"Vi ska ta en dag i taget, så vi hinner vila utHanna Persson på Lamiflex i Nyköping om sommarens planer.

"Förändringens vindar"Helle Klein tycker ordförandebytet i IF Metall är nästan lika stort som VM-guldet

Stopp för oändlig visstid

Nu ska det bli slut med långvarig stapling av korta anställningar. Riksdagen röstade under onsdagen ja till regeringens förslag om en skärpning av LAS.

Syftet med förändringarna i Lagen om anställningsskydd (LAS) är att förhindra att olika former av tidsbegränsade anställningar kan staplas på varandra i oändlighet.

Den som under en femårsperiod har haft allmän visstid hos en och samma arbetsgivare i sammanlagt mer än två år har rätt till en tillsvidareanställning. Den regeln gäller fortfarande. Däremot gäller inte femårsgränsen längre om en allmän visstid följs av vikariat eller säsongsarbete.

Förändringarna i lagen gör att det inte längre är möjligt att stapla olika former av tillfälliga anställningar på ett sätt som gör att den anställde aldrig får rätt till en tillsvidareanställning.

– Det är en minimal skärpning av lagen för att uppfylla EU-kommissionens minimikrav, säger Samuel Engblom, TCO:s samhällspolitiske chef.

TCO har under många år drivit på för att förhindra möjligheten till långvarig stapling av korta anställningar, bland annat genom att anmäla Sverige till EU-kommissionen. Efter en utredning kom kommissionen fram till att Sveriges lagstiftning inte levde upp till kravet på ett effektivt skydd mot missbruk av upprepade tidsbegränsade anställningar.

TCO hade helst sett en bestämmelse om att tidsbegränsade anställningar – oavsett vad de kallas – sammanlagt får uppgå till högst tre år hos en och samma arbetsgivare under en femårsperiod.

Dåvarande alliansregeringen menade att Sverige levde upp till EU-reglerna och att någon förändring av LAS inte var nödvändig. Den nuvarande regeringen har sökt en acceptans för en skärpning av LAS både hos fack och arbetsgivare, och var beroende av att få med sig oppositionen.

Reglerna för vikariat har inte ändrats. Precis som tidigare leder mer än två års vikariat hos en och samma arbetsgivare under en femårsperiod till en tillsvidareanställning.

De nya bestämmelserna i LAS gäller från och med den 1 maj i år.

Vad blir det för skillnad?

Exempel 1:

Kalle arbetar 4 månader på allmän visstid, 4 månader på vikariat och 4 månader med säsongsanställning hos samma arbetsgivare. Mönstret upprepas varje år. Efter fem år har Kalle 20 månader på var och en av de olika anställningsformerna.

Enligt den gamla skrivningen i LAS: När fem år har gått inleds en ny femårsperiod och anställningstiden nollställs. Effekten blir att Kalle kan gå på olika former av tidsbegränsade anställningar hos samma arbetsgivare i oändlighet.

Enligt den nya skrivningen i LAS: Eftersom Kalle har kombinerat allmän visstid med andra former av tidsbegränsade anställningar gäller inte längre femårsgränsen. När Kalle för sjätte året i rad jobbar enligt samma mönster kommer han upp i 24 månaders allmän visstid och då ska hans anställning övergå till en tillsvidareanställning.

Exempel 2:

Under fem års tid arbetar Stina hos en och samma arbetsgivare på följande sätt:

Allmän visstid i 11 månader,
ett avbrott på 5 månader,
allmän visstid i 12 månader,
ett avbrott på 5 månader,
vikariat i 23 månader,
ett avbrott på 4 månader.

Enligt den gamla skrivningen i LAS: Eftersom Stina varken har kommit upp i två års allmän visstid eller vikariat under de fem åren inleds en ny femårsperiod efter det sista avbrottet, hennes anställningstid nollställs och nya tidsbegränsade anställningar kan staplas på varandra på samma sätt i fem år till.

Enligt den nya skrivningen i LAS: Eftersom uppehållen mellan Stinas anställningar är kortare än 6 månader anses de ingå i en kedja av anställningar. Hennes allmänna visstid har alltså följts av andra tidsbegränsade anställningar och då gäller inte femårsgränsen. När Stina efter avbrottet får en ny allmän visstid övergår den efter en månad (då hon kommit upp i totalt 24 månader) till en tillsvidareanställning.


me@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

En given plats på scenen

Hon har vunnit Dansbandskampen, Körslaget och Let’s Dance och drivit det populära dansbandet Elisa's - i höst gör hon sin första musikalroll. Mångsysslaren Elisa Lindström som triggas av att gå utanför sin bekväma zon – läs eller lyssna på DA:s reportage.

Stopp ett tag

ÖGONBLICKETKlockan är 13.30 på Billerud Korsnäs i Skärblacka.

Välkommen vid behov

Kökstillverkaren Nobia är en av vinnarna under högkonjunkturen. Något de anställda betalar för med otrygga visstidsanställningar.

Gunnars lönekaka

Gunnar Pettersson tog hjälp av kakor på IF Metalls kongress 2017. Vi frågar om receptet.

IF Metalls kongress

Marie Nilsson öppnar för storfack

IF Metalls nyvalda förbundsordförande Marie Nilsson sträcker ut handen till tjänstemannafacken. I sitt tal på kongressen sade hon att den tekniska utvecklingen öppnar för principen ”en arbetsplats – ett fack”.

1

Inget förbud mot alkohol

Kongressen valde att fortsätta på den restriktiva linjen efter en hård strid. Ulla Häikkkilä, Östbo Västbo gav de unga debattörerna sitt stöd: – Även om jag är en lågavlönad kärring från Gnosjö kan jag betala min öl själv.

Ännu en annorlunda kongress

Mycket digitalsnack, mycket unga ombud i talarstolen och en ny ordförande som inte liknar sina föregångare. Här skriver DA:s Harald Gatu från sin tolfte kongress, här dokumenterar fotografen Ylva Bergman sin första.

Längre kongress nästa gång

En uppdämd irritation över att talartiden kortas i viktiga frågor ledde i dag till beslut om att nästa kongress ska bli fem dagar, måndag till fredag. En av dem som drev frågan var Michael Gustafsson.

Ska IF Metall få bjuda på alkohol?

Det blev mycket jämn omröstning om IF Metalls alkoholpolicy. Förbundsledningens linje vann, tillåtet att representera men restriktivt. DA frågade tre ombud inför debatten.

2

"Alla ska ha rätt till omställning"

Eter en lång nattmangling fick förbundsstyrelsen ge sig på ett antal punkter. Det gällde omställning och avgångsvederlag ska gälla fler i avtalsförsäkringarna.

Kollektivavtalet – snart som ljudfil

Kollektivavtalet som ljudfil. En IF Metall-app för mobilen. Och in med fackets historia i skolan. I de frågorna körde kongressen över förbundsstyrelsen.

Vad förväntar du dig av nya förbundsledningen?

VI FRÅGARIF Metall har en ny förbundsledning. När kongressen är över och applåderna lagt sig ska de börja jobba. Vi frågar några kongressdeltagare vad de vill att de ska jobba med.

Striden om övertiden

Kontrollen av övertiden blev den hittills tuffaste frågan på kongressen. Motionärerna lyckades efter rösträkning inte få igenom att all övertid ska vara frivillig – men lyckades få frågan till avtalsrådet.

4

Kongressen sa nej till sextimmarsdag

Sex timmars arbetsdag är en populär idé bland flera ombud. Men det är inget som förbundet ska driva, bestämde kongressen.

4

Inget förbud mot bemanningsföretag

Bemanningsfrågan ledde till flera timmars debatt på IF Metalls kongress. Ombud från hela landet krävde allt från begränsning av inhyrning till rent förbud. Men inte en enda motion fick bifall - förbundsstyrelsens linje vann.

2

Förbundsstyrelsen vill förhandla om inhyrning

IF Metalls förbundsstyrelse vill direkt efter kongressen förhandla med arbetsgivarna om en rad anställningsformer. Därför säger man nej till alla motioner om att begränsa inhyrningen.

”Vi ska riva rädslans fängelse”

Kongressgästen och nyblivne hedersmedlemmen  Stefan Löfven citerade psalm 289 för att betona att hans, och Sveriges, största uppgift är att minska motsättningarna mellan människor.

Nu är hon här – låt det sjunka in

Gästkrönika"Vi är starka, och ska inte underskattas. Sakta men säkert tar vi plats. De 130 år som har passerat visar att trägen vinner", skriver Sara Flink om att IF Metall nu leds av en kvinna.

”Hamnar man på efterkälken är man rökt”

Ann-Sofie Hermansson, ordförande i Göteborgs kommunstyrelse, varnade på IF Metalls kongress för att fack och företag ska slappna av på grund av högkonjunkturen. Läs all rapportering kongressen här.

Hur bör facket jobba med inhyrning?

Vi frågarEn av lördagens debattfrågor blir inhyrningen. Dagens Arbete frågade tre ledamöter om deras inställning.

1

Har ni problem med övertid på er arbetsplats?

Vi frågarDagens Arbetes artiklar om Ove Pettersson som fick sparken för han sa nej till övertid har engagerat. Vi frågade tre av IF Metalls kongressombud om hur övertiden hanteras på deras arbetsplatser.

1

Facket och H&M pressar underleverantörer

Över 800 anställda vid H&M:s leverantörer i Bangladesh har avskedats efter omfattande strejker. Nu samarbetar facket med den svenska klädjätten för att hitta en lösning.

Billigare att sparka än säga upp

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

2

IKEM: ”Att avskeda kan vara en praktisk lösning”

Arbetsgivare sparkar anställda av praktiska och ekonomiska skäl. Det säger Lars Askelöf, förhandlingschef på IKEM – Innovations- och kemiindustrierna.

Här är framtidens fibrer

Den nya industrinEn gång var den svenska textilindustrin dödsdömd. Men nu kan det vara här som framtidens industriarbete finns, temat för årets IF Metall-kongress. Teknisk utveckling och långsiktiga ägare ger den gamla branschen en ny chans. DA har besökt Kinna, Borås och Östersund.

Ferbe vill se fackligt kunskapslyft

Anders Ferbe lämnar över ordförandeklubban till Marie Nilsson, och manade till ett fackligt kunskapslyft för att medlemmarna ska bli "digitaliseringens vinnare". Sedan dansade han loss till ett hiphopband.

Klart med nytt industrifack i Finland

Finland får ett nytt stort fackförbund i höst då tre industrifack går samman. Det står klart efter ett beslut på Metallförbundets extrainsatta kongress

Vad är viktigaste frågan på kongressen?

Vi frågarNu är IF Metalls kongress igång. Vi frågar några av de 300 ombuden vilken fråga som är viktigast.

Hämta mer