"Hur ska det gå för dem som inte kvalar in i den svenska modellen?"Jeanette Herulf har tittat närmare på Per Molanders senaste rapport.

"Svensk ekonomi går som tåget under regeringen Löfven – medan oppositionen tycks spåra ur"Helle Klein, chefredaktör.

Stopp för oändlig visstid

Nu ska det bli slut med långvarig stapling av korta anställningar. Riksdagen röstade under onsdagen ja till regeringens förslag om en skärpning av LAS.

Syftet med förändringarna i Lagen om anställningsskydd (LAS) är att förhindra att olika former av tidsbegränsade anställningar kan staplas på varandra i oändlighet.

Den som under en femårsperiod har haft allmän visstid hos en och samma arbetsgivare i sammanlagt mer än två år har rätt till en tillsvidareanställning. Den regeln gäller fortfarande. Däremot gäller inte femårsgränsen längre om en allmän visstid följs av vikariat eller säsongsarbete.

Förändringarna i lagen gör att det inte längre är möjligt att stapla olika former av tillfälliga anställningar på ett sätt som gör att den anställde aldrig får rätt till en tillsvidareanställning.

– Det är en minimal skärpning av lagen för att uppfylla EU-kommissionens minimikrav, säger Samuel Engblom, TCO:s samhällspolitiske chef.

TCO har under många år drivit på för att förhindra möjligheten till långvarig stapling av korta anställningar, bland annat genom att anmäla Sverige till EU-kommissionen. Efter en utredning kom kommissionen fram till att Sveriges lagstiftning inte levde upp till kravet på ett effektivt skydd mot missbruk av upprepade tidsbegränsade anställningar.

TCO hade helst sett en bestämmelse om att tidsbegränsade anställningar – oavsett vad de kallas – sammanlagt får uppgå till högst tre år hos en och samma arbetsgivare under en femårsperiod.

Dåvarande alliansregeringen menade att Sverige levde upp till EU-reglerna och att någon förändring av LAS inte var nödvändig. Den nuvarande regeringen har sökt en acceptans för en skärpning av LAS både hos fack och arbetsgivare, och var beroende av att få med sig oppositionen.

Reglerna för vikariat har inte ändrats. Precis som tidigare leder mer än två års vikariat hos en och samma arbetsgivare under en femårsperiod till en tillsvidareanställning.

De nya bestämmelserna i LAS gäller från och med den 1 maj i år.

Vad blir det för skillnad?

Exempel 1:

Kalle arbetar 4 månader på allmän visstid, 4 månader på vikariat och 4 månader med säsongsanställning hos samma arbetsgivare. Mönstret upprepas varje år. Efter fem år har Kalle 20 månader på var och en av de olika anställningsformerna.

Enligt den gamla skrivningen i LAS: När fem år har gått inleds en ny femårsperiod och anställningstiden nollställs. Effekten blir att Kalle kan gå på olika former av tidsbegränsade anställningar hos samma arbetsgivare i oändlighet.

Enligt den nya skrivningen i LAS: Eftersom Kalle har kombinerat allmän visstid med andra former av tidsbegränsade anställningar gäller inte längre femårsgränsen. När Kalle för sjätte året i rad jobbar enligt samma mönster kommer han upp i 24 månaders allmän visstid och då ska hans anställning övergå till en tillsvidareanställning.

Exempel 2:

Under fem års tid arbetar Stina hos en och samma arbetsgivare på följande sätt:

Allmän visstid i 11 månader,
ett avbrott på 5 månader,
allmän visstid i 12 månader,
ett avbrott på 5 månader,
vikariat i 23 månader,
ett avbrott på 4 månader.

Enligt den gamla skrivningen i LAS: Eftersom Stina varken har kommit upp i två års allmän visstid eller vikariat under de fem åren inleds en ny femårsperiod efter det sista avbrottet, hennes anställningstid nollställs och nya tidsbegränsade anställningar kan staplas på varandra på samma sätt i fem år till.

Enligt den nya skrivningen i LAS: Eftersom uppehållen mellan Stinas anställningar är kortare än 6 månader anses de ingå i en kedja av anställningar. Hennes allmänna visstid har alltså följts av andra tidsbegränsade anställningar och då gäller inte femårsgränsen. När Stina efter avbrottet får en ny allmän visstid övergår den efter en månad (då hon kommit upp i totalt 24 månader) till en tillsvidareanställning.


me@da.se

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

”Handsken hjälpte mig tillbaka”

Blodkärlet sprack och en blodpropp slog ut Daniel Nilssons hand. En superavancerad servohandske gav honom en ny chans i arbetslivet.

Industrin och integrationen

De pluggar svenska på jobbet

Obos husfabriker ville anställa ­nyanlända men orkade inte vänta på att de skulle lära sig ­svenska. Så de tog in en egen lärare. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

De tar skogsvägen till jobben

Ett pilotprojekt i Småland som blandar teori, praktik och svenskundervisning för invandrare har blivit en stor framgång. Nu sprids arbetssättet över Sverige.

Förhandlingar är ingen quickfix

KrönikaKRÖNIKA I det korthuggna, snabba och uppskruvade tonläge som präglar samhällsdebatten i dag kan en avtalsförhandling verka segdragen. Men trögheten är viktig!

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Vad vill den oheliga alliansen?

KRÖNIKAAlliansen upprepar gång på gång att regeringens politik för att stötta de svaga är skadlig för Sverige. Men den egna sakpolitiken har man lämnat därhän.

Rasismen på kafferasten

Kampen om fikarummet

Rasismen har blivit ett arbetsmiljöproblem. Arbetare ställs mot arbetare i fientliga samtal under rasterna. Nu ändrar facket strategi - följ med DA på kurs i Blekinge.

4

Så ska Volvo mota rasismen

För att mota rasistisk jargong arbetar fack och ledning på Volvo Cars i Olofström förebyggande, både på arbetsgolvet och i fikarummen. Ledstjärnan är företagets uppförandekod.

Ingen strejk i hotell- och restaurangbranschen

Hotell- och restaurangfacket, HRF, har kommit överens med Visita om ett nytt kollektivavtal.

”Jag har rest runt världen med jobbet”

DET HÄR GÖR JAGLeif Ebbe Larsson är servicetekniker på Atlas Copco i Slagsta.

På randen till inbördeskrig

Gnistan tändes i Västervik under dessa dagar för 100 år sedan, och hungerkravallerna och strejkerna spreds över landet. Men i stället för ett upptrappat våld och inbördeskrig föddes - demokratin.

1

Med vältränade ögon

ÖgonblicketKlockan är 11.44 på Volvo Cars Body Components

Strid om avtal kan stoppa Volvos storsäljare

Volvo Cars kan stå utan stötfångare till flera populära bilmodellr modeller från den 5 maj. IF Metallklubben hos underleverantören Plastal har sagt upp arbetstidsavtalet. Utan ett avtal blir det inget nattskift.

Rättegången mot Skogsnicke AB

Hovrätten prövar Skogsnickefallet

Sju skogsarbetere från Kamerun fick inte ut sina löner från företaget Skogsnicke. Nu ska fallet tas upp i hovrätten.

Är det okej att fråga om kriget?

DilemmatVi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Tingsrätten friar alla Saab-chefer

Tingsrätten i Vänersborg friade i dag Saabs förre ägare och vd Victor Müller och sex andra personer på samtliga punkter.. Åtalen gällde bland annat svindleri och urkundsförfalskning.

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

"Jag använder olika tejper till olika kunder"

DET HÄR GÖR JAG Annika Svedberg är operatör på Stora Enso i Fors.

Ny teknik ska stoppa farliga vibrationer

VibrationerMutterdragarnas skakningar är mycket skadliga. Nu provas en prototyp med stötdämpare på Bilia i Västra Frölunda för att slippa problem med vita fingrar.

Avtal 2017

Så fungerar låglönesatsningen

LO-förbundens krav på låglönesatsning var en av de tuffaste punkterna i årets industriavtal. Men den klubbades igenom. DA:s Harald Gatu reder ut hur den ska fungera ute på företagen.

1

"Avtalet som bröt ett tabu"

analysI det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

Pappers sade ja till avtalet

På Pappers extra förbundsmöte vädrades rejält missnöje med det nya avtalet - men det blev ändå ett klart ja.

1

"Delpensionen är en framgång"

Pappers5,9 procent i löneökning på tre år och avsättning till delpension. Det blev Pappers lott i årets avtalsrörelse.

7

"Osäkert om vi klarar reallönen"

PappersFredagens avtal sätter ramen för Pappers förhandling. – Den stora frågan är om avtalet klarar att hålla reallönerna, säger förbundets ordförande Matts Jutterström.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

En död i fallolycka på Rönnskärsverken

En man omkom tidigt i morse i en fallolycka på Boliden Rönnskärsverken i Skelleftehamn.

Försnillande pappersarbetare fick villkorlig dom

Pappersarbetaren vid ett norrländskt förskingrade minst 740 000 kronor ur avdelningens handkassa. Nu har domen fallt - villkorlig dom, böter och återbetalning.

Industrin har fått ett slutbud

UPPDATERAD Nu har facken och arbetsgivarna inom industrin fått slutbudet. I dag ska de svara ja eller nej.

Från olycka till dom

DA reder utTvå uppmärksammade dödsolyckor - i två olika länder. I Finland tog det 38 månader från olycka till dom, i Sverige 64 månader. DA visar att en av förklaringarna är dåligt utbildade poliser och överbelastade åklagare.

2

Förstämning i Skärblacka efter dödsolycka

Polisen har startat en förundersökning efter gårdagens dödsolycka på bruket i Skärblacka, då en entrprenörsanställd föll ner i ett schakt.

Tryckare med känsla för takt

ProfilenNär han tar trumpinnarna och sätter sig bakom trumsetet känner han lycka. Tryckaren Lennart Törnqvist berättar om hur föräldrar reagerar när deras barn vill börja spela trummor, och om att ha sin hobby som jobb.

Hämta mer