"Orättvisorna finns någon annanstans"Jeanette Herulf i en ledare om debatten kring premiepensionen.

"Vi har vant oss vid en ideologisk empatistörning"Krönika, Kristian Lundberg.

Att ensam påverka sin arbetsgivare är svårt, tror Linus Hallberg. ”Det är nog lätt för ledningen att vifta iväg en. Foto: Niklas Maupoix

När ditt jobb blir en miljöbov

DilemmatTemperaturen stiger och haven fylls av plast. Industrin har en smutsig historia och fortfarande kan tillverkningen skada miljön. Vad gör vi när arbetsgivaren inte lever upp till våra förväntningar?

Långt till mål
Basindustrin står för en femtedel av Sveriges utsläpp av växthusgaser. För att nå de nationella utsläppsmålen måste utsläppen minska med 40 procent till år 2030 och med minst 85 procent till år 2050, enligt forskare på Chalmers.

Prislapp på utsläpp
Koldioxidskatt: Principen med en global koldioxid-skatt är att sätta ett internationellt pris på utsläppen. I dag finns en sådan skatt nationellt i till exempel de skandinaviska länderna.
Utsläppsrätter: I EU finns ett system där företag kan handla med utsläppsrätter. Tanken är att minska utsläppen i det land och den sektor där det kostar minst.

”Jag vill arbeta på ett grönt företag”

Att kunna stå för det man gör på jobbet är viktigt tycker den blivande industriarbetaren Linus Hallberg.

– Jag vill inte bidra till miljöförstöring. Då blir det en väldig börda att gå till jobbet, säger han.
Han tänker särskilt på all plast som samlas i haven. Plast som inte tas om hand kan i värsta fall finnas kvar i flera hundra år eftersom materialet bryts ner så långsamt.
– Det förstör för både människor och djur. Jobb måste man ha, men om jag kan välja vill jag vara på ett företag som tänker grönt.

Linus Hallberg läser teknikprogrammet med grön profil på SKF tekniska gymnasium i Göteborg. Eftersom han har valt en miljöinriktning varvas de tekniska ämnena med kurser om miljö- och energifrågor. Alla i klassen har byggt var sitt eget vindkraftverk.

Många företag har blivit bättre på miljöfrågor, tycker Linus Hallberg. Att satsa på hållbarhet har blivit ett sätt att bygga sitt varumärke. För det mesta finns det nog också en genuin vilja att göra rätt, tror han.

– Tidigare tog många företag inte ansvar och det har lett till stora påfrestningar på miljön. Nu får vi i nästa generation ta på oss att lösa det, säger han.

Tre experter svarar

”Vissa branscher försvinner”

Dilemmat-asa-lofgrenÅsa Löfgren, klimatforskare vid Göteborgs universitet.
Om företaget bryter mot lagen är det moraliskt fel att inte påpeka det. I övrigt kan du inte svara för din arbetsgivare. Du kan inte ta ansvar för något du inte har makt över. Ytterst ligger klimatfrågan hos politikerna. Många företag vill ställa om sin produktion, men bara om konkurrenterna också gör det. Därför behövs det tydliga regler. Industriernas utsläpp måste få ett pris, till exempel genom en global koldioxidskatt. Omställningen kommer att kosta, och priset blir olika högt för olika branscher. Vissa branscher kommer inte att finnas kvar om 50 år.”

”Frågan verkar död i facket”

Dilemmat-HenrikssonLars Henriksson, Volvoarbetare, skyddsombud, författare och debattör.
Att rädda miljön ställs ofta emot att rädda jobben, men det finns inga jobb på en död planet. Det är inte vårt öde att producera saker som fördärvar livsmiljön. Bilindustrin skulle kunna ta täten. Vi kan producera klimatsmarta transporter och utrustning för energiproduktion i stället för lyxiga person bilar. För att det ska bli så måste det till mer engagemang underifrån, inte för att vi som jobbar är världens samvete utan för att vi står där vi står. Jag tycker att frågan verkar vara helt död i facket. De behöver bli mycket tydligare. Vi som jobbar kan inte vända hela skutan, men vi kan ha synpunkter på produktionen. Kritiken får tyngd när den kommer från oss.”

”Svårigheter att enas”

Dilemmat-JohanHallJohan Hall, klimatexpert och utredare på LO.
För att hantera klimatutmaningarna krävs det insatser inom en rad olika områden och på flera nivåer. Globalt krävs nationella överenskommelser om utsläppsminskningar och LO arbetar med frågan i den internationella fackliga rörelsen. Globalt finns stor kunskap om problemet med stigande medeltemperatur och hur detta påverkar människor och samhällen. Svårigheten är att enas om vem som ska göra vad och vem som ska stå för kostnaderna. Från fackligt håll har vi varit tydliga med att omställningen måste ske på rättvisa villkor och att den ska leda till bra jobb med bra anställningsvillkor.”

charlie olofsson

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

Därför fälldes Nordkalk

ANALYSLuleå tingsrätt har i den fällande domen mot Nordkalk pedagogisk rett ut fallets centrala frågor. DA har granskat tre av dem och försökt dra lärdomar av svaren.

"Inte ens smäll på fingrarna"

Gustaf Seppelin Solli är nöjd med att företaget fälls, men reagerar på platschefens villkorliga dom och på att Nordkalk fick rabatt på företagsboten.

3

Nordkalks böter: 4 promille av omsättningen

Gårdagens dom gav Nordkalk en företagsbot på 3 miljoner kronor. Det motsvarar fyra tusendelar av företagets omsättning, eller 1,5 dags försäljning. Kritikerna pekar på Norge där det inte finns något tak för bötesbeloppen.

Viktigt att hålla balansen i avtalet

KRÖNIKAAvtalen ska hantera arbetsgivarnas behov av flexibel produktion – men det måste gå att förena med de anställdas möjlighet att planera sin fritid.

Engagemanget börjar i det lilla

KRÖNIKAOrättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

”Personalen är vår viktigaste resurs”

– Det ser ju ut som om branschen skulle vara mer skadetyngd än övriga och det tror jag hänger ihop med att vi inte är en utan många branscher. Det säger Ann-Kari Edenius, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen, som välkomnar en genomlysning av arbetsmiljön.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

Avtal 2017

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

Pappers ordförande Matts Jutterström säger att det tjugo år gamla Industriavtalet måste göras om: – Ibland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta "märket". Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin.

Förhandlingar igång om tryckeriavtal

Nu har förhandlingarna börjat om villkoren för anställda på tidningstryckerier. GS-facket kämpar återigen för deltidspension och mot hyvlade tider. Arbetsgivaren Medieföretagen vill sänka OB-ersättningar och är emot en låglönesatsning.

Ja till treårigt avtal

De opartiska ordförandena, Opo, föreslår ett treårigt avtal för parterna inom industrin, där det sista året kan sägas upp. Både arbetsgivare och de fem industrifacken säger ja.

1

"Inget avtal under sex procent i ren lön"

Pappers kommer inte att skriva under på ett treårigt avtal som ger mindre än sex procent i ren löneökning, plus 0,8 procent till ATK:n varje år. Det säger Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers i en kommentar till dagens förslag från Opo. Han säger att de egna förhandlingarna går mycket trögt.

1

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Löneläget på pappersbruken

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här - se var man tjänade allra mest.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

"Arbetsgivarna ska betala för det du offrar"

KRÖNIKADet är självklart att pappersarbetare ska ha bra betalt - och rimliga arbetsscheman, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Här finns arbetarna med högst löner

Unik lönelista577 pappersmedlemmar (varav 17 kvinnor) tjänade i oktober 2016 över 50 000 kronor i månaden. Det är fem procent av medlemmarna.

"Dubbelskift ska undvikas"

Arbetstidernas förläggning får aldrig tumma på hälso- och säkerhetsaspekterna. Det menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

1

"Det är lätt att dras med i skitsnacket"

ArbetsmiljöFrån stress till arbetsglädje – labbet på Stora Enso Hylte har lyckats vända trenden. Till hjälp tog de en whiteboardtavla, egentillverkade girlanger och en modig före detta polis.

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Klockan är 10.15, Vallviks bruk

ÖgonblicketPå Vallviks bruk slår paketen in sig själva.

Striden om tiden

Illustration:Rémy Médard/Noun Project

Podd: Makten över klockan

Tidningen Arbetets senaste avtalspodd handlar om den allt hårdare kampen om arbetstiden. Deltar gör bland andra DA:s reporter Marie Edholm.

Så undviker du a-kassans fallgropar

Koll påÅttio procent av lönen upp till taket – så ska a-kassan funka. Men se upp – ibland blir det mindre. För Jan Larsson i Hjo blev det en chock när han insåg vad han skulle klara sig på.

2

"I början hade man respekt”

DET HÄR GÖR JAGCaroline Fredholm om att tämja en specialutrustad truck i Skoghall.

Avtal klart för lärlingar

IF Metall och Teknikföretagen har tecknat avtal om lärlingsutbildning för gymnaiseutbildning. Avtalet har dröjt för att parterna varit oense om ersättningen

Facken får avtalsskiss idag

Avtalsrörelsen går i dag in i ett nytt tempo. Vid lunchtid väntas parterna få en skiss till ett nytt avtal. Senast i morgon vill de opartiska ordförandena ha svar.

Lindbäcks bygger höga trähus

Trähusföretaget Lindbäcks har vunnit en upphandling åt Sveriges kommuner och landsting som gäller bostadshus på 4-6 våningar.

10.25, Docksta skor

ÖgonblicketKlockan är 10.25 på Docksta skor.

"Det blir nog inte under två procent"

Avtal 2017På Lamiflex tjänar alla lika mycket, här får ingen någon del av LO:s låglönesatsning - men man ställer sig helhjärtat bakom den.

När livet är en radiofest

RADIOKANALTre gubbar. Två frekvenser. Zingo, pepparkakor och ett gäng favoriter ur de egna gömmorna. Dags för sändning med Sunne Rock’n’roll Klubb – och det blir Elvis för hela slanten.

Hämta mer
Close