"Lagen om bidragsbrott måste också omfatta företagen"Helle Klein, chefredaktör

"Min jul räddades av dem som flytt till oss"Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

”Ett sätt att försöka försvaga Pappers centralt”

PappersArbetsgivarna vill göra stora ingrepp runt lokalavtalen i årets avtalsrörelse.
– Får de som de vill faller hela vår avtalskonstruktion vad gäller löner
och arbetstid, säger Pappers ordförande Matts Jutterström.

Även Pappers och Industriarbetsgivarna utbytte idag avtalskrav. Det kan lugnt sägas att det är tummen ner från båda håll i synen på varandras krav. Men så brukar det vara vid den här tidpunkten i förhandlingarna.

Arbetsgivarna kastade dock in rejält med ved på en redan inflammerad brasa.

Förutom att arbetsgivaren fritt ska få välja vilken arbetstidsform och arbetstidsförläggning som ska gälla, vill man skrota det nuvarande systemet med att de centrala parterna ska godkänna lokala avtal. Den praxis som hittills gällt ska bort.

Det är arbetsgivarnas raka svar om man så vill på Pappers krav beträffande Kvarnsveden. I årets krav deklarerar Pappers att förbundet vägrar att förlänga gällande lokalavtal på bruket, om parterna inte kommer överens om
ett nytt lokalavtal.

Vad parterna lokalt på Kvarnsveden inte lyckats lösa är hur skrivningarna runt fem-skiftet ska se ut, liksom arbets- och semesterschema, efter den uppmärksammade domen i AD.

– Genom att kräva det man nu gör, lägger man all bestämmanderätt hos arbetsgivaren lokalt, säger Matts Jutterström.

– Det är ett sätt att försöka försvaga Pappers centralt.

I arbetsgivarens övriga ”motkrav” återkommer exempelvis frågor om korttidsarbete, med eller utan statligt stöd, vid lågkonjunktur.

– Det ser jag som en fråga de petat in för att stöka till. Det finns inget sånt behov på vårt område att reglera konjunktursvängningar.

I frågan om ATK är arbetsgivarna inne på att ersätta nuvarande regler med en pensionslösning.

– De vill ha bort trevalet, men har inte sagt nej till en ytterligare arbetstidsförkortning. Vi har inget stöd bland våra medlemmar för någon annan linje än fler timmar på det konto vi redan har och med de valmöjligheter som finns.

– Men vi måste ändå diskutera frågan och kanske hitta nya lösningar, eftersom vi också har delpension med bland våra krav, säger Matts Jutterström.

Inte särskilt oväntat har parterna olika syn på hur löneutrymmet ska tas ut.

Arbetgivarna förespråkar procent. Pappers krontal. Någon kommentar runt nivån vill arbetsgivarna inte ge, men de har tidigare gett uttryck för att smärtgränsen går vid en procent.

När det gäller Pappers krav på att minska företagens möjligheter att stapla vikariat och visstider på varandra, tycker arbetsgivarna att reglerna ska förenklas, anpassas till företagens behov. Men inte begränsas.

Vad säger Matts Jutterström om arbetsgivarnas motkrav rent allmänt?

– De var lite värre än väntat. Kanske hade jag hoppats att de skulle vara lite mer modesta. Står man fast vid de här kraven, kan det bli svårt att hitta fram till en avtalslösning.

Robert Schön, vice vd på Industriarbetsgivarna, vill inte ge några mer ingående kommantarer runt dagens utväxling av krav.

– Jag ser det som väldigt positivt att Pappers ställer upp på Facken inom industrins krav och att de inte ifrågasätter märket. Dessutom att de är öppna för längre avtal. Sen är det kända positioner runt ATK:n.

Och frågan om Kvarnsveden?

– Den stör bilden och hänger som ett mörkt moln över de kommande förhandlingarna.


gw@da.se

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

"Man borde ha rätt till deltid"

Avtal 2017Dagens Arbete åkte till Stora Enso i Fors för att ta tempen inför avtalsrörelsen. Arbetstidskontot är en helig ko, men annars handlar det mest om löneökning.

1

Strejk

GS varslar om strejk för statliga skogsarbetare

AVTAL 2017GS-facket varslar om stridsåtgärder mot Skogsstyrelsen efter att parterna under hösten inte lyckats komma överens i avtalsförhandlingarna.

Avtal 2017

Samma framtid - helt olika bilder

ANALYSNär facket och arbetsgivarna bytte avtalskrav målade de framtiden i helt olika färger. Det är som vanligt, konstaterar DA:s Harald Gatu.

Arbetsgivarna: Mer övertid och helgarbete

Teknikföretagen vill kunna ta ut mer övertid, förlänga semesterperioden, och kräva ordinarie arbete även på söndagar. I strid med andra bedömare målar man en dyster framtidsbild inför avtalsrörelsen med IF Metall.

Motpoler i frågan om arbetstiden

GS motparter i avtalsrörelsen vill slopa valet i arbetstidskontot, och styra det helt mot pension. Det kommer GS medlemmar inte att acceptera - det handlar om ett av de mest omtyckta inslagen i avtalet.

Pappers kravlista är lång i år

Pappers kan tänka sig ett treårigt avtal, och därför är kravlistan extra lång i år: De rör kortare arbetspass och bättre ATK - men också systematiskt jämställdhetsarbete och kvalitetssäkrad företagshälsovård.

1

Makten över arbetstiden allt viktigare

EnkätEn enkät bland drygt 1100 IF Metall-medlemmar visar att de traditionella frågorna - lön, pension kompetensutveckling - är viktigast. Men en klar uppstickare är makten över tiden, alltså att få inflytande över när man ska jobba.

1

"Höj de lägsta lönerna"

IF Metalls avtalsrådLägstalöner, mindre övertid, arbetsmiljö. Dagens Arbete frågade några av de 170 ombuden på avtalsrådet vilka som är de viktigaste frågorna i kommande avtalsrörelse.

1

Industrifacken kräver 2,8 procent

Facken inom industrin (FI) kräver 2,8 procent i löneökning i nästa års avtalsrörelse och vill ha ett 1-årigt avtal. Facken kräver dessutom en fortsatt satsning på deltids- och flexpension.

3

LO-förbunden samordnar sig i år

Alla LO-förbund ställer sig bakom gemensamma krav i den kommande avtalsrörelsen. Industrin blir lönenormerande, men det blir också en särskild låglönesatsning.

4

"En satsning på kvinnorna"

IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe är nöjd med låglönesatsningen, som kommer att gynna bland annat kvinnor på tvätterier. Men han tror att det blir "en svår resa" att övertyga motparten.

"Nu ska vi samla oss runt en lönenivå"

Pappers välkomnar LO-samordningen. "Nu har vi hittat en nygammal modell som varje förbund kan använda på sitt sätt", säger Pappers avtalssekreterare Pontus Georgsson.

Bloggrubrik

Bravo LO

"Den nygamla modellen för lönesättningen är ett smart sätt att komma till rätta med den kontroversiella frågan om låglönesatsning", skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tjänstemännen tjänar mest på industriavtalet

Industriavtalet har sagts ge stadiga reallöneökningar för arbetare. Men en genomgång av siffror från 1997 och framåt visar att tjänstemännen är de stora vinnarna.

AD-dom kan bli avtalsfråga

Avtal 2017Arbetsdomstolen gav en arbetsgivare rätt att sänka arbetstiden vid arbetsbrist. Nu vill GS avtalssekreterare Madelene Engman att frågan lyfts till nästa års avtalsrörelse.

Snart dags för ny avtalsrörelse

UPPLADDNINGIndustrifacken satt nöjda efter årets avtal. Men arbetsgivarna köpte en arbetsfred till ett pris de inte ansåg sig ha råd med. Nu rustas för tuffare tag. Vi reder ut avtalsrörelsen 2017.

2

GS vill värna LO-samordningen

Avtal 2017Makten över sin egen tid kommer högt upp på GS-medlemmarnas önskelista inför avtalsrörelsen. På avtalssekreterare Madelene Engmans lista finns bland annat en LO-samordning.

2

Tvätteriavtalet

Strejkvarslet avblåst – avtal klart

Tvätteriarbetarna har fått ett nytt avtal. IF Metall fick igenom kravet på garanterad löneökning efter två anställningsår.

Strejkvarsel på tvätterier

IF Metall varslar om strejk på tvätteriavtalet för att få igenom kravet på utvecklingsgarantier.

"Kampviljan är jättehög"

Det är en påtaglig risk för konflikt i tvätteriindustrin, enligt både fack och arbetsgivare. Och hos fackets medlemmar finns en tydlig vilja att visa sitt missnöje, enligt Mikael Herrgård klubbordförande på Textilia i Rimbo.

Stor konfliktrisk i tvätteriindustrin

Avtal 2016Den sista juni löper avtalet i tvätteriindustrin ut. Nu varnar både IF Metall och arbetsgivarsidan för konflikt. Stötestenen är att facket kräver en garanterad löneutveckling.

Avtal 2016

Klart med nytt tidningsavtal

Strejken på tidningsavtalet är avblåst. Både fack och arbetsgivare sade ja till medlarnas bud.

Helgmangling för att undvika strejk

Det blir medling hela helgen mellan GS och Almega för att nå ett nytt avtal och därmed undvika en strejk från onsdag i nästa vecka. GS säger samtidigt att det kan bli utökat varsel om tryckerierna rundar konflikten genom att flytta produktionen.

Parterna förbereder sig för tidningsstrejk

300 grafiker kan tas ut i strejk om en dryg vecka, vilket slår mot Expressen och andra stora tidningar. Tryckeriet Pressgrannar svarar med att flytta produktion till andra ställen. Nu ska tre medlare försöka lösa konflikten.

GS varslar om strejk

GS varslar om strejk för grafiker på tre tidningstryckerier. En kärnfråga är rätten till delpension.

1

Vad är egentligen en OpO?

FilmStrejk, medling, avtal. Så får du grepp om avtalsrörelsen – på två minuter.

Skillnaden mellan flexibel och effektiv

GästkrönikaSara Flink på Toyota i Mjölby.

Nytt bemanningsavtal

Nytt bemanningsavtal för 30 000 i LO

Det nya bemanningsavtalet inom LO-området är värt 2,2 procent och ger den anställde lön även för den tid han eller hon är tillgänglig utöver bokad tid.

1

Inte dags än för sympatiåtgärder

Temperaturen stiger på arbetsmarknaden, med flera strejker igång eller på väg att starta och en lockout varslad. De tre industriförbunden IF Metall, GS och Pappers har ännu inte fått några förfrågningar om sympatiåtgärder.

Avtalsrådet sa ja

IF Metalls avtalsråd har beslutat säga ja till de åtta kollektivavtal som förhandlats fram.

Hämta mer