”Vad ska man tycka om ett armband som kan övervaka dig men också förebygga förslitning?”Krönika, Darja Isaksson.

”Bakom varje klädesplagg finns en livshistoria som alltför ofta handlar om rena slavarbetet”Helle Klein, chefredaktör.

Värstingskiften

Robert Schön, vice vd Industriarbetsgivarna, säger att långa pass inte är något de rekommenderar. Men Lars Wåhlstedt på Pappers ger arbetsgivarna en del av skulden. Foto: David Lundmark, Sannan Källdén

”Företagen orkar inte stå emot facken”

Jobb i 30 timmar eller 98-timmars­vecka. Lars Wåhlstedt på Pappers listar de värsta arbetsskiften han hört talas om.
– Dygnsviloregeln är för vek, konstaterar han lätt uppgiven.

Undantagen helgar medlen och arbetsgivarna är inte sena att hitta kryphålen, säger han. Som om inte det vore nog ställer de anställda upp – för det krävs två för att fela.

Han får medhåll av Robert Schön, vice vd i Industriarbetsgivarna.
– Gubbarna vill ha långa ledigheter, så är det inom hela industrin. Men inte heller vi tycker det är bra med långa skift.

Han menar att en del av problematiken finns i machokulturen på bruken i kombination med avsaknaden på kvinnor.
– Det finns inget arbetsgivarintresse i långa skift och inget vi rekommenderar. Skälen i min värld mot långa skift är säkerhets- och arbetsmiljömässiga.

Men varför ser det då ut som det gör på många håll?
– Företagen orkar inte stå emot facken. Så enkelt är det.

Är avtalsskrivningarna för veka och otydliga?
– De är så tydliga de kan bli. Flexibilitet behövs, men det behöver inte innebära långa skift.
– Jag tycker inte att man ska skylla på avtalens konstruktion. Det här är en arbetsgivarfråga. Driften ska fungera, visst, men sedan måste man även väga in hälso- och olycksrisker.

Långa skift är nog vanligare än vad många vill medge. Det är bara en liten del av försyndelserna som kommer till Pappers kännedom.
– Men signalerna vi får är oroväckande, säger Lars Wåhlstedt. Det handlar om anställda som ska hålla arbetslivet ut.

Ombudsman Wåhlstedt behöver inte gräva länge i minnet för att hitta exempel på hur det inte bör gå till.
– Värst är nog en stoppansvarig, när en pappersmaskin skulle repareras. Han jobbade trettio timmar i sträck.

Det är ett ovanligt exempel. Men ”värst” för att personen borde haft mycket att tänka på och rimligen haft svårt att hålla skärpan under så lång tid.

En annan gjorde sju dygns arbete i följd à fjorton timmar.
– Det blir 98-timmarsvecka och är inte alls nyttigt.

Underhållsarbetare som vid planerade stopp gör 20 timmar i följd är inte ovanligt. Eller att det görs mer än 40 timmars arbete på en frivecka som utfyllnadstid eller övertid.
– Det är ganska vanligt och har ökat i takt med slimmad bemanning.

Ett annat exempel Lars Wåhlstedt plockar fram ur minnet är en projektansvarig som jobbade 14+15+23 timmar under tre dygn. Alltså 52 timmar.

Betydligt vanligare är dock att anställda byter pass för att få längre sammanhängande ledigheter.
– Sexton timmar i sträck är det som förekommer mest, men även 24-timmarspass.

Lars Wåhlstedt menar att långa pass ökar olycksrisken.
– Du kan aldrig hålla koncentrationen uppe så länge.

Lars Wåhlstedt lägger en stor del av skulden på arbetsgivarna.
– De klarar inte av att planera jobbet.

Vad kan Pappers göra åt det missbruk som ändå tycks florera?
– Begränsa de längsta arbetspassen per dygn och vecka som komplement till den dygnsviloregel vi har i avtalet.

Den regeln säger att den anställde ska ha minst 11 timmars ledighet under ett dygn.
– Men det finns undantag som urholkar regeln. Därför krävs en hårdare skrivning.

Ett sista exempel på hur det trixas, är den anställde som slagit i övertidstaket.
– Han gick med på att fuska – med företagets goda minne. I stället för pengar blev det en uppsättning nya vinterdäck.


gw@da.se

2Kommentarer

Dan Andersson:

Intressant tanke, företagen orkar inte stå emot facken. Det brukar de inte ha något problem med. Däremot orkar vi stå emot den massiva kritik som storföretagens representanter framför mot Las.
Det är frågan?
MVH Dan

Mikael Ybert:

Machokulturen har nog en viss påverkan men det stora problemet ligger i den allt klenare bemanningen på fabrikerna. Och det är möjligt att man på centralnivå hos arbetsgivarna inte tycker att det finns ett egenintresse av långa skift. Men på lokal nivå är det helt andra tongångar där ser man dubbel skift som en lösning och det också sällan den absolut sista lösningen. Det är ofta den sanbbaste och därmed den enklaste lösningen.
Mvh Mikael Ybert

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Kräver skadestånd för långa arbetspass

arbestiderEn sommarvikarie som jobbade 27 arbetsdagar i sträck, brott mot veckovilan samt anställda som jobbat 16-timmarsskift tre dagar på raken. Pappers kräver 150 000 i skadestånd för brott mot arbetstidsreglerna.

1
  Iggesunds bruk. Foto: Philippe Rendu

Iggesund kör med värstingskift

ArbetstiderDe anställda på Iggesund känner arbetspressen öka, men lockas av mer betalt. Att jobba 16 timmar i sträck är inget ovanligt - och reglerna är luddiga.

 

Luddiga regler öppnar för långa skift

På Iggesund har facket och företaget olika syn på dubbelskiften och dygnsviloregeln.

 

Läs mer från Dagens Arbete:

Dagens Arbete prisad för sin journalistik

Dagens Arbetes reporter Anna Julius vann i går Fackföreningspressens pris i kategorin ”Bästa förklarande text”. Hon får den för sin handfasta guide om hur man gör att få rätt ersättning för sina arbetsskador.

1

Göran blir hög av att dansa

SAMSPELTA STEGPappersarbetaren Göran Larsson och sjuksköterskan Veronica Lind ­brinner för bugg. De sliter med sina skiftscheman för att hinna träna. Möt dem i ett reportage från en tävling, se när de lär ut dans i vår video.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Därför skäller borgarna på facket

KRÖNIKADen nyliberala politiken är inte bara emot stark stat och offentlig sektor. På område efter område lägger de borgerliga partierna sig i det som är parternas avtalsområde.

DEN GLOBALA TEXTILINDUSTRIN

Livet bortom lyxen

TextilindustriDet är vi i rika väst som bär märkeskläderna - men de tillverkas i en helt annan miljö. DA:s Marcus Derland och David Lundmark har besökt Mauritius och Madagaskar och berättar om anställda som plötsligt får sparken och migrantjobbare som måste lämna in sina pass.

”Låt parterna ta hand om las”

Ändrar man en regel i lagen om anställningsskydd uppstår nya problem. Kanske bättre att skrota lagen och låta parterna ta hela ansvaret, föreslår docent Mats Glavå i en ny bok.

En stark röst har tystnat

Vår medarbetare, kollega och vän, Jeanette Herulf, har gått bort efter en tids sjukdom. Saknaden är stor.

När måste chefen svara om ledighet?

Fråga om jobbet”Hur lång tid har min arbetsgivare på sig att ge mig ett svar på om jag kan få ledigt?” DA:s jurist Henrik Ask reder ut.

Marcus Waldermark håller emot när Fredrik Zetterlund i den grå hjälmen försöker ta sig förbi. Foto: David Lundmark

Svett, spyor och gemenskap

NärkontaktNu har Superserien i amerikansk fotboll dragit i gång. Många tänker då på stora hjälmar och våldsamma krockar, andra kallar det ”schack med närkontakt”. Läs eller lyssna på reportaget om smeden och anfallaren Marcus Waldermark från Uppsala 86:ers.

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

Var tredje industriutbildning utan behörighet

Var tredje arbetsmarknadsutbildning i industriteknik saknar behörighet att utfärda diplom för svetsning, visar DA:s genomgång.

Nu skärps kraven på industriutbildningar

Arbetsförmedlingen skärper kraven när man nu köper upp ny industriutbildning: 60 procent av deltagarna ska klara kunskapstestet i slutet av utbildningen. För dåliga resultat kan leda till förlorat uppdrag.

2

Hård prispress i industriutbildningen

Priset på arbetsmarknadsutbildningar har pressats, men varierar kraftigt i landet. En vecka på industriteknikutbildning kan kosta 4 800 kronor på en ort och 1 780 på en annan. Statliga Lernia prispressar mest.

1

”Ville bli svetsare – kom till en lekstuga”

Mikael hade redan blivit erbjuden ett jobb. Han ­behövde bara komplettera sina kunskaper. Men på skolan fanns ingen som kunde lära honom svetsa. DA granskar en miljardindustri där bara fyra av tio får jobb, trots att företagen ­skriker efter arbetskraft.

5
ILLUSTRATION: JENS MAGNUSSON

Dålig koll på nya reglerna

ArbetsmiljöverketNu till helgen har föreskriften om psykosocial arbetsmiljö funnits i två år. DA har gått igenom anmälningarna om stress och mobbning till Arbetsmiljöverket - som uppger att man inte vet hur de nya reglerna används.

”Förr skickades papper hit och dit, då hade få överblick. Nu är det annat; med digitaliseringen har operatörerna full koll på hela produktionen”, säger Eja Jysky, operatör på Fristad Plast. Foto: Anna Sigge

Bojen som räddar framtiden

UTVECKLINGSverige har digitaliseringsfeber. Politiker, konsulter och företag utlovar stora vinster för samhället. Alla pratar om att digitalisera – få vet hur man gör. En av dem är operatören Eja Jysky på Fristad Plast.

Val 2018 | Sjukförsäkringen

Här har du sjuktalen i siffror

Sjukskrivningarna ska ner till i snitt 9 dagar per år, har regeringen bestämt. Men är verkligen sjuktalen historiskt höga? Och vilka är det som blir sjuka? DA ger dig siffrorna bakom sjukförsäkringen.

2

”Politikerna avgör vem som kan arbeta"

Analys”Vem som anses frisk nog att arbeta beror i slutändan på politiska beslut, inte på läkares eller myndigheters bedömningar”, skriver reportern Rasmus Lygner med anledning av den intensiva debatt som dragit igång efter DA:s granskning.

2

”Försäkringskassan måste utgå från verkligheten”

DEBATT ”Försäkringskassan måste utgå ifrån en faktisk arbetsmarknad för att ge den försäkrade de verktyg som krävs. I denna fråga borde det inte finnas några politiska motsättningar. Dagens regler drabbar såväl rik som fattig”, skriver Robert Sjunnebo på LO-TCO Rättsskydd. 

9

Ing-Britt tar striden för din sjukpenning

När du varit sjukskriven i ett halvår kräver Försäkringskassan att du ska ta ett ”normalt förekommande arbete” på heltid. Men efter 20 år med samma lag vet fortfarande ingen vad det betyder. Ing-Britt Vikström ska tvinga fram ett svar från högsta instans.

5

Ljunghäll ska bli friskare

Regeringen vill att arbetsgivarna ska få ner sjuktalen. Gjuteriet Ljunghäll har satt i gång – för att det sparar pengar och för att kunna locka nytt folk. De anställda gillar projektet.

Finns det ett jobb åt Ing-Britt?

Vi berättade i går om halvtidsjobbande Ing-Britt Vikström som vägrats sjukpenning, men nu drivit fallet till högsta instans. Hon anses kunna ha ett heltidsarbete som varken ”ställer krav på finmotorik eller god handstryka”. Finns de jobben? DA frågade ett antal personalchefer.

”Det är så otroligt korkat”

Ruth Mannelqvist, professor i rättsvetenskap vid Umeå universitet, menar att såväl Försäkringskassan som svenska domstolar helt har missförstått vad normalt förekommande arbete faktiskt betyder.

2

Försäkringskassan: ”Vår tillämpning följer lagtexten”

Försäkringskassan håller inte med om kritiken mot myndigheten när det gäller att dra in sjukpenningen: Myndigheten säger sig följa den lagstiftning som finns och bedömer visst arbetsförmågan mot riktiga arbeten.

4

”Frågan är om det som regeringen gör är tillräckligt”

Moderaternas talesperson i socialförsäkringsfrågor Johan Forssell menar att en återinförd bortre gräns i sjukförsäkringen skulle vara ett stöd för de sjukskrivna.

6

”Det ska vara ett arbete som finns”

Socialminister Annika Strandhäll (S) konstaterar att sjukförsäkringen inte fungerar riktigt som hon hade hoppats.

7

”Ibland har lagar ett bäst före-datum”

Liberalernas talesperson i socialförsäkringsfrågor Emma Carlsson Löfdahl undrar om lagstiftningen verkligen tolkas rätt.

1

Flera nomineringar för DA:s journalistik

Dagens Arbete har nu nominerats till Fackföreningspressens pris i fem av åtta kategorier. En av dem är "Bästa fotografi", där David Lundmark kan vinna med sin bild av lunchande, fackligt organiserade kvinnor på en soptipp i Indien.

Hamnkonflikten

”Snubblande nära ett statarsystem”

DEBATT”Att hamnkonflikten kan få en lösning ändrar inte att S valt att utreda konflikträtten. Med inskränkt strejkrätt är svensk arbetsmarknad snubblande nära det gamla statarsystemet”, skriver Thomas Nilsson, avdelningsordförande för Pappers i Grycksbo och Patrik Liljeglöd, distriktsordförande för Vänsterpartiet i Dalarna.

2

Ny dom sänker ersättningen från a-kassan

En dom i Högsta förvaltningsdomstolen vänder upp och ned på en av a-kassans regler. Nu blir det svårare för nya medlemmar att få rätt till högre ersättning. ”Fullständigt orimligt”, säger Olle Åkerlund, kassaföreståndare på IF Metall.

1

”Nu är jag bekväm med min dyslexi”

DYSLEXIDaniel Pettersson har förlikat sig med sin dyslexi, men vill helst inte att någon ser när han skriver. Läs- och skrivsvårigheter är ett praktiskt problem men kan också vara förknippat med skam. Men det finns hjälp att få.

8 mars

Så låter lönekampen

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor finns i hela världen. Kampen mot orättvisan drivs fackligt men också med galen humor i en australisk video och av en vass amerikansk countrysångerska. DA ger er också fyra klassiska låtar om ojämställda löner.

Hämta mer