”Konflikten måste kunna lösas utan lagändring”Chefredaktör Helle Klein vill se att AD får pröva tvistefrågan i Göteborgs hamn igen.

”Låt oss slippa tänka mindre både på pensionen och julklappar under 2018”Jeanette Herulf om förslaget om höjd pensionsålder.

Foto: TT

Pension på deltid – så funkar det

DA reder ut Att gå ner i tid efter 60 och behålla lönen – så ska fler industriarbetare klara att stanna längre i arbetslivet. Möjligheten finns redan för medlemmar i IF Metall och GS. Nu vill facken öka takten på sparandet till deltidspensionen.

Avtal inom GS och IF Metall med deltidspension:

Allokemisk industri
Buteljglasindustri
Byggnadsämnesindustrin
Explosivämnesindustrin
Gemensamma Metall
Glasindustrin
IMG-avtalet
Industriavtalet
Kemiska fabriker
Läder- och sportartiklar
Motorbranschavtalet
Oljeraffinaderier
Skogsavtalet
Sockerindustrin
Stenindustrin
Stoppmöbelindustriavtalet Sågverksavtalet
Teknikavtalet
TEKO-avtalet
Träindustriavtalet
Tvättindustrin
Virkesmätningsavtalet
Återvinningsföretag

da-reder-ut-tabell

Vi har kollat hur mycket de extra deltidspremierna räcker till. Eftersom du även kan använda din vanliga avtalspension på det här sättet kan du ta ut mer än så här, men ju mer du tar ut desto lägre ersättning får du när du väl går i pension på heltid.

Inga beräkningar kan ge säkra svar eftersom utfallet bland annat beror på hur mycket pengarna växer. Exemplen utgår från att avkastningen på premierna i snitt är 2 procent högre än reallöneökningen.

Extra premier

Från och med 2013 sätter din arbetsgivare in extra premier till din vanliga avtalspension (om du jobbar på ett företag med något av kollektivavtalen i listan till höger). Premien betalas från din första arbetsdag, oavsett anställningsform och ålder.

Beroende på avtal varierar premien mellan 0,5 och 1,6 procent. Ett av kraven från GS och IF Metall i årets avtalsrörelse är att premierna ska höjas.

Jobba mindre – behåll lönen

När du fyllt 60 kan du gå ner i tid och välja hur stor del av din förlorade inkomst du vill ersätta med hjälp av deltidspensionen. Det finns förstås vissa begränsningar.

Kollektivavtal krävs

Uppgörelsen gäller bara på arbetsplatser med kollektivavtal. Andra arbetsgivare gör inga extra premieinbetalningar (det är inte säkert att de betalar för någon avtalspension alls) och du har inte lika stark rätt att gå ner i tid.

Arbetsgivaren kan neka

Du ansöker om deltid sex månader i förväg och kan ha önskemål om hur arbetstiden ska se ut – jobba mindre varje dag eller färre dagar i veckan till exempel, men det måste fungera för din arbetsgivare också.
Tycker arbetsgivaren att deltid (oavsett form) stör verksamheten på ett ”beaktansvärt sätt” kan du nekas deltid, men då går facket in och förhandlar. Kan störningarna åtgärdas har arbetsgivaren inte rätt att säga nej.

Tar lång tid

Systemet med deltidspension infördes först 2013 så det kommer att ta många år innan tillräckligt mycket extra pengar har satts in för att bekosta deltid med bibehållen lön under någon längre period. Titta på räkneexemplen här intill.

En del av pensionen

De extra premierna sätts in på samma konto som din vanliga avtalspension. Varken du eller försäkringsbolaget vet hur mycket av din totala avtalspension som kommer från deltidspremierna.

Funderar du på att jobba deltid efter 60 – kontakta ditt försäkringsbolag för att diskutera hur mycket du kan ta ut för att få en rimlig inkomst och hur det påverkar din framtida ersättning.

Din vanliga avtalspension kan användas på det här sättet även om din arbetsplats inte omfattas av deltidspensionen.

Frivilligt

Om du inte vill gå ner i tid ligger pengarna helt enkelt kvar tills du vill ta ut din avtalspension.

Försäkringen följer med dig

Premierna betalas in till försäkrings­bolag där de ligger kvar på ditt konto oavsett om du byter jobb eller om din arbetsgivare skulle gå i konkurs.

I stället för lön

Premierna som din arbetsgivare betalar in har du själv bekostat. En del av löneökningarna har nämligen bytts ut mot premier.
Så här: Fack och arbetsgivare enades vid senaste avtalsrörelsen om att det fanns utrymme för 6,8 procents löneökningar på tre år. Beroende på vilket avtal som gäller på din arbetsplats har mellan 0,5 och 1,6 procentenheter i stället omvandlats till premier.


me@da.se

3Kommentarer

Anna-Greta Söderlund:

Detta är en fälla eftersom dem som det gäller dröjer det väl 20-30 innan det finns pengar att ta av. Men om hälften av tjänstepensionen försvinner så kommer de att bli fattigpensionärer. Folksam varnar också för detta eftersom de som är 30 år idag kommer att få ca 34 procent av lönen i helt uttag av Allmänna pensionen. Jag som är 62 idag kan ju inte ta ut detta eftersom det hinner inte komma in mer än 300 kr per/år.

Tobias:

I dag når många blivande pensionärer inte upp till mer än dryga 50 procent av inkomsten.
Annika Strandhäll vet om de stora pensionsskillnaderna vid utbetalningen. När det allmänna pensionssystemet nu slår igenom fullt ut kommer många låginkomsttagare, främst alla som tidvis jobbat deltid, att på sin pensionsdag mötas av insikten att hela deras arbetsliv inte varit värt någonting alls för pensionen. Den pension man får orkar inte ens över miniminivån för garantipension. Man kunde alltså ha stannat hemma hela livet och ändå fått lika stor, eller lika liten, pension. Det visar att den allmänna pensionen måste förbättras. Fattigdom och utsatthet är inget lurendrejeri. Det är verklighet. I dag når många blivande pensionärer inte upp till mer än dryga 50 procent av inkomsten. Om man har tur.

Glenn:

Om man skulle vilja ”gå ned i tid” utan att röra pensionen, frågan är hur detta påverkar det här med t.ex 80 % arbetstid. Men på vårt jobb har bara ”vissa” anställda beviljats detta, tycker det är anskrämligt att facket inte kan göra nåt åt en så grundläggande sak som ”lika regler för alla”. Deltidspension låter lockande men företaget säger att de inte godkänner någon form av arbetstidsförkortning. Vad göra ?

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Orättvist behandlad – så här gick det

DA reder utDu får enligt lag inte missgynnas eller diskrimineras i arbetslivet. Så vad hände med kvinnan som nekades jobb på grund av huvudduk och de tre chaufförerna som ansågs för gamla?

Stort pådrag efter granatlarm

Polisen utrymde delar av Stora Ensos massabruk i morse, efter att vad som troligen var en gammal övningsgranat hittades i renseriet. "Man lär ju gå till botten med det här", säger huvudskyddsombudet Thomas Brännström.

Bilden visar en scen i Karin Ekbergs film "Efter Inez". Filip har kommit tillbaka till arbetet efter dotterns död, och där är det tyst.

”Det hade varit skönt om de förstått”

DilemmatOm en nära anhörig insjuknar eller dör kan det vara svårt nog att själv uttrycka sorgen. Hur ska en kollega över huvud taget kunna bryta tystnaden och närma sig smärtan?

Foto: David Lundmark

Nu ska den nya klingan köras in

ÖGONBLICKETKlockan är 11.22 på Slite Stenhuggeri

DET NYA SAMHALL

Ekonomiskt stöd till Samhall bryter mot EU-regler

Samhall har anklagats för prisdumpning av Almega Städföretagen. Nu frias de av EU-kommissionen. Samtidigt kräver kommissionen att staten bättre kontrollerar vad pengarna de ger till företaget används till.

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4

Tyska IG Metall varslar om storstrejk

700 000 medlemmar kan tas ut i strejk om avtalsförhandlingarna bryter samman.

3
Camilla Johansson och Alexandra Johansson är missnöjda med företagets anställningspolicy. ”Alla har inte samma chans till de nya jobben. Kvinnor med lång erfarenhet missgynnas.” Foto: David Lundmark

Här får inte alla kvinnor chansen

PÅ GOLVETKvinnor med lång erfarenhet stängs ute från de nya jobben på AMB i Broakulla, anser facket. Arbetsuppgifterna går i stället till nyanställda yngre killar med treårigt tekniskt gymnasium. Kraven har förändrats, säger företaget.

Efter ett inkörningsår för nya kartongmaskinen hoppas Husum på ordentlig utdelning 2018.

Svenska massabruken går för högvarv

Läget på brukenSvensk massa- och pappersindustri har flyt. Orderingången är god, massiva investeringar pågår och nerdragningar har ersatts med nyanställningar. Det visar DA:s unika sammanställning.

Ellinor Johansson och Sebastian Sedell följer med sin produkt hela vägen längs med banan. Foto: Ylva Bergman

Ökad vinst och ­minskad värk

ROTATIONMeritor har vässat sig till lönsam världsklass genom att effektivisera monteringen av hjulaxlar. Ständig förändring tryggar jobben – men flera anställda klagar på den ökande stressen.

Striden om a-kassan

Val 2018Sänkt tak, höjt tak, tuffare krav, lättnader för deltidsarbetslösa. A-kassans regler svänger fram och åter. Så vad gäller om du blir arbetslös? Och vad vill partierna förändra efter valet i höst?

11

”Riskabelt petande i konflikträtten”

Krönika”För den konspiratoriskt lagde är det lätt att dra slutsatsen att situationen i Göteborgs hamn blivit en bricka i ett helt annat spel”, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

5
Paul Hansen har arbetat på olika lager i över 20 år. Han trivs på Förlagssystem: ”Det flyter på ganska bra, inga problem.” Foto: David Lundmark

Så lyftes stämningen på boklagret

ARBETSMILJÖTrakasserier, orättvisa arbetsledare, en känsla av att vara utbytbar – stämningen på Förlagssystem var usel. Efter ett omfattande förändringsarbete är situationen mycket bättre, en viktig orsak är minskad inhyrning.

”Det är mindre frihet och systemet är mer låst nu”, säger Therese Jonsson. Foto: Ylva Bergman

Svårare att få tid i tvättstugan

Vad hände sen?Lean-produktionen har gjort att det inte råder samma frihet för arbetarna på Astra Zeneca i Södertälje som när time care-systemet infördes 2007.

Därför gör det så ONT att förlora 

SKRUVATKanske du har fått ett nytt spel i helgen - kanske du mött någon dålig förlorare eller vinnare. Hur kan en lek väcka så starka känslor? Det beror på vår inlevelseförmåga, säger psykologen Jenny Klefbom.

Per-Henrik Norberg på Domsjö fabriken i Örnsköldsvik. Foto; David Lundmark

Tillfälligt stopp

ÖGONBLICKETKlockan är 14.25 på Domsjöfabriken

Skattepolitiken – en julrysare

GÄSTKRÖNIKAEn julsaga om Olika Regeringars Skattepolitik, mycket fritt efter Dickens. Alla likheter med nu levande Ebenezrar är bara önsketänkande, försäkrar krönikören och Volvoarbetaren Lars Henriksson.

1

På jakt efter ljuset

BildreportageFotografen Krister Hägglund ville promenera bort övervikten. Det blev till ett femårigt projekt där han skildrat svenskarns ljuspynt inför julen – från Umeå till Hägersten.

Spank the monkey, Ticket to ride och Agricola är tre av spelen DA tipsar om till jul.

Bordspel för alla smaker

JULTIPSVi lever i en guldålder av bra brädspel – där slumpen inte på samma sätt avgör utgången och som inte tar hur lång tid som helst. Prova själv – här har ni våra elva favoriter.

Döms till 1,8 miljoner i böter för dödsolycka

Bilkomponentföretaget IAC döms att betala en företagsbot på 1,8 miljoner efter en dödsolycka för fyra år sedan. Tingsrätten i Göteborg friar dock två chefer från vållande.

Finansinspektionen vill granska försäkringsläkare

Finansinspektionen vill att de omdiskuterade så kallade försäkringsläkarna ska ställas under särskild tillsyn av en myndighet. Då kan man bättre kontrollera läkarnas kompetens och eventuella intressekonflikter.

12

NYTT PENSIONSSYSTEM

Lägsta pensionsåldern höjs till 64 år

Den lägsta pensionsåldern höjs från 61 till 64 år, samtidigt som rätten att jobba höjs till 69 år, enligt en ny överenskommelse mellan sex partier. När det gäller garantipensionen görs undantag för dem som har förvärvsarbetat i 44 år.

5

”Bra att man gör någonting”

Både IF Metall och GS välkomnar en bred uppgörelse om pensionerna, Men för att de redan utsatta medlemmarna ska orka jobba längre krävs stora på arbetsvillkor och arbetsmiljön. Pappers tycker att överenskommelsen lämnar en del övrigt att önska.

1
Foto: Madeleine Andersson

Har du något tips inför julledigheten?

Vi frågar tre DA-läsare om deras julplaner.

Nytt år – fortsatt facklig kamp

KRÖNIKAYtterligare ett år har gått, med fackliga med- och motgångar. Arbetet mot orättvisor är bästa botemedlet mot fascism och värdekonservativa idéer.

Industriarbetare, framtiden är vår!

KRÖNIKASvensk industri bejakar teknik-utvecklingen och kan vara en del av lösningen för klimatet.

1

Svensk arbetsmarknad är urstark

Arbetsförmedlingen tror på 130 000 nya jobb de närmsta två åren. Om det inte vore så svårt att rekrytera skulle ännu fler jobb skapas. Fler än 8 av 10 nya jobb går till utrikes födda, och glappet mellan de två grupperna minskar nu.

Arbetsgivaren vill övertyga GS om etableringsjobb

Industriarbetsgivarna har begärt nya förhandlingar med GS för att få med förbundet om etableringsjobben. "Självklart ställer vi upp på det, men vår inställning har inte förändrats", svarar GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Illustrationer: JENS MAGNUSSON

Så gör du rätt i julhandeln

KonsumentmaktDet är lätt att bli stressad av allt som ska köpas inför julhelgen. DA:s expert Annika Creutzer tipsar om hur du kan handla på smartaste sättet och slippa bli lurad. Det gäller att tuffa till sig som konsument och hålla huvudet kallt.

Hovrätten friar Vallviks bruk för dödsolycka

Dödsolyckan vid Vallviks bruk för fem år sedan var inget brott. Det slår Hovrätten för Nedre Norrland fast.

Hämta mer