”Vuxenutbildningen borde bli en av valets viktigaste frågor”Chefredaktör Helle Klein om utbildningarna i bristyrken som inte leder till jobb.

”Förnekelsen svider för klassresenären”Anneli Jordahl om att förneka sitt ursprung, förakt för kroppsarbete och en fransk författar­e som fått nog.

Pierre Kronberg, 25, är en av bara fyra under 30 år på Hallstavik. Foto: David Lundmark.
Foto: David Lundmark.
”När man kommer in på politik, då märks det att man kan avsevärt mycket mindre än de andra. Om hur det var förr och så...” Foto: David Lundmark.
Kollegernas hyllning till den pensionerade arbetskamraten, Staffan Olsson, som jobbade på bruket i 45 år. Foto: David Lundmark

Att vara ung på jobbet

”De äldre ser verkligen efter en. De kanske inte heller vill ha oss på sitt samvete om något händer”, säger Pierre Kronberg. Foto: David Lundmark.

”De äldre ser verkligen efter en. De kanske inte heller vill ha oss på sitt samvete om något händer”, säger Pierre Kronberg. Foto: David Lundmark.

Ålder Politiken, nätet och nya bandnamn. Det är vad som skiljer ung från gammal på Holmen Hallstavik.

– När det snackas politik på rasterna, märks det helt klart att man är yngst, säger Pierre Kronberg, 25 år.

Rattar en golf-bil

Namn: Pierre Kronberg
Ålder: 25 år
Född: Hallstavik
Bor: Lägenhet i ”Holmen-hus”
Familj: Systerns katt
Bil: Golf
Utbildning: El- och installation i gymnasiet
Favoritlag: Arsenal ochDjurgården

Det finns inte så många som Pierre Kronberg på bruket i Hallstavik. Som är under 30 år.

– Vi är två på min avdelning.

Av fyra på bruket, kunde han ha tillagt. För fler är de inte. Holmen Hallstavik har genomgått ett stålbad de senaste åren. Två pappersmaskiner har släckts ner. Returpappersfabriken stängts. De anställdas skara krympt från en bit över 1 000 anställda till dagens 380. Av dem 290 pappersarbetare. Med en medelålder på 50 år. Ett tag fanns ingen anställd under 30 år. Nu finns det i alla fall fyra.

I åldergruppen 30–40 år finns sjutton anställda. Resten är äldre. Pierre Kronberg tillhör de absolut yngsta. Sprungen ur en riktig Holmen-släkt.

– Farmor och farfar, farsan och en farbror har alla jobbat eller jobbar här, berättar Pierre.

Valet var inte självklart. Innan han klev innanför grindarna på en provanställning i augusti i fjol, hann han med lite annat.

– Jag körde skogsmaskin och jobbade som installationselektriker på annat håll. Men jag hade också sommarjobbat på bruket en del dessförinnan.

ung-grafikEtt val hade varit att göra som så många andra, flytta in till Stockholm. Men Pierre valde bruket på hemorten. I dag bor han i en av de Holmen-ägda villorna utanför fabriksgrindarna. Två rum och kök, tre minuters promenad från bruket. Med katten han fick ärva av syrran. På jobbet är han en av fyra elektriker i underhållet i den lokal som servar den södra sidan av bruket.

– Vi är två yngre och två äldre och de lär oss allt vad de kan, säger Pierre uppskattande.

För i nuläget är det erfarenheten som skiljer. Ung från gammal.

– De är ruskigt duktiga, säger Pierre med tyngd i rösten.

Pierre är medveten om att både han och hans yngre kompis Christoffer, är inne i en inlärningsfas.

ung-siffraFår de känna av sin ungdom? Är det mycket tillrättavisningar och förmaningar?

– Bara runt sånt som rör säkerhet. Om hur man rör sig inne på bruket och vad som är farligt och viktigt att tänka på.

– Mer på det sättet. Själv är man ju ung och bara ivrig på att få komma ut och jobba.

Just i frågor som rör säkerhet, då är det bra att lyssna på de äldre, menar Pierre.

– De ser verkligen efter en. De kanske inte heller vill ha oss på sitt samvete om det händer något.

– I plugget fick man läsa mycket om säkerhet, men man är aldrig nära i praktiken. Som nu.

När hela arbetsgruppen på underhåll sitter och fikar snackas det, inte helt oväntat, en hel del sport.

– Är det inte fotboll, så är det skidor…eller tennis, säger Pierre.

Gänget har ett brett intresse för alla sorts idrotter. Pierre ser själv mycket engelsk fotboll och är djurgårdare i fotboll och hockey.

Men när märks åldersskillnaden på allvar i pausrummet?

– Det är nog om jag och Christoffer pratar om något band som de inte har en aning om.

Pierre funderar.
– Eller om något fenomen på nätet. De surfar inte lika mycket som vi och är inte lika mycket uppkopplade.

Och omvänt?

– Det är när man kommer in på politik. Helt klart. Då märks det att man kan avsevärt mycket mindre än de andra. Om hur det var förr och så…

Men allmänt tycks Pierre snarare tona ner det där med åldersskillnaderna.

– Jag har inga problem med äldre. Tvärtom. Jag är duktig på att komma in i olika grupper. det har alltid klickat med en gång för mig.

Han har heller inga problem med att arbetsplatsen är så enkönad den kan bli.

– Nej, det fungerar bra, och det fungerade också alldeles utmärkt när vi hade en kvinnlig praktikant inne på instrumentsidan.

– Men när jag tänker efter, har jag aldrig haft en kvinnlig arbetskamrat.

Vi traskar bruket fram. Vinden blåser snålt när vi passerar byggnaden där PM 11:an stod på grund av branden som slog ut massafabriken som brann i november.

Hur är det att bo i Hallstavik?

– Helt ok. Fast det händer inte särskilt mycket. Nu när jag kommer hem efter jobbet handlar det mest om att tvätta, diska och laga mat.

– På vintern går jag nästan aldrig ut. Jag följer Arsenal framför teven. Men somrarna! Somrarna här i Roslagen. De är bäst i landet!

Då drar han med polarna på minigolf, turar till Åland, drar in till Norrtälje, Uppsala eller rent av Stockholm. Men visst, ibland kan det bli lite tråkigt på hemorten.

– Det är väl som i alla andra byar, säger Pierre lakoniskt.

Vi kliver in i den röda plåtbyggnaden, granne med PM 12:an, och möts av en välfejad lokal. I taket hänger Olssons jacka. Staffan Olssons. Han som jobbade här i 45 år, mellan 1970 och 2015, och på hockeyvis fick sin jacka upphissad i taket av arbetskamraterna när han slutade.

I ett inre rum sitter resten av arbetsgruppen samlad innan den strax efter vår ankomst sprids ut över bruket.
Pierre pekar på sin del av arbetsbänken som löper utefter ena långväggen. Och som han delar med ett par instrumentare.

– Det är här jag håller till när jag inte är ute på jobb, säger han.
– Om jag sitter kvar här om tjugo år, det är omöjligt att svara på.

Säger Pierre Kronberg med anställningsnummer 2365 på sin gula arbetsjacka. Som kanske kommer att hissas upp i taket en vacker dag. Men bara kanske.


gw@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

”I stället för slagträ behövs pragmatisk politik”

Debatt”Arbetsmarknadsministerns utbildningsstrategi är farlig i lågkonjunktur. Kommunal vuxenutbildning och traditionell arbetsmarknadsutbildning måste komplettera varandra, skriver Maria Mattsson Mähl, styrelseledamot i Svenskt Näringsliv.

"Ville bli svetsare – kom till en lekstuga"

Mikael hade redan blivit erbjuden ett jobb. Han ­behövde bara komplettera sina kunskaper. Men på skolan fanns ingen som kunde lära honom svetsa. DA granskar en miljardindustri där bara fyra av tio får jobb, trots att företagen ­skriker efter arbetskraft. 

2

C och M: ”Lägg ner ­Arbets­förmedlingen”

Låt andra ta över Arbets­förmedlingens uppdrag och ge mer betalt till de som lyckas få arbetslösa i jobb. Så ska resul­taten förbättras, menar Moderaterna och Centerpartiet.

Ministern: ”Rätt personer ska gå utbildningarna”

Mindre sysselsättning och mer matchning. Så ska Arbets­förmedlingen lyckas bättre med arbetsmarknadsutbildningarna, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson.

Lönerna på pappersbruken

Högsta månadslönen: 134 000 kronor

Pappers löner611 Pappersmedlemmar tjänade över 50 000 kronor i oktober i fjol - flest på Karskärs bruk. Siffrorna från förbundet som DA tagit del, omfattar grundlön och all annan extraersättning.

Södra Mönsterås har en snittlön på 31 078 kr/månaden. Foto: Jan Nordström

Oförändrat i lönetoppen

PAPPERS LÖNERÄven 2017 tjänade pappersarbetarna i Mönsterås mest i branschen, enligt DA:s unika kartläggning. Ytterligare tre bruk har numera en snittlön på över 30 000 kronor.

Rätt livränta

Ny dom slår fast hur livränta ska beräknas

Livräntan ska beräknas på inkomsten som personen hade då skadan uppstod, oavsett hur lång tid som har gått. Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast i två domar.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

1

Lyser upp bäst i spåret

DA testarTrots tidig solnedgång och mörka kvällar går det att vara utomhus hela vintern. Vad som krävs är en riktigt bra pannlampa. Vi lät tre vana mountainbikecyklister testa åtta olika modeller.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket viker inte om nya regler

Arbetsmiljöverket driver igenom sin hårt kritiserade bantning av antalet föreskrifter, enligt ett beslut av generaldirektör Erna Zelmin-Ekenheim. De nya säkerhetsreglerna kan dock inte träda ikraft förrän om tre år

Stark kritik mot Arbetsmiljöverket

Nästa vecka tar Arbetsmiljöverket slutligt beslut när det gäller den hårt kritiserade bantningen av antalet föreskrifter. Dagens Arbete har läst remissvaren till verkets förslag: både fack och arbetsgivare är starkt kritiska.

DET NYA SAMHALL

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4

”Samhall, ta ansvar för er personal”

DEBATT Vi har under 2017 gjort 140 besök på Samhall, ett företag med 345 medlemmar. Tidsmässigt mer än en heltidstjänst, och helt ohållbart, skriver tre ombudsmän på IF Metall i Blekinge.

3

FACKET FÖR UNGA

När Internationalen tystnar, vad gör vi då?

DEBATTMedlemmar med flera olika jobb bör kunna vända sig till vilket fack som helst och få hjälp. Om inte förbunden kan lösa de byråkratiska problem som uppstår kommer facken att dö ut, skriver GS centrala ungdomskommitté.

2

Vilse i den fackliga labyrinten

SNÅRIGTPåhugg på fabrik, helgerna i butik, inhopp som servitör. DA:s Rasmus Lygner dök in i många unga svenskars vardag - ingen fast anställning och jobb i olika branscher. Slutsats: Fackförbunden har inte förändrats i takt med arbetsmarknaden. Hör eller läs reportaget här.

1

Industridagen 2018

Ferbe utreder krisjobb åt regeringen

KorttidsarbeteIF Metalls förre förbundsordförande Anders Ferbe får regeringens uppdrag att ta fram ett nytt system för korttidsarbete i kristider. Det handlar om att hitta ett sätt där företagen kan behålla sin personal och kompetensutbilda den för att vara beredd när konjunkturen vänder uppå igen.

Domsjö bruk prisas för jämställdhet

Domsjö Fabriker får årets upplaga av industrins jämställdhetspris. Man får det för att man under lång tid varit en ”företagsam föregångare i en traditionellt manlig miljö.”

Riktigt bra. Så tycker Peter Danielsson och Börje Holmblad om yoga, som de testar för första gången under en träff i Falun. Foto: Karin Thoring

Maskinförare med fokus på bättre hälsa

FRISKVÅRDDA möter tretton maskinförare som efter ett träningspass i Falun inte längre tycker att yoga är ”sånt där trams”. De ingår i Stora Ensos hälsosatsning, med pengar från Centralfonden. Alla vittnar om att små grejer kan göra storverk, som att byta kaffebrödet mot ett ägg.

Illustration: Emma Hanquist/form nation

Är det dags att slå larm? 

Koll påHär får du tips om hur du larmar om missförhållanden på jobbet utan att råka illa ut.

1938 Efter hot om lagstiftning kom fack och arbetsgivare överens om hur lönerna skulle bestämmas – utan inblandning av staten. Saltsjöbadsavtalet var startskottet för hur man förhandlar löner i Sverige i dag. Foto: Pressens Bild/TT Nyhetsbyrån

Sveriges unika lönesättning

DA reder utHur låg får en lön vara? Faktiskt hur låg som helst. Sverige har ingen lag som bestämmer en miniminivå. Det är vi nästan ensamma om i Europa.

”Brädspelen gör stor nytta”

ProfilenElectroluxmontören Markus Nilsson tror att brädspel får folk att umgås på riktigt. Själv är han helsåld sedan fem år, han har 150 stycken spel i egna samlingen: "Det är kul att pröva nya sätt att tänka."

DA:s fotograf nominerad i prestigetävling

Dagens Arbetes fotograf David Lundmark är en av de nominerade till den prestigefyllda tävlingen Årets Bild.

3

Hamnkonflikten

”En skärpning är bara början”

Debatt”Facket möter i dag arbetsgivare som allt oftare utmanar skrivningarna i avtalen. Att i det läget försämra möjligheterna till det som är vår förutsättning för styrka i förhandlingarna – strejkrätten – är inte vad fackföreningsrörelsen behöver”, skriver Lars Wåhlstedt, förhandlingsombudsman på Pappers.

Foto: David Lundmark

I tre år har jag jobbat med det här

Det här gör jagAndreas Östman, servicetekniker på Hörlings ventilteknik i Örnsköldsvik.

Stora Enso tecknar avtal mot barnarbete

Efter skandaler i Pakistan och Brasilien kommer Stora Enso nu att teckna ett globalt avtal med fackliga organisationer mot bland annat barnarbete. ”Det känns som en seger”, kommenterar Pappers ordförande Matts Jutterström.

2

Orättvist behandlad – så här gick det

DA reder utDu får enligt lag inte missgynnas eller diskrimineras i arbetslivet. Så vad hände med kvinnan som nekades jobb på grund av huvudduk och de tre chaufförerna som ansågs för gamla?

1

Stort pådrag efter granatlarm

Polisen utrymde delar av Stora Ensos massabruk i morse, efter att vad som troligen var en gammal övningsgranat hittades i renseriet. "Man lär ju gå till botten med det här", säger huvudskyddsombudet Thomas Brännström.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

”S har tappat bort pensionerna”

KrönikaPensionen kan bli en viktig konfliktfråga för Socialdemokraterna. Men i stället kommer en överenskommelse full av frågetecken.

Efter ett inkörningsår för nya kartongmaskinen hoppas Husum på ordentlig utdelning 2018.

Svenska massabruken går för högvarv

Läget på brukenSvensk massa- och pappersindustri har flyt. Orderingången är god, massiva investeringar pågår och nerdragningar har ersatts med nyanställningar. Det visar DA:s unika sammanställning.

Ellinor Johansson och Sebastian Sedell följer med sin produkt hela vägen längs med banan. Foto: Ylva Bergman

Ökad vinst och ­minskad värk

ROTATIONMeritor har vässat sig till lönsam världsklass genom att effektivisera monteringen av hjulaxlar. Ständig förändring tryggar jobben – men flera anställda klagar på den ökande stressen.

Hämta mer