”Dags att bredda principen en arbetsplats – ett fack!”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

”Alliansen mellan S och L i kamp för demokratin har all anledning att återuppstå"Helle Klein, chefredaktör.

Värstingskiften

Det händer att Lasse Johansson jobbar dubbla skift. ”Det är inget tvång ... och skulle jag vara borta hoppar arbetskompisarna in för mig.” Foto: Philippe Rendu
Magnus Svenskas blev tillfrågad om han ville jobba 06–22 när DA besökte Iggesund. Han tackade nej. Foto: Philippe Rendu
Möjlighet att få en längre sammanhängande ledighet och viljan att ställa upp för varandra är anledningar till att anställda på Iggesund ibland jobbar ”dubbeljacken”, som de dubbla passen kallas. Foto: Philippe Rendu
36 timmar var Lasse Johanssons värstingskift på 90-talet. Han har en känsla av att de långa skiften blir fler och fler. Foto: Philippe Rendu

Iggesund kör med värstingskift

Arbetstider. Jobba 16 timmar i sträck? Ingen ovanlighet på Iggesund när de anställda blir färre och många vill tjäna mer. Och reglerna är luddiga.

Trötthet en riskfaktor

Att jobba långa pass gör dig trött, och ökar risken för olyckor. En studie har visat att risken att skada sig var dubbelt så hög om man jobbade 12 timmar. Vid 16-timmarspass var ­risken mer än tre gånger så hög.

Störst är risken för skador om du jobbar ensam, har ett monotont eller fysiskt tungt jobb.

Långa arbetspass har även kopplats till ökad risk för depression och ökat alkoholintag.

Jobbar du långa pass är det extra viktigt med ordentliga pauser, speciellt en ordentlig matpaus, så du får återhämta dig.

Ännu viktigare är en rejäl vila mellan passen. Enligt EU:s regler ska dygnsvilan vara minst 11 timmar, men det kan avtalas bort.

Forskare anser att du behöver minst 13–14 timmars dygnsvila.
11 timmars dygnsvila kan fungera ett kort tag.

Det skiljer sig mycket från person till person hur bra man klarar långa arbetspass.

På Holmen Iggesund kallas värstingskiften ”dubbel­jacken”. Sexton timmars arbete i ett sträck.

– Lustigt att du ställer frågan. Jag tackade just nej till att jobba extra innan du dök upp, säger Magnus Svenskas.

Vi sitter i pausutrymmet intill barktrummans manöverrum. Medan kollegorna stämmer av månadens V75-spel, sitter jag och Magnus och diskuterar arbetstid, skiftgång och ”värstingskift”.

Magnus Svenskas är 44 år och relativt nyanställd. Han har bara sex år på Iggesund bakom sig.

En gång i sin ungdom började han på Matfors pappersbruk. Sedan jobb på en skidanläggning och på ungdomshem.

Numera drar han in lön som indunstare – men söker sig gärna upp till kompisarna på barktrumman, som var hans första anhalt på Iggesund.

– Jag har aldrig haft ett dagtidsjobb, säger han begrundande.

I Matfors jobbade han skift. Och när han hyrde ut och lagade skidor handlade det om helger och kvällsjobb.

– Och på ungdomshemmet kunde man jobba tre dygn i sträck. Då sov man även där.

Visserligen var ledigheterna långa däremellan. Men ändå. Det var ett jobb som slet och de flesta stod ut i två, tre år.

– Själv jobbade jag i tio år!

Magnus berättar att hans barn aldrig uppfattade att han jobbade när de var små. Vilket han kan förstå.

– Jag hade mycket tid för barnen på dagarna, mycket hämtande och skjutsande.

”Detta som en effekt av att vi blir allt färre. Hundra anställda ska bort fram till 2017.”

Numera jobbar han sexskift och när DA är på besök gör han sitt förmiddagspass (06.00–14.00) i sodahuset.
Just i dag fick han frågan om han inte kunde köra eftermiddagspasset (14.00–22.00) också.

– Men det gick inte. Min fru är i Gävle och det är jag som hämtar yngsta dottern i skolan. Dessutom får jag hem ved under eftermiddagen.

– Så jag tackade nej.

Magnus Svenskas menar att har man två minderåriga barn och en fru som jobbar mycket, kan man inte ställa upp på vad som helst.

– Det finns andra som är mer fria. Själv ligger jag lågt och har sagt ifrån att jag har svårt.

Magnus menar att den tiden kommer längre fram när han både kan jobba extra och köra dubbelskift. Han misstänker därför att frågan från arbetsledningen om att jobba extra blir allt vanligare framöver.

– Detta som en effekt av att vi blir allt färre. Hundra anställda ska bort fram till 2017.

Lasse Johansson, 56 år, klev innanför grindarna på Iggesund direkt efter gymnasiet. Nu har han varit där i snart fyrtio år.

– Jag har jobbat med allt och just nu är jag operatör på renseriet.

Han håller med Magnus om att trycket på de anställda ökat för varje år som gått.
– Ja, det har blivit värre. Vi är färre anställda som ska jobba alltmer.

Tänker han tillbaka, så upplever han att ”värstingskiften” var mer sällsynta förr.
– Det är i alla fall min uppfattning.

Han tar renseriet som exempel. Där är alla lite till åren och kan vara borta av olika skäl. Då ställer man upp och hoppar in för varandra när det behövs. Med andra ord kan det bli ett dubbelskift då och då.

– Det är inget tvång … och skulle jag vara borta hoppar arbetskompisarna in för mig. Vi ställer upp för varandra.

Vilket är hans eget ”värstingskift”?

Lasse Johansson funderar. Söker i minnet. Det var nog när han jobbade dagtid på transportsidan i mitten av nittiotalet.

– Då jobbade jag 36 timmar i sträck och var rejält mosig efteråt …
– Vi hade snöjour och då fanns ingen arbetstidsbegränsning.

Lasse Johansson är väl medveten om dygnsviloregeln i avtalet.
– Men jag är inte lika säker på att alla är det, säger han.

Generellt sett menar han att skiftgången sliter på kroppen.
– Sömnen blir sämre och jag tror att vi som jobbar skift värderar vår lediga tid mer med stigande ålder.

Inför varje nytt år kan de anställda välja hur många utfyllnadsskift de vill göra.
– Många har ett rikt friluftsliv med jakt och fiske och kanske väljer bort skiften av den anledningen.
– Vill jag tjäna mindre, ja då väljer jag färre U-skift.


gw@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Kräver skadestånd för långa arbetspass

arbestiderEn sommarvikarie som jobbade 27 arbetsdagar i sträck, brott mot veckovilan samt anställda som jobbat 16-timmarsskift tre dagar på raken. Pappers kräver 150 000 i skadestånd för brott mot arbetstidsreglerna.

1
 

Luddiga regler öppnar för långa skift

På Iggesund har facket och företaget olika syn på dubbelskiften och dygnsviloregeln.

 

"Företagen orkar inte stå emot facken"

Pappers centralt anser att dygnsviloregeln är för tam, arbetsgivarna säger att det är svårt att stå emot kravet på längre ledighet.

2
 

Läs mer från Dagens Arbete:

Banbrott

ÖGONBLICKETKlockan är 15.58 på Billerud Korsnäs, Gruvön.

Fabriken som badar i ljus

ARBETSMILJÖFabriksarbetarna på Husqvarna i Åsbro kan njuta av dagsljuset och naturen på jobbet varje dag. Här går fönstren från golv till tak.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Orättvisorna måste minskas – nu!

KRÖNIKA20 år av växande klyftor har urholkat förtroendet för samhället. Nu måste arbetarrörelsen ta ett samlat grepp om jämlikhetsfrågan.

Här är det farligast att jobba fackligt

Hot, våld, dödsfall, polisräder. Det internationella facket ITUC har rankat 139 länder utifrån hur farligt det är att vara fackligt engagerad. Värst är det i Nordafrika och Mellanöstern, men även några europeiska länder får bottenbetyg.

Billigare att sparka än säga upp

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

3

IKEM: ”Att avskeda kan vara en praktisk lösning”

Arbetsgivare sparkar anställda av praktiska och ekonomiska skäl. Det säger Lars Askelöf, förhandlingschef på IKEM – Innovations- och kemiindustrierna.

"Öppna ögonen, chefer!"

DilemmatGräl, gliringar, spydigheter. Vad ska man göra när det inte går att dra jämnt med kollegan? Det är viktigt att snabbt plocka upp småtjafs innan det blir svåra konflikter, säger skyddsombuden Joacim Carlsson och Roger Johansson.

En arbetsplats för alla

”Ingen ska behöva dölja vem den är”

VärdegrundÄr det verkligen fackets uppgift att driva hbtq-frågan? Ja, svarar Emmeli Persson utan att tveka. Nu ska GS certifieras. Kommer fler fack att följa efter? Dagens Arbete gör en stor genomgång av hbtq-frågan i samarbete med RFSU:s tidskrift Ottar.

2

”Ingen medlem i GS ska bli exkluderad”

GS ordförande Per-Olof Sjöö hoppas att även han får brottas lite med sig själv under hbtq-certifieringen. På sikt vill han påverka hela samhället.

De sjukskrev sig för att bli friskförklarade

Fram till 1979 klassades homosexualitet som en sjukdom av Socialstyrelsen. En sjukskrivningskampanj och ockupation ändrade på det.

Avtal 2017

"Vi är beredda att gå i konflikt"

LO:s låglönesatsning innebär särskilt mycket för tvätteriarbetarna, vars snittlön är 23 000 kronor. IF Metall och arbetsgivarna tror att de kan hitta en lösning innan avtalet löper ut vid månadsskiftet.

Tvätteriägare fick 391 miljoner

Sveriges största företag i tvätteribranschen, Berendsen, delade ut 391 miljoner kronor i aktieutdelning till sina ägare 2015. Utdelningarna bestäms i London, det är dit pengarna skickas, säger personalchefen till DA.

Avtal för tidningsgrafiker klart

Avtalet för grafikerna på tidningar och tidningstryckerier är klart. För första gången görs avsättningar till deltidspensionen, och arbetstiderna kan inte längre sänkas från en dag till en annan.

Så gör Sverige pengar på Colombias fred

DA REDER UTColombia ser äntligen freden inom räckhåll efter femtio år av gerillakrig. Saab, Scania, Atlas Copco och Ericsson ser mer än så. För dem hägrar stora affärsmöjligheter.

”Nu gäller det att nöta in ­systemet”

Renare, trivsammare och mer koll på grejerna. Det blev resultatet av ordning-och-reda-projektet på Stora Enso i Skutskär.

Välkommen vid behov

Kökstillverkaren Nobia är en av vinnarna under högkonjunkturen. Något de anställda betalar för med otrygga visstidsanställningar.

En given plats på scenen

Hon har vunnit Dansbandskampen, Körslaget och Let’s Dance och drivit det populära dansbandet Elisa's - i höst gör hon sin första musikalroll. Mångsysslaren Elisa Lindström som triggas av att gå utanför sin bekväma zon – läs eller lyssna på DA:s reportage.

Stopp ett tag

ÖGONBLICKETKlockan är 13.30 på Billerud Korsnäs i Skärblacka.

Vad vill den oheliga alliansen?

KRÖNIKAAlliansen upprepar gång på gång att regeringens politik för att stötta de svaga är skadlig för Sverige. Men den egna sakpolitiken har man lämnat därhän.

Begränsa dig, Jan Björklund!

KrönikaRätten att strejka är en grund i den svenska modellen. Att basunera ut att den ska begränsas är att försöka bryta ner den.

Nu är hon här – låt det sjunka in

Gästkrönika"Vi är starka, och ska inte underskattas. Sakta men säkert tar vi plats. De 130 år som har passerat visar att trägen vinner", skriver Sara Flink om att IF Metall nu leds av en kvinna.

”Som att baka pepparkakor”

DET HÄR GÖR JAG Thomas Johansson är maskin­operatör på Stora Enso i Skene.

Eftermiddagssnack i manöverrummet

ÖGONBLICKETKlockan är 13.48 på Stora Enso i Skutskär.

Göran Widerberg får Pappers kulturstipendium

Kulturstipendiat Göran Widerberg, mångårig reporter och bildredaktör på Dagens Arbete, tilldelas Pappers kulturstipendium 2017.

2

Arbetsförmedlingens kontroller

Utredare föreslår tuffare tag mot bidragsbrott

Dagens Arbete visade i en granskning i vintras hur arbetslösa jagas, samtidigt som bedrägliga företag kommer undan. Nu föreslår regeringens specielle utredares en rad nya åtgärder mot bidragsfusket – en del av dem kan vara på plats nästa år.

1

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

1

Lönerna på pappersbruken

Kvinnor som vill uppåt

Kvinnor har svårt att nå de bäst betalda jobben, visar lönestatistik från Pappers som DA har bearbetat. Vi har träffat två kvinnor på Billerud Korsnäs Gävle som inte tvekar att sträva uppåt.

4

Hörselskydden som proppar till bäst

DA TESTARÖronproppar ska vara diskreta, dämpa ljud och vara lätta att rengöra. I alla fall om tre tvätteri­arbetare får bestämma. De bästa i DA:s test är inte avsedda för industrijobb.

Fikarumshatet

”Artiklarna träffade hjärtat på mig”

Dagens Arbetes reportage om kampen mot rasismen i fikarummen har engagerat många läsare. Här publicerar vi en av berättelserna från industrigolvet.

3
Hämta mer