”Kosta vad det kosta vill att ta del av en utdöende kultur”Krönikören Carl Linnaeus och hans punkband säger adjö till en klassisk studio.

”Vreden mina vänner. Vart ska den riktas?”Krönika, Anneli Jordahl

När blir du en tjuv på jobbet?

Vem har inte tagit med sig en penna hem från jobbet? Är det stöld? En anställd blev nyligen avskedad för att ha tagit godis ur en automat i personalmatsalen. Värdet på det stulna saknar betydelse.

Sträng syn på stölder

Kulturen.
Gör klart vad som gäller! Skriv ner reglerna. Arbetsgivare kan inte plötsligt statuera exempel genom att sätta dit någon. Det håller inte rättsligt. Om kulturen har tillåtit medarbetare att ta med sig pennor hem kan inte den anställde straffas.

Bevisen.
Arbetsgivaren har bevisbördan. Påstår företaget att någon har stulit måste företaget bevisa det. Finns det på film? Har vittnen sett stölden? Vad visar den tekniska undersökningen?

Rätten.
Arbetsdomstolen ser strängt på stölder. Lång och prickfri tjänst spelar ingen roll. Värdet på det stulna har inte heller betydelse. Snatteri finns inte som begrepp i arbetslivet. Oärlighet straffas hårt, visar AD-domar.

”Farligt att lita på arbetskamrater”

dilemmat-nr3-expert-nyDan Holke, vd och chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd.
”Stöld på jobbet är nästan alltid saklig grund för avskedande. Värdet spelar inte så stor roll.Arbetsgivaren behöver inte tåla att någon stjäl, men måste bevisa att en stöld har begåtts. Sedan finns gränsfall, typ när någon har lånat hem något över helgen. Viktigt är att det finns regler för hur hemlån ska gå till. Att få med sig en penna hem är knappast att betrakta som stöld. Som nyanställd är det viktigt att ta reda på vad som gäller. Det är farligt att lita på arbetskamrater som kanske gör på ett visst sätt som egentligen inte är okej om man läser reglerna. Det behövs ingen policy, det är så självklart att det är allvarligt att stjäla. Men en policy som hanterar gränsfallen är bra.”

”Arbetsgivaren måste ha bevis”

dilemmat-nr3-expert3Niklas Beckman, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv.
Ett avtal om anställning bygger på att parterna är lojala och kan lita på varandra. Att stjäla från sin arbetsgivare har Arbetsdomstolen sett som ett väldigt allvarligt brott mot lojalitetsplikten. Det är därför normalt grund för avsked oavsett vilket värde den stulna egendomen har. Som arbetsgivare bör man tänka på att en anklagelse om stöld är allvarlig och om den anställde nekar måste arbetsgivaren kunna bevisa stölden. Det behövs ingen särskild policy eller uttalade regler. Ibland kan det vara viktigt att i förebyggande syfte tydligt göra klart var gränserna går, exempelvis om det rör sig om ett utbrett beteende hos personalen.”

”Det har inte med värde att göra”

dilemmat-nr3-expert2Tomas Devenyi, säkerhetsinformatör på Stöldskydds-
föreningen.
Mörkertalet är stort. Det kan vara pärmar, toalettpapper, diskmedel, pennor till barnens skolarbeten, sånt som man har nytta av hemma och som man tänker, det drabbar ju ingen fattig. Det är påtagligt hur få företag som har en säkerhetspolicy. Man förlitar sig på det sunda förnuftet, vilket väldigt många har, men problemet är ju de som inte har det, så det är en ganska svajig grund att stå på. Arbetsgivaren måste göra klart vad som gäller. Det kan vara så enkelt som att ”de föremål som finns på den här arbetsplatsen tillhör företaget”. Indirekt så är det precis allting från ett gem till den stora servern. Det har inte med värde att göra.”

Riskerar sparken efter misstänkt godisstöld

Efter trettio år på Ikea får Håkan sparken. Han misstänks ha stulit godis. Nu blir han ett fall för Arbetsdomstolen.

En eftermiddag på Ikea, sommaren 2015. Håkan tar några äpplen och apelsiner ur fruktkorgen innan han går hem. Han stoppar ner dem i väskan och lämnar arbetsplatsen.

Mitt emot fruktkorgen i personalmatsalen står en automat med godis och mat där de anställda kan köpa varor med hjälp av ett kort. Håkan har aldrig använt kortet. Han brukar ha lunchlåda med sig till jobbet.

Det är Håkans version.

Ikeas version: En kollega ser servicearbetaren Håkan stå vid automaten med dörren öppen. Han tar ut godis. Håkan anklagas för stöld och avskedas. LO-TCO Rättsskydd hävdar att det är lögn, ett sätt för möbelföretaget att bli av med honom. Ikea å sin sida säger sig ha vittnet som såg Håkan vid godisautomaten.

Ord står mot ord.

Och det är inte första gången en anställd anklagas för att ha stulit just godis. Utan tillåtelse hämtade tre Cloetta- anställda chokladaskar från lagret. De avskedades. Men Arbetsdomstolen gick på fackets linje. Arbetsgivaren hade länge godkänt att personalen på fabriken fick äta godis. Reglerna var oklara.

Hur det går för Håkan och Ikea avgörs i Arbetsdomstolen under året.

Fotnot: Håkan heter egentligen något annat.


et@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Måttliga svenska framgångar i yrkes-VM

Förutom en bronsmedalj, uteblev pallplatserna för svenska landslaget vid yrkes-VM. DA har pratat med fordonslackeraren Olle Karlsson som blev elva, men hade hoppats på mer.

Boliden förnekar skuld till gruvskandal i Chile

800 chilenare har stämt Boliden på 100 miljoner för att företagets avfall gjort dem sjuka. Boliden förnekar skuld i jätterättegången som startade i veckan. "Det är för jävligt att sånt här ska behöva hända", kommenterar Jimmy Faltin, ordförande för IF Metall i Norra Västerbotten.

Ständig kväll på tvätteriet

ÖGONBLICKETKlockan är 15.44 på Textilia i Rimbo, tvätten från Stockholms sjukhus väller in. Uppblandad med ett och annat stetoskop och id-kort.

Northvolt

Batterifabriken läggs i Skellefteå

Batteritillverkaren Northvolt satsar i både Skellefteå och Västerås. Fabriken med tillverkning hamnar i Skellefteå, där 2000 till 2500 ska anställas där. Utvecklingen ska ligga i Västerås, med ungefär 300 anställda. DA rapporterar från dagens presskonferens.

"Man är ju inte nöjd förrän man sett fabriken"

Northvolts planer för Skellefteå gör att IF Metall I Norra Västerbotten måste börja planera för uppemot 1 000 medlemmar. "Jag är glad, säger avdelningsordförande Jimmy Faltin, men man är ju inte riktigt nöjd förrän man sett fabriken".

Ta i trä i stället

DA:s Marcus Derland hittar lugnet med en bit lövträ i ena handen och en täljkniv i den andra.

Nevs siktar på 2020

Nevs planerar för att börja tillverka elbilar i Trollhättan 2020, men i Kina redan nästa år. Företaget fick en ny investerare i somras, och ännu en är på väg, säger vd Mattias Bergman till DA.

Uppladdning för avgasfria gator

DA REDER UTDe framställs som det nya goda transportalternativet. Här i Sverige vill ett företag starta en batterifabrik som kan ge tusentals jobb. Men hur miljövänliga är egentligen elbilarna?

Saab-kvinnorna lade i en ny växel

Vad hände sen?Dagens Arbete firar 20 år med ett fullmatat jubileumsnummer. Möt bland andra Pia, Pia och Sylvia som med flera tusen andra förlorade jobben vid Saabs jättekonkurs. Sen dess har det gått sex år.

Hallå där Joakim Carlsson …

Joakim Carlsson är en av 27 tävlande svenskar i Yrkes-VM i Abu Dhabi, som inleds i morgon lördag.”Jag skulle bli besviken om jag hamnade utanför topp tio”.

”Jag har ett stort 
ansvar för säkerheten”

Det här gör jagLorena Olivares är ställare på pressvets, på Shiloh Industries i Rimbo.

Sammanhållning på hög nivå

Arbetskompisarna från Lindbäcks husfabrik har planerat och tränat i månader. Nu har dagen kommit, nu ska Kebnekaise bestigas. Dagens Arbete följde med på en tur som bjöd på gnistrande sol men också en ogästvänlig vägg av snö. Läs eller lyssna på reportaget här.

Applechefen kollade in sin kartong i Iggesund

IGGESUNDS BRUKApplechefen Tim Cook var på snabbvisit i Sverige på torsdagen. Då avslöjades en mer än tio år gammal hemlighet – företagets kartong görs bland annat av Iggesunds bruk. Nu fick Cook se tillverkningen på plats.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Håll fingrarna borta från lönerna!

KrönikaAlliansens förslag om inträdesjobb är ett försök att runda kollektivavtalet och införa lagstadgad ingångslön. Det måste stoppas.

Politiker: Lär er jobbet på jobbet!

KrönikaDet borgerliga förslaget om instegsjobb är bara ytterligare ett i raden av försök att sänka lönerna.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Sämre koll på farliga jobb

Den myndighet som ska kontrollera säkerheten på företagen syns allt mindr­e där ute. Fyra av tio inspektörer har försvunnit på tio år. Nu ska antalet föreskrifter minskas kraftigt, vilket oroar fack och arbetsgivare. Dagens Arbete och Byggnadsarbetaren granskar Arbetsmiljöverket.

”Det ska bli lättare att förstå föreskrifterna”

Arbetsmiljölagen är från början av 70-talet och behöver moderniseras, menar Ywonne Strempl, avdelningschef på Arbetsmiljöverket.

”Det har inte blivit enklare”

Det som är på gång i Sverige genomförde Norge för fyra år sedan. Närmare 50 föreskrifter byggdes ihop till sex. Ingen av arbetsmarknadens parter jublar.

Klart med avtal för Samhall

Sju LO-förbund och Almega har enats om ett avtal för drygt 20 000 anställda på Samhall. Avtalet ger 1 594 kronor mer i månaden efter tre år.

2

Robotforskare debuterar på Dramaten

Den världsberömda robotforskaren Danica Kragić Jensfelt kommer att blanda teater och föreläsning på Dramaten i nästa månad. Hon vill visa upp teknikens möjligheter men också visa på de moraliska fallgroparna.

Bud lämnat i Samhall-förhandlingarna

Medlarna i förhandlingarna om Samhall-avtalet har lämnat ett bud till LO-förbunden och Almega. De ska svara klockan 17 i dag.

Varje industrijobb skapar ett nytt på annat håll

RapportCentrala löneförhandlingar är inget bra sätt att skapa jämställda löner, skriver Industrins ekonomiska råd i sin rapport. Rådet tillbakavisar den kritik som funnits mot industrins roll att sätta lönenivån.

Framtidens industri

Här är framtiden fossilfri

Klimatfrågan och vårt sätt att producera energi blir en ödesfråga för politiken, företagen – och därmed jobben. Det har man insett för länge sedan i Skutskär.

Skogen är en nyckel – men räcker den till?

Klimathotet har gjort skogen superhet och svensk industri satsar för att ligga i täten. Men det är många som slåss om samma råvara.

Gula bojar ska ge grön energi – och nya jobb

Seabased jobbar i en klimatsmart framtidsbransch. Men att fånga kraften i havet är ett vågspel.

Försäkringskassans utredningar ska bli mer rättssäkra

Försäkringskassan ska skrota de omdiskuterade så kallade SLU-utredningarna av sjukskrivna. Den nya metoden ska garantera att alla försäkrade behandlas på samma sätt – men förändringen får också kritik.

3

Löfven vill ha bättre korttidsarbete för nästa kris

Under finanskrisen försvann 80 000 industrijobb i Sverige. Nu säger statsminister Stefan Löfven till Dagens Arbete att han vill införa ett nytt system inför nästa stora kris: Företag ska kunna gå ner i tid och samtidigt utbilda personalen för att vara redo när ekonomin vänder.

2

Återväxten i industrin

Så ska motorbranschen locka unga

Motorbranschen behöver anställa – men de unga ratar utbildningen. Nu vill företagen och fack höja statusen genom att satsa på motorbransch-college och tre gymnasier har certifierats.

1

Nobelpriset förklarar faran med skiftarbete

Tre amerikanska forskare delar årets Nobelpris i medicin, för att det har förklarat vad som styr våra inre biologiska klockor. ”Äntligen” kommenterar professor Torbjörn Åkerstedtt, en ledande expert när det gäller hur skiftarbete påverkar hälsan.

1
Charlie Christensen med Arne Anka inklippt i bilden

Arne Ankas skapare får prestigefyllt satirpris

DA:s tecknare Charlie Christensen får den finaste svenska satirmärkelsen, EWK-priset, för sitt 30-åriga arbete med Arne Anka. Christensen är en vass bevakare av vår samtid, om Donald Trump säger han: Det är svårt att göra satir på honom eftersom det går inte att överträffa honom.

Hämta mer