Industriarbetarnas tidning

Pappers vill skärpa inhyrningen

24 november, 2016

Skrivet av

Inhyrd personal är ett växande problem inom Pappers. Inför avtalsförhandlingarna har förbundet därför beslutat att försöka få till en tydligare reglering på området.

Till skillnad från många andra branscher är inhyrning av personal ett ännu så länge ganska ovanligt inslag inom svensk pappersindustri. Men likväl har det ökat på senare år, och allt fler avdelningar brottas med dessa frågor.

Det gör till exempel Avdelning 96 Gruvön, som flaggar för att arbetsgivaren nu ”med alla medel” försöker ”undvika att använda personal som står nära att hamna på återställningsrätt för vikariat”. Hellre vänder sig då arbetsgivaren till ett bemanningsföretag i stället.

Vidare skriver avdelningen i en motion – som också fick bifall under förbundsmötet som avslutades i Stockholm tidigare i dag:

”På längre sikt kommer det här missbruket av anställningsförhållanden även att medföra svårigheter för oss som facklig organisation att agera kraftfullt, både ute på arbetsplatserna och som förbund. Medlemsantalet riskerar att fortsätta minska, kanske snabbare än befarat.”

Nu, inför avtalsrörelsen som snart börjar, ska förbundet alltså snickra ihop en tydligare reglering i kollektivavtalet om hur användningen av bemanningsföretagen ska gå till. För att kunna hantera detta på bästa sätt ska också en strategi utarbetas.

Under förbundsmötet klubbade man också ja till att bland annat:

  • Satsa mot rasism. Förbundet ska öka samarbetet med andra grupper och fackförbund som verkar mot rasism, samt erbjuda ämnesspecifika utbildningar till de medlemmar som är intresserade av positiv antirasism.
  • Satsa på ungdomar. Förbundsstyrelsen ska utse en ungdomsansvarig i förbundet som kommer ifrån någon av de 55 olika avdelningarna.
  • Ändrat högkostnadsskydd för tandvård:Att friskvårdsavtalet ska ingå i högkostnadsskyddet, att årsavgiften för rehabiliterande vård ska räknas in ska räknas in i högkostnadsskyddet, samt att singelkronor ska ingå i friskvårdsavtalet.

 

 

 

 

 

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

”Det handlar om facklig solidaritet”

”Det handlar om facklig solidaritet”

Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.

1 000 bemannings­anställda kan tas ut i strejk

1 000 bemannings­anställda kan tas ut i strejk

LO-förbunden varslar om konflikt inom bemanningsområdet.

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

Vad SR-bossen borde ha sagt

Vad SR-bossen borde ha sagt

Sveriges Radio är inte en rasistisk arbetsplats. Men rasismen finns även där, skriver Alexandra Pascalidou.

Aldrig glömma och alltid bekämpa rasismens idéer

9 november. Minnet av novemberpogromen, den sk Kristallnatten, i nazityskland manar oss att aldrig aldrig upphöra att bekämpa rasismen och antisemitismen varhelst den dyker upp och att alltid värna Människovärdet och demokratin. Det som utspelar sig i USA dessa dagar visar hur snabbt det fullkomligt otänkbara kan bli en normalitet. Gränser förflyttas och extremismens vulgariteter […]

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Slutspurt i förhandlingarna som avgör din trygghet

Slutspurt i förhandlingarna som avgör din trygghet

Imorgon ska parterna vara färdiga med förhandlingarna som kan avgöra framtiden för svensk arbetsmarknad. Vi reder ut vad ett förändrat anställningsskydd kan betyda för dig som anställd.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

Sjuka Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet. De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.