”Vuxenutbildningen borde bli en av valets viktigaste frågor”Chefredaktör Helle Klein om utbildningarna i bristyrken som inte leder till jobb.

”Förnekelsen svider för klassresenären”Anneli Jordahl om att förneka sitt ursprung, förakt för kroppsarbete och en fransk författar­e som fått nog.

Det får vi(ssa av oss) på jobbet

Mikael Karlsson har lagt ner rökningen, men inte kommit igång med träningen än. ”Jag måste köpa lite fina träningskläder först utifall någon kommer och tränar samtidigt.” Foto: Sara Kroon

Hyvleriets rökrum blev nytt gym

Satsning i Skutskär Molnen hann knappt skingra sig innan det gamla rökrummet hade förvandlats till en träningslokal. För Mikael Karlsson blev Setras satsning på hälsa en nyttig knuff.

Setra Skutskär

På Setras hyvleri i Skutskär tillverkas bygg- och konstruktionsvirke samt impregnerat virke. Produkterna skickas främst till svenska bygghandlare. Ett trettiotal anställda finns på hyvleriet som i stort sett ligger vägg i vägg med Skutskärs bruk.

– Här har vi en som ska börja träna nu, hojtar klubbordföranden Tomas Göransson när Mikael Karlsson passerar i korridoren.

– Jag har ju fått sluta röka, räcker det inte nu? blir svaret från Mikael. Han stannar till på tröskeln och kikar in mot arbetsplatsens nya gym.

Det är vitt och fräscht i den lilla träningslokalen. Mikael har tillbringat många timmar i rummet. För bara några månader sedan fanns här ett brungult rökrum. Nu har borden som han, Tobbe, Snoppe, Larsson och några till brukade bolma vid fått ge plats åt roddmaskin, träningscykel och skivstång.

Det har gått mer än 30 år sedan Mikael började röka. Som tonåring tog han de första blossen. Rökningen blev snart till en vana och plötsligt hade tre decennier passerat. Försöken att sluta följde alla samma mönster. Först kändes det bra. Men ute på altanen efter en god middag och någon öl trillade han dit igen. Han ville sluta röka, men det gick bara inte.

Platschefen Peter Wejbro ser bara fördelar med hälsosatsningen. ”Vi måste ju kunna framstå som en modern arbetsplats, för att kunna attrahera ny personal”, Foto: Sara Kroonsäger han.

Platschefen Peter Wejbro ser bara fördelar med hälsosatsningen. ”Vi måste ju kunna framstå som en modern arbetsplats, för att kunna attrahera ny personal”. Foto: Sara Kroonsäger han.

Svar från företagshälsovården och Setras koncerngemensamma enkäter kunde för två år sedan berätta att de anställda på hyvleriet i Skutskär var stela och trötta. Det stundtals hårda jobbet hade lett till smärtor i rygg, axlar, nacke och knän, ja i nästan hela kroppen faktiskt.

– Att besvären hittades är helt förståeligt. Jag förstår inte hur vissa här orkar med. Det är mycket tunga lyft och ofta springer man runt på knäna för att plasta paket, säger klubbordföranden Tomas Göransson.

För Peter Wejbro, platschef på hyvleriet i Skutskär, blev undersökningarna ingen munter läsning.

– Det var många som inte ens orkade göra någonting efter att de kom hem från jobbet, så oerhört sorgligt. Även om de anställda tillbringar mycket tid på jobbet är det ju inte meningen att man ska vara helt färdig när man går för dagen, säger han.

Medicinen mot smärtorna blev obligatorisk morgongymnastik klockan sex. I några minuter gör de nyvakna medarbetarna olika övningar med kvastskaft. Skiftledaren håller i uppvärmningen.

Operatörsunderhåll kallas det. Tidigare var det bara maskinerna som skulle hållas i skick, men nu ska även operatören pysslas om regelbundet.

– Vi pratar ju mycket om underhållet på anläggningen, och sedan tidigare fanns det något som vi kallade för operatörsunderhåll. Vi vinklade om det lite, operatörerna ska inte bara underhålla maskinerna utan också sig själva, säger Peter Wejbro.

Hos företagshälsovården visade det sig också att många på hyvleriet hade taskig kondis. Någonstans dök förslaget om att göra det gamla rökrummet till ett gym upp.

– I början tyckte man att det var förjävligt. Ska man inte ens få röka nu? Men nu tycker jag att det är bra, det är ju inte nyttigt, säger Mikael.

Rökarna förpassades till gårdsplanen samtidigt som rummet snyggades till och träningsredskapen flyttades in. I samma veva bestämde Mikael sig för att sluta röka. På riktigt den här gången.

– Nu får man ju gå ut och röka i stället. Det är inte kul när det är femton grader kallt och blåser här. Sen handlar det förstås mycket om hälsan också, säger han.

Klagomålen från ilskna rökare verkar ha varit lätträknade.

– Jag har fått höra att ”du ska inte tro att jag slutar bara för det här”, men jag vet faktiskt att den som sa det har dragit ner ordentligt på rökandet, säger platschefen Peter Wejbro.

Det nya gymmet är inte bara en förmån för de anställda på hyvleriet. Även Setra och Peter Wejbro ser flera fördelar med rökrummets förvandling till träningslokal.

– Vi måste ju kunna framstå som en modern arbetsplats och för att kunna attrahera ny personal, många här har bara femton år kvar till pensionen, säger han.

På lite kortare sikt hoppas Peter Wejbro också att de anställda ska må bättre.
– Mår man bra och trivs så gör man oftast ett mycket bättre jobb, säger han.

En tredje fördel som Peter Wejbro tar upp är att det passiva rökandet har minskat. Det gamla rökrummet blev en naturlig samlingsplats efter lunchen, inte bara för rökarna. Trots att han från arbetsgivarhåll ser flera fördelar med omgörningen av rökrummet och satsningen på hälsa tror han att det är vanskligt att försöka räkna hem det hela ekonomiskt.

– Jag tror inte att man kan räkna det i pengar, och det är inte så att vi har räknat hem gymmet heller. Vi har gjort det här och tror att det finns en mer långsiktig vinst i det, säger han.

Nu när gymmet står färdigt blir nästa steg att se till att det används. En instruktör hjälper nybörjare och den som tränar fem gånger i månaden belönas med trisslotter. Klubbordföranden Tomas Göransson tror dock att fönstret, som gör insyn från hyvleriet möjlig, kan avskräcka några.

– Jag kan tänka mig att en del inte vågar, men kom de väl i gång så skulle det nog bli kö här, säger han.

Klubbordförande Tomas Göransson kör ett pass i jobbets nya gym. Foto: Sara Kroon

Klubbordförande Tomas Göransson kör ett pass i jobbets nya gym. Foto: Sara Kroon

En som suttit många timmar i rökrummet tillsammans med Mikael är Thorbjörn ”Tobbe” Cederholm. Han dyker upp i dörrhålet till gymmet efter ett avslutat skift och fyller i:

– Jo, jag tror att många inte vet hur de ska göra. Och de vill inte bli utskrattade för att de inte kan, så då skiter de i det i stället.

Tobbe har också lagt ner rökningen nyligen. Han har dessutom hunnit använda det nya gymmet en del. Även Mikael har bestämt sig för att börja träna. Det är bara en sak han måste fixa först.

– Jag har väl inte riktigt kommit i gång ordentligt än. Först måste jag åka och köpa lite fina träningskläder utifall att någon kommer och tränar samtidigt, säger Mikael.

Kondisen har blivit bättre sedan han slutade röka. Kommer han bara i gång med träningen kan det bli riktigt bra.

– Får man träna och gå ner en tjugo kilo så kanske man kan dra upp persiennerna sen, säger han.
– Då får de svårt att såga rakt där ute, kommenterar Tobbe.

Erik Ignerus

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

förmåner på jobbet

Fringisar, kringisar och andra förmåner

Fritidshus, tjänstebil eller flexibel arbetstid? Lyx för vissa, vardag för andra. DA har kollat vad som gäller.

 

Vad har du för förmåner?

IF MetallFritidshus, tjänstebil eller flexibel arbetstid? Lyx för vissa, vardag för andra. DA har ställt samman en unik lista över alla förmåner på storföretagen.

  Flextid, Sandvik, Gimo

De får flextiden att fungera

På Sandvik Coromant i Gimo har flextiden spridit sig från kontor och dagskift.

1
 

Läs mer från Dagens Arbete:

GS-facket polisanmäler företagshälsa

Känsliga personuppgifter ska ha lämnats ut från företagshälsovården till arbetsgivaren, utan att arbetstagarna hade godkänt det. GS-facket har anmält händelsen till polisen, datainspektionen och inspektionen för vård och omsorg.

”Att skriva känns nästan som ett industrijobb”

Författaren Sven Olov Karlsson, som bland annat skrivit om den stora skogsbranden i Västmanland tar i kväll emot Ivar Lo-priset på 125 000 kronor. "Overkligt och ärorikt" säger han till DA.

Sara Elvelin hör till de anställda som valt färgglada arbetsbyxor. Foto: Tomas Bergman

Här får alla ­välja sina ­arbetskläder

ORDNING OCH REDARosa arbetsbyxor? Inga problem på Svalson i Öjebyn, som tillverkar bland annat specialbyggda balkongräcken. Här får de anställda välja ur ett stort sortiment arbetskläder - och det finns alls inte bara herrmodell.

Jobbet och politiken hänger ihop

KrönikaFackligt arbete och politik hänger ihop. Därför ska GS arbeta för en rättvis fördelningspolitik och motverka alla former av diskriminering.

DET NYA SAMHALL

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall använder underentreprenörer för att klara av de stora städkontrakt man har med mataffärer och biografer. ”Samhalls business kan inte vara att sysselsätta personal utan funktionshinder i privata företag”, säger Marco von Peltzer, vd i ett konkurrentbolag och ordförande i Almega FM-företagen.

2

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Inge har varit anställd på Samhall i över 30 år, men det senaste året har han inte haft några arbetsuppgifter. Han mår dåligt av att inte få jobba, men företaget säger att det är ”väldigt svårt” att hitta något arbete att utföra, eftersom Inge är blind.

5

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4

”Samhall, ta ansvar för er personal”

DEBATT Vi har under 2017 gjort 140 besök på Samhall, ett företag med 345 medlemmar. Tidsmässigt mer än en heltidstjänst, och helt ohållbart, skriver tre ombudsmän på IF Metall i Blekinge.

3

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

"Ville bli svetsare – kom till en lekstuga"

Mikael hade redan blivit erbjuden ett jobb. Han ­behövde bara komplettera sina kunskaper. Men på skolan fanns ingen som kunde lära honom svetsa. DA granskar en miljardindustri där bara fyra av tio får jobb, trots att företagen ­skriker efter arbetskraft. 

2

C och M: ”Lägg ner ­Arbets­förmedlingen”

Låt andra ta över Arbets­förmedlingens uppdrag och ge mer betalt till de som lyckas få arbetslösa i jobb. Så ska resul­taten förbättras, menar Moderaterna och Centerpartiet.

Ministern: ”Rätt personer ska gå utbildningarna”

Mindre sysselsättning och mer matchning. Så ska Arbets­förmedlingen lyckas bättre med arbetsmarknadsutbildningarna, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson.

Rätt livränta

Ny dom slår fast hur livränta ska beräknas

Livräntan ska beräknas på inkomsten som personen hade då skadan uppstod, oavsett hur lång tid som har gått. Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast i två domar.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

1

”Vi har inte tid att vara deprimerade!”

DEBATTVi ser attacker på las, på arbetsmiljöarbetet - på hela den svenska modellen. Borgarna och SD har startat krig mot löntagarna. Dags att börja prata politik på jobbet, skriver Vanja Elsilä, förtroendevald inom GS.

1

Lyser upp bäst i spåret

DA testarTrots tidig solnedgång och mörka kvällar går det att vara utomhus hela vintern. Vad som krävs är en riktigt bra pannlampa. Vi lät tre vana mountainbikecyklister testa åtta olika modeller.

GS-radio från slottet

ÖGONBLICKETKlockan är 17.18 på Hellidens folkhögskola i Tidaholm.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket viker inte om nya regler

Arbetsmiljöverket driver igenom sin hårt kritiserade bantning av antalet föreskrifter, enligt ett beslut av generaldirektör Erna Zelmin-Ekenheim. De nya säkerhetsreglerna kan dock inte träda ikraft förrän om tre år

Träindustrin på jakt efter folk

Fyra av tio företag inom trä- och möbelindustrin uppger att bristen på arbetskraft hindrar dem från att öka produktionen, enligt en ny undersökning. Inom fem år behöver branschen anställa 8 400 personer.

FACKET FÖR UNGA

När Internationalen tystnar, vad gör vi då?

DEBATTMedlemmar med flera olika jobb bör kunna vända sig till vilket fack som helst och få hjälp. Om inte förbunden kan lösa de byråkratiska problem som uppstår kommer facken att dö ut, skriver GS centrala ungdomskommitté.

2

Vilse i den fackliga labyrinten

SNÅRIGTPåhugg på fabrik, helgerna i butik, inhopp som servitör. DA:s Rasmus Lygner dök in i många unga svenskars vardag - ingen fast anställning och jobb i olika branscher. Slutsats: Fackförbunden har inte förändrats i takt med arbetsmarknaden. Hör eller läs reportaget här.

1

Industridagen 2018

Ferbe utreder krisjobb åt regeringen

KorttidsarbeteIF Metalls förre förbundsordförande Anders Ferbe får regeringens uppdrag att ta fram ett nytt system för korttidsarbete i kristider. Det handlar om att hitta ett sätt där företagen kan behålla sin personal och kompetensutbilda den för att vara beredd när konjunkturen vänder uppå igen.

Domsjö bruk prisas för jämställdhet

Domsjö Fabriker får årets upplaga av industrins jämställdhetspris. Man får det för att man under lång tid varit en ”företagsam föregångare i en traditionellt manlig miljö.”

Riktigt bra. Så tycker Peter Danielsson och Börje Holmblad om yoga, som de testar för första gången under en träff i Falun. Foto: Karin Thoring

Maskinförare med fokus på bättre hälsa

FRISKVÅRDDA möter tretton maskinförare som efter ett träningspass i Falun inte längre tycker att yoga är ”sånt där trams”. De ingår i Stora Ensos hälsosatsning, med pengar från Centralfonden. Alla vittnar om att små grejer kan göra storverk, som att byta kaffebrödet mot ett ägg.

Illustration: Emma Hanquist/form nation

Är det dags att slå larm? 

Koll påHär får du tips om hur du larmar om missförhållanden på jobbet utan att råka illa ut.

1938 Efter hot om lagstiftning kom fack och arbetsgivare överens om hur lönerna skulle bestämmas – utan inblandning av staten. Saltsjöbadsavtalet var startskottet för hur man förhandlar löner i Sverige i dag. Foto: Pressens Bild/TT Nyhetsbyrån

Sveriges unika lönesättning

DA reder utHur låg får en lön vara? Faktiskt hur låg som helst. Sverige har ingen lag som bestämmer en miniminivå. Det är vi nästan ensamma om i Europa.

Robotiseringen av arbetslivet

Tidigare var Johan Karlssons arbetsuppgifter rena hantverket. I dag servar han de robotar som monterar toalettstolarna. Nu ska ännu fler robotar in i produktionen när Ifö Sanitär bygger ut. Foto: David Lundmark

Kamp för jobben i nya robotvågen

RobotarMaskinerna fortsätter att fylla svenska fabriker – i en ny våg av automatisering. Hur behåller man jobben då? Dagens Arbete sökte svaret i Virsbo och Bromölla.

”Kompetensförsörjningen en tickande bomb”

AnalysBland annat GS och IF Metall går med i ett treårigt branschprojekt, där man satsar 75 miljoner för att säkra kompetensförsörjningen i mindre företag. "Det kan behövas", skriver DA:s Harald Gatu i en analys.

”Brädspelen gör stor nytta”

ProfilenElectroluxmontören Markus Nilsson tror att brädspel får folk att umgås på riktigt. Själv är han helsåld sedan fem år, han har 150 stycken spel i egna samlingen: "Det är kul att pröva nya sätt att tänka."

DA:s fotograf nominerad i prestigetävling

Dagens Arbetes fotograf David Lundmark är en av de nominerade till den prestigefyllda tävlingen Årets Bild.

3

Hamnkonflikten

”En skärpning är bara början”

Debatt”Facket möter i dag arbetsgivare som allt oftare utmanar skrivningarna i avtalen. Att i det läget försämra möjligheterna till det som är vår förutsättning för styrka i förhandlingarna – strejkrätten – är inte vad fackföreningsrörelsen behöver”, skriver Lars Wåhlstedt, förhandlingsombudsman på Pappers.

Hämta mer