"Vi ska ta en dag i taget, så vi hinner vila utHanna Persson på Lamiflex i Nyköping om sommarens planer.

"Förändringens vindar"Helle Klein tycker ordförandebytet i IF Metall är nästan lika stort som VM-guldet

”Sluta prata om kvinnors arbetsmiljö”

På tisdag kommer 70 deltagare från hela Europa till Malmö för en konferens om kvinnors arbetsmiljö.
– Hur arbetet organiseras avgör förutsättningarna för en bra arbetsmiljö, säger projektledaren Mats Ryderheim.

Mats Ryderheim

Mats Ryderheim

Sverige har sedan Arbetslivsinstitutet lades ner fått kritik för att ha isolerat sig i arbetsmiljöfrågor. Våra grannänder har klagat på att Sverige stått utanför kunskapsutbyten. Men nu blir det ändring på det. I höstas praktiserade Arbetsmiljöverkets Mats Ryderheim på EU:s arbetsmiljöbyrå i spanska Bilbao och den 2 februari bjuds arbetsmiljömyndigheter och parter från andra länder in till Malmö.

– Syftet med konferensen är att delge våra europeiska kollegor erfarenheterna från fyra års arbete med kvinnors arbetsmiljö, ett regeringsuppdrag. Belastningsbesvär och psykosociala faktorer är inte bara aktuella i Sverige. Hela EU har dessa på dagordningen. Vårt budskap är att det behövs ett genusperspektiv såväl i arbetsmiljöarbetet som i tillsynen. På så sätt synliggörs de bakomliggande faktorerna som skapar mycket av ohälsan för just kvinnor, säger Mats Ryderheim.

En av talarna är professor Annika Härenstam vid Göteborgs universitet:

–  Jag tycker vi ska sluta prata om kvinnors arbetsmiljö och istället jämföra mans- och kvinnodominerade verksamheter. Annars synliggör vi inte skillnaderna och ställer oss inte frågor som: Är det rimligt att man ska ha två, tre gånger så många medarbetare per chef i kvinnodominerade som i mansdominerade branscher?

Annika Härenstam har i många år forskat om olika villkor i arbetslivet, vilket har påverkat Arbetsmiljöverkets tillsyn.

– Industriarbete, där kanske vi hittar den största jämställdheten egentligen, även om det är uppdelat även här. Vem som kör de stora maskinerna och vem som packar till exempel. Men här finns i alla fall ett fack och kollektivavtal som gör det svårare att motivera att människor ska få olika villkor när man gör samma jobb.

Vad ska du berätta för EU-deltagarna?

– Sverige ses ju som ett väldigt jämställt land, men jag tänker visa på hur otroligt segregerat det ändå är. Det är så vi måste göra för att förklara att kvinnor är mer sjukskrivna än män eller att den arbetsrelaterade ohälsan är större hos kvinnor.

– På 90-talet utsågs de 100 farligaste jobben i Sverige. Då var det industrin som hade de dåliga arbetsmiljöerna. Myndigheter och fackliga organisationer satsade på åtgärder här. Olyckor och buller minskade. Arbetsmiljölagstiftningen är utformad för den fysiska arbetsmiljön medan andra regler i andra sektorer där kvinnor jobbar har förenklats eller försvunnit helt.

Om detta berättar Annika Härenstam i en video som Arbetsmiljöverket spelat in. Den kommer att översättas till engelska och spelas upp på konferensen. Här kan du lyssna på henne och här på Mats Ryderheim.

 


et@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

En given plats på scenen

Hon har vunnit Dansbandskampen, Körslaget och Let’s Dance och drivit det populära dansbandet Elisa's - i höst gör hon sin första musikalroll. Mångsysslaren Elisa Lindström som triggas av att gå utanför sin bekväma zon – läs eller lyssna på DA:s reportage.

Stopp ett tag

ÖGONBLICKETKlockan är 13.30 på Billerud Korsnäs i Skärblacka.

Välkommen vid behov

Kökstillverkaren Nobia är en av vinnarna under högkonjunkturen. Något de anställda betalar för med otrygga visstidsanställningar.

Gunnars lönekaka

Gunnar Pettersson tog hjälp av kakor på IF Metalls kongress 2017. Vi frågar om receptet.

Erika styr debatten

Rapp i repliken och ordning reda. Erika Larsson är en av de ordförande som styr på kongressen. Möt henne i DA:s film.

IF Metalls kongress

Marie Nilsson öppnar för storfack

IF Metalls nyvalda förbundsordförande Marie Nilsson sträcker ut handen till tjänstemannafacken. I sitt tal på kongressen sade hon att den tekniska utvecklingen öppnar för principen ”en arbetsplats – ett fack”.

1

Inget förbud mot alkohol

Kongressen valde att fortsätta på den restriktiva linjen efter en hård strid. Ulla Häikkkilä, Östbo Västbo gav de unga debattörerna sitt stöd: – Även om jag är en lågavlönad kärring från Gnosjö kan jag betala min öl själv.

Ännu en annorlunda kongress

Mycket digitalsnack, mycket unga ombud i talarstolen och en ny ordförande som inte liknar sina föregångare. Här skriver DA:s Harald Gatu från sin tolfte kongress, här dokumenterar fotografen Ylva Bergman sin första.

Längre kongress nästa gång

En uppdämd irritation över att talartiden kortas i viktiga frågor ledde i dag till beslut om att nästa kongress ska bli fem dagar, måndag till fredag. En av dem som drev frågan var Michael Gustafsson.

Ska IF Metall få bjuda på alkohol?

Det blev mycket jämn omröstning om IF Metalls alkoholpolicy. Förbundsledningens linje vann, tillåtet att representera men restriktivt. DA frågade tre ombud inför debatten.

2

"Alla ska ha rätt till omställning"

Eter en lång nattmangling fick förbundsstyrelsen ge sig på ett antal punkter. Det gällde omställning och avgångsvederlag ska gälla fler i avtalsförsäkringarna.

Kollektivavtalet – snart som ljudfil

Kollektivavtalet som ljudfil. En IF Metall-app för mobilen. Och in med fackets historia i skolan. I de frågorna körde kongressen över förbundsstyrelsen.

Vad förväntar du dig av nya förbundsledningen?

VI FRÅGARIF Metall har en ny förbundsledning. När kongressen är över och applåderna lagt sig ska de börja jobba. Vi frågar några kongressdeltagare vad de vill att de ska jobba med.

Striden om övertiden

Kontrollen av övertiden blev den hittills tuffaste frågan på kongressen. Motionärerna lyckades efter rösträkning inte få igenom att all övertid ska vara frivillig – men lyckades få frågan till avtalsrådet.

4

Kongressen sa nej till sextimmarsdag

Sex timmars arbetsdag är en populär idé bland flera ombud. Men det är inget som förbundet ska driva, bestämde kongressen.

4

Inget förbud mot bemanningsföretag

Bemanningsfrågan ledde till flera timmars debatt på IF Metalls kongress. Ombud från hela landet krävde allt från begränsning av inhyrning till rent förbud. Men inte en enda motion fick bifall - förbundsstyrelsens linje vann.

2

Följ rapporteringen här

Nya förbundsordföranden Marie Nilsson sa "jag är här nu", avgående Anders Ferbe dansade limbo och manade till kunskapslyft. IF Metalls kongress var intensiva debatter om övertid, avtalsförsäkringar och alkohol, de unga ombuden köade till talarstolen. Här är DA:s rapportering.

Förbundsstyrelsen vill förhandla om inhyrning

IF Metalls förbundsstyrelse vill direkt efter kongressen förhandla med arbetsgivarna om en rad anställningsformer. Därför säger man nej till alla motioner om att begränsa inhyrningen.

”Vi ska riva rädslans fängelse”

Kongressgästen och nyblivne hedersmedlemmen  Stefan Löfven citerade psalm 289 för att betona att hans, och Sveriges, största uppgift är att minska motsättningarna mellan människor.

”Vi ska riva rädslans fängelse”

Kongressgästen och nyblivne hedersmedlemmen  Stefan Löfven citerade psalm 289 för att betona att hans, och Sveriges, största uppgift är att minska motsättningarna mellan människor.

Nu är hon här – låt det sjunka in

Gästkrönika"Vi är starka, och ska inte underskattas. Sakta men säkert tar vi plats. De 130 år som har passerat visar att trägen vinner", skriver Sara Flink om att IF Metall nu leds av en kvinna.

”Hamnar man på efterkälken är man rökt”

Ann-Sofie Hermansson, ordförande i Göteborgs kommunstyrelse, varnade på IF Metalls kongress för att fack och företag ska slappna av på grund av högkonjunkturen. Läs all rapportering kongressen här.

Hur bör facket jobba med inhyrning?

Vi frågarEn av lördagens debattfrågor blir inhyrningen. Dagens Arbete frågade tre ledamöter om deras inställning.

1

Har ni problem med övertid på er arbetsplats?

Vi frågarDagens Arbetes artiklar om Ove Pettersson som fick sparken för han sa nej till övertid har engagerat. Vi frågade tre av IF Metalls kongressombud om hur övertiden hanteras på deras arbetsplatser.

1

Facket och H&M pressar underleverantörer

Över 800 anställda vid H&M:s leverantörer i Bangladesh har avskedats efter omfattande strejker. Nu samarbetar facket med den svenska klädjätten för att hitta en lösning.

Billigare att sparka än säga upp

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

2

IKEM: ”Att avskeda kan vara en praktisk lösning”

Arbetsgivare sparkar anställda av praktiska och ekonomiska skäl. Det säger Lars Askelöf, förhandlingschef på IKEM – Innovations- och kemiindustrierna.

Här är framtidens fibrer

Den nya industrinEn gång var den svenska textilindustrin dödsdömd. Men nu kan det vara här som framtidens industriarbete finns, temat för årets IF Metall-kongress. Teknisk utveckling och långsiktiga ägare ger den gamla branschen en ny chans. DA har besökt Kinna, Borås och Östersund.

Hämta mer