”Orimligt att ansvaret läggs på den drabbade”Helle Klein, chefredaktör.

”Samhällen behöver inte existera i en nationell tvångströja”Daniel Mathisen om Per Wirténs Augustprisnominerade reportagebok ”Är vi framme snart?”.

Hälften så många arbetare på måleriet som tidigare, men produktionen har ökat. "Vi jobbar hårdare. Det kan vi göra, men då ska vi inte ha sämre betalt." säger Magnus Håkansson, Jan-Åke Isaksson, Johnny Landén, Johnny Johansson. Foto: Anders Andersson
Det bästa hade varit om företaget hade behållit de gamla lönerna, säger Andreas Visser i verkstadsklubben. Foto: Anders Andersson
Vi är inte emot ackordslöner. Men de ska mäta rätt saker. Samtliga parametrar måste vara med, som rätt penningfaktor, säger Joakim Reimerstam, ordförande i verkstadsklubben. Foto: Anders Andersson

5 000 i sänkt lön med nytt ackord

I höstas fick monteringen och måleriet på Nibe i Markaryd nya ackord. Lönen sjönk med uppåt 30 kronor i timmen. Nu försöker facket få till en förändring.

30 kronor mindre i timmen innebär cirka 5 000 kronor mindre i plånboken på en månad.

– Vi trodde inte det var sant, säger arbetarna på måleriet.

Där har en investering i ny teknik ökat takten när sidoplåten till värmepumpar målas. Produktionen är taktad och för den enskilde finns inga möjligheter till upparbetning. Takten är given och den nya investeringen innebär 30 procent fler plåtar kan målas jämfört med tidigare.

Banan går – enligt de anställda – i en takt av 2 meter och 40 cm per minut. Innan den nya investeringen gick den långsammare, 2 meter i minuten. Magnus Håkansson, Jan-Åke Isaksson, Jonny Landén, Johnny Johansson och Ljubinko Cadjo upprörs av de nya ackorden.

– Vi jobbar hårdare. Det kan vi göra, men då ska vi inte ha sämre betalt.

Måleriet hade tidigare två skift med fem arbetare i varje skiftlag. Nu jobbar man bara dag och med en bemanning på fem personer.

– Bemanningen har halverats och ändå gör vi trettio procent mer. Tyngre har det också blivit.

– Vi är färre idag, takten högre och vi tjänar nästan femtusen mindre i månaden. Det är inte klokt om man får göra på det här viset.

Philip Magnusson, Nibe. Foto: Anders Andersson.

Philip Magnusson. Foto: Anders Andersson.

Även värmepumpsmonteringen har fått nya tider och nya priser. Där arbetar Philip Magnusson. Det har varit en hel del diskussioner om de nya ackorden, säger han. För de sju montörerna i gruppen har lönen sänkts med cirka 30 kronor i timmen, runt 5 000 kronor i månaden.

– Vi bryr oss inte om hur man räknar egentligen, bara det är rättvist. Nu avvaktar vi de fortsatta förhandlingarna och hoppas att man komma fram till ett bra resultat. Det vore ju bra att få veta vad som är rätt.

Därom tvistar facket och företaget. Joakim Reimerstam och Andreas Visser förhandlar för verkstadsklubben.

– Hittills har vi inte kommit någonstans.

De är noga med att påpeka att Nibe annars är en bra arbetsgivare. Företaget tror på produktion i Sverige, har investerat stora belopp och dessutom byggdes en ny fabrik för några år sedan.  Joakim Reimerstam:

– Vi är medvetna om att vi hela tiden måste bli effektivare om vi ska kunna behålla jobben och vara konkurrenskraftiga. Men det innebär inte att våra medlemmar ska tvingas betala tekniska förbättringar med sänkt lön. Det säger sig självt.

Andreas Visser:

– Det bästa hade varit om företaget nöjt sig med att betala ut samma lön som tidigare.

Verkstadsklubben är inte emot ackordslöner.

– Men de ska mäta rätt saker, Samtliga parametrar måste vara med, som rätt penningfaktor, säger Joakim Reimerstam.

De flesta, 370 av de cirka 540 verkstadsarbetarna på Nibe har ackord. Resten är tidavlönade. Ackorden varierar från raka ackord där hela ersättningen är rörlig till blandackord där den rörliga delen uppgår till 20 procent. Den genomsnittliga ackordslönen på 149 kronor i timmen vilket motsvarar 26 100 kronor i månaden.

Ackordstvisten på Nibe har även förhandlats centralt mellan IF Metall och Teknikföretagen. Den förhandlingen är i princip ajournerad i avvaktan på att företaget och verkstadsklubben ska hitta försöka hitta en lösning.


hg@da.se

5Kommentarer

Arne Johansson:

Ni som är medlemmar i IF Metall! Gå ur metall. Då har ni ”bara torskat 4400 kr. Ni får ingen hjälp av dom ändå! Metall har spelat ut sin roll som ett fack som hjälper sina medlemmar!

Tanja:

Arne Johansson med ditt sätt att tänka då är det nog bättre att vi skippar kollektivavtalet helt.
Så du slipper allt det en fackförening faktiskt har hjälpt dig att få, för det behöver du inte!
Semester och semesterlön och lön i pengar är ju onödig bättre att få betalt i pizza och boende.
Att slippa jobba alla sju dagar i veckan och betalt för övertid och arbete på obekväm tid är också överskattat enligt ditt sätt att tänka i så fall.
Sedan slipper du ju arbetskläder och en dräglig arbetsmiljö. Du slipper 8 timmars arbetsdag också.
Du slipper vara trygg när du har fast anställning, skönt att kunna få sparka folk när man vill och för vad man vill bara för man hade en dålig dag som företagare.

Och innan man skriver bör man kolla sin kunskap och källkritik.

Gustav:

Tanja, facket är viktigt absolut. Dock har de tappat förmågan att vara självkritiska. Pengar har dom! Men vart går dessa pengar? Passiviteten som facket har visat upp är under all kritik. Jag är inte emot facket men oviljan att förändras måste bort. Modanisera och förändra facket, sen blir jag gladeligen medlem igen. Bli mer demokratiskt och involvera medlemmarna mer! Facket är alldeles för centarlstyrt idag. Kollektivet ska rätta in sig efter beslut som majoriteten inte alltid står bakom. Sänk medlemsavgiften, den behöver inte vara så hög då det som sagt finns gott om pengar i föreningarna. Som tyvärr används som avlöning för förbundens ledare. Vissa har till och med högre lön än vår statsminister. Så Tanja, självklart är facket viktigt. Annars hade vi inte haft semester osv, men ska man acceptera förlegade tankegångar eller ovilja till förändring bara för det?

arne johansson:

TANJA!
Läs Aftonbladets ledaresida (Eva Franchell) 14 sept. Intressant läsning!. Metallbasarna som struntar i kvinnors löner!

greken:

Medlemsavgiften har sänkts och blivit ekonomiskt fördelaktigare då en försäkring ingår i avd 43:s avgift. Ekonomin i förbundet är transparent om man bevistar repskap och läser kongressbeslut där valda ombud röstar och beslutar. Idéer o tankegångar vill jag hävda ligger i framkant och förändring kan arbetsgivarna få till stånd om de är beredda att betala för det.

Kommentera artikeln

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Fackets värdegrund

IF Metall utesluter medlem

IF Metall har uteslutit en medlem som är aktiv i Nordiska motståndsrörelsen NMR. Två av hans arbetskamrater får vara kvar efter att ha tagit avstånd från den nazistiska organisationen.

1

Rätt livränta

Ta kommandot över dina försäkringar

Koll påKrångliga förkortningar och invecklade blanketter. Fackets försäkringar kan verka snåriga, men det kan finnas pengar att hämta. Här får du hjälp med ditt skyddsnät vid allt från uppsägning och olyckor till föräldraledighet och dödsfall.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

”Man har ju också ett egenansvar”

Det är den arbetsskadade som måste hålla koll på att livräntan blir uppräknad. Varken fack eller arbetsgivare vill ändra det systemet.

Så gör du för att få rätt ersättning

KOLL PÅMisstänker du att din livränta inte hängt med i inkomstutvecklingen? DA hjälper dig att få de pengar du förtjänar.

”Man jobbar bättre när man mår bra”

Bowlingturnering, Ullaredsresor och en egen frisbeegolfbana. Zinkgruvans satsning på hälsa och gemenskap är prisbelönt.

Stora framtidsdagen

”Robotiseringen kommer att underlätta”

ENKÄTDagens Arbete frågade fem deltagare på Stora framtidsdagen: Vad krävs för att ta hem mer tillverkningsindustri till Sverige?

Minskad handel hot mot jobben

Minskad handel, fler handelshinder och populism skadar ekonomin och går ut över jobben. Det var fackets, forskningens och näringslivets representanter eniga om i sina spaningar.

1

Framtidens Sverige – isolerat eller expansivt?

Det talas alltmer om att dra nya handelsgränser. Gör det Sverige mer isolerat eller kan vi med avancerad teknik expandera vår inhemska industri? Följ vår rapportering från Den stora framtidsdagen.

Teknikens osynliga normer formar världen

Tekniken gynnar inte nödvändigtvis samarbete och demokrati, sade docent Karin Hansson på Framtidsdagen. ”Informationsflöden styrs baserat på osynliga normer som vi inte ens har frågat efter."

IF Metall kartlägger sexuella trakasserier

I kölvattnet av #metoo ska IF Metall kartlägga problemet med sexuella trakasserier genom enkäter på arbetsplatserna. "Vi är 300 000 medlemmar. Självklart är vi inte förskonade", säger förbundssekreterare Anna Jensen Naatikka.

Närproducerat – ja tack!

NY GLOBALISERINGVärldshandeln håller på att byta skepnad. Avancerad teknik kan flytta massproduktion från Kina till – Småland. Vi har besökt en helautomatiserad fabrik som gör gardinstänger åt Ikea. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget här.

Så blir matlådan nyttig och god

Koll påMaten ska mätta, smaka gott – och vara hälsosam. DA tog hjälp av en nutritionist på Livsmedelsverket för att komponera rätt.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Nu ska 72 föreskrifter bli 17

Arbetsmiljöverket föreslår en hårdbantning av dagens 72 föreskriftshäften, skälet är att göra det lättare att förstå och följa reglerna. Hopslagningen av 2300 arbetsmiljöregler har tidigare kritiserats av arbetsgivare och fack.

Sämre koll på farliga jobb

Den myndighet som ska kontrollera säkerheten på företagen syns allt mindr­e där ute. Fyra av tio inspektörer har försvunnit på tio år. Nu ska antalet föreskrifter minskas kraftigt, vilket oroar fack och arbetsgivare. Läs Dagens Arbetes och Byggnadsarbetarens gemensamma granskning.

Linda fortsatte ­ skiftet – tio mil bort

VAD HÄNDE SEN? Dagens Arbete berättade 2012 om hur processoperatören Linda Haglund och hennes man slet med skiftpusslet för att få ihop arbete och småbarn. Fem år senare fortsätter de som förut - fast ändå inte.

LO förhandlar trygghet

LO vill förhandla om inhyrning

LO begär nu förhandlingar med Svenskt Näringsliv om bland annat kompetensutveckling och begränsad inhyrning. LO är berett på att ett motkrav kan bli att rucka på turordningsreglerna.

7

Svenskt Näringsliv: Bra få igång en diskussion

Kompetens borde vara viktigare än anställningstid vid uppsägningar, tycker Svenskt Näringsliv, som gärna diskuterar Las med facket.

1

Arbetarfotografens arkiv

BILDREPORTAGEAlla människor är vackra när de arbetar menade fotografen Jean Hermanson, vars verk nu får nytt liv genom hans gamla medhjälpare. Du kan kolla in ett urval av hans bilder här, och på fredag visar SVT en nygjord dokumentär.

1

Dagens Arbete slopar alkoholreklam

Dagens Arbete skriver återkommande om alkoholproblem i arbetslivet, men har liksom de flesta andra tidningar också annonser för öl och vin. Inget annat ämne ger så starka reaktioner bland läsarna. Nu ändrar sig DA.

Platschef åtalas för dödsolycka

Dödsolyckan på Nordic Recycling för mer än tre och ett halvt år sedan har nu lett till åtal mot platschefen. Bolaget krävs samtidigt på 1 miljon i företagsbot.

Ta i trä i stället

DA:s Marcus Derland hittar lugnet med en bit lövträ i ena handen och en täljkniv i den andra.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

Arbetsmiljöveckan

De lyfter frågan om stress och mobbing

Gilla jobbetI dag anordnar organisationen Gilla jobbet en heldag i Stockholm på temat "Den hållbara arbetsplatsen". Bland ämnena finns mobbing, stress och konflikter på jobbet.

1

”Sexuella ­trakasserier var sånt vi fick stå ut med”

Sexuella trakasserierFöre detta pappersarbetaren Katrin Skagert tröttnade på machofasonerna på pappersbruket och började plugga. I dag är hon universitetslektor i Borås och undervisar om arbetsmiljö.

2

”Saboterar ett bra system”

DebattLO-utredaren Sten Gellerstedt hävdar att Svenskt Näringslivs förslag om att skilja facket från skyddsombuden saboterar ett väl fungerande system, och reducerar skyddsombuden till "ordningsmän för arbetsgivarna".

Kampen mot flaskan

När drickandet går för långt

MISSBRUKEn arbetsgivare ska både ställa upp och ställa krav när alkoholen tar för stor plats. På V-Tab i Göteborg har det förebyggande arbetet räddat ett tiotal medarbetare från att supa bort sina jobb.

”Arbetsplatserna bör ha grundläggande kunskap”

Arbetsplatserna bör ha grundläggande kunskap om problem, säger Marie Risbeck, chef för Folkhälsomyndighetens enhet för alkoholprevention.

 ”Tjata inte om afterwork!”

DilemmatÄntligen helg och hela arbetslaget ska ut och ”ta en öl” efter jobbet. Blir du pressad att dricka mer än du själv vill? Eller är du en av dem som tjatar?

Ja till bättre skydd för utstationerade

En majoritet av EU:s arbetsmarknadsministrar säger ja till att förbättra villkoren för anställda som deras arbetsgivare sänder på jobb i ett annat EU-land. Det skulle ge utstationerade rätt till samma lön och ersättningar som gäller i landet de skickas till. I veckan ska EU-parlamentet ta ställning.

Hämta mer