"Dags för en 'Swedish deal' för stad och land"Helle Klein, chefredaktör.

"Vi har oändliga möjligheter i en global värld"Krönika, Susanna Alakoski .

”De som ifrågasätter mest är kvinnor. Men vi är så jämställda att för Simon spelar det ingen roll vem som är hemma. Förutom när det gäller amningen.” Foto: Sanna Källdén
”De flesta vill ha jämställdhet och en stor del handlar ju om hur man tar ut föräldradagarna”, menar Rebecca och Erik Börgel. Foto: Sanna Källdén

Rebecca ammar på jobbet

Ingen trodde att hon menade allvar. Men Rebecca Börgel började arbeta när sonen Simon var fyra månader, precis som hon sagt.

Det här kan du kräva av arbetsgivaren

Du har rätt att vara ledig för att amma barnet. Det finns ingen reglering i de centrala avtalen om amningen ska ske på betald eller obetald arbetstid, säger ombudsmän på både IF Metall och Pappers. Det handlar om att komma överens med sin arbetsgivare.

Alla större arbetsplatser ska ha eller lätt kunna göra i ordning en viloplats. I normala fall ska det vara ett bekvämt och ostört rum som är så stort att det går att vila liggande. Undantaget är arbetsplatser med få arbetstagare.

Källa: Arbetsmiljöverket, Svensk författningssamling och ombudsman Michael Kinell på IF Metall, respektive P-A Pettersson på Pappers.

Så här går det till när Rebecca ammar på jobbet: När Simon blir hungrig ringer hans pappa Erik Börgel och säger att vi ses om tio minuter. De tar bilen och hon går till amningslokalen två minuter från sin arbetsplats. Rebecca tar Simon i famn och sätter sig. Han gurglar, tjuter och ler mot sin mamma, och alla oss andra.

– Det går att se signalerna ganska lång tid innan, så det behöver aldrig bli akut, säger Rebecca.

Hon och Erik jobbar olika skift på Billerud Korsnäs i Frövi och turas om att vara hemma. Redan under graviditeten var hon tydlig med att hon ville komma tillbaka tidigt. Frågan var hur hon skulle göra med amningen?

– Vi föreslog fackets lokaler som ligger vid vakten in till området och företaget har varit tillmötesgående på alla sätt.

Det är framför allt under tolv-timmarsskiften på helgerna som lokalen behövs. Rebecca har satt upp en gräns att amningen får ta max 30 minuter.

– Det handlar ju om hur barnet är också, Simon äter när han äter och sedan är han klar. Och aldrig att han varit ledsen när jag gått tillbaka in. Jag säger bara ”vi ses hemma sedan”.

När Rebecca blev gravid hade hon nyligen börjat sin inlärning till maskinförare och hon ville fortsätta den så snart det var möjligt.

– Det är ett komplext jobb med mycket att lära, så jag ville hålla det färskt och uppdatera.

Med viss omorganisation kunde Rebecca jobba tills en vecka innan Simon föddes. Företaget har visat att de menar allvar med sin målsättning att rekrytera 40 procent kvinnor tycker Erik.

– Först var jag den första kvinnliga maskinföraren och några tyckte att ”det här är inget tjejjobb!” Sedan kom jag där med stora magen. På varje pass sa folk förvånat ”är du kvar än!” Men alla var väldigt förstående och skämtade om att ”vi i skiftlag A är gravida så vi måste äta ordentligt”.

Erik menar att deras lösning också handlar om hans inställning till föräldraskapet.

– Jag tar för givet att halva tiden är min, säger han. Jag har jobbat 75 procent i alla år med mina andra barn. För det enda jag har hört folk säga är ”jag ångrar att jag inte hade mer tid med mina barn när de var små”.

Fördelarna med att börja jobba tidigt är flera, säger Rebecca. Från och med i år får föräldradagarna sparas tills barnet är tolv år, så de kommer att vara till nytta under många sommarlov och semestrar framöver. Skillnaderna i inkomst blir inte heller så stora.

– Vi gör det vi tycker är bäst för Simon, och han har varit med sin pappa lika mycket som med mig. Jag tror att han är så lugn och trygg för att han har två föräldrar.

Amning_PortrattRebeccas tips:”Kom med eget förslag”

Ställ inga krav

Framför önskemålet till din arbetsgivare som en öppen fråga och inte som ett krav. Till exempel: Jag skulle vilja amma. Hur löser vi det?

Föreslå lokal

Kom gärna med ett eget förslag på en lokal som passar dig och arbetsplatsen.

Gärna kort avstånd

Tänk på att avstånden ska vara så små som möjligt för både dig och bebisen.

Företaget kan dra nytta

Tala om vad företaget har att tjäna på det. De kan dra nytta av att du som förälder blir mer ansvarstagande och bättre på att planera.

Sätt upp en maxtid

Det finns inga regler om hur lång tid du får vara borta. Men ur företagssynvinkel kan det vara bra att sätta upp en maxgräns så att alla vet vad som gäller.

Håll låg profil

Gör ingen grej av själva amningssituationen.

Jenny Skogh

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Foto: David Lundmark.

”Drömmen är ett eget plan”

Fastspänd i en leksak av plast en halv kilometer upp i luften med en surrande propeller framför ansiktet. Exakt där finner pappersarbetaren Rejhan Fejzovic lugnet och njutningen.

Fackliga rättigheter H&M

Industi Alls Jyrki Raina, H&M:s Karl-Johan Persson och IF Metalls Anders Ferbe undertecknade det ettåriga avtalet förra året. Nu förlängs det. Foto: Carin Wallenthin

H&M förlänger det globala avtalet med facket

För ett år sedan tecknades avtalet som rörde för 1,6 miljoner arbetare hos den svenska klädjätten H&M:s underleverantörer. Avtalet var ettårigt men nu gäller det tills vidare. "Ett kvitto på att det fungerat", säger H&M:s hållbarhetschef Anna Gedda.

Electrolux i Usa

Electrolux, Memphis

Ja till facket vid Electrolux i USA

De anställda vid Electrolux spisfabrik i Memphis, USA, har med stor majoritet sagt ja till att företrädas av facket. Det är också en markering mot företagets platschef, som tidigare har sagt att "facket inte behövs på den här fabriken".

Avtalet på Scania

Foto: TT

Globalt avtal om jobbgaranti

I dag tecknades ett globalt avtal om en jobbgaranti för 26 000 Scaniaanställda över hela världen. Ingen ska förlora jobbet på samordningen med tyska MAN. Avtalet garanterar också fortsatt utvecklingsarbete i Sverige.

1

Vem är näst på tur efter Scania?

AnalysEn främmande fågel har för första gången välkomnats av ett svenskt fackförbund - jobbgarantin. DA:s Harald Gatu förklarar hur det gamla motståndet bröts och frågar: Vem står på tur efter Scania?

3

Avtal skyddar Scanianställda mot uppsägningar

Ingen fast anställd ska förlora jobbet på Scania på grund av sammanslagningen med MAN. Det är innehållet i ett nytt avtal mellan IF Metall-klubben och företaget, som gäller till minst år 2026.

Stampens kris

Foto: Marie Edholm.

Klartecken för fyra tryckerier

V-Tabs tryckerier i Södertälje, Västerås, Landvetter och Vimmerby har fått ackordet godkänt. Nu väntar de anställda på besked om investerarna.

GS ombudsman Magnus Leoson utanför rättssalen. Till vänster Stefan Persson och Lars Lund. Foto: Marie Edholm.

V-tab får sina skulder avskrivna

Moderbolaget för tryckerikoncernen V-Tab fick har fått sin skuldavskrivning godkänd vid förhandlingarna vid Göteborgs tingsrätt. Tre grafiker från nedlagda Backa röstade emot. De anställda där har förlorat 7,5 miljoner på Stampen-krisen.

Foto: Marie Edholm

Ett första ja för Stampen

Ett första steg i räddningsprocessen är avklarat när borgenärerna röstade ja till ackordsförslaget i Stampen AB. För tidningsbolaget dröjer dock beskedet en hel vecka.

Nu avgörs Stampens framtid

Den hårt pressade mediekoncernen Stampen ska få ett slutligt svar i tingsrätten – ja eller nej till skuldnedskrivning. DA är på plats och ger en bakgrund till krisen inom mediekoncernen.

Foto: David Lundmark.

”Det är 700 hästar i varje motor”

Det här gör jagDaniel Buhr är förman på Docksta varv, som gör båtar till bland annat försvaret. Se och lyssna på honom under provturen med Dagens Arbete.

Alla på Fanerami får jobba kvar

Alla får behålla jobben på det anrika fanerföretaget Fanerami i Tranås, som gick i konkurs i våras. Dessutom fick GS-facket igenom kraven på bibehållna löner.

Satsning i Skåpafors

Foto: Sara Kroon.

Bruket som rullar på nytt

Skåpafors110 miljoner för att bygga om pappers­maskinerna. Efter flera tuffa år satsar Rexcell igen på bruket i dalsländska Skåpafors.

Utveckling utan nyanställningar

Rexcells vd Stefan Åbom är vanligtvis pratsam. Men när han får frågan om satsningarna kommer att leda till fler jobb svarar han snabbt och kort – nej.

Ericsson bantar i Sverige

Foto: TT

"Har Kumla ett tionde liv?"

Analys"Obekräftade uppgifter ska alltid tas med skepsis. Men om avsändaren heter Ericsson finns all anledning att oroas. I tjugo år har företaget steg för steg monterat ner tillverkningen i Sverige", skriver DA:s Harald Gatu.

"Ericsson lägger ned all svensk tillverkning"

En 140-årig tillverkningsepok kan gå i graven, när Ericsson två sista fabriker i Sverige, i Kumla och Borås, läggs ned. Det ingår, enligt obekräftade uppgifter i Svenska Dagbladet, i en plan för att dra ned 3000 anställda inom affärsenheten Nätverksprodukter.

Telekomföretaget Ericsson varslar 2200 anställda i Sverige. I Katrineholm försvinner verksamheten helt. Foto: TT NYHETSBYRÅN.

16 000 industrijobb bort på 18 år

Katrineholmsfabriken blir en i en allt längre rad av nedläggningar. Kolla in DA:s karta över hur Ericsson hårdbantat sin svenska industriproduktion.

1
Foto: Øyvind Lund

Han tar semester i kohagen

ProfilenLennart Carlsson är montören som växlar om till bonde. På semestern tar han hand om svågerns kvigor. Här berättar Lennart om lugnet, kofisarna och att ta över ett föräldrahem.

Bild från Bombardier i Västerås, ett av tio företag i projektet. Foto: David Lundmark.

Flaggskeppens hemligheter

Samarbetsvilja, förändringsförmåga och kompetensutveckling, Det är några förklaringar till varför vissa svenska tillverkningsföretag lyckats så bra. Detta enligt projektet "Flaggskeppsfabriken", som presenteras nästa vecka.

Huvudskyddsombudet Torbjörn Fridh är utbildad testledare för maskinkörkortet och har övervakat när grupp efter grupp  kryssat iflervalsfrågorna 
i datasalen.Foto: David Lundmark.

Marbodal plockar fram skolbänkarna

SÄKERHETEtt maskinkörkort bevisar att du har koll på hur du använder din maskin säkert och bra. Det används redan på många utbildningar, men på arbetsplatserna har det gått trögare. Marbodal i Tidaholm är ett undantag.

Högre aktivitetsersättning, sänkt skatt för kärnkraftföretag, slopad jämställdhetsbonus och högre reseavdrag. Det är några av nyheterna i regeringens budgetförslag. Foto: TT

Nya villkoren för arbetslivet

Regeringen har i dag lagt sitt förslag till ny budget. Här finns bättre a-kassa och jobbsatsningar - men också högre energiskatter för hushållen och slopad jämställdhetsbonus.

3

Framtidslandet

Foto: ØYVIND LUND

Uppdrag: Rädda bygden!

Ack Värmeland, du sköra. Nedlagda butiker, stängda bankkontor och ingen som tar över småföretagen när ägarna pensioneras. I Värmland har folkrörelserna bestämt sig för att vända den negativa trenden.

2

Skärvätskor

Smutsig skärvätska (t.v): Bakterier och mögel växer ovanpå skärvätskan, som ändrar färg och konsistens och börjar lukta illa. Ren skärvätska (t.h): Siemens i Finspång har byggt om ventilationen och 
kapslat in maskinerna för att lösa problemen med smutsiga skärvätskor. Foto: David Lundmark.

Sjuk av skärvätskor

I Sverige diskuteras knappt hälsoriskerna med skärvätskor. Symtomen medicineras bort medan den skadliga luften blir kvar. Nu kan Dagens Arbete visa att det faktiskt finns lösningar.

Så sköter du skärvätskan

DA REDER UTÖverallt i verkstadsindustrin används skärvätskor. Av dimman som skapas kan luftvägarna ta stryk. Men det finns sätt att skydda sig. DA guidar dig fram till de bästa råden.

Skadan kan ge ersättning

Fråga om jobbetMin sambo har blivit allergisk mot skärvätska vilket blir lite problematiskt eftersom han är CNC-tekniker. Han har varit på åtskilliga besök hos specialistdoktorn som finns 5 mil ifrån oss plus att varje besök kostar 300 kr. Kan han få ersättning för det här på något sätt?

Madelene Engman, GS avtalssekreterare. Foto: Marie Edholm

GS vill värna LO-samordningen

Avtal 2017Makten över sin egen tid kommer högt upp på GS-medlemmarnas önskelista inför avtalsrörelsen. På avtalssekreterare Madelene Engmans lista finns bland annat en LO-samordning.

2
Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Rötmånad i politiken – året runt

KrönikaInom politiken är rötmånaden inte begränsad till augusti – det kommer nya tokiga förslag hela tiden. Nu senast om enkla jobb och ökade avgifter för lastbilstransporter.

Foto: Sören Håkanlind

08.48, Kviberg, Göteborg

ÖgonblicketKlockan är 08.48, i Kviberg, Göteborg. På schemat: självförsvar.

Anders Ferbe är förbundsordförande i IF Metall

Värna arbetsmiljön – och affärerna

KRÖNIKAHur reagerar chefen om jag som visstidsanställd eller inhyrd ställer kritiska frågor om säkerheten? Får jag komma tillbaka till jobbet då?

Abu Dhabi. I Icad Residential city bor manliga gästarbetare bakom murar. Över 80 procent av befolkningen i Förenade arabemiraten är gästarbetare. Foto: TT

LO-förbund oeniga om yrkes-VM

Flera fackförbund är kritiska till att nästa års yrkes-VM som hålls i Förenade Arabemiraten, som grovt bryter mot mänskliga och fackliga rättigheter. IF Metall har dock beslutat att skicka tävlande och LO anser att en bojkott är att ge upp försöken att motverka slaveriarbete.

Hämta mer