”Jag vill inte knapra på dem som har det sämre”Jeanette Herulf om sjuktaxi.

”Vår liberala demokrati håller på att förgiftas. Det är allvar nu”Helle Klein, chefredaktör.

Bemanningsstriden kom av sig i Ludvika

För ett år sedan tog anställda på ABB Ludvika strid för sina inhyrda arbetskamrater – och lyckades. Men framgången var kortvarig och i dag är de bemanningsanställda ännu fler.

Jorge Nuñes och några andra verkstadsarbetare bestämde sig förra hösten för att det var dags att göra något. De hade sett hur fast anställda som slutade ersattes av bemanningsanställda, och att andelen inhyrda stadigt ökade. De tyckte att IF Metalls Verkstadsklubb gjorde för lite.

De drog igång en namninsamling, och fick ihop 208 namn bland de nästan 900 fast anställda. Budskapet var att inhyrda efter max sex månader skulle erbjudas en fast anställning.
– Vi fick en diskussion med ledningen, ABB tog ett steg framåt och fastanställde, berättar Jorge Nuñes.

Ett sjuttiotal av de då ungefär 324 inhyrda fick tillsvidareanställning. Namnlistan fick stor uppmärksamhet, men framgången var inte långvarig – i dag är antalet inhyrda uppe i runt 380.
– Det hade en dämpande effekt, men det är fortfarande ett problem, säger Jorge Nuñes.

Verkstadsklubbens ordförande Allan Jansson håller med.
– Det har skenat iväg.

Han tror att anledningen är bekvämlighet hos cheferna – det är krångligare att fastanställa än att hyra in.

Platschefen Thomas Andersson var med och fastanställde de inhyrda. Enligt honom behövs inhyrning för att stärka företagets konkurrenskraft. Det som avgör antalet är svängningar i efterfrågan och produktionstoppar.

– När volymerna går upp behöver vi folk som snabbt kan komma in i arbetet. Om det däremot blir en långvarig volymökning anställer vi ju.

Klubbordförande Allan Jansson kan förstå att företaget har behov av inhyrning och flexibilitet kortare perioder.
– Men inte flera år. Då finns det ju ett behov av tillsvidareanställning.

Även han vill ha en tidsbegränsning för hur länge man får gå som inhyrd. Han säger att det finns inhyrda som jobbat på ABB i över åtta år.
– Många har varit här länge, de är som vem som helst av oss.

Den stora skillnaden, enligt honom, är att bemanningsanställda inte har lika lätt att säga ifrån. De vill visa framfötterna och säger inte nej till övertid.
Det är en bild som Jorge Nuñes delar.
– De vill bli kvar. De måste ställa upp och inte säga emot.

Han tycker att det påverkar hela kollektivet. Om anställda är missnöjda och därför till exempel inte vill ställa upp och jobba övertid, finns det de som inte vågar säga nej.
– Det finns människor som jobbar ändå. Den kollektiva attityden faller.

Jorge Nuñes tycker att klubbens ledning inte gav dem så mycket stöd när de startade namnlistan.
–Det finns ett gap mellan förtroendevalda och golvet, säger han, och tycker att att verkstadsklubben ska vara mer aktiv.

Allan Jansson var inte klubbordförande vid tiden för namninsamlingen, men han kan hålla med.
– Vi kunde ha gjort mer, vi kanske har varit för snälla. Vi ska väl ställa lite mer krav nu.

Till att börja med ska klubben göra en ny kartläggning, titta på vilka inhyrda som varit på arbetsplatsen länge, och vilken roll de har.
– Har de en nyckelroll ska de ha fast anställning.


aj@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

”Jag trivs bra”

DET HÄR GÖR JAGJohan Häggblom, 31 år, är operatör på Stora Enso i Skutskär.

Vandrarna

”Gäller att ha karaktär över semestern”

Om knappt två månader ska två skiftlag från Lindbäcks Bygg i Piteå bestiga Kebnekaise. Vi ringde upp för att höra hur det går med träningen.

Sjuk på semestern, vad gäller?

KOLL PÅFick du ställa in den efterlängtade trippen till landet för att febern däckade dig? Trist, men minns att du får vara sjukledig . En laglig rätt som ofta glöms bort.

Namnkaos i hjärnan

SkruvatDet är helt normalt att kalla din äkta hälft för hundens namn. Det visar forskning i USA.

DA sommar 2017

Ny hobby till semestern? 

SkruvatHar du semester och vill inte sitta still? DA tipsar om alternativa motionsformer - men tar inte ansvar för följderna.

20 smultronställen i sommar

DA TIPSARSka du resa i sommar? Sverige är fullt av små pärlor – här får du några av redaktionens favoriter.

4

Pocketsommar

VÅRA FAVORITER Sommar, äntligen tid att läsa! Redaktionen tipsar dig om 16 böcker till semestern.

Stövla på – nu är det sommar!

DA PROVARInga gummistövlar är direkt ­dåliga, visar DA:s test av åtta olika modeller. Men flera par spricker och riskerar därmed att gå sönder efter ett tag. Dock inte de billigaste!

Volvos elbilssatsning

"En bomb i bilvärlden"

ANALYS”Ökat konsumenttryck, tuffare miljöregler och bättre batterier. Tre faktorer som får bilindustrin att satsa på elmotorer. Men inget bilföretag har ännu valt att gå på knockout såsom Volvo”, skriver Dagens Arbetes reporter Harald Gatu.

2

"En fruktansvärt snabb omställning"

Om två år kommer varje ny Volvobil som lanseras att ha en elmotor. En snabb omställning som kännetecknar Volvo just nu, enligt IF Metalls Marko Peltonen på Volvo Cars motorfabrik i Skövde.

Får vi hyra ut vårt hus i sommar?

Fråga DAEn läsare funderar på att hyra ut sitt radhus under semestern och undrar man måste betala skatt på pengarna. Dagens Arbetes ekonomiexpert Annika Creutzer reder ut vad som gäller.

GS arbetsmiljörapport

”Vi för en ständig dialog”

DEBATTArbetsmiljöfrågan är viktig och det förs en ständig dialog med motparterna. Ökad avsättningen till deltidspension är ett sätt få anställda att orka jobba fram till pensionen. Det skriver två företrädare för Trä- och Möbelföretagen.

”Budskapet är tydligt: Minska arbetsbelastningen!”

DEBATT”Våra medlemmar vill ha ett hållbart arbetsliv i stället för företagens kortsiktiga vinster,” skriver två företrädare gör GS.

Stress växande orsak till arbetsskador

ArbetsmiljöAllt fler GS-medlemmar skadas på grund av stress och bristande ledarskap och bara hälften tror att de klarar att jobba till pension, enligt GS nya arbetsmiljörapport.

Ny lärlingsutbildning i höst

Allt är klart för en helt ny lärlingsutbildning på gymnasiet till hösten. Utbildningen är treårig och ger lön från första praktikdagen.

Rättegången mot Nordkalk

Om Gustaf, Johan och det nya arbetslivet

Elinor Torp har skrivit en bok om det nya arbetslivet och olyckan som aldrig hade behövt hända.

Konflikt om föräldraledigt på Orica

Sprängämnestillverkaren Orica i Gyttorp har hamnat på kollisionskurs med IF Metall om reglerna för föräldraledighet. Facket hävdar att arbetsgivarens tolkning missgynnar skiftarbetare och nu har frågan lyfts till en central förhandling.

8

Fjäriln vingad - en tröst i sorgen

BILDREPORTAGEFotografen Anna Clarén är egentligen inte så där jättesåld på fjärilar, för henne var fjärilshuset norr om Stockholm i stället en trygg plats att fly till under en jobbig tid vintern 2015. "Ett mentalt mellanrum" för att kunna gå vidare.

Billigare att sparka än säga upp

”Problemet ligger i las”

DEBATTDet är inte arbetsgivarna som kringgår lagen om anställningsskydd utan snarare själva lagen som kringgår arbetsgivarens rätt att säga upp. Det menar Lars Askelöf, förhandlingschef på Ikem.

”Han har gjort det som kollektivavtalet kräver”

Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.

Hallå där, Peter Persson...!

49-årige Peter Persson på LK i Helsingborg får 5000 kronor i stipendium för sitt arbete mot rasism. Utdelare är IF Metall Nordvästra Skåne.

Banbrott

ÖGONBLICKETKlockan är 15.58 på Billerud Korsnäs, Gruvön.

Avtal 2017

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk - i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

Fabriken som badar i ljus

ARBETSMILJÖFabriksarbetarna på Husqvarna i Åsbro kan njuta av dagsljuset och naturen på jobbet varje dag. Här går fönstren från golv till tak.

De otrygga behöver draghjälp

LEDARKRÖNIKA"Det är dags att bredda kravet. Ett fack för fast anställda tjänstemän och arbetare – OCH inhyrda och visstidare på samma arbetsplats. De otrygga behöver draghjälp, skriver Jeanette Herulf.

”Ju fler barn, desto mer kärlek”

Familjen annorlundaTycker du att det är svårt att få ihop semesterplaneringen? Skänk en tanke åt tiobarnsfamiljen Nikula, som Dagens Arbete följt. Hur får pappa Sami ihop vardagen med heltidsarbete, hur hinner mamma Matilda med sin lite speciella hobby?

Gör orättvisorna omoderna!

KRÖNIKAVi behöver arbeta lika systematiskt med jämställdhet som när vi jobbar med medlemsvärvning och med att teckna kollektivavtal.

”Det här är ingen one woman show”

"Jag är här nu", sa Marie Nilsson efter att ha valts till ny ordförande på IF Metalls kongress. DA möter en industri­arbetare som betonar lagarbetet men inser att hon inte kommer att bli älskad av alla.

1

”Lådorna är svårast”

DET HÄR GÖR JAGJonas Kolmodin är arbetsledare och möbelsnickare på GAD Snickeri i Hemse, Gotland.

GS-facket tror på avtal för global rättvisa

GS-facket ansluter sig till regeringens vision Global Deal för att bryta snedfördelningen i världen. Arbetsgivarsidan är dock tveksam till om satsningen leder framåt.

Hämta mer