”Vreden mina vänner. Vart ska den riktas?”Krönika, Anneli Jordahl

”Ardis flykt från Afrika är en nutida Utvandrarna”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

Karin Adelsköld tycker att vi måste börja ta humor på allvar. ”Det funkar inte att säga att något ’bara’ är ett skämt, säger hon. Foto: Theresia Köhlin

Har du ingen humor eller?

Dilemmat Din jobbarkompis är rolig. Men ibland gör skämten ont: nåt om din frisyr, din vikt eller nåt klantigt du gjort. Men vaddå, det var ju bara på skoj? Vi tipsar om hur du kan säga ifrån.

Elaine Eksvärds tips:

Om någon säger …
”Oj värst vad du var känslig”

…   kan du svara:
Nej, det handlar nog snarare om att du är okänslig.
Jag tror att det är du som skulle tjäna på att vara lite mind­re okänslig. Det som inte gör ont på dig kan göra ont för andra.

Den utsatte sätter gränsen

dilemmat-Tommy-KeijserTommy Keijser, huvudskyddsombud på Bombardier, Västerås

Förr var råa skämt ett stort problem. Det skulle vara ”högt i tak”, den som tog åt sig var en vekling. Nu pratar vi mer om kränkningar och folk tänker efter och säger till.

En del som blir utsatta knyter handen i fickan, andra säger ifrån. Själv brukar jag låta det passera och tänka att är de inte större personer än så, då har de problem.

Alla har ansvar, man kan till exempel ta någon åt sidan och säga till.

Säger någon att man är för känslig kan man svara: ”Du kanske tyckte det var kul, men det gör inte jag.” Slutar de inte då får man gå vidare till chefen eller skyddsombudet. Det är bara personen som blir utsatt som kan bedöma vad som är ok.

Dålig stämning är inte ditt fel

dilemmat-elaine6Elaine Eksvärd, retorikexpert

Ska man skämta med tjuvnyp måste man göra det med mycket kärlek. Det kan man bara göra med någon man känner väl. En del människor förstår inte att man inte kan ha den jargongen överallt.
Om ett skämt gör ont och du känner att du kommer att tänka på det länge, är det läge att säga till. Tänk på att du gör den här personen en tjänst, du lär dem att inte trampa i klaveret. Blir det dålig stämning, kom ihåg att det inte är ditt fel – den stämningen fanns där redan från början.

Viktigt att någon reagerar

dilemmat-Bjorn-Timan-400Björn Timan, beteende­vetare SCA-hälsan, Sundsvall

Det allra viktigaste är att man då och då har en diskussion på arbetsplatsen om vad som är en ok samtalsnivå.

Om någon skämtar på ett sätt du tycker är över gränsen ska du alltid försöka säga till. Då får den andra en chans att ändra sig. Om du inte reagerar, kan de tro att det är ok. Skämten kan fortsätta och trigga i gång en rå stämning.

Ibland är det svårt när man själv är drabbad. Då kan man återvända efter några dagar: ”Jag tänkte på det där du sa i måndags …”

Det är du som bestämmer vad som är ok. Det kan vara olika för olika personer, det är upp till skämtaren att hålla reda på vad folk tycker är ok.

Karin”Att bjuda på sig själv funkar ofta bra”

Lite trams på jobbet minskar stressen och ökar gemenskapen, säger komikern Karin Adelsköld. Men humor kan också vara ett maktmedel.

Humorns tre beståndsdelar, enligt Karin Adelsköld

Igenkänning
Det gör det extra tacksamt att skämta på jobbet – man har så många gemensamma referenser.

Överraskning
Själva ”vitsen”. Det gör också att ju tråkigare man är desto roligare kan man bli – folk blir förvånade.

Äkta
Det känns oftast äkta om humorn utgår från den som skojar. Vitsar och roliga hattar i all ära, bäst brukar det bli om du bjuder på dig själv.

– Vi måste börja ta humor på allvar. Det funkar inte att säga att något ”bara” är ett skämt.

Karin Adelsköld jobbar med att göra arbetsplatser roligare och att utbilda om vad humor är (se faktaruta här intill).

I industrin är man ofta bra på humor, och det finns undersökningar som visar att arbetare skrattar mer på jobbet än tjänstemän.

– Den traditionella fikarumshumorn startade ju i industrin. Man såg till att ha roligt.
Men ibland blir humorn rå. Karin Adelsköld har då varit med och gjort ”humorsaneringar”. Hon researchar vad det är som gått snett på arbetsplatsen – kanske finns där en gammal kultur där humor går ut på att göra ner varandra.

Sedan diskuterar man sig fram till vad som är bra sätt att skoja på och inte.

Det handlar verkligen inte om att ta bort humorn, tvärtom vill Karin Adelsköld att vi ska skratta mer på jobbet. Är arbetsplatsen stel kan arbetskamraterna till exempel få i uppgift att ta fram var sitt youtubeklipp i veckan och titta på gemensamt. Det känns ovant först, men sedan brukar det lossna.
Att bjuda på sig själv funkar ofta bra, men det är vi dåliga på i Sverige, tycker hon.

– Kanske är det för att pinsam är det värsta man kan vara.

Får man aldrig skämta på någon annans bekostnad?

– Jo, med någon man känner väl. Och så kan man sparka uppåt. Att skämta om chefen, jag tycker faktiskt man får det.

 


aj@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Ställ din fråga till våra experter här

Juristen Henric Asksvarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Vad kan jag göra åt min chef?

Fråga om jobbetMin chef bedömer våra arbetssökande utifrån stereotypa fördomar. Hur gör man för att ta upp det på ett bra sätt? Psykologen Jonas Mosskin svarar.

Vem kan hjälpa mig?

Fråga om jobbetEn anställd skadas i ryggen av en tung låda som en kollega tappat, smärtan vill inte ge sig. Vår expert reder ut vad som gäller för rehabilitering.

Sjuk på semestern, vad gäller?

KOLL PÅFick du ställa in den efterlängtade trippen till landet för att febern däckade dig? Trist, men minns att du får vara sjukledig . En laglig rätt som ofta glöms bort.

Räknas min hemgång med lön som arbete?

När ska man gå till arbetsförmedlingen när man har blivit uppsagd? Och hur påverkas a-kassan om man får ett års lön efter uppsägningen? Vår expert reder ut.

Får vi hyra ut vårt hus i sommar?

Fråga DAEn läsare funderar på att hyra ut sitt radhus under semestern och undrar man måste betala skatt på pengarna. Dagens Arbetes ekonomiexpert Annika Creutzer reder ut vad som gäller.

Så fungerar din ledighet med barn

Koll påFå länder ger föräldrar lika stora rättigheter som Sverige – men det gäller att känna till dem. Här får du hjälp.

1

"Öppna ögonen, chefer!"

DilemmatGräl, gliringar, spydigheter. Vad ska man göra när det inte går att dra jämnt med kollegan? Det är viktigt att snabbt plocka upp småtjafs innan det blir svåra konflikter, säger skyddsombuden Joacim Carlsson och Roger Johansson.

Kan jag nekas min semester?

Fråga om jobbetKan arbetsgivaren säga nej till att ta ut semester under juni månad?

Får jag vara med i två förbund?

Fråga om jobbetKan man vara medlem i två fackförbund med samma arbetsgivare? DA:s expert ger svar.

Varför får man inte vara kvar i a-kassan efter 65?

Fråga om jobbetOm man inte har råd att gå i pension vid 65 års ålder utan tvingas arbeta vidare till 67, vad händer då om man blir uppsagd? Varför får man inte vara kvar i a-kassan, frågar en läsare. Vår expert Henrik Ask svarar.

1

Vad får chefen fråga?

Koll påDu sitter på en jobbintervju och frågorna haglar: Tänker du skaffa barn? Är du homosexuell? Har du med dig utdraget från belastningsregistret? Vi har koll på vad du måste svara på.

2

Är det okej att fråga om kriget?

DilemmatVi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Så fungerar spelet om visstid

KOLL PÅIngen ska riskera att fastna i staplade visstider, skrev regeringen inför lagändringen förra våren. Det krävs dock lite tankearbete för att förstå lagens paragrafer.

Måste jag visa mitt bankkonto?

Fråga om jobbetFår min chef begära att se mitt privata bankkonto?

Får jag flytta från Sverige?

LIVRÄNTAJag har fått livränta. Måste jag bo i Sverige för att få pengarna eller kan jag flytta utomlands?

Får man prata skit om jobbet?

Yttrandefriheten gäller även dig. Men det betyder inte att du får häva ur dig vad som helst om ditt jobb eller dina chefer. En anställning innefattar lojalitetsplikt. Så vad får man säga om sitt jobb?

1

Sist in först ut – regel som lätt rundas

Koll påTrogen tjänst är inget givet skydd vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Det finns stora möjligheter till undantag. DA reder ut vad som gäller.

3

Varför drogs mitt aktivitetsstöd in?

Jag går på aktivitet sedan två år tillbaka, men i somras drog Försäkringskassan in mitt aktivitetsstöd. Varför ska jag gå på en aktivitet när jag inte får någon ersättning?

Så planerar du din semester

KOLL PÅVad händer om du glömmer att lämna in semesteransökan och vad är ett balkongtillägg? DA svarar på dina frågor inför semestern.

Drogtester på jobbet

Måste du kissa på jobbet?

KOLL PÅPå allt fler arbetsplatser får anställda testa för droger. Vi går igenom vad är du skyldig att göra – och vad som händer om någon testar positivt.

2

Vad gör jag åt min rädsla att kissa?

FRÅGA DASå här kan du göra om du lider av så kallad blyg blåsa inför ett drogtest.

"Föll och skadade axeln – men får ingen ersättning"

Fråga om jobbetEn sena i axeln gick nästan av när jag föll på jobbet. Jag fick också artros och har nu opererats. Men jag har inte fått ersättning för skadan med motiveringen att jag skulle ha fått problem med axeln förr eller senare. Kan det vara rätt?

Kan min elaka chef få sparken?

Fråga om jobbet Min chef är aggressiv och kränkande och får mig och även andra på arbetsplatsen att må dåligt. Vad krävs för att en arbetsgivare ska få en varning? DA:s expert Henric Ask svarar.

Kan jag bli utlånad till någon annan?

Fråga om jobbetKan min chef låna ut mig till ett annat företag? Det står ingenting om detta i mitt anställningsavtal, men chefen säger att det inte finns något jobb för mig. Det finns visstids­anställda som har kommit till arbetsplatsen efter mig.

Har jag rätt att arbeta övertid?

Fråga om jobbetJag är timanställd och vill ha mer övertid. Jag har läst att det är tillåtet att jobba 150 timmar övertid per år. Måste man vara fast anställd för att få jobba 150 timmar extra?

Hur gör man för att bli glad pensionär?

DilemmatAtt avsluta arbetslivet väcker känslor. En del längtar. Andra bävar. Men till skillnad från andra omställningar i livet kan du planera övergången. För Jan-Åke Nilsson blev det en nystart.

4

"Kan jobb byta skepnad?"

Fråga om jobbetJag jobbar på ett stort verkstadsföretag. En arbetsuppgift utförts av arbetare inom IF Metall läggs nu ner och flyttas till annan ort – där det plötsligt har blivit ett jobb för tjänste­män. Är det verkligen rätt?

Med morsan som jobbarkompis

DilemmatÄr släkten bäst eller värst? Eric Elserth och mamma Mona är inte bara arbetskamrater – de bor dessutom grannar. DA:s experter reder ut hur du hanterar familjen på jobbet.

Små portioner på nattens meny

SkiftarbeteNär tröttheten kryper på är det lätt att sukta efter fett. Men pizzan i slutet av ett nattskift är inte vad kroppen behöver – i stället ska du äta så lite som möjligt efter midnatt.

Hämta mer