"Orättvisorna finns någon annanstans"Jeanette Herulf i en ledare om debatten kring premiepensionen.

"Vi har vant oss vid en ideologisk empatistörning"Krönika, Kristian Lundberg.

Foto: TT

Längre arbetsliv med pension på deltid

DA reder ut Att gå ner i tid efter 60 och behålla lönen – så ska fler industriarbetare klara att stanna längre i arbetslivet. Möjligheten finns redan för medlemmar i IF Metall och GS. Nu vill facken öka takten på sparandet till deltidspensionen.

Avtal inom GS och IF Metall med deltidspension:

Allokemisk industri
Buteljglasindustri
Byggnadsämnesindustrin
Explosivämnesindustrin
Gemensamma Metall
Glasindustrin
IMG-avtalet
Industriavtalet
Kemiska fabriker
Läder- och sportartiklar
Motorbranschavtalet
Oljeraffinaderier
Skogsavtalet
Sockerindustrin
Stenindustrin
Stoppmöbelindustriavtalet Sågverksavtalet
Teknikavtalet
TEKO-avtalet
Träindustriavtalet
Tvättindustrin
Virkesmätningsavtalet
Återvinningsföretag

da-reder-ut-tabell

Vi har kollat hur mycket de extra deltidspremierna räcker till. Eftersom du även kan använda din vanliga avtalspension på det här sättet kan du ta ut mer än så här, men ju mer du tar ut desto lägre ersättning får du när du väl går i pension på heltid.

Inga beräkningar kan ge säkra svar eftersom utfallet bland annat beror på hur mycket pengarna växer. Exemplen utgår från att avkastningen på premierna i snitt är 2 procent högre än reallöneökningen.

Extra premier

Från och med 2013 sätter din arbetsgivare in extra premier till din vanliga avtalspension (om du jobbar på ett företag med något av kollektivavtalen i listan till höger). Premien betalas från din första arbetsdag, oavsett anställningsform och ålder.

Beroende på avtal varierar premien mellan 0,5 och 1,6 procent. Ett av kraven från GS och IF Metall i årets avtalsrörelse är att premierna ska höjas.

Jobba mindre – behåll lönen

När du fyllt 60 kan du gå ner i tid och välja hur stor del av din förlorade inkomst du vill ersätta med hjälp av deltidspensionen. Det finns förstås vissa begränsningar.

Kollektivavtal krävs

Uppgörelsen gäller bara på arbetsplatser med kollektivavtal. Andra arbetsgivare gör inga extra premieinbetalningar (det är inte säkert att de betalar för någon avtalspension alls) och du har inte lika stark rätt att gå ner i tid.

Arbetsgivaren kan neka

Du ansöker om deltid sex månader i förväg och kan ha önskemål om hur arbetstiden ska se ut – jobba mindre varje dag eller färre dagar i veckan till exempel, men det måste fungera för din arbetsgivare också.
Tycker arbetsgivaren att deltid (oavsett form) stör verksamheten på ett ”beaktansvärt sätt” kan du nekas deltid, men då går facket in och förhandlar. Kan störningarna åtgärdas har arbetsgivaren inte rätt att säga nej.

Tar lång tid

Systemet med deltidspension infördes först 2013 så det kommer att ta många år innan tillräckligt mycket extra pengar har satts in för att bekosta deltid med bibehållen lön under någon längre period. Titta på räkneexemplen här intill.

En del av pensionen

De extra premierna sätts in på samma konto som din vanliga avtalspension. Varken du eller försäkringsbolaget vet hur mycket av din totala avtalspension som kommer från deltidspremierna.

Funderar du på att jobba deltid efter 60 – kontakta ditt försäkringsbolag för att diskutera hur mycket du kan ta ut för att få en rimlig inkomst och hur det påverkar din framtida ersättning.

Din vanliga avtalspension kan användas på det här sättet även om din arbetsplats inte omfattas av deltidspensionen.

Frivilligt

Om du inte vill gå ner i tid ligger pengarna helt enkelt kvar tills du vill ta ut din avtalspension.

Försäkringen följer med dig

Premierna betalas in till försäkrings­bolag där de ligger kvar på ditt konto oavsett om du byter jobb eller om din arbetsgivare skulle gå i konkurs.

I stället för lön

Premierna som din arbetsgivare betalar in har du själv bekostat. En del av löneökningarna har nämligen bytts ut mot premier.
Så här: Fack och arbetsgivare enades vid senaste avtalsrörelsen om att det fanns utrymme för 6,8 procents löneökningar på tre år. Beroende på vilket avtal som gäller på din arbetsplats har mellan 0,5 och 1,6 procentenheter i stället omvandlats till premier.


me@da.se

2Kommentarer

Anna-Greta Söderlund:

Detta är en fälla eftersom dem som det gäller dröjer det väl 20-30 innan det finns pengar att ta av. Men om hälften av tjänstepensionen försvinner så kommer de att bli fattigpensionärer. Folksam varnar också för detta eftersom de som är 30 år idag kommer att få ca 34 procent av lönen i helt uttag av Allmänna pensionen. Jag som är 62 idag kan ju inte ta ut detta eftersom det hinner inte komma in mer än 300 kr per/år.

Tobias:

I dag når många blivande pensionärer inte upp till mer än dryga 50 procent av inkomsten.
Annika Strandhäll vet om de stora pensionsskillnaderna vid utbetalningen. När det allmänna pensionssystemet nu slår igenom fullt ut kommer många låginkomsttagare, främst alla som tidvis jobbat deltid, att på sin pensionsdag mötas av insikten att hela deras arbetsliv inte varit värt någonting alls för pensionen. Den pension man får orkar inte ens över miniminivån för garantipension. Man kunde alltså ha stannat hemma hela livet och ändå fått lika stor, eller lika liten, pension. Det visar att den allmänna pensionen måste förbättras. Fattigdom och utsatthet är inget lurendrejeri. Det är verklighet. I dag når många blivande pensionärer inte upp till mer än dryga 50 procent av inkomsten. Om man har tur.

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Måste jag visa mitt bankkonto?

Fråga om jobbetFår min chef begära att se mitt privata bankkonto?

"Ibland ser jag mina tryck på folks kläder"

DET HÄR GÖR JAG Christoffer Berntsson är tryckare på Hot Screen i Fjärås.

Får jag flytta från Sverige?

LIVRÄNTAJag har fått livränta. Måste jag bo i Sverige för att få pengarna eller kan jag flytta utomlands?

Det nya arbetslivet

Scanias kamp mot belastningsskador

På Scania har man på ett år minskat andelen inhyrda från 80 till 8 procent och jobbar aktivt mot belastningsskador: "Det kan går på tre veckor, en månad att bygga upp en skada", säger Christian Lindström på de inhyrdas egna fackklubb.

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

1

Pappers lämnade förhandlingarna

Avtal 2017Pappers och tjänstemännens gemensamma avtal om allmänna anställningsvillkor är i gungning. Torsdagens förhandlingar slutade med att facken lämnade förhandlingsbordet.

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

1

Viktigt att hålla balansen i avtalet

KRÖNIKAAvtalen ska hantera arbetsgivarnas behov av flexibel produktion – men det måste gå att förena med de anställdas möjlighet att planera sin fritid.

Engagemanget börjar i det lilla

KRÖNIKAOrättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

Avtal 2017

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

Pappers ordförande Matts Jutterström säger att det tjugo år gamla Industriavtalet måste göras om: – Ibland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta "märket". Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin.

Förhandlingar igång om tryckeriavtal

Nu har förhandlingarna börjat om villkoren för anställda på tidningstryckerier. GS-facket kämpar återigen för deltidspension och mot hyvlade tider. Arbetsgivaren Medieföretagen vill sänka OB-ersättningar och är emot en låglönesatsning.

Ja till treårigt avtal

De opartiska ordförandena, Opo, föreslår ett treårigt avtal för parterna inom industrin, där det sista året kan sägas upp. Både arbetsgivare och de fem industrifacken säger ja.

1

"Inget avtal under sex procent i ren lön"

Pappers kommer inte att skriva under på ett treårigt avtal som ger mindre än sex procent i ren löneökning, plus 0,8 procent till ATK:n varje år. Det säger Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers i en kommentar till dagens förslag från Opo. Han säger att de egna förhandlingarna går mycket trögt.

2

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Löneläget på pappersbruken

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här - se var man tjänade allra mest.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

"Arbetsgivarna ska betala för det du offrar"

KRÖNIKADet är självklart att pappersarbetare ska ha bra betalt - och rimliga arbetsscheman, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Här finns arbetarna med högst löner

Unik lönelista577 pappersmedlemmar (varav 17 kvinnor) tjänade i oktober 2016 över 50 000 kronor i månaden. Det är fem procent av medlemmarna.

"Dubbelskift ska undvikas"

Arbetstidernas förläggning får aldrig tumma på hälso- och säkerhetsaspekterna. Det menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

1

"Det är lätt att dras med i skitsnacket"

ArbetsmiljöFrån stress till arbetsglädje – labbet på Stora Enso Hylte har lyckats vända trenden. Till hjälp tog de en whiteboardtavla, egentillverkade girlanger och en modig före detta polis.

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Klockan är 10.15, Vallviks bruk

ÖgonblicketPå Vallviks bruk slår paketen in sig själva.

Striden om tiden

Illustration:Rémy Médard/Noun Project

Podd: Makten över klockan

Tidningen Arbetets senaste avtalspodd handlar om den allt hårdare kampen om arbetstiden. Deltar gör bland andra DA:s reporter Marie Edholm.

Så undviker du a-kassans fallgropar

Koll påÅttio procent av lönen upp till taket – så ska a-kassan funka. Men se upp – ibland blir det mindre. För Jan Larsson i Hjo blev det en chock när han insåg vad han skulle klara sig på.

2

"I början hade man respekt”

DET HÄR GÖR JAGCaroline Fredholm om att tämja en specialutrustad truck i Skoghall.

Avtal klart för lärlingar

IF Metall och Teknikföretagen har tecknat avtal om lärlingsutbildning för gymnaiseutbildning. Avtalet har dröjt för att parterna varit oense om ersättningen

Facken får avtalsskiss idag

Avtalsrörelsen går i dag in i ett nytt tempo. Vid lunchtid väntas parterna få en skiss till ett nytt avtal. Senast i morgon vill de opartiska ordförandena ha svar.

Lindbäcks bygger höga trähus

Trähusföretaget Lindbäcks har vunnit en upphandling åt Sveriges kommuner och landsting som gäller bostadshus på 4-6 våningar.

10.25, Docksta skor

ÖgonblicketKlockan är 10.25 på Docksta skor.

"Det blir nog inte under två procent"

Avtal 2017På Lamiflex tjänar alla lika mycket, här får ingen någon del av LO:s låglönesatsning - men man ställer sig helhjärtat bakom den.

Hämta mer
Close