”Jag vill inte knapra på dem som har det sämre”Jeanette Herulf om sjuktaxi.

”Vår liberala demokrati håller på att förgiftas. Det är allvar nu”Helle Klein, chefredaktör.

Att ensam påverka sin arbetsgivare är svårt, tror Linus Hallberg. ”Det är nog lätt för ledningen att vifta iväg en. Foto: Niklas Maupoix

När ditt jobb blir en miljöbov

DilemmatTemperaturen stiger och haven fylls av plast. Industrin har en smutsig historia och fortfarande kan tillverkningen skada miljön. Vad gör vi när arbetsgivaren inte lever upp till våra förväntningar?

Långt till mål
Basindustrin står för en femtedel av Sveriges utsläpp av växthusgaser. För att nå de nationella utsläppsmålen måste utsläppen minska med 40 procent till år 2030 och med minst 85 procent till år 2050, enligt forskare på Chalmers.

Prislapp på utsläpp
Koldioxidskatt: Principen med en global koldioxid-skatt är att sätta ett internationellt pris på utsläppen. I dag finns en sådan skatt nationellt i till exempel de skandinaviska länderna.
Utsläppsrätter: I EU finns ett system där företag kan handla med utsläppsrätter. Tanken är att minska utsläppen i det land och den sektor där det kostar minst.

”Jag vill arbeta på ett grönt företag”

Att kunna stå för det man gör på jobbet är viktigt tycker den blivande industriarbetaren Linus Hallberg.

– Jag vill inte bidra till miljöförstöring. Då blir det en väldig börda att gå till jobbet, säger han.
Han tänker särskilt på all plast som samlas i haven. Plast som inte tas om hand kan i värsta fall finnas kvar i flera hundra år eftersom materialet bryts ner så långsamt.
– Det förstör för både människor och djur. Jobb måste man ha, men om jag kan välja vill jag vara på ett företag som tänker grönt.

Linus Hallberg läser teknikprogrammet med grön profil på SKF tekniska gymnasium i Göteborg. Eftersom han har valt en miljöinriktning varvas de tekniska ämnena med kurser om miljö- och energifrågor. Alla i klassen har byggt var sitt eget vindkraftverk.

Många företag har blivit bättre på miljöfrågor, tycker Linus Hallberg. Att satsa på hållbarhet har blivit ett sätt att bygga sitt varumärke. För det mesta finns det nog också en genuin vilja att göra rätt, tror han.

– Tidigare tog många företag inte ansvar och det har lett till stora påfrestningar på miljön. Nu får vi i nästa generation ta på oss att lösa det, säger han.

Tre experter svarar

”Vissa branscher försvinner”

Dilemmat-asa-lofgrenÅsa Löfgren, klimatforskare vid Göteborgs universitet.
Om företaget bryter mot lagen är det moraliskt fel att inte påpeka det. I övrigt kan du inte svara för din arbetsgivare. Du kan inte ta ansvar för något du inte har makt över. Ytterst ligger klimatfrågan hos politikerna. Många företag vill ställa om sin produktion, men bara om konkurrenterna också gör det. Därför behövs det tydliga regler. Industriernas utsläpp måste få ett pris, till exempel genom en global koldioxidskatt. Omställningen kommer att kosta, och priset blir olika högt för olika branscher. Vissa branscher kommer inte att finnas kvar om 50 år.”

”Frågan verkar död i facket”

Dilemmat-HenrikssonLars Henriksson, Volvoarbetare, skyddsombud, författare och debattör.
Att rädda miljön ställs ofta emot att rädda jobben, men det finns inga jobb på en död planet. Det är inte vårt öde att producera saker som fördärvar livsmiljön. Bilindustrin skulle kunna ta täten. Vi kan producera klimatsmarta transporter och utrustning för energiproduktion i stället för lyxiga person bilar. För att det ska bli så måste det till mer engagemang underifrån, inte för att vi som jobbar är världens samvete utan för att vi står där vi står. Jag tycker att frågan verkar vara helt död i facket. De behöver bli mycket tydligare. Vi som jobbar kan inte vända hela skutan, men vi kan ha synpunkter på produktionen. Kritiken får tyngd när den kommer från oss.”

”Svårigheter att enas”

Dilemmat-JohanHallJohan Hall, klimatexpert och utredare på LO.
För att hantera klimatutmaningarna krävs det insatser inom en rad olika områden och på flera nivåer. Globalt krävs nationella överenskommelser om utsläppsminskningar och LO arbetar med frågan i den internationella fackliga rörelsen. Globalt finns stor kunskap om problemet med stigande medeltemperatur och hur detta påverkar människor och samhällen. Svårigheten är att enas om vem som ska göra vad och vem som ska stå för kostnaderna. Från fackligt håll har vi varit tydliga med att omställningen måste ske på rättvisa villkor och att den ska leda till bra jobb med bra anställningsvillkor.”

charlie olofsson

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

”Jag trivs bra”

DET HÄR GÖR JAGJohan Häggblom, 31 år, är operatör på Stora Enso i Skutskär.

Ställ din fråga till våra experter här

Juristen Henric Asksvarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Sjuk på semestern, vad gäller?

KOLL PÅFick du ställa in den efterlängtade trippen till landet för att febern däckade dig? Trist, men minns att du får vara sjukledig . En laglig rätt som ofta glöms bort.

Volvos elbilssatsning

"En bomb i bilvärlden"

ANALYS”Ökat konsumenttryck, tuffare miljöregler och bättre batterier. Tre faktorer som får bilindustrin att satsa på elmotorer. Men inget bilföretag har ännu valt att gå på knockout såsom Volvo”, skriver Dagens Arbetes reporter Harald Gatu.

2

"En fruktansvärt snabb omställning"

Om två år kommer varje ny Volvobil som lanseras att ha en elmotor. En snabb omställning som kännetecknar Volvo just nu, enligt IF Metalls Marko Peltonen på Volvo Cars motorfabrik i Skövde.

GS arbetsmiljörapport

”Vi för en ständig dialog”

DEBATTArbetsmiljöfrågan är viktig och det förs en ständig dialog med motparterna. Ökad avsättningen till deltidspension är ett sätt få anställda att orka jobba fram till pensionen. Det skriver två företrädare för Trä- och Möbelföretagen.

”Budskapet är tydligt: Minska arbetsbelastningen!”

DEBATT”Våra medlemmar vill ha ett hållbart arbetsliv i stället för företagens kortsiktiga vinster,” skriver två företrädare gör GS.

Stress växande orsak till arbetsskador

ArbetsmiljöAllt fler GS-medlemmar skadas på grund av stress och bristande ledarskap och bara hälften tror att de klarar att jobba till pension, enligt GS nya arbetsmiljörapport.

Får vi hyra ut vårt hus i sommar?

Fråga DAEn läsare funderar på att hyra ut sitt radhus under semestern och undrar man måste betala skatt på pengarna. Dagens Arbetes ekonomiexpert Annika Creutzer reder ut vad som gäller.

Ny lärlingsutbildning i höst

Allt är klart för en helt ny lärlingsutbildning på gymnasiet till hösten. Utbildningen är treårig och ger lön från första praktikdagen.

Konflikt om föräldraledigt på Orica

Sprängämnestillverkaren Orica i Gyttorp har hamnat på kollisionskurs med IF Metall om reglerna för föräldraledighet. Facket hävdar att arbetsgivarens tolkning missgynnar skiftarbetare och nu har frågan lyfts till en central förhandling.

8

Vandrarna

De ska ge Kebnekaise en match

Från pub-träffar till toppbestigning. Lagledaren på Lindbäcks Bygg i Piteå fick en ingivelse som har fått hela arbetslaget på fötter.

Hallå där, Peter Persson...!

49-årige Peter Persson på LK i Helsingborg får 5000 kronor i stipendium för sitt arbete mot rasism. Utdelare är IF Metall Nordvästra Skåne.

Banbrott

ÖGONBLICKETKlockan är 15.58 på Billerud Korsnäs, Gruvön.

Avtal 2017

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk - i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

Fabriken som badar i ljus

ARBETSMILJÖFabriksarbetarna på Husqvarna i Åsbro kan njuta av dagsljuset och naturen på jobbet varje dag. Här går fönstren från golv till tak.

”Ju fler barn, desto mer kärlek”

Familjen annorlundaTycker du att det är svårt att få ihop semesterplaneringen? Skänk en tanke åt tiobarnsfamiljen Nikula, som Dagens Arbete följt. Hur får pappa Sami ihop vardagen med heltidsarbete, hur hinner mamma Matilda med sin lite speciella hobby?

För högern går sänkt skatt alltid först

KrönikaDen stora skiljelinjen i svensk politik handlar om vad som är en rimlig trygghet för medborgarna. Och här har Sverigedemokraterna tydligt visat var de står.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Orättvisorna måste minskas – nu!

KRÖNIKA20 år av växande klyftor har urholkat förtroendet för samhället. Nu måste arbetarrörelsen ta ett samlat grepp om jämlikhetsfrågan.

Gör orättvisorna omoderna!

KRÖNIKAVi behöver arbeta lika systematiskt med jämställdhet som när vi jobbar med medlemsvärvning och med att teckna kollektivavtal.

”Det här är ingen one woman show”

"Jag är här nu", sa Marie Nilsson efter att ha valts till ny ordförande på IF Metalls kongress. DA möter en industri­arbetare som betonar lagarbetet men inser att hon inte kommer att bli älskad av alla.

1

Billigare att sparka än säga upp

”Han har gjort det som kollektivavtalet kräver”

Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.

"Inga bärande skäl för att vägra"

Benteler i Skultuna hade lanserat en ny produkt. Därför var det viktigt att Ove Pettersson ställde upp på övertid förra hösten. I dag vittnade tre chefer mot honom i Arbetsdomstolen, AD.

Oves avsked prövas av AD

I dag inleds rättegången om Ove Pettersson som fick sparken efter att han sagt nej till övertid. Dagens Arbete följer huvudförhandlingen.

1

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

GS-facket tror på avtal för global rättvisa

GS-facket ansluter sig till regeringens vision Global Deal för att bryta snedfördelningen i världen. Arbetsgivarsidan är dock tveksam till om satsningen leder framåt.

Här är det farligast att jobba fackligt

Hot, våld, dödsfall, polisräder. Det internationella facket ITUC har rankat 139 länder utifrån hur farligt det är att vara fackligt engagerad. Värst är det i Nordafrika och Mellanöstern, men även några europeiska länder får bottenbetyg.

Så fungerar din ledighet med barn

Koll påFå länder ger föräldrar lika stora rättigheter som Sverige – men det gäller att känna till dem. Här får du hjälp.

1

”Trähus öppnar vägen för industriellt byggande”

DEBATTVi välkomnar regeringens sex miljoner för att öka kunskapen om industriellt husbyggande i trä. Men arbetet får inte stanna vid runda bord-samtal. Det krävs också konkreta åtgärder, skriver två talespersoner för SSU.

"Öppna ögonen, chefer!"

DilemmatGräl, gliringar, spydigheter. Vad ska man göra när det inte går att dra jämnt med kollegan? Det är viktigt att snabbt plocka upp småtjafs innan det blir svåra konflikter, säger skyddsombuden Joacim Carlsson och Roger Johansson.

Hämta mer