"Orättvisorna finns någon annanstans"Jeanette Herulf i en ledare om debatten kring premiepensionen.

"Vi har vant oss vid en ideologisk empatistörning"Krönika, Kristian Lundberg.

Stefan Andersson, Henrick Strid och Thomas Eriksson är tre operatörer som trivs med jobbet.”Om vi varit missnöjda hade vi slutat för länge sedan”. Foto: Madeleine Andersson.
När det kommer till nya avtalskrav är jag dåligt insatt, funderar Stefan Andersson, närmast kameran. ”Tragiskt men sant”. Foto: Madeleine Andersson.
Låglönesatsningen är en icke-fråga hos oss, menar ordförande Janne Westman. Foto: Madeleine Andersson.

”Man borde ha rätt till deltid”

Avtal 2017. ”Om det funnits något att klaga på, hade jag gjort det. Jag är nöjd med det som är”, säger Henrick Strid, 25 år, och lutar sig bakåt i operatörsstolen.

Utanför kontrollrummets glasfönster dunkar kartongmaskinen, KM 2:an, fram några av de 20–25 ton i timmen som maskinen mäktar med. Bredvid Henrick i operatörsrummet sitter Stefan Andersson, 53 år, och Thomas Eriksson, 52 år. Henrick är med sina sju år på dalabruket Stora Enso Fors den nyanställde i sammanhanget. De andra har varit med sedan sent 80-tal.

Dagens Arbete är på plats för att ta tempen inför den stundande avtalsrörelsen. Vilka frågor ska Pappers driva? Vad tycker just de är viktigast?

Stefan Andersson, funderar. Drar på orden.
– Jag är egentligen för dåligt insatt. Tragiskt men sant. Vet inte riktigt vad jag ska säga.

De andra nickar instämmande. Vad säger man om lönen är okej, trivseln i topp och man slipper ta jobbet med sig hem? Det är precis så som Thomas rankar anledningarna till varför han stannat på bruket i alla år.

– I mitt fall är skiftgången suveränt bra eftersom jag driver jordbruk, utan djur, vid sidan om.
– Jag gillar inte tolvtimmarsskiftet, som blir för långt, inflika­r Henrick. Å andra sidan vill jag inte jobba flera dagar heller …

Den ledighet som sparandet på ATK-kontot ger dem möjlighet till, uppskattas av alla tre.
– Inte skulle vi säga nej till fler timmar där, menar de samfällt.

Ingen av dem har valt pengar eller pension. Allt har tagits ut som ledig tid. Sedan glider samtalet in på pension.

– Om jag ska ha någon synpunkt är det att man borde ha rätt till deltid. Utan att behöva spara ihop till den själv, säger Stefan.

– Och så borde man se över möjligheterna till tidigare pension för skiftarbetare.

Se där några synpunkter på något där förbundet hunnit en bit på väg. Men i vardagen sitter de nöjda.

– Om vi varit missnöjda, hade vi slutat för länge sedan, säger Stefan.
– De som gnäller har oftast inte prövat på något annat, säger Thomas.

Han jobbade en gång som huggare i skogen och minns exempelvis vad hårt kroppsarbete innebär. Och gräset är sällan så grönt som man kan tro på andra håll. Nej, inte kan de sitta här och tycka att jobbet är skit om det inte är det.

– Då får man söka sig någon annanstans, menar Stefan.

Därom är de helt överens.

När det kommer till nya avtalskrav är jag dåligt insatt, funderar Stefan Andersson, närmast kameran. ”Tragiskt men sant”. Foto: Madeleine Andersson.

När det kommer till nya avtalskrav är jag dåligt insatt, funderar Stefan Andersson, närmast kameran. ”Tragiskt men sant”. Foto: Madeleine Andersson.

Bruket har på senare år genomgått en ”re-shape” och generationsväxling, som de uttrycker saken. Personal har fått gå, kompetens försvunnit.

– Visst har det blivit mer stressigt jämfört med förr, säger Stefan.

Men som helhet tycker både han och de andra att den bantning och omstrukturering som genomförts funkat smidigt.

Låglönesatsningen är en icke-fråga hos oss, menar ordförande Janne Westman. Foto: Madeleine Andersson.

Låglönesatsningen är en icke-fråga hos oss, menar ordförande Janne Westman. Foto: Madeleine Andersson.

”Arbetstidskontot är lite av en helig ko, det vet jag. Folk vill kunna välja mellan tid, pengar och att spara till pension.”

Ordförande Janne Westman har bra koll på de frågor som rör sig i medlemsleden.

Avtalsrörelsen är kanske inte det samtalsämne som stjäl största samtalsutrymmet på lunchrasten.

– Men arbetstidskontot är lite av en helig ko, det vet jag. Folk vill kunna välja mellan tid, pengar och att spara till pension.

– Väldigt många är emot om de bara fick välja pensionsalternativet. De vill själva välja.

I senaste avtalsrörelsen beslöts att den som vill ha delpension måste välja pensionsalternativet i tio år först.

– Det är för lång tid och borde ändras till fem år, tycker Janne.

Inte heller är årets låglönesatsning någon stor fråga här.

– De flesta ligger över 24 000 kronor i månaden hos oss. Det är en icke-fråga för vår del och som egentligen berör få bruk inom Pappers.

Janne Westman menar att medlemmarna nog är medvetna om att en ny avtalsrörelse väntar.
– Men de flesta ser det mer som om de får en löneökning och ”that’s it”.

 


gw@da.se

1Kommentarer

Tobias:

Det är lätt att glömma bort arbetsskadeförsäkringen, pensionsförsäkringen och annat som skyms bakom enbart frågan om högre lön. Man borde se helheten och inte delar av avtalsrörelsen.

Fundera på hur ditt liv skulle bli om du skadas på jobbet och om dina försäkringar skall avtals om och inte bara högre lön.
Kommer du att kunna leva på detta? (om du bara vill ha högre lön).

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Pappers lämnade förhandlingarna

Avtal 2017Pappers och tjänstemännens gemensamma avtal om allmänna anställningsvillkor är i gungning. Dagens förhandlingar slutade med att facket lämnade förhandlingsbordet.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

”Personalen är vår viktigaste resurs”

– Det ser ju ut som om branschen skulle vara mer skadetyngd än övriga och det tror jag hänger ihop med att vi inte är en utan många branscher. Det säger Ann-Kari Edenius, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen, som välkomnar en genomlysning av arbetsmiljön.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

Avtal 2017

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

Pappers ordförande Matts Jutterström säger att det tjugo år gamla Industriavtalet måste göras om: – Ibland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta "märket". Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin.

Förhandlingar igång om tryckeriavtal

Nu har förhandlingarna börjat om villkoren för anställda på tidningstryckerier. GS-facket kämpar återigen för deltidspension och mot hyvlade tider. Arbetsgivaren Medieföretagen vill sänka OB-ersättningar och är emot en låglönesatsning.

"Inget avtal under sex procent i ren lön"

Pappers kommer inte att skriva under på ett treårigt avtal som ger mindre än sex procent i ren löneökning, plus 0,8 procent till ATK:n varje år. Det säger Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers i en kommentar till dagens förslag från Opo. Han säger att de egna förhandlingarna går mycket trögt.

2

De vill ha extra för kompetenslyft

De centrala avtalen måste bli tydligare. Lönepotten ska inte bekosta kompetensutvecklingen som gör företagen effektivare, tycker IF Metallklubben på Nordifa i Halmstad.

1

"Vi betalar alltid vår löneutveckling"

IF Metalls grundinställning är att potten ska höja den genomsnittliga lönenivån på företaget, inte användas till lönehöjning för den som utvecklats i jobbet. Men frågan är komplicerad, enligt Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare.

"Inget nytt i deras bud"

Avtal 2017Dagens bud på 1,5 procent från arbetsgivarna till facken inom industrin avvisades direkt. – Den siffran hörde vi redan i julas. Ingenting har förändrats i deras bud, säger Anders Ferbe på IF Metall.

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Löneläget på pappersbruken

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här - se var man tjänade allra mest.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

"Arbetsgivarna ska betala för det du offrar"

KRÖNIKADet är självklart att pappersarbetare ska ha bra betalt - och rimliga arbetsscheman, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Här finns arbetarna med högst löner

Unik lönelista577 pappersmedlemmar (varav 17 kvinnor) tjänade i oktober 2016 över 50 000 kronor i månaden. Det är fem procent av medlemmarna.

"Dubbelskift ska undvikas"

Arbetstidernas förläggning får aldrig tumma på hälso- och säkerhetsaspekterna. Det menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

1

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Klockan är 10.15, Vallviks bruk

ÖgonblicketPå Vallviks bruk slår paketen in sig själva.

Så undviker du a-kassans fallgropar

Koll påÅttio procent av lönen upp till taket – så ska a-kassan funka. Men se upp – ibland blir det mindre. För Jan Larsson i Hjo blev det en chock när han insåg vad han skulle klara sig på.

2

"I början hade man respekt”

DET HÄR GÖR JAGCaroline Fredholm om att tämja en specialutrustad truck i Skoghall.

"Det blir nog inte under två procent"

Avtal 2017På Lamiflex tjänar alla lika mycket, här får ingen någon del av LO:s låglönesatsning - men man ställer sig helhjärtat bakom den.

När livet är en radiofest

RADIOKANALTre gubbar. Två frekvenser. Zingo, pepparkakor och ett gäng favoriter ur de egna gömmorna. Dags för sändning med Sunne Rock’n’roll Klubb – och det blir Elvis för hela slanten.

Ulf Hermansson är torkmaskinsförare på bruket i Domsjö. Bakom honom en bred ränna där rå, ångande dissolvingmassa med 98 procents vattenhalt rinner in. Foto: David Lundmark

Miljardsatsning på bioraffinaderi utreds

Grönt guldTretton företag har gått samman för att granska lönsamheten i ett helt nytt bioraffinaderi i Domsjö, där skogsråvara omvandlas till allt från etanol till fiskfoder. Det skulle handla om en miljardsatsning som kan skapa ett stort antal jobb.

Industrins heta stridsfrågor

Avtal 2017Det har blivit mars och Opo – de opartiska ordförandena – kliver in för att leda industrins förhandlingar. Parterna är oense om mycket. Några stridsfrågor är hetare än andra.

4

Fackligt arbete i Indien

Så tog kvinnorna makten över sina jobb

INDIENSex dagar i veckan, året runt, tampas indiska kvinnor med vildhundar, giftiga sopor och vedervärdig stank på sin arbetsplats. Men de trivs. För de har organiserat sig och tagit makten över sina liv. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

1

Värstingskiften

Kräver skadestånd för långa arbetspass

arbestiderEn sommarvikarie som jobbade 27 arbetsdagar i sträck, brott mot veckovilan samt anställda som jobbat 16-timmarsskift tre dagar på raken. Pappers kräver 150 000 i skadestånd för brott mot arbetstidsreglerna.

1

"Arbetarklassen får aldrig vara spännande"

I dag delas årets Ivar Lo-pris ut till författaren Anneli Jordahl – som samtidigt debuterar som krönikör i DA. Hennes återkommande tema är klasskillnader: "Det finns många som tycker att detta samhället är inte för mig".

Upp till bevis nu, Socialdemokrater

KRÖNIKASocialdemokraterna måste visa att de verkligen för en rättvis politik. Sjuka måste få rehabilitering och stöd, inte jagas som fuskare.

1

Tvålar till sina konkurrenter

DA testarEn tvål tar bort skiten bättre än de andra. Dessutom är den skonsam. Men om lukten råder det delade meningar, visar DA:s test.

Arbetsförmedlingens kontroller

Fusk kan bli brottsligt även för företag

BidragsbrottUnder gårdagens debatt i riksdagen lyftes Dagens Arbetes granskning av Arbetsförmedlingens kontroller. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson öppnade upp för att se över bidragsbrottslagen så att den även gäller företag.

Allt hårdare kontroll av arbetslösa 

Dagens Arbetes granskning visar hur M- och S-ledda regeringar systematiskt stramat åt reglerna för arbetslösa. Samtidigt som fuskande företag kommer undan.

13
Hämta mer
Close