”Ge sjutton i att politisera lönebildningen”Chefredaktör Helle Klein i en ledarkommentar till Alliansens nya förslag om inträdesjobb för nyanlända.

Från blomstrande radhus till brinnande höghusDagens Arbetes Jeanette Herulf om hur Josef Franks visionära byggande står i kontrast till dagens kostnadsjakt.

”Ett sätt att försöka försvaga Pappers centralt”

PappersArbetsgivarna vill göra stora ingrepp runt lokalavtalen i årets avtalsrörelse.
– Får de som de vill faller hela vår avtalskonstruktion vad gäller löner
och arbetstid, säger Pappers ordförande Matts Jutterström.

Även Pappers och Industriarbetsgivarna utbytte idag avtalskrav. Det kan lugnt sägas att det är tummen ner från båda håll i synen på varandras krav. Men så brukar det vara vid den här tidpunkten i förhandlingarna.

Arbetsgivarna kastade dock in rejält med ved på en redan inflammerad brasa.

Förutom att arbetsgivaren fritt ska få välja vilken arbetstidsform och arbetstidsförläggning som ska gälla, vill man skrota det nuvarande systemet med att de centrala parterna ska godkänna lokala avtal. Den praxis som hittills gällt ska bort.

Det är arbetsgivarnas raka svar om man så vill på Pappers krav beträffande Kvarnsveden. I årets krav deklarerar Pappers att förbundet vägrar att förlänga gällande lokalavtal på bruket, om parterna inte kommer överens om
ett nytt lokalavtal.

Vad parterna lokalt på Kvarnsveden inte lyckats lösa är hur skrivningarna runt fem-skiftet ska se ut, liksom arbets- och semesterschema, efter den uppmärksammade domen i AD.

– Genom att kräva det man nu gör, lägger man all bestämmanderätt hos arbetsgivaren lokalt, säger Matts Jutterström.

– Det är ett sätt att försöka försvaga Pappers centralt.

I arbetsgivarens övriga ”motkrav” återkommer exempelvis frågor om korttidsarbete, med eller utan statligt stöd, vid lågkonjunktur.

– Det ser jag som en fråga de petat in för att stöka till. Det finns inget sånt behov på vårt område att reglera konjunktursvängningar.

I frågan om ATK är arbetsgivarna inne på att ersätta nuvarande regler med en pensionslösning.

– De vill ha bort trevalet, men har inte sagt nej till en ytterligare arbetstidsförkortning. Vi har inget stöd bland våra medlemmar för någon annan linje än fler timmar på det konto vi redan har och med de valmöjligheter som finns.

– Men vi måste ändå diskutera frågan och kanske hitta nya lösningar, eftersom vi också har delpension med bland våra krav, säger Matts Jutterström.

Inte särskilt oväntat har parterna olika syn på hur löneutrymmet ska tas ut.

Arbetgivarna förespråkar procent. Pappers krontal. Någon kommentar runt nivån vill arbetsgivarna inte ge, men de har tidigare gett uttryck för att smärtgränsen går vid en procent.

När det gäller Pappers krav på att minska företagens möjligheter att stapla vikariat och visstider på varandra, tycker arbetsgivarna att reglerna ska förenklas, anpassas till företagens behov. Men inte begränsas.

Vad säger Matts Jutterström om arbetsgivarnas motkrav rent allmänt?

– De var lite värre än väntat. Kanske hade jag hoppats att de skulle vara lite mer modesta. Står man fast vid de här kraven, kan det bli svårt att hitta fram till en avtalslösning.

Robert Schön, vice vd på Industriarbetsgivarna, vill inte ge några mer ingående kommantarer runt dagens utväxling av krav.

– Jag ser det som väldigt positivt att Pappers ställer upp på Facken inom industrins krav och att de inte ifrågasätter märket. Dessutom att de är öppna för längre avtal. Sen är det kända positioner runt ATK:n.

Och frågan om Kvarnsveden?

– Den stör bilden och hänger som ett mörkt moln över de kommande förhandlingarna.


gw@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Avtal 2017

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk - i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

"Vi är beredda att gå i konflikt"

LO:s låglönesatsning innebär särskilt mycket för tvätteriarbetarna, vars snittlön är 23 000 kronor. IF Metall och arbetsgivarna tror att de kan hitta en lösning innan avtalet löper ut vid månadsskiftet.

Tvätteriägare fick 391 miljoner

Sveriges största företag i tvätteribranschen, Berendsen, delade ut 391 miljoner kronor i aktieutdelning till sina ägare 2015. Utdelningarna bestäms i London, det är dit pengarna skickas, säger personalchefen till DA.

Avtal för tidningsgrafiker klart

Avtalet för grafikerna på tidningar och tidningstryckerier är klart. För första gången görs avsättningar till deltidspensionen, och arbetstiderna kan inte längre sänkas från en dag till en annan.

Så fungerar låglönesatsningen

LO-förbundens krav på låglönesatsning var en av de tuffaste punkterna i årets industriavtal. Men den klubbades igenom. DA:s Harald Gatu reder ut hur den ska fungera ute på företagen.

1

"Avtalet som bröt ett tabu"

analysI det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

Operation rädda Industriavtalet

Ledare"Facken inom Industrin har visat att fackliga solidaritet lönar sig", skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om det nya industriavtalet.

7

Båda parter nöjda med Teknikavtalet

IF Metalls ordförande Anders Ferbe kallar sitt sista avtal "banbrytande". Hans motpart, Teknikföretagens Anders Weihe, talar om en "för hög, men ändå rimlig nivå".

1

Så snuvas unga på pension

DA reder utTvåtusen kronor i månaden. Så mycket förlorar du på att arbetsgivarna betalar in pensionspremien först från det år du fyller 25. Det visar siffror som DA tagit fram.

2

"Känns bra med delpensionen"

GS:s ordförande Per-Olof Sjöö är nöjd med det treåriga avtalet och betonar delpensionen och låglönesatsningen. Arbetsgivarna fick igenom ett antal ändringar när det gäller arbetstider och skiftscheman.

Industrin säger ja till treårigt avtal

Industrins parter säger ja till ett treårigt avtal, som har ett värde på totalt 6,5 procent. I avtalet finns både en låglönesatsning och påfyllning till delpension.

11

"Delpensionen är en framgång"

Pappers5,9 procent i löneökning på tre år och avsättning till delpension. Det blev Pappers lott i årets avtalsrörelse.

7

Lär dig tala avtalssvenska

OrdlistaVad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra. Från a till ö.

”Pension är en ungdomsfråga”

Alla ska omfattas av SAF/LO-pension. Det menar Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers. Pensionsfrågan kommer att vara het under vårens avtalsrörelse.

1

Det nya arbetslivet

Klart med nytt bemanningsavtal

Bemanningsavtalet är klart. Ett treårigt avtal på 6,5 procent. Två nyheter är avsättningar till extrapension och en arbetsgrupp som ska se över arbetsmiljön.

Ingen strejk i hotell- och restaurangbranschen

Hotell- och restaurangfacket, HRF, har kommit överens med Visita om ett nytt kollektivavtal.

IF Metall kan lägga sympativarsel

Om inte medlingen mellan Hotell- och restaurangfacket och Visita lyckas kan IF Metall komma att lägga "tunga sympativarsel" mot exportindustrin, sa ordförande Anders Ferbe på IF Metalls avtalsråd.

Enhälligt ja till IF Metalls avtal

IF Metalls avtalsråd sade i dag ja till den nya uppgörelsen. Dagens Arbete frågade fem delegater vad de tycker - det är mest mest ros men också en del invändningar om lönenivån.

Industrin har fått ett slutbud

UPPDATERAD Nu har facken och arbetsgivarna inom industrin fått slutbudet. I dag ska de svara ja eller nej.

"För lågt avtalsvärde"

GS-facket säger nej, men arbetsgivaren TMF tycker att tre års arbetsfred är värt ett "för dyrt" avtal.

1

Pappers lämnade förhandlingarna

Avtal 2017Pappers och tjänstemännens gemensamma avtal om allmänna anställningsvillkor är i gungning. Torsdagens förhandlingar slutade med att facken lämnade förhandlingsbordet.

Förhandlingar igång om tryckeriavtal

Nu har förhandlingarna börjat om villkoren för anställda på tidningstryckerier. GS-facket kämpar återigen för deltidspension och mot hyvlade tider. Arbetsgivaren Medieföretagen vill sänka OB-ersättningar och är emot en låglönesatsning.

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

"Det blir nog inte under två procent"

Avtal 2017På Lamiflex tjänar alla lika mycket, här får ingen någon del av LO:s låglönesatsning - men man ställer sig helhjärtat bakom den.

Industrins heta stridsfrågor

Avtal 2017Det har blivit mars och Opo – de opartiska ordförandena – kliver in för att leda industrins förhandlingar. Parterna är oense om mycket. Några stridsfrågor är hetare än andra.

4

De vill ha extra för kompetenslyft

De centrala avtalen måste bli tydligare. Lönepotten ska inte bekosta kompetensutvecklingen som gör företagen effektivare, tycker IF Metallklubben på Nordifa i Halmstad.

1

"Vi betalar alltid vår löneutveckling"

IF Metalls grundinställning är att potten ska höja den genomsnittliga lönenivån på företaget, inte användas till lönehöjning för den som utvecklats i jobbet. Men frågan är komplicerad, enligt Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare.

"Inget nytt i deras bud"

Avtal 2017Dagens bud på 1,5 procent från arbetsgivarna till facken inom industrin avvisades direkt. – Den siffran hörde vi redan i julas. Ingenting har förändrats i deras bud, säger Anders Ferbe på IF Metall.

Märket utmanas

"Han lever kvar i en gammal värld"

Både industrins parter och Kommunal sågar professor Lars Calmfors förslag att märket behöver omprövas. Flexibilitet finns redan anser parterna.

3

"Spänningar om alla ska ha samma löneökning"

Avtal 2017Det är på sikt ohållbart att tvinga resten av arbetsmarknaden hålla nere lönerna för att anpassa sig till exportindustrins förutsättningar. Det säger Arbetsmarknadspolitiska rådets ordförande Lars Calmfors.

1
Hämta mer