”Vad ska man tycka om ett armband som kan övervaka dig men också förebygga förslitning?”Krönika, Darja Isaksson.

”Bakom varje klädesplagg finns en livshistoria som alltför ofta handlar om rena slavarbetet”Helle Klein, chefredaktör.

När ingen vill göra skitjobbet

Dilemmat Vad gör man när arbetskamraterna inte vill ta ”skitjobben”? Alla arbetsuppgifter är inte roliga – men de måste göras.  Alla vill inte rotera. Och alla jobb går inte att ersätta med robotar. Samtidigt slimmas bemanningen och färre förväntas göra mer.

Monotona jobb vanligt

Det är fortfarand­e vanligt med ena­hand­a jobb inom
industrin. I fjol visade en SCB-undersökning bland IF Metall­s medlemmar att varanna­n bland de svarande hade monoton­a jobb.

54 procent uppgav att de tvingas gör­a samma arbets­moment många gånger varje timme. Lika många ansåg att arbetet är enahanda halva arbetstiden
eller mer.

Var tredje, 31 procen­t, besväras av belastnings­skador. 38 procent sade sig vara oroliga för att skadas av arbetsmiljön.

”Alla måste få utvecklas”

dilemmat-EvaEva Ellström, professor vid Institutionen för beteende-vetenskap och lärande, Linköpings universitet.

Frågan är om alla anställda tycker att vissa arbetsuppgifter är helt outhärdliga? Det kan finnas de som tycker att vissa uppgifter är okej, medan andra är mycket missnöjda. Chefen bör ta en diskussion med de anställda för att få klart för sig missnöjets omfattning. Men sedan handlar det om att de anställda måste ges utrymme att utveckla sin kompetens genom att få möjlighet att ta på sig mer kvalificerade och utmanande arbetsuppgifter. Ingen är beredd att stå vid ett trist och nedbrytande jobb år efter år. Det måste vara ledningens ansvar att motverka detta.

Dåliga uppgifter kan tas bort

dilemmat-nr8-15-3Kjell-Åke Rehnberg, kompetens- och ledarskapsutvecklare inom industrin, Gothia Logistics.

Först måste man ta reda på varför man inte vill
jobba på en viss avdelning. Det är allra viktigast. Den anställde måste känna att företaget står för bra värderingar. Utan motiverade och friska medarbetare når inget företag lönsamhet. Företaget måste se vilka dåliga arbetsuppgifter som kan automatiseras bort, alternativt förbättra arbetsmiljön så att ergonomin förbättras. Lönen kan också vara ett viktigt instrument. Den kanske behöver justeras upp.

Högre lön kan locka till rotation

dilemmat-lenaLena Nilsson, klubbord-förande, Nords international, Molkom.

Hos oss fanns i början en ovilja att rotera. Det handlade ofta om trygghet, sånt måste man vara ödmjuk inför. Ofta kommer folk med ändå, men det kan ta tid. Det gäller att få alla att inse att vi gör jobbet tillsammans. Nu har vi kommit dit att alla uppskattar rotation. Det ger omväxling i jobbet och man vet att man inte behöver fastna på ett ställe. Naturligtvis underlättas rotationen av att det finns pengar som belönar rörlighet och breddad kompetens. Att rotera blir ett sätt att hänga med i löneutvecklingen.

dilemmat-nr8-drag

Anki Nyman Stridh lindar en härva och ”drar åt hårt, som tyg runt en ishockeyklubba”. Fredrik Hedberg, verkstadsklubbens ordförande befarar att det blir mindre rotation mellan jobben när bemanningen minskas. Foto: Sanna Källdén.

”Det tar inte många minuter innan du blir snurrig”

På ABB Service i Storvik vill långt ifrån alla jobba på coilavdelningen. Jobbet uppfattas som monotont och tungt.
– Det blir svårare ju färre vi blir, säger Fredrik Hedberg.

Att tillverka härvor är ett handarbete. En härva är egentligen sammantvinnade kopparband som placeras i motorer och generatorer för att öka kapaciteten vid uppgraderingar i elmaskiner. Men även om det är mycket hantverk i tillverkningen upplevs jobbet som enahanda av många. De tunga lyften sliter. Anki Nyman Stridh och Lotta Ekström jobbar på coilen.

– Det är mycket slit på axlar när vi bär stålet men framför allt när vi står still och lindar. Det är ett hantverk som kräver stor precision. När man står och lindar drar man åt hårt, som tyg runt en ishockeyklubba. Det tar inte många minuter av lindning innan du blir snurrig.

Det jobbas tvåskift på coil­avdelningen. Därför finns ett motstånd mot att jobba där.
När folk tas in från motor- och  generatortillverkningen och lindningen så hamnar de oftast på de enklaste och tråkigaste arbetsuppgifterna. Det bidrar till att öka oviljan.

– Jobbet är också stressigt. Processtiderna måste hållas, säger Fredrik Hedberg som är verkstadsklubbens ordförande.

ABB Service i Storvik har ett 40-tal verkstadsarbetare. En del jobbar ute på fältet med servicearbete. Andra jobbar i verkstan med att montera motorer, generatorer och montera lindningar.

– Inte heller blir det bättre av att vi bara blir färre som ska göra mer.
– En gång var vi uppåt hundra, nu bara 40. Och färre blir vi. Vi kommer att bli superslimmade efter alla pensionsavgångar.

Kraven på att man ska kunna rotera kommer att öka med minskad bemanning. Men rotationen är trög. Går det inte att locka med pengar?
– Nej nej. Några extra pengar får vi inte ut. Såna lockbeten finns inte.


hg@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Dagens Arbete prisad för sin journalistik

Dagens Arbetes reporter Anna Julius vann i går Fackföreningspressens pris i kategorin ”Bästa förklarande text”. Hon får den för sin handfasta guide om hur man gör att få rätt ersättning för sina arbetsskador.

Göran blir hög av att dansa

SAMSPELTA STEGPappersarbetaren Göran Larsson och sjuksköterskan Veronica Lind ­brinner för bugg. De sliter med sina skiftscheman för att hinna träna. Möt dem i ett reportage från en tävling, se när de lär ut dans i vår video.

”Ställ frågan till din arbetskamrat!”

KRÖNIKA”Att vara med i facket ger förstås en hel del bra försäkringar för varje enskild medlem. Men det är inte det som är tyngsta argumentet”, skriver Per-Olof Sjöö.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Därför skäller borgarna på facket

KRÖNIKADen nyliberala politiken är inte bara emot stark stat och offentlig sektor. På område efter område lägger de borgerliga partierna sig i det som är parternas avtalsområde.

”Etableringsjobb skyddar din lön”

KRÖNIKA”Avtalet om etableringsjobb kan pressa ner arbetslösheten och därmed skydda löner och villkor. Det är något helt annat än den lagstiftade lönedumpning som de borgerliga partierna vill ha, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson. 

DEN GLOBALA TEXTILINDUSTRIN

Livet bortom lyxen

TextilindustriDet är vi i rika väst som bär märkeskläderna - men de tillverkas i en helt annan miljö. DA:s Marcus Derland och David Lundmark har besökt Mauritius och Madagaskar och berättar om anställda som plötsligt får sparken och migrantjobbare som måste lämna in sina pass.

”Låt parterna ta hand om las”

Ändrar man en regel i lagen om anställningsskydd uppstår nya problem. Kanske bättre att skrota lagen och låta parterna ta hela ansvaret, föreslår docent Mats Glavå i en ny bok.

Arbetsplatsolycka vid Garpenbergsgruvan

En stark röst har tystnat

Vår medarbetare, kollega och vän, Jeanette Herulf, har gått bort efter en tids sjukdom. Saknaden är stor.

När måste chefen svara om ledighet?

Fråga om jobbet”Hur lång tid har min arbetsgivare på sig att ge mig ett svar på om jag kan få ledigt?” DA:s jurist Henrik Ask reder ut.

IF Metall kan införa inkomstförsäkring

IF Metall diskuterar att införa en inkomstförsäkring för alla som tjänar över a-kassans tak. Förbundet sneglar bland annat mot Unionen, som i vissa fall kan konkurrera om samma anställda.

2
Illustration: JENS MAGNUSSON

Får chefen vägra visa anställningsbevis?

Fråga DAFackklubben på vår kollektivanslutna arbetsplats får inte tillgång till de anställdas anställningsbevis. Klubben hävdar MBL, arbetsgivaren hänvisar till PUL. Vad kan vi göra?

Rapport: tjänstemännen drar ifrån

Industrins lönemärke har satts för lågt och det har lett till ökade klyftor, enligt en rapport från LO-förbunden inom 6F och tankesmedjan Katalys. Slutsatserna sågas totalt av kritikerna.

1

Rättegången mot Nordkalk

”Han har ett gott hjärta i grunden”

(UPPDATERAD) Hovrätten i Umeå har nu inlett rättegången mot företaget Nordkalk. Dagens Arbete rapporterar om efterspelet till en drygt sex år gammal olycka som dödade en person och skadade flera andra.

Nordkalk: ”Ansvaret ligger på entreprenörerna”

(UPPDATERAD) Nordkalks advokater hävdar att de som hade ansvaret när olyckan hände 2011 var ett entreprenörsföretag och inte ett bemanningsbolag. Därför ligger huvudansvaret där, inte hos Nordkalk.

Marcus Waldermark håller emot när Fredrik Zetterlund i den grå hjälmen försöker ta sig förbi. Foto: David Lundmark

Svett, spyor och gemenskap

NärkontaktNu har Superserien i amerikansk fotboll dragit i gång. Många tänker då på stora hjälmar och våldsamma krockar, andra kallar det ”schack med närkontakt”. Läs eller lyssna på reportaget om smeden och anfallaren Marcus Waldermark från Uppsala 86:ers.

Kärt återseende. Iyad Ben Khadra kallar Fredrik Johansson för sin bror och lärare. Foto: David Lundmark

Utbildningen som ger jobb direkt

ArbetslyckaDagen efter att utbildningen i Eksjö var klar hade Iyad Ben Khadra jobb på ett trähusföretag. Men han är inget undantag.

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

Var tredje industriutbildning utan behörighet

Var tredje arbetsmarknadsutbildning i industriteknik saknar behörighet att utfärda diplom för svetsning, visar DA:s genomgång.

Nu skärps kraven på industriutbildningar

Arbetsförmedlingen skärper kraven när man nu köper upp ny industriutbildning: 60 procent av deltagarna ska klara kunskapstestet i slutet av utbildningen. För dåliga resultat kan leda till förlorat uppdrag.

2

Hård prispress i industriutbildningen

Priset på arbetsmarknadsutbildningar har pressats, men varierar kraftigt i landet. En vecka på industriteknikutbildning kan kosta 4 800 kronor på en ort och 1 780 på en annan. Statliga Lernia prispressar mest.

1

”Ville bli svetsare – kom till en lekstuga”

Mikael hade redan blivit erbjuden ett jobb. Han ­behövde bara komplettera sina kunskaper. Men på skolan fanns ingen som kunde lära honom svetsa. DA granskar en miljardindustri där bara fyra av tio får jobb, trots att företagen ­skriker efter arbetskraft.

5
Sören Eriksson. Foto: Marcus Derland.

Sören prisad för jobb mot gruvbränder

Sören Eriksson, huvudskyddsombud i Bolidens gruva i Kristineberg, får branschorganisationen Swemins arbetsmiljöpris för sitt mångåriga jobb mot bränder i gruvor. Han delar priset med brandskyddssamordnaren Johan Holmberg Garpenbergsgruvan.

ILLUSTRATION: JENS MAGNUSSON

Dålig koll på nya reglerna

ArbetsmiljöverketNu till helgen har föreskriften om psykosocial arbetsmiljö funnits i två år. DA har gått igenom anmälningarna om stress och mobbning till Arbetsmiljöverket - som uppger att man inte vet hur de nya reglerna används.

Ska vi ha samma tid året om?

Da frågarPå söndag vrider vi fram klockan igen. Men Finland vill skrota tidsomställningen och nu ska saken utredas på EU-nivå. Vad tycker DA:s läsare?

5
”Förr skickades papper hit och dit, då hade få överblick. Nu är det annat; med digitaliseringen har operatörerna full koll på hela produktionen”, säger Eja Jysky, operatör på Fristad Plast. Foto: Anna Sigge

Bojen som räddar framtiden

UTVECKLINGSverige har digitaliseringsfeber. Politiker, konsulter och företag utlovar stora vinster för samhället. Alla pratar om att digitalisera – få vet hur man gör. En av dem är operatören Eja Jysky på Fristad Plast.

Val 2018 | Sjukförsäkringen

Här har du sjuktalen i siffror

Sjukskrivningarna ska ner till i snitt 9 dagar per år, har regeringen bestämt. Men är verkligen sjuktalen historiskt höga? Och vilka är det som blir sjuka? DA ger dig siffrorna bakom sjukförsäkringen.

2

”Politikerna avgör vem som kan arbeta"

Analys”Vem som anses frisk nog att arbeta beror i slutändan på politiska beslut, inte på läkares eller myndigheters bedömningar”, skriver reportern Rasmus Lygner med anledning av den intensiva debatt som dragit igång efter DA:s granskning.

2

”Hanteringen av sjuka är ovärdig”

DEBATTFör att få ner kostnaderna för sjukpenningen kan man jobba med att förebygga ohälsa och satsa på rehabilitering för de som drabbas. Eller så kan man göra som nu: börja i fel ände och friskförklara de som inte kan jobba. Det är ovärdigt, skriver Tomas Lundmark är ombudsman för IF Metall Södra Västerbotten.

3

Flera nomineringar för DA:s journalistik

Dagens Arbete har nu nominerats till Fackföreningspressens pris i fem av åtta kategorier. En av dem är "Bästa fotografi", där David Lundmark kan vinna med sin bild av lunchande, fackligt organiserade kvinnor på en soptipp i Indien.

Hamnkonflikten

”Snubblande nära ett statarsystem”

DEBATT”Att hamnkonflikten kan få en lösning ändrar inte att S valt att utreda konflikträtten. Med inskränkt strejkrätt är svensk arbetsmarknad snubblande nära det gamla statarsystemet”, skriver Thomas Nilsson, avdelningsordförande för Pappers i Grycksbo och Patrik Liljeglöd, distriktsordförande för Vänsterpartiet i Dalarna.

2
Hämta mer