"Att kräva makt över sin tid är att kräva rätt till sitt eget liv"Helle Klein, chefredaktör.

"Varför kan fackföreningsrörelsen inte slå näven i bordet?"Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

Striden om tiden

Skillnaden mellan flexibel och effektiv

sara-flink-kronikaArbetsgivarna ser ett behov av något som de kallar för ”utökad tillgänglig arbetstid”. Vi ska kunna jobba både längre och kortare under dagarna. Extrapass ska kunna slängas in på lördagar utan någon form av förhandling – och du ska vara redo att ställa upp. Flexibilitet, kallas det.

Om skribenten

Namn: Sara Flink
Ålder: 27
Bor: Linköping
Jobbar: Toyota Material Handling Europe i Mjölby

Fackligt aktiv sen tre år tillbaks och brinner för arbetarrörelsen. Bokmal när katten tillåter att uppmärksamheten riktas på något annat än honom.

Härom året sa min arbetsgivare upp arbetstidsavtalet på bygget där jag jobbar. Man tyckte inte att vi fick nog mycket gjort. Tiden vi arbetade var inte tillräcklig och övertiden som normalt sett brukade läggas på lördagar, vore mycket bättre placerad på fredagseftermiddagarna. Det passade våra leverantörer bättre eftersom man överallt i Europa ”ju faktiskt jobbar senare på fredagar”.

Beslutet kom som en käftsmäll. Vi visste att det fanns problem. Produktionen haltade eftersom vi var underbemannade, vi fick ofta in fel material och blev tvungna att vänta in rätt. Ibland inte fick något material alls, och hamnade efter ännu mer.

Vi lämnade in förslag om hur beställningar och leveranser kunde ändras, så att vi inte skulle behöva vänta. Vi pallrade oss till arbetet en halvtimme tidigare än normalt, under gud vet hur många lördagar, för att väga upp det som vi ”förlorat” – med följd att produktionen stod helt stilla under måndagen därefter, för att vi åter igen hade materialbrist.

Vi upprepade problemen som en trasig skiva, men vad blev svaret? ”Ni arbetar inte tillräckligt mycket.”

Så valet hamnade mellan att få våra arbetstider försämrade, eller stupstocken. Givetvis tog vi det som gjorde minst ont och nu har vi tagit oss igenom ett drygt år med det nya avtalet.

Ett år med fredagspass på 9,5 timmar. Utan förmiddagspaus. (Gå på toa? Fylla på vattenflaskan? Alldeles för dåligt för verksamheten.) Vi har ju redan 24 minuters frukostpaus och en 10 minuters eftermiddagspaus.

”Och er lunch på 30 minuter också, glöm inte den!”

Nej, hur skulle vi kunna glömma den, när det går en alarmsignal som ekar genom byggnaden och berättar för oss när vi får vara obetalt frånvarande från vår arbetsplats?

Idén att lägga ut övertiden på fredagskvällarna höll inte särskilt länge. Vi fick snart lägga till ytterligare, inte bara på andra vardagar, utan även lördagar och söndagar. Nu har vi ännu mindre tid till återhämtning. Och stressade människor gör fler misstag. Det går inte en dag utan att någon suckar: ”Tänk om de bara hade lyssnat. Då hade vi kunnat undvika den här soppan”.

Allt det där som skulle lösas genom avtalet om utökade arbetstider, det skedde aldrig. Istället har vi en arbetsplats som är infekterad.

Och de problemen jag berättade om i början? Vi är fortfarande för få, och vi står fortfarande här med för lite material. Visserligen är vi längre tid på jobbet – men kan fortfarande inte arbeta effektivt.

Arbetsgivarna vill ha utökad tillgänglig arbetstid, men vore det inte bättre att istället fokusera på att få ut så mycket som möjligt av arbetskraften när den väl är på jobbet? Flexibilitet är inte detsamma som effektivitet, vilket är något som de med rätten att leda och fördela arbetet borde tänka på.

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Är du flexibel lille vän?

LedareArbetstid och arbetsmiljö hör ihop. Att kräva makt över sin tid är att säga att man har rätt till sitt eget liv.

Maktstriden om din tid

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

Pusslet alla har en åsikt om

Hur gick det med det nya skift­schemat på Södra Cell i Mönsterås? Blev det bättre? Dagens Arbete åkte dit, steg in genom grindarna och steg ut med femtioelva olika svar.

”Långa ledigheter anses väldigt värdefullt”

Enligt Torbjörn Åkerstedt, som länge forskat kring orsaker till stress och störd sömn, finns det bara skiftscheman som är mer eller mindre dåliga.

Här tjänar alla på sex timmars arbete

Sex timmars arbetstid med full lön gav Toyota i Mölndal högre lönsamhet och bättre service åt kunderna. I 15 år har de hållit på, studiebesöken avlöser varandra – men varför följer så få efter?

1

Bättre flöde utan dyra fikaraster

Toyotas grannföretag Aros Electronics införde också sextimmarsdag. Men här förkortades i stället drifttiden från 16 till 12 timmar. På köpet fick de jämnare flöde i produktionen.

Mer bunden – mer betalt

En tusenlapp extra till den som inte kan gå på toaletten när som helst. Ett av flera exempel på hur trucktillverkaren Atlet Unicarriers får betala för att snabbt kunna ändra produktionen.

Läs mer från Dagens Arbete:

Stämning IF Metall

Företag stäms för avskedande

Arbetsdomstolen”Jag hoppas det blir krig och att ni alla dör”, sa en anställd på företaget Trelleborg. Sedan fick han sparken. Fel menar IF Metall som nu stämmer bolaget inför Arbetsdomstolen.

"Folk får sparken i stället för att sägas upp"

Enligt IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic är dagens stämning den första av flera till Arbetsdomstolen.

2

Hänglås säkrar robotarna

ARBETSMILJÖÖver 1 000 nya hänglås har höjt säkerheten vid tillfälliga stopp hos robotar och andra maskiner på IMI Hydronic i Annelund utanför Herrljunga.

IF Metalls kongress

Marie Nilsson: Det känns stort

Ny förbundsordförandeEn lugn, nyfiken lyssnare. Så beskriver Marie Nilsson sig själv. Får hon kongressens stöd i maj kliver hon in på ordförandeposten med 30 års erfarenhet från industri och fackligt arbete.

Marie Nilsson föreslås bli ny ordförande

En enig valberedning föreslår Marie Nilsson som ny ordförande för IF Metall. Hennes ersättare på posten som vice ordförande blir enligt förslaget Tomas With.

1

Märket utmanas

"Han lever kvar i en gammal värld"

Både industrins parter och Kommunal sågar professor Lars Calmfors förslag att märket behöver omprövas. Flexibilitet finns redan anser parterna.

3

"Spänningar om alla ska ha samma löneökning"

Avtal 2017Det är på sikt ohållbart att tvinga resten av arbetsmarknaden hålla nere lönerna för att anpassa sig till exportindustrins förutsättningar. Det säger Arbetsmarknadspolitiska rådets ordförande Lars Calmfors.

1

Får man prata skit om jobbet?

Yttrandefriheten gäller även dig. Men det betyder inte att du får häva ur dig vad som helst om ditt jobb eller dina chefer. En anställning innefattar lojalitetsplikt. Så vad får man säga om sitt jobb?

1

”De vi ska stötta lever under en hårdhänt regim”

Svenska företag i Iran kan fungera som goda exempel, men de fackliga rättigheterna i landet måste stärkas. Det säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe, som hade hemliga kontakter med fackliga företrädare under Iranbesöket.

Arbetsförmedlingens kontroller

"Tuffare regler ger ingen självklar effekt"

DEBATTDet finns en bild av att många arbetslösa inte tillräckligt aktivt söker jobb. Skärpta sanktioner mot "lata" arbetslösa föreslås därför ofta. Tuffare regler verkar dock ha väldigt liten effekt på arbetslösheten, skriver Carlo Michael Knotz, statsvetare på Lunds universitet.

"Det krävs radikala åtgärder"

DEBATTStora belopp, falska och oriktiga intyg, företagskonkurser för att få nytt statligt stöd. Regeringens särskilde utredare Lars-Erik Lövdén anser att den organiserade brottsligheten hotar våra välfärdssystem.

8

Sist in först ut – regel som lätt rundas

Koll påTrogen tjänst är inget givet skydd vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Det finns stora möjligheter till undantag. DA reder ut vad som gäller.

2
Foto: TT

JO-kritik mot Arbetsförmedlingen

Trots att han gjort allt rätt fick en arbetssökande flera gånger veta att han riskerade sanktioner. JO kritiserar Arbetsförmedlingen och anser att de måste se över sina rutiner.

2

Rättegången mot Nordkalk

Håller de svartaste tankarna för sig själv

Gustaf Seppelin Solli är fortfarande förbannad på Nordkalk och tycker att straffet som åklagaren yrkar på är för mesigt. – Jag kommer alltid att bära det här med mig.

Ensidigt drev mot Nordkalk enligt försvaret

Nordkalk har fått hela skulden för det som gick fel, trots att ansvaret låg på andra, menar försvaret. Deras slutplädering fick avsluta rättegången. Dom meddelas den första mars.

"Platsledningen borde ha insett riskerna"

Efter tio dagar är Nordkalkrättegången inne på sitt avslut. Kammaråklagaren yrkar på villkorlig dom och böter för Nordkalks dåvarande platschef.

"Huvudentre­prenören ska ha ansvaret"

Debatt”Olyckan på Nordkalk i Luleå är ett tydligt exempel på hur uppluckringen av arbetsgivarens ansvar kan få ödesdigra konsekvenser”, skriver Ali Esbati, V, och vill bland annat införa lag på att företaget som tar in underleverantörer är ansvarigt för säkerheten, se fler inspektioner och krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar.

3

Avtal 2017

Så snuvas unga på pension

DA reder utTvåtusen kronor i månaden. Så mycket förlorar du på att arbetsgivarna betalar in pensionspremien först från det år du fyller 25. Det visar siffror som DA tagit fram.

2

”Pension är en ungdomsfråga”

Alla ska omfattas av SAF/LO-pension. Det menar Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers. Pensionsfrågan kommer att vara het under vårens avtalsrörelse.

1

700 nya jobb på Volvo

Volvos fabrik i Torslanda ökar produktionstakten och behöver 700 nya medarbetare. – Fortare än så här går det inte att köra fabriken i dagsläget, säger Glenn Bergström på Volvo verkstadsklubb.

”Parfym påminner mig om jobbet”

DET HÄR GÖR JAGAnki Mathiasen är packare och maskinskötare på Wunder-Baum.

"Tidsfråga innan Northlandgruvan öppnar igen"

Det är inte frågan om utan när Northlandgruvan i Pajala kommer att öppnas igen, enligt gruvexperten Magnus Ericsson.

1

Vi måste offra världen för klimatets skull

KRÖNIKAJag har alltid varit flygrädd. Jag har alltid avskytt precis allt som har med flygresor att göra. Utom när man väl har landat förstås.

5

Lyssna på DA

Nu kan du få några av våra bästa reportage rakt in i öronen. Lyssna direkt på vår sajt eller via en gratisapp för din mobil.

Han håller kurser som det osar om

ProfilenMarkku Ohvo tröttnade på pizza och hamburgare. Började läsa kokböcker och nu har han gett ut sin egen, som ni DA-läsare kan vinna.

Vad gör jag åt min rädsla att kissa?

FRÅGA DASå här kan du göra om du lider av så kallad blyg blåsa inför ett drogtest.

Nu ska arbetsolyckorna utredas snabbare

Polis och åklagare ska nu ta krafttag mot de väldigt långa utredningstiderna av arbetsolyckor. Den nya ambitionen är max 18 månader för de viktigaste fallen. Det tog mer än fem år mellan Nordkalkolyckan och rättegången.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

”Jag kollar att allt ligger åt rätt håll”

DET HÄR GÖR JAGMalin Johansson, 29 år, är bokbinderiarbetare på V-Tab i Vimmerby.

Hämta mer
Close