”Fackförbundspressen har en betydande roll i värnandet av demokratin”Helle Klein, chefredaktör.

”Det mest orättvisa som kan drabba en människa är att födas”Daniel Mathisen försöker överleva som hemlös i dataspelet Hobo: Tough Life, och spelet dröjer sig kvar,

Det får vi(ssa av oss) på jobbet

På Sandvik Coromant i Gimo har flextiden spridit sig från kontor och dagskift. ”Det innebär en större rörlighet för oss. Behöver vi att någon arbetar längre en dag går det att lösa”, säger fabrikschefen Joakim Fagerudd. Foto: DAVID LUNDMARK

Vad har du för förmåner?

Fritidshus, tjänstebil eller flexibel arbetstid? Lyx för vissa, vardag för andra. DA har kollat vad som gäller på storföretagen.

Unik lista:  Alla förmånerna på storföretagen-ladda ner listan som pdf 
Alla får träna

Förutom gratis kaffe erbjuder alla företag som DA har undersökt personalrabatter, företagshälsovård och subventionerad friskvård.

Här finns flest förmåner 2015:

1.SSAB Oxelösund 17 st

2. Volvo PV Olofström 16 st

3. LKAB Kiruna 15 st

Flest förmåner 2005 (Metall):

1. Volvo Olofström 14 st

2.  SSAB Oxelösund 13 st

3. Volvo Powertrain Skövde 12 st

”Det senaste är att frysa in ägg”

Vilka förmånstrender gäller nu?

– Det handlar om personlig utveckling. Företaget kan till exempel ge dig möjlighet att jobba ideellt under arbetstid eller bekosta volontärresor. Arbetsgivaren kan också stå för kostnader för terapi, provrörsbefruktning och nu senast möjligheten att frysa in ägg, säger Lena Granqvist som är doktor i nationalekonomi och har forskat kring löneförmåner.

Hur har utvecklingen av förmåner sett ut i Sverige?

– På 80-talet kom så kallade fringisar, fringe benefits, som till exempel lunchförmån och tjänstebil. Sen blev det vanligare med kringtjänster, kringisar, som städtjänster och barnpassning. Under 00-talet började man inse att de framtida förmånerna från socialförsäkringssystemet kanske inte kommer att räcka till. Vilket ledde till löneförmåner i form av extra pensionsförsäkringar och andra försäkringar.

Hur använder sig arbetsgivare av förmåner?

– Förmåner är ett sätt att locka och knyta nyckelpersoner till sig. De har vad jag brukar kalla en klistereffekt, som är bättre än bara lön. Om du har en bra pensionsförsäkring kanske det får dig att stanna kvar.

Vilken förmån värderar du själv högst?

– På mitt jobb har vi motionsförmån, det tycker jag är väldigt bra. Den gör att man köper ett gymkort eller något liknande. Det är något jag verkligen uppskattar.

”Man märker en besvikelse över att julklapp och julbord har försvunnit. Det varett fint avslut på året och gjorde att alla kände sig uppskattade.”

Lars Ask, klubbordförande i verkstadsklubben på Volvo Powertrain Skövde.

”Vi har haft flextid på prov även för skift men det fungerade inte. Maskinerna
går ju inte att stoppa på det viset.”

Mikael Henriksson, klubbordförande SSAB, Oxelösund

Förmånen som försvann:

forman-datorFör att höja den svenska datorkompetensen infördes 1998 den så kallade hem-pc-reformen. Reformen gav anställda en möjlighet att skattefritt låna eller hyra en dator med tillbehör. Förmånen fick ett gigantiskt genomslag. När Dagens Arbete för tio år sedan gick igenom förmåner erbjöd samtliga fyrtio arbetsgivare
i undersökningen sina anställda en hemdator.

Och ni på DA då..?

Våra löneförmåner skiljer sig delvis från de som finns på metallarbetsplatser, även om det finns en hel del likheter. Jobbmobil och flextid är två exempel på det.

Något anmärkningsvärt är att samtliga förmåner som finns på Dagens Arbete gäller för alla anställda.

På julen har vi det bra med både julbord och julklappar, men personalrabatten som finns på alla metallarbetsplatser har vi inte. Fritidsbostäder får vi ordna själva och bonussystem och vinstandelar får vi klara oss utan. Totalt gäller 16 av de 26 undersökta förmånerna för oss på tidningen.

Utöver förmånerna i undersökningen har Dagens Arbete även glasögon (max vart tredje år, bågar till en kostnad av max 500 kronor) och fri morgontidning.

Kommentera artikeln här.

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Hyvleriets rökrum blev nytt gym

Molnen hann knappt skingra sig innan det gamla rökrummet hade förvandlats till en träningslokal. För Mikael Karlsson blev Setras satsning på hälsa en nyttig knuff.

  förmåner på jobbet

Fringisar, kringisar och andra förmåner

Fritidshus, tjänstebil eller flexibel arbetstid? Lyx för vissa, vardag för andra. DA har kollat vad som gäller.

  Flextid, Sandvik, Gimo

De får flextiden att fungera

På Sandvik Coromant i Gimo har flextiden spridit sig från kontor och dagskift.

1
 

Läs mer från Dagens Arbete:

Återväxten i industrin

Så ska motorbranschen locka unga

Motorbranschen behöver anställa – men de unga ratar utbildningen. Nu vill företagen och fack höja statusen genom att satsa på motorbransch-college och tre gymnasier har certifierats.

Får livränta för skada från 70-talet

Han skadades av lösningsmedel på 70-talet, nu har han efter år av värk och utredningar fått livränta på över 1 miljon. Mannen är mycket nöjd med beslutet, även om han ska betala en del av kompensationen till försäkringsbolaget Afa för ersättningar han fått under åren.

Facken förbereder strid om låga Samhallslöner

Flera LO-fack förbereder nu stridsåtgärder för att få igenom låglönesatsningen även för Samhall. Arbetsgivaren Almega tycker att det blir för dyrt.

Vad hände sedan – Ortviken

Fackbasen blev teplockare

Vad hände sen?Dagens Arbete har en tradition av att berätta berörande historier. Till exempel om när hjärtinfarkten slog till på Ortvikens fackexpedition – två gånger. Nu har det gått ett par år, och allt är ­annorlunda för de tre arbetskamraterna.

Det nya arbetslivet

Bakom den europeiska jobbexplosionen

UtblickSedan 2013 har det skapats 5,4 miljoner nya jobb enbart i de 19 euroländerna. Men fyra av fem av dem är deltidsarbeten eller tillfälliga anställningar – och mestadels lågavlönade. DA visar i ett reportage från journalistnätverket Investigate Europe baksidan av det som kallats det europeiska jobbmiraklet.

"Krisen gav inget systemskifte i Sverige"

AnalysDet försvann 70 000 industrijobb i ett slag i Sverige - men arbetsmarknadens regler förändrades inte, skriver DA:s Harald Gatu. Inhyrningen har ökat, men de korta, otrygga jobben är inte fler och kollektivavtalen har fått extra hängslen och livrem för nästa kris.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

Nya förhandling om Kvarnsveden

Det blir nya nya förhandlingar i Kvarnsveden efter beskedet i förra veckan att 122 personer får gå. Pappers anser att arbetsgivaren brutit mot Las genom att inte hålla sig till turordningen.

Slaget om 2000 nya industrijobb

LADDAR UPPFöretaget Northvolt ska bygga Europas största fabrik för bilbatterier - det handlar om 2000-3000 nya industrijobb. Nu har finalstriden börjat mellan Västerås och Skellefteå. DA har frågat facken och kommunen hur de säljer sina städer.

”Det går fort nu – hänger ni med?”

ANALYSDA:s Harald Gatu om att digitaliseringen håller på att rita om världs­ekonomin i grunden.

Fler än 100 får gå från Kvarnsveden

Stängningen av pappersmaskin PM8 vid Kvarnsveden gör att 80 Pappersmedlemmar får sluta. Totalt försvinner 122 arbetstillfällen. Det står klart sedan Stora Enso ensidigt avslutade förhandlingen med Pappers igår.

Vad kan ni göra bättre?

ORDFÖRANDESVAR20-årsfirande DA låter företrädare för våra tre ägare reflektera bakåt och önska framåt.

2

"Sverige halkar efter i robotiseringen"

Försäljningen av industrirobotar i Sverige har stannat av och nu varnar branschorganisationen Swira för att andra länder går om i utvecklingen.

Franska fack splittrade om Macrons nya lag

Den franska fackföreningsrörelsen är oenig om president Macrons nya arbetslag, som han anser ska öka tillväxten och minska arbetslösheten. Militanta CTG har utlyst generalstrejk på tisdag, medan andra fack är förstående till åtminstone en del av lagförslagen.

Ny arbetsmiljömyndighet placeras i Gävle

Regeringen föreslår en ny myndighet som ska samla kunskap om arbetsmiljö och utvärdera politiken. Om budgeten går igenom kommer centret att dra igång i Gävle nästa sommar.

”Jag fick mig en riktig näsbränna”

MÖTE MEDVarför blir man skyddsombud? För Fredrick Vallin, samordnande huvudskyddsombud på Pappers avdelning 31, Väja, bottnar anledningen i en barkpanna.

Regeringen vill införa avdragsrätt för fackavgift

Efter förhandlingar med Vänsterpartiet kommer regeringen att i sin kommande budget att föreslå avdragsrätt för fackföreningsavgift och att ta bort en karensdag i a-kassan.

Så ska Pappers få nya medlemmar

Mindre byråkrati för att bli medlem, personliga möten med unga för att berätta om fördelarna, professionella agitatorer... En uppsjö av idéer kom på bordet när Pappers hade upptaktsmöte för sin landsomfattande värvningskampanj.

10

Hon prisas för sina kvinnoböcker

Författarinnan Sara Beischer får årets Stig Sjödinpris för sina böcker om klass och om kvinnors arbete.

Billingsfors

Billingsfors byter beteende

ARBETSMILJÖOrderböckerna är fulla på bruket, samtidigt som skyddsombuden vill vässa säkerheten. Deras verktyg kallas beteendebaserat säkerhetsarbete. DA for till Dalsland för att fatta vad det betyder.

1

”Ta inga onödiga risker”

MÖTE MEDStein Begby var elevskyddsombud redan på gymnasiet. Och efter dödsolyckan i Billingsfors ser han än mer allvarligt på sin roll att arbeta för en trygg och säker arbetsmiljö.

Nya uppsägningar på Scandbook

Sommarens nya varsel innebär att boktryckeriet Scandbooks i Falun halverat personalstyrkan på ett halvår. Nu flyttas en stor del av produktionen till Klaipeda i Litauen, där lönerna är lägre.

Hyllat och omstritt – industriavtalet fyller 20

IndustriavtaletIdag firas 20-årsjubileet av industriavtalet, riktmärket för den svenska avtalsrörelsen. ”Det har stabiliserat lönebildningen”, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson. ”Nog skulle vi klara högre lönekostnader”, säger Matts Jutterström på Pappers, som står utanför avtalet.

Husqvarna lägger ner – efter bara ett år

Industrijätten Husqvarna köpte lilla men lönsamma Pullman Ermator i januari. I december kommer verksamheten att läggas ned och flyttas. ”Beskedet om nedläggning kom helt plötsligt i förra veckan”, säger Kristoffer Andersson, ordförande för IF Metallklubben vid företaget.

"Fabriken i Smedjebacken för liten"

Henric Andersson, vd för Husqvarna Construction Division säger att fabriken i Smedjebacken inte kan klara den kraftiga efterfrågeökningen ”Jag förstår fullständigt besvikelsen, men samtidigt ser vi att det finns goda möjligheter för våra medarbetare att hitta andra jobb.”

Pappers och GS säljer solfastighet

Pappers, GS-facket och andra fackförbund har nu sålt sin spanska semesteranläggning för 126 miljoner. Pengarna hamnar i Centralfonden, som används för medlemmarnas rekreation och rehabilitering.

2

Avsked eller uppsägning

Sparkade Ove får skadestånd - men inte sitt jobb

Ove Pettersson fick sparken för att han vägrade övertid. Nu säger Arbetsdomstolen att det var fel att avskeda, men att det fanns grund för uppsägning. Ove tilldöms 200 000 kronor i skadestånd från förre arbetsgivaren Benteler. IF Metall ser utslaget som en vinst, arbetsgivaren IKEM anser att man fått rätt i princip.

4

16.07 Smurfit Kappa

ÖgonblicketKlockan är 16.07 på Smurfit Kappa i Piteå.

Pappers storsatsar på fler medlemmar

Nu drar Pappers igång en ny kampanj för att inte tappa fler medlemmar. "Vi har varit kassa på att göra något åt den här saken, det är bara att erkänna, säger ombudsman P-A Pettersson.

1

Unionen avvisar inte ett storfack

STORFACKEn fackförening för både arbetare och tjänstemän? Tanken är inte så främmande längre. IF Metalls nya ordförande har öppnat för diskussioner och Unionen stänger inte dörren.

Hämta mer