"Hur ska det gå för dem som inte kvalar in i den svenska modellen?"Jeanette Herulf har tittat närmare på Per Molanders senaste rapport.

"Svensk ekonomi går som tåget under regeringen Löfven – medan oppositionen tycks spåra ur"Helle Klein, chefredaktör.

Lönesänkning på Nibe

Hälften så många arbetare på måleriet som tidigare, men produktionen har ökat. "Vi jobbar hårdare. Det kan vi göra, men då ska vi inte ha sämre betalt." säger Magnus Håkansson, Jan-Åke Isaksson, Johnny Landén, Johnny Johansson. Foto: Anders Andersson
Det bästa hade varit om företaget hade behållit de gamla lönerna, säger Andreas Visser i verkstadsklubben. Foto: Anders Andersson
Vi är inte emot ackordslöner. Men de ska mäta rätt saker. Samtliga parametrar måste vara med, som rätt penningfaktor, säger Joakim Reimerstam, ordförande i verkstadsklubben. Foto: Anders Andersson

5 000 i sänkt lön med nytt ackord

I höstas fick monteringen och måleriet på Nibe i Markaryd nya ackord. Lönen sjönk med uppåt 30 kronor i timmen. Nu försöker facket få till en förändring.

30 kronor mindre i timmen innebär cirka 5 000 kronor mindre i plånboken på en månad.

– Vi trodde inte det var sant, säger arbetarna på måleriet.

Där har en investering i ny teknik ökat takten när sidoplåten till värmepumpar målas. Produktionen är taktad och för den enskilde finns inga möjligheter till upparbetning. Takten är given och den nya investeringen innebär 30 procent fler plåtar kan målas jämfört med tidigare.

Banan går – enligt de anställda – i en takt av 2 meter och 40 cm per minut. Innan den nya investeringen gick den långsammare, 2 meter i minuten. Magnus Håkansson, Jan-Åke Isaksson, Jonny Landén, Johnny Johansson och Ljubinko Cadjo upprörs av de nya ackorden.

– Vi jobbar hårdare. Det kan vi göra, men då ska vi inte ha sämre betalt.

Måleriet hade tidigare två skift med fem arbetare i varje skiftlag. Nu jobbar man bara dag och med en bemanning på fem personer.

– Bemanningen har halverats och ändå gör vi trettio procent mer. Tyngre har det också blivit.

– Vi är färre idag, takten högre och vi tjänar nästan femtusen mindre i månaden. Det är inte klokt om man får göra på det här viset.

Philip Magnusson, Nibe. Foto: Anders Andersson.

Philip Magnusson. Foto: Anders Andersson.

Även värmepumpsmonteringen har fått nya tider och nya priser. Där arbetar Philip Magnusson. Det har varit en hel del diskussioner om de nya ackorden, säger han. För de sju montörerna i gruppen har lönen sänkts med cirka 30 kronor i timmen, runt 5 000 kronor i månaden.

– Vi bryr oss inte om hur man räknar egentligen, bara det är rättvist. Nu avvaktar vi de fortsatta förhandlingarna och hoppas att man komma fram till ett bra resultat. Det vore ju bra att få veta vad som är rätt.

Därom tvistar facket och företaget. Joakim Reimerstam och Andreas Visser förhandlar för verkstadsklubben.

– Hittills har vi inte kommit någonstans.

De är noga med att påpeka att Nibe annars är en bra arbetsgivare. Företaget tror på produktion i Sverige, har investerat stora belopp och dessutom byggdes en ny fabrik för några år sedan.  Joakim Reimerstam:

– Vi är medvetna om att vi hela tiden måste bli effektivare om vi ska kunna behålla jobben och vara konkurrenskraftiga. Men det innebär inte att våra medlemmar ska tvingas betala tekniska förbättringar med sänkt lön. Det säger sig självt.

Andreas Visser:

– Det bästa hade varit om företaget nöjt sig med att betala ut samma lön som tidigare.

Verkstadsklubben är inte emot ackordslöner.

– Men de ska mäta rätt saker, Samtliga parametrar måste vara med, som rätt penningfaktor, säger Joakim Reimerstam.

De flesta, 370 av de cirka 540 verkstadsarbetarna på Nibe har ackord. Resten är tidavlönade. Ackorden varierar från raka ackord där hela ersättningen är rörlig till blandackord där den rörliga delen uppgår till 20 procent. Den genomsnittliga ackordslönen på 149 kronor i timmen vilket motsvarar 26 100 kronor i månaden.

Ackordstvisten på Nibe har även förhandlats centralt mellan IF Metall och Teknikföretagen. Den förhandlingen är i princip ajournerad i avvaktan på att företaget och verkstadsklubben ska hitta försöka hitta en lösning.


hg@da.se

5Kommentarer

Arne Johansson:

Ni som är medlemmar i IF Metall! Gå ur metall. Då har ni ”bara torskat 4400 kr. Ni får ingen hjälp av dom ändå! Metall har spelat ut sin roll som ett fack som hjälper sina medlemmar!

Tanja:

Arne Johansson med ditt sätt att tänka då är det nog bättre att vi skippar kollektivavtalet helt.
Så du slipper allt det en fackförening faktiskt har hjälpt dig att få, för det behöver du inte!
Semester och semesterlön och lön i pengar är ju onödig bättre att få betalt i pizza och boende.
Att slippa jobba alla sju dagar i veckan och betalt för övertid och arbete på obekväm tid är också överskattat enligt ditt sätt att tänka i så fall.
Sedan slipper du ju arbetskläder och en dräglig arbetsmiljö. Du slipper 8 timmars arbetsdag också.
Du slipper vara trygg när du har fast anställning, skönt att kunna få sparka folk när man vill och för vad man vill bara för man hade en dålig dag som företagare.

Och innan man skriver bör man kolla sin kunskap och källkritik.

Gustav:

Tanja, facket är viktigt absolut. Dock har de tappat förmågan att vara självkritiska. Pengar har dom! Men vart går dessa pengar? Passiviteten som facket har visat upp är under all kritik. Jag är inte emot facket men oviljan att förändras måste bort. Modanisera och förändra facket, sen blir jag gladeligen medlem igen. Bli mer demokratiskt och involvera medlemmarna mer! Facket är alldeles för centarlstyrt idag. Kollektivet ska rätta in sig efter beslut som majoriteten inte alltid står bakom. Sänk medlemsavgiften, den behöver inte vara så hög då det som sagt finns gott om pengar i föreningarna. Som tyvärr används som avlöning för förbundens ledare. Vissa har till och med högre lön än vår statsminister. Så Tanja, självklart är facket viktigt. Annars hade vi inte haft semester osv, men ska man acceptera förlegade tankegångar eller ovilja till förändring bara för det?

arne johansson:

TANJA!
Läs Aftonbladets ledaresida (Eva Franchell) 14 sept. Intressant läsning!. Metallbasarna som struntar i kvinnors löner!

greken:

Medlemsavgiften har sänkts och blivit ekonomiskt fördelaktigare då en försäkring ingår i avd 43:s avgift. Ekonomin i förbundet är transparent om man bevistar repskap och läser kongressbeslut där valda ombud röstar och beslutar. Idéer o tankegångar vill jag hävda ligger i framkant och förändring kan arbetsgivarna få till stånd om de är beredda att betala för det.

Kommentera artikeln

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

"Tidsstudierna har släpat efter"

Att en uppnådd timförtjänst skall vara huggen i sten oavsett verklig insats är ett väldigt gammalmodigt synsätt, säger Nibes vd Gerteric Lindquist.

 

Läs mer från Dagens Arbete:

”Handsken hjälpte mig tillbaka”

Blodkärlet sprack och en blodpropp slog ut Daniel Nilssons hand. En superavancerad servohandske gav honom en ny chans i arbetslivet.

Rasismen på kafferasten

Kampen om fikarummet

Rasismen har blivit ett arbetsmiljöproblem. Arbetare ställs mot arbetare i fientliga samtal under rasterna. Nu ändrar facket strategi - följ med DA på kurs i Blekinge.

4

Så ska Volvo mota rasismen

För att mota rasistisk jargong arbetar fack och ledning på Volvo Cars i Olofström förebyggande, både på arbetsgolvet och i fikarummen. Ledstjärnan är företagets uppförandekod.

Ingen strejk i hotell- och restaurangbranschen

Hotell- och restaurangfacket, HRF, har kommit överens med Visita om ett nytt kollektivavtal.

”Jag har rest runt världen med jobbet”

DET HÄR GÖR JAGLeif Ebbe Larsson är servicetekniker på Atlas Copco i Slagsta.

På randen till inbördeskrig

Gnistan tändes i Västervik under dessa dagar för 100 år sedan, och hungerkravallerna och strejkerna spreds över landet. Men i stället för ett upptrappat våld och inbördeskrig föddes - demokratin.

1

Med vältränade ögon

ÖgonblicketKlockan är 11.44 på Volvo Cars Body Components

Strid om avtal kan stoppa Volvos storsäljare

Volvo Cars kan stå utan stötfångare till flera populära bilmodellr modeller från den 5 maj. IF Metallklubben hos underleverantören Plastal har sagt upp arbetstidsavtalet. Utan ett avtal blir det inget nattskift.

Är det okej att fråga om kriget?

DilemmatVi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Tingsrätten friar alla Saab-chefer

Tingsrätten i Vänersborg friade i dag Saabs förre ägare och vd Victor Müller och sex andra personer på samtliga punkter.. Åtalen gällde bland annat svindleri och urkundsförfalskning.

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

Ny teknik ska stoppa farliga vibrationer

VibrationerMutterdragarnas skakningar är mycket skadliga. Nu provas en prototyp med stötdämpare på Bilia i Västra Frölunda för att slippa problem med vita fingrar.

Avtal 2017

Så fungerar låglönesatsningen

LO-förbundens krav på låglönesatsning var en av de tuffaste punkterna i årets industriavtal. Men den klubbades igenom. DA:s Harald Gatu reder ut hur den ska fungera ute på företagen.

1

"Avtalet som bröt ett tabu"

analysI det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

"Delpensionen är en framgång"

Pappers5,9 procent i löneökning på tre år och avsättning till delpension. Det blev Pappers lott i årets avtalsrörelse.

7

Industrifacken säger nej till bud

Facken inom industrin avvisar gårdagens bud från de opartiska ordförandena (Opo). Budet är på 5,9 procent på tre år men utan låglönesatsning och förslag om delpensioner. Teknikarbetsgivarna säger ja, med krav på bland annat mer övertidsutrymme.

4

"Det blir en mycket tuff resa"

IF Metall motiverar sitt nej med att 5,9 procent är alldeles för litet eftersom flera viktiga fack-krav inte finns med i budet.

1

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

En död i fallolycka på Rönnskärsverken

En man omkom tidigt i morse i en fallolycka på Boliden Rönnskärsverken i Skelleftehamn.

Industrin har fått ett slutbud

UPPDATERAD Nu har facken och arbetsgivarna inom industrin fått slutbudet. I dag ska de svara ja eller nej.

Från olycka till dom

DA reder utTvå uppmärksammade dödsolyckor - i två olika länder. I Finland tog det 38 månader från olycka till dom, i Sverige 64 månader. DA visar att en av förklaringarna är dåligt utbildade poliser och överbelastade åklagare.

2

Utredning: Inrätta nytt arbetsmiljöcentrum

Inrätta ett nationellt arbetsmiljöcentrum i Stockholm, föreslår en utredning som jobbat på regeringens uppdrag. Ett annat förslag i dag är att fler anställda ska ha tillgång till regionala skyddsombud.

"För lågt avtalsvärde"

GS-facket säger nej, men arbetsgivaren TMF tycker att tre års arbetsfred är värt ett "för dyrt" avtal.

1

Rocky är trucken på (5)G

UPPKOPPLATSKF vill vässa produktionen med den senaste mobiltekniken, 5G. Men de anställda känner en viss oro för att jobb ska försvinna – och att de förarlösa truckarna ska löpa amok.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

1

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

2

Engagemanget börjar i det lilla

KRÖNIKAOrättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

1

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Lönerna på pappersbruken

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här - se var man tjänade allra mest.

Hämta mer