”Vuxenutbildningen borde bli en av valets viktigaste frågor”Chefredaktör Helle Klein om utbildningarna i bristyrken som inte leder till jobb.

”Förnekelsen svider för klassresenären”Anneli Jordahl om att förneka sitt ursprung, förakt för kroppsarbete och en fransk författar­e som fått nog.

Kim Svensson har jobbat i tvåmånadersperioder sedan i maj 2015 och hoppas få förlängt med en ny period snart. Admir Culum började för elva år sedan och fick provanställning efter två veckors praktik. När Jörgen Magnusson sökte sitt första jobb som 14-åring var det fast anställning som gällde. De sa: ”Du kan börja på måndag.” Foto: Aline Lessner

Samma fabrik – tre olika generationer

Samma arbetsplats – tre olika generationer. Här finns drömmen om ett fast jobb, ett fullspäckat tvåbarnsliv och frågan hur man lär sig att bli pensionär. Dagens Arbete träffade Kim, Admir och Jörgen på köks- och badrumsföretaget Ballingslöv AB.

Kim Svensson: ”Om jag måste sluta så är jag tillbaka på ruta ett igen när jag kommer tillbaka.” Foto: Aline Lessner

Kim Svensson: ”Om jag måste sluta så är jag tillbaka på ruta ett igen när jag kommer tillbaka.” Foto: Aline Lessner

”Visstidare ställer högre krav på sig själva”

Kim Svensson

Ålder: 25 år.
Bor: Hässleholm.
bJobbar på lager och utlastningen.
Familj: Sambo och hund.
Intressen: Spela fotboll och träna
på gym.

Fakta Ballingslöv

Ballingslöv AB är en av Sveriges största köks- och badrums- tillverkare.
Har i dag 382 tillsvidareanställda och cirka 60 visstids-
anställda. Siffran gäller december 2015, men antalet visstidsanställda varierar och i januari är det runt 30 personer.

Grundades 1929 som AB Ballingslöv Träförädling i tätorten med samma namn. Ingår numer i koncernen Ballingslöv International AB.

Fabriken är cirka 800 meter lång, byggd på längden mellan järnvägsspår och samhälle.

Fakta visstid

Lagen om anställningsskydd ska ändras efter kritik från EU-kommissionen. Kommissionen menar att
Sverige behöver bestämmelser som hindrar visstidsanställningar från att staplas på varandra utan begränsning. I dag övergår en visstidsanställning till en tillsvidareanställning om du jobbat sammanlagt mer än två år inom en femårsperiod. Från och med maj 2016 kommer även vikariat och säsongsarbete tas med i beräkningen för när en tillsvidareanställning ska gälla. Det måste gå mindre än sex månader mellan de olika anställningarna för att de ska räknas som en följd.

Kim Svensson, 25 år, visstidsanställd sedan i maj:
”När jag är ledig funderar jag ibland över hur ska göra om jag inte får förlängt. Ska jag vänta tills de ringer igen eller hitta ett annat jobb? Helst vill jag vara kvar. Som jag tänker nu tar jag en månads ”semester” i början av året och söker lite småjobb. Sedan hoppas jag att det finns jobb här igen, för jag trivs. Hittills har jag fått kontrakt på två månader i taget ungefär. De brukar meddela en eller två veckor innan nästa period om man får förlängt, det beror på produktionen. Men man vet att det går upp igen i mars eller april.

Min sambo och jag bor i hyreslägenhet med en sex månaders hundvalp, en amstaff. Om jag hade fast jobb skulle jag köpa hus och resa. Från högstadiet till jag var 22 år jobbade jag på Woodys. Jag blev jag inringd vecka efter vecka, men sedan tröttnade jag lite. Jag ville se vad mer det fanns i världen och sökte mig vidare. Så jobbade jag på Nibe i tre månader och var arbetslös i ett och ett halvt år innan jag började här.

Mitt jobb är på utlastningen. Vi tar ner breddbitar och frisidor från hyllorna och lägger på pall och truck. Det är varierande och fysiskt. Som ny har jag mycket att lära och jag kan ungefär hälften utantill av det jag behöver kunna. Sedan kommer det att gå mycket snabbare. Om jag måste sluta så är jag tillbaka på ruta ett igen när jag kommer tillbaka. Jag tror att många visstidare ställer högre krav på sig själva på att göra ett bra jobb. Så kände jag i början när chefen frågade om jag ville jobba över på helgen. Men sedan måste man börja säga nej, för man behöver ta det lugnt ibland också.

Det är svårt att säga något om framtiden, man är väl där det finns jobb. Jag kan inte sticka under stol med att jag skulle vilja ha fast anställning. Men jag vill ändå trivas så det är dumt att säga att man tar det man får. Jag sätter mig inte in i drömmar om hur det vore att få fast anställning, det är inte lönt. Det är bättre att se vart verkligheten tar en. Man får ta det. Det är så mycket produktionen det hänger på.”

”Om det fortsätter som nu stannar jag gärna till pensionen.” Foto: Aline Lessner

”Om det fortsätter som nu stannar jag gärna till pensionen.” Foto: Aline Lessner

”Nu kan jag styra mitt liv”

Admir Culum

Ålder: 42 år.
Bor: Hässleholm.
Gör på jobbet: Kör laminatpress och truck.
Familj: Fru och två barn.
Intressen: Fotbollstränare för sin sons lag.

Admir Culum, 42 år, har jobbat på Ballingslöv sedan 2004:

”Innan jobbade jag på restaurang, men när vi fick barn ville jag börja jobba dagtid och skolade om mig. Jag fick provanställning efter två vecko-rs praktik och sedan fast jobb. Det betyder mycket att få tillsvidareanställning. Man vet att man har gjort ett bra jobb. Du känner dig säkrare och kan styra ditt liv. Jämfört med att vara arbetslös är det friare. Det är ingen som jagar dig och du kan tänka på annat. Livet känns lite lättare.

Jag bor med familjen i hyreslägenhet och trivs med det, jag skulle inte ha tid med hus. Båda barnen tränar fotboll flera gånger i veckan, och själv tränar jag ett lag. Så veckan är smockfull, på vardagar är det träning och på helgerna matcher.

Det bästa med jobbet är variationen och att jag kan lägga upp det som jag vill. Tre dagar i veckan kör jag laminatpress och två kör jag truck. Jag känner att jag har kontroll och får hjälp när jag behöver. De som har jobbat på andra ställen inom industrin säger att vi har det bra här på Ballingslöv. Ett mått är att många stannar till pensionen. Och det går bra för företaget, de anställer fler än de skickar hem. Man kan ju aldrig veta hur framtiden blir, men om det fortsätter som nu stannar jag gärna till pension.”

”Ibland kan jag tänka på hur annorlunda samhället har blivit.” Foto: Aline Lessner

”Ibland kan jag tänka på hur annorlunda samhället har blivit.” Foto: Aline Lessner

”Lönegapet har ökat otroligt mycket”

Jörgen Magnusson

Ålder: 63 år.
Bor: Bjärnum.
Gör på jobbet: Lägger iordning luckor på pall.
Familj: Fru, vuxna barn, bonusbarn och barnbarn.
Intressen: Att resa och titta på vintersport.

Jörgen Magnusson, 63 år, har jobbat på Ballingslöv sedan 1982.

”När jag började var jag 30 år och hade varit på sjön och inom träindustrin. Jag bor med min fru i ett gammalt hus och barnen är vuxna sedan länge. Och jag har tre barnbarn och sju bonusbarnbarn. Vi var så korkade att vi köpte ett hus som vi renoverade när barnen var små. Det skulle jag inte göra igen. Men utan fast anställning hade vi aldrig fått lån och nu har vi ett fint gammalt hus. Jag var en av de första som tog ut pappaledigt här, det var 1987-1988. Min fru skulle studera, så jag tog det. Och det var inga problem med företaget. Men ett himla slit eftersom vi hade två blöjbarn samtidigt. Så jobbet kändes lugnt och skönt i jämförelse när jag började igen.

Jag är relativt frisk men kroppen orkar inte lika mycket. Man måste inse att man inte är 50 längre. Numer är jag pensionär en dag i veckan, och i vår blir det två. Jag har ju jobbat sedan jag var 14 år och jobbet betyder mer än man tror. Det är det sociala och att ha rutiner. Så jag behöver lära mig att bli pensionär, men jag ser fram emot det. Jag har alltid sagt att jag ska släktforska när jag blir pensionär. Och så vill jag resa mer.

Ibland kan jag tänka på hur annorlunda samhället har blivit. När jag gick i skolan på 60-talet var alla mammor hemma. Ändå hade vi fina skolböcker och det hördes aldrig om brister inom sjukvården eller på ålderdomshemmen. Lönegapet har ökat otroligt mycket de senaste decennierna. Vi har fått jobbskatteavdrag på hundralappar medan direktörer har fått dra av tusenlappar.

En skillnad från när jag var ung är säkerhetstänkandet. I Bjärnum där jag växte upp fanns 35 snickerifabriker, men inte en maskinsnickare med alla fingrarna kvar. En av de få olyckor jag kommer ihåg här var för kanske 30 år sedan, när en anställd blev påkörd av en truck. Tekniken har ändrats också. Framförallt är det alla truckar vi kör runt med i stället för att dra lassen för hand. Det finns till och med autotruckar som kör runt själva, och lyftanordningar med sugkoppar. Fast vi bär fortfarande mycket för hand. På min avdelning där vi radar upp luckor lyfter vi några ton i veckan. Jag upplever också att det är stressigare, men kan inte peka på exakt vad det är som gör det.

Andra förändringar är att det har kommit in fler kvinnor sedan jag kom hit. Det har ändrat jargongen till det mjukare. Förut fanns det till exempel en del nakenkalendrar, men de togs bort för kanske 20 år sedan. Det har också börjat folk från andra länder, först från Chile och sedan från Balkan under 90-talet. Och nu har vi många visstidare, och så var det aldrig förut.

När jag började jobba var det fast anställning som gällde. Jag sökte mitt första jobb som 14-åring och då sa de: Du kan börja på måndag.

Visstidsanställningarna på Ballingslöv började på 90-talet efter att de hade sagt upp en massa folk. Bemanningen minskades från 360 till 220. I början tog jag det hårt, men av någon jävla anledning så kan man vänja sig vid eländet. Det har blivit en del av det sätt man hanterar personal på.
Innan jul var det ett nytt gäng som fick reda på att de inte fick fast. Många kommer tillbaka i april, men ändå ska de skriva in sig på arbetsförmedlingen.

I dag kan du vara 25, 30 år och ha jobbat nästan hela tiden men inte blivit tills-vidareanställd. Hela samhället är ju uppbyggt kring att man har fast tjänst. Du kan inte ens skaffa ett mobilabonnemang utan anställning.”

säsongsarbete tas med i beräkningen för när en tillsvidareanställning ska gälla. Det måste gå mindre än sex månader mellan de olika anställningarna för att de ska räknas som en följd.

Jenny Skogh

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

”Att skriva känns nästan som ett industrijobb”

Författaren Sven Olov Karlsson, som bland annat skrivit om den stora skogsbranden i Västmanland tar i kväll emot Ivar Lo-priset på 125 000 kronor. "Overkligt och ärorikt" säger han till DA.

GS-facket polisanmäler företagshälsa

Känsliga personuppgifter ska ha lämnats ut från företagshälsovården till arbetsgivaren, utan att arbetstagarna hade godkänt det. GS-facket har anmält händelsen till polisen, datainspektionen och inspektionen för vård och omsorg.

Sara Elvelin hör till de anställda som valt färgglada arbetsbyxor. Foto: Tomas Bergman

Här får alla ­välja sina ­arbetskläder

ORDNING OCH REDARosa arbetsbyxor? Inga problem på Svalson i Öjebyn, som tillverkar bland annat specialbyggda balkongräcken. Här får de anställda välja ur ett stort sortiment arbetskläder - och det finns alls inte bara herrmodell.

Jobbet och politiken hänger ihop

KrönikaFackligt arbete och politik hänger ihop. Därför ska GS arbeta för en rättvis fördelningspolitik och motverka alla former av diskriminering.

DET NYA SAMHALL

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall använder underentreprenörer för att klara av de stora städkontrakt man har med mataffärer och biografer. ”Samhalls business kan inte vara att sysselsätta personal utan funktionshinder i privata företag”, säger Marco von Peltzer, vd i ett konkurrentbolag och ordförande i Almega FM-företagen.

2

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Inge har varit anställd på Samhall i över 30 år, men det senaste året har han inte haft några arbetsuppgifter. Han mår dåligt av att inte få jobba, men företaget säger att det är ”väldigt svårt” att hitta något arbete att utföra, eftersom Inge är blind.

5

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4

”Samhall, ta ansvar för er personal”

DEBATT Vi har under 2017 gjort 140 besök på Samhall, ett företag med 345 medlemmar. Tidsmässigt mer än en heltidstjänst, och helt ohållbart, skriver tre ombudsmän på IF Metall i Blekinge.

3

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

"Ville bli svetsare – kom till en lekstuga"

Mikael hade redan blivit erbjuden ett jobb. Han ­behövde bara komplettera sina kunskaper. Men på skolan fanns ingen som kunde lära honom svetsa. DA granskar en miljardindustri där bara fyra av tio får jobb, trots att företagen ­skriker efter arbetskraft. 

2

C och M: ”Lägg ner ­Arbets­förmedlingen”

Låt andra ta över Arbets­förmedlingens uppdrag och ge mer betalt till de som lyckas få arbetslösa i jobb. Så ska resul­taten förbättras, menar Moderaterna och Centerpartiet.

Ministern: ”Rätt personer ska gå utbildningarna”

Mindre sysselsättning och mer matchning. Så ska Arbets­förmedlingen lyckas bättre med arbetsmarknadsutbildningarna, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson.

Rätt livränta

Ny dom slår fast hur livränta ska beräknas

Livräntan ska beräknas på inkomsten som personen hade då skadan uppstod, oavsett hur lång tid som har gått. Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast i två domar.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

1

”Vi har inte tid att vara deprimerade!”

DEBATTVi ser attacker på las, på arbetsmiljöarbetet - på hela den svenska modellen. Borgarna och SD har startat krig mot löntagarna. Dags att börja prata politik på jobbet, skriver Vanja Elsilä, förtroendevald inom GS.

1

Lyser upp bäst i spåret

DA testarTrots tidig solnedgång och mörka kvällar går det att vara utomhus hela vintern. Vad som krävs är en riktigt bra pannlampa. Vi lät tre vana mountainbikecyklister testa åtta olika modeller.

GS-radio från slottet

ÖGONBLICKETKlockan är 17.18 på Hellidens folkhögskola i Tidaholm.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket viker inte om nya regler

Arbetsmiljöverket driver igenom sin hårt kritiserade bantning av antalet föreskrifter, enligt ett beslut av generaldirektör Erna Zelmin-Ekenheim. De nya säkerhetsreglerna kan dock inte träda ikraft förrän om tre år

Träindustrin på jakt efter folk

Fyra av tio företag inom trä- och möbelindustrin uppger att bristen på arbetskraft hindrar dem från att öka produktionen, enligt en ny undersökning. Inom fem år behöver branschen anställa 8 400 personer.

FACKET FÖR UNGA

När Internationalen tystnar, vad gör vi då?

DEBATTMedlemmar med flera olika jobb bör kunna vända sig till vilket fack som helst och få hjälp. Om inte förbunden kan lösa de byråkratiska problem som uppstår kommer facken att dö ut, skriver GS centrala ungdomskommitté.

2

Vilse i den fackliga labyrinten

SNÅRIGTPåhugg på fabrik, helgerna i butik, inhopp som servitör. DA:s Rasmus Lygner dök in i många unga svenskars vardag - ingen fast anställning och jobb i olika branscher. Slutsats: Fackförbunden har inte förändrats i takt med arbetsmarknaden. Hör eller läs reportaget här.

1

Industridagen 2018

Ferbe utreder krisjobb åt regeringen

KorttidsarbeteIF Metalls förre förbundsordförande Anders Ferbe får regeringens uppdrag att ta fram ett nytt system för korttidsarbete i kristider. Det handlar om att hitta ett sätt där företagen kan behålla sin personal och kompetensutbilda den för att vara beredd när konjunkturen vänder uppå igen.

Domsjö bruk prisas för jämställdhet

Domsjö Fabriker får årets upplaga av industrins jämställdhetspris. Man får det för att man under lång tid varit en ”företagsam föregångare i en traditionellt manlig miljö.”

Riktigt bra. Så tycker Peter Danielsson och Börje Holmblad om yoga, som de testar för första gången under en träff i Falun. Foto: Karin Thoring

Maskinförare med fokus på bättre hälsa

FRISKVÅRDDA möter tretton maskinförare som efter ett träningspass i Falun inte längre tycker att yoga är ”sånt där trams”. De ingår i Stora Ensos hälsosatsning, med pengar från Centralfonden. Alla vittnar om att små grejer kan göra storverk, som att byta kaffebrödet mot ett ägg.

Illustration: Emma Hanquist/form nation

Är det dags att slå larm? 

Koll påHär får du tips om hur du larmar om missförhållanden på jobbet utan att råka illa ut.

1938 Efter hot om lagstiftning kom fack och arbetsgivare överens om hur lönerna skulle bestämmas – utan inblandning av staten. Saltsjöbadsavtalet var startskottet för hur man förhandlar löner i Sverige i dag. Foto: Pressens Bild/TT Nyhetsbyrån

Sveriges unika lönesättning

DA reder utHur låg får en lön vara? Faktiskt hur låg som helst. Sverige har ingen lag som bestämmer en miniminivå. Det är vi nästan ensamma om i Europa.

Robotiseringen av arbetslivet

Tidigare var Johan Karlssons arbetsuppgifter rena hantverket. I dag servar han de robotar som monterar toalettstolarna. Nu ska ännu fler robotar in i produktionen när Ifö Sanitär bygger ut. Foto: David Lundmark

Kamp för jobben i nya robotvågen

RobotarMaskinerna fortsätter att fylla svenska fabriker – i en ny våg av automatisering. Hur behåller man jobben då? Dagens Arbete sökte svaret i Virsbo och Bromölla.

”Kompetensförsörjningen en tickande bomb”

AnalysBland annat GS och IF Metall går med i ett treårigt branschprojekt, där man satsar 75 miljoner för att säkra kompetensförsörjningen i mindre företag. "Det kan behövas", skriver DA:s Harald Gatu i en analys.

”Brädspelen gör stor nytta”

ProfilenElectroluxmontören Markus Nilsson tror att brädspel får folk att umgås på riktigt. Själv är han helsåld sedan fem år, han har 150 stycken spel i egna samlingen: "Det är kul att pröva nya sätt att tänka."

DA:s fotograf nominerad i prestigetävling

Dagens Arbetes fotograf David Lundmark är en av de nominerade till den prestigefyllda tävlingen Årets Bild.

3

Hamnkonflikten

”En skärpning är bara början”

Debatt”Facket möter i dag arbetsgivare som allt oftare utmanar skrivningarna i avtalen. Att i det läget försämra möjligheterna till det som är vår förutsättning för styrka i förhandlingarna – strejkrätten – är inte vad fackföreningsrörelsen behöver”, skriver Lars Wåhlstedt, förhandlingsombudsman på Pappers.

Hämta mer