära oss nytt"

Dagens Arbete knyter nu en av Sveriges viktigaste opinionsbildare till sig. Darja Isaksson är en flitig debattör och bland annat med i det nationella innovationsrådet: "Jag vill bidra till att minska rädslan med digitaliseringen."

”Vi vill inte skada våra egna lösningar”

KRÖNIKAInnan vi tar fram nya avtal för nyanlända och långtidsarbetslösa behöver vi ge de alternativ som redan finns en chans.

”Blåbärsölen blev väldigt god”

Ett av Sveriges hundratals mikrobryggerier finns på gamla bruksområdet i Frövi. Här gör Billerudselektrikern Urban Åhlgren lager, IPA och ibland en öl med blåbärssmak.

Testpanelen. Marcus Enlund, Daniel Bäckström, Peter Östman och Jonas Eriksson vet hur ett bra multiverktyg ska vara. Foto: David Lundmark

Ett paket med mycket innehåll

DA TESTAR.Vilka multiverktyg är egentligen värda att lägga i paket under granen? Vi lät fyra proffs snabbgranska åtta olika – och den dyraste är inte bäst, visade det sig.

Han som aldrig vill sitta still

Facket som synsTiden då folk gick med i facket av sig själva är förbi. Oscar Östlund har hittat sitt sätt att väcka intresset och värva många medlemmar. Men en grupp är svårare än andra – de inhyrda.

”Viktigaste är att du är medlem i något fack”

Som inhyrd till olika arbetsplatser kan det vara svårt att veta – vilket fack ska du tillhöra? DA frågar Mats Jägbro, GS-ombudsman med ansvar för bemanningsavtalet.

Stenkoll på arken

ÖGONBLICKETKlockan är 12.30 på Stora Enso i Skene.

Ett huvudlöst tekniksprång?

Krönika”Ny teknik ger alltid minst lika mycket skitdåliga saker som bra.” Ändå är den helt nödvändig. DA:s krönikör Stefan Eriksson om huvudtransplantationen som kanske någon gång blir av.

2

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja vilken utgåva du vill läsa.

Ordlös bok ska öka säkerheten

SpråkstödHur pratar du säkerhet i skogen med kollegan som inte talar svenska? Prevent tog hjälp av en serietecknare och gjorde den ordlösa boken ”Jobba säkert i skogen”.

GS lämnar samtal om etableringsjobb

GS-facket och fyra andra förbund ställer sig utanför LO:s regeringssamtal om etableringsjobb för nyanlända. "Vi har redan fungerande lösningar på plats", förklarar ordförande Per-Olof Sjöö.

1

Fackledaren valde kryddstark tillvaro

Vad hände sen?Niklas Starow var GS-fackets ordförande på Tetra Pak i Lund, kämpade mot nedläggningen, men blev en av 250 som fick gå. Tre år senare är han bemanningsanställd, men planen är att bli chiliodlare på heltid.

Rätt livränta

Ta kommandot över dina försäkringar

Koll påKrångliga förkortningar och invecklade blanketter. Fackets försäkringar kan verka snåriga, men det kan finnas pengar att hämta. Här får du hjälp med ditt skyddsnät vid allt från uppsägning och olyckor till föräldraledighet och dödsfall.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

1

”Man har ju också ett egenansvar”

Det är den arbetsskadade som måste hålla koll på att livräntan blir uppräknad. Varken fack eller arbetsgivare vill ändra det systemet.

Så gör du för att få rätt ersättning

KOLL PÅMisstänker du att din livränta inte hängt med i inkomstutvecklingen? DA hjälper dig att få de pengar du förtjänar.

Stora framtidsdagen

”Robotiseringen kommer att underlätta”

ENKÄTDagens Arbete frågade fem deltagare på Stora framtidsdagen: Vad krävs för att ta hem mer tillverkningsindustri till Sverige?

Minskad handel hot mot jobben

Minskad handel, fler handelshinder och populism skadar ekonomin och går ut över jobben. Det var fackets, forskningens och näringslivets representanter eniga om i sina spaningar.

1

Framtidens Sverige – isolerat eller expansivt?

Det talas alltmer om att dra nya handelsgränser. Gör det Sverige mer isolerat eller kan vi med avancerad teknik expandera vår inhemska industri? Följ vår rapportering från Den stora framtidsdagen.

Teknikens osynliga normer formar världen

Tekniken gynnar inte nödvändigtvis samarbete och demokrati, sade docent Karin Hansson på Framtidsdagen. ”Informationsflöden styrs baserat på osynliga normer som vi inte ens har frågat efter."

Så blir matlådan nyttig och god

Koll påMaten ska mätta, smaka gott – och vara hälsosam. DA tog hjälp av en nutritionist på Livsmedelsverket för att komponera rätt.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Nu ska 72 föreskrifter bli 17

Arbetsmiljöverket föreslår en hårdbantning av dagens 72 föreskriftshäften, skälet är att göra det lättare att förstå och följa reglerna. Hopslagningen av 2300 arbetsmiljöregler har tidigare kritiserats av arbetsgivare och fack.

Linda fortsatte ­ skiftet – tio mil bort

VAD HÄNDE SEN? Dagens Arbete berättade 2012 om hur processoperatören Linda Haglund och hennes man slet med skiftpusslet för att få ihop arbete och småbarn. Fem år senare fortsätter de som förut - fast ändå inte.

Hämta mer