”Fortsätt din Sverigeresa – men lämna grumliga tankar om folket därhän”Helle Klein, chefredaktör.

"Ju mera fritid, desto fler timmar behåller man skärpan på jobbet"Lena Källberg på Seko Tools, Arboga om sextimmars arbetsdag.

Ledningen lyssnade på personalen för att skapa de bästa lokalerna. ”Allt blev bättre”, tycker tryckeriansvarige Daniel Sällström. Foto: Sören Håkanlind
Skyddsombudet Gunilla Wennebrink, Maria Lans och Nina Kempe är alla nöjda med de nya lokalerna. Foto: Sören Håkanlind
Ett gym fanns på personalens önskelista och så fick det bli. vd Fredrik Skanselid vill att personalen ska trivas och må bra på jobbet. Foto: Sören Håkanlind
Junior Lindvall. Foto: Sören Håkanlind

Företaget byggde bort problemen

Junior Lindvall. Foto: Sören Håkanlind

ArbetsmiljöFör ett år sedan flyttade de in på sin nya adress och allt har blivit bättre. De anställdas kunskap och önskemål låg i fokus när Hot Screen byggde sina drömlokaler.

Slutet miljösystem

85 miljoner investerade Hot Screen i ny lokal och utrustning.

Värmen från torkugnarna återvinns. Byggnaden är nästan självförsörjande på värme och varmvatten.

Ett eget reningsverk renar tvättvattnet från alla färgrester.

Automatisering har minskat både lyft och kemihantering.

Företaget har vuxit från 18 till 32 anställda på tre år. De nya lokalerna är nästan tre gånger så stora som de gamla.

Trots att det är vinter går folk runt i shorts och t-shirt. I tryckhallen på Hot Screen i Fjärås råder en annan klimatzon. Där är det 29 grader varmt och 35 procents luftfuktighet året om. Det låter kanske varmt och obehagligt, men här tycker alla att det är alldeles underbart.

– Det går inte ens att jämföra med hur det var förut. Det finns bara fördelar med de nya lokalerna, men värmen är den största grejen, säger tryckaren Junior Lindvall.

I det gamla tryckeriet steg temperaturen till över 40 grader på somrarna. Dessutom var det trångt. När Fredrik Skanselid klev in som ny ägare och vd i företaget för tre år sedan trodde han att det skulle räcka att bygga om, men ganska snart insåg han att det blev både billigare och bättre att bygga helt nytt.

För att det skulle bli så bra som möjligt – för produktionen och de anställda – bad han personalen om hjälp.

– Ingen annan än en tryckare vet bäst hur tryckeriet fungerar. Det var lite svårt att få deras synpunkter först. Men det har lossnat i takt med att förtroendet har vuxit, säger Fredrik Skanselid.

Med hjälp av en arkitekt växte planen på den nya lokalen fram. Han intervjuade de anställda, studerade hur de jobbade, frågade varför de gjorde på ett visst sätt och om det kunde finnas bättre lösningar.

När de hade en första ritning tillfrågades personalen igen.

– Vi kunde påverka hur vi ville organisera oss här. Vilka bord vi skulle ha, hur många vi behövde och var de skulle placeras, säger Nina Kempe på packavdelningen.

Det är inte bara den fysiska miljön som har blivit bättre, enligt skyddsombudet Gunilla Wennebrink. Energin på jobbet är en helt annan, och det känns som att de har mer att säga till om.

– Sammanhållningen har blivit mycket bättre nu när vi hela tiden kan ta upp och diskutera hur vi vill ha det.

Ute i den rymliga tryckhallen sprider lamporna i taket ett ljus som ligger nära det naturliga dagsljuset.

– Det är bra både för färg­återgivningen och för att man inte blir lika trött av att jobba i det här ljuset, säger Fredrik Skanselid.

På väggarna sitter stora tavlor med naturmotiv tryckta på ett ljudabsorberande material. Från torkugnarna sträcker sig långa rör upp mot värmeväxlare i taket där energin återvinns. Screenramar som har använts åker in i en automatisk tvätt och färgresterna hamnar i tryckeriets eget reningsverk. Nya screenramar tas fram helt automatiskt.

Trängsel, buller, luktande färger, dålig belysning, värme, slitsamma lyft. Det är många problem som har byggts bort i de nya lokalerna. Allt har bara blivit till det bättre, tycker Junior Lindvall.

– Ledningen lyssnar på oss och det är otroligt viktigt. Vi har nog blivit ganska bortskämda med det. Det är stor skillnad jämfört med tidigare jobb jag har haft.

Sören Håkanlind

Så gjorde Hot Screen

Fråga personalen

Ledningen lyssnade på vad vi hade att säga, men det kan vara svårt att komma på vad man vill förändra. Arkitekten pratade med oss, tittade på hur vi jobbade och ställde frågor om vårt arbete. Så kunde ledningen ta fram ett förslag att utgå ifrån.

Kolla hur andra gör

Några anställda fick åka med till tryckerier utomlands för inspiration och för att vara med i beslutet om vilka maskiner som skulle köpas in.

Testa olika lösningar

Vi klippte ut modeller av maskinerna och placerade ut på ritningen för att hitta bästa lösningen.
Arkitekten fick placera väggarna utifrån det.

Se allt växa fram

Vi gjorde flera studiebesök under byggtiden.

Önska vilt

Vi hade en önskelista över saker vi ville ha. Ett gym till exempel.

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Märket utmanas

"Han lever kvar i en gammal värld"

Både industrins parter och Kommunal sågar professor Lars Calmfors förslag att märket behöver omprövas. Flexibilitet finns redan anser parterna.

1

"Spänningar om alla ska ha samma löneökning"

Avtal 2017Det är på sikt ohållbart att tvinga resten av arbetsmarknaden hålla nere lönerna för att anpassa sig till exportindustrins förutsättningar. Det säger Arbetsmarknadspolitiska rådets ordförande Lars Calmfors.

1

Får man prata skit om jobbet?

Yttrandefriheten gäller även dig. Men det betyder inte att du får häva ur dig vad som helst om ditt jobb eller dina chefer. En anställning innefattar lojalitetsplikt. Så vad får man säga om sitt jobb?

1

Sist in först ut – regel som lätt rundas

Koll påTrogen tjänst är inget givet skydd vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Det finns stora möjligheter till undantag. DA reder ut vad som gäller.

2
Foto: TT

JO-kritik mot Arbetsförmedlingen

Trots att han gjort allt rätt fick en arbetssökande flera gånger veta att han riskerade sanktioner. JO kritiserar Arbetsförmedlingen och anser att de måste se över sina rutiner.

2

Rättegången mot Nordkalk

Håller de svartaste tankarna för sig själv

Gustaf Seppelin Solli är fortfarande förbannad på Nordkalk och tycker att straffet som åklagaren yrkar på är för mesigt. – Jag kommer alltid att bära det här med mig.

Ensidigt drev mot Nordkalk enligt försvaret

Nordkalk har fått hela skulden för det som gick fel, trots att ansvaret låg på andra, menar försvaret. Deras slutplädering fick avsluta rättegången. Dom meddelas den första mars.

"Platsledningen borde ha insett riskerna"

Efter tio dagar är Nordkalkrättegången inne på sitt avslut. Kammaråklagaren yrkar på villkorlig dom och böter för Nordkalks dåvarande platschef.

"Huvudentre­prenören ska ha ansvaret"

Debatt”Olyckan på Nordkalk i Luleå är ett tydligt exempel på hur uppluckringen av arbetsgivarens ansvar kan få ödesdigra konsekvenser”, skriver Ali Esbati, V, och vill bland annat införa lag på att företaget som tar in underleverantörer är ansvarigt för säkerheten, se fler inspektioner och krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar.

3

"Entreprenören hade ju ansvaret"

Intresset för att vara med på Nordkalk-rättegången är så stort att Luleå tingsrätt har fått öppna ännu en sal. I dag förhördes den åtalade före detta platschefen.

"Varmt är bara förnamnet"

Mehmet Arpaci var det första vittnet som framträdde vid Nordkalkrättegången. Han berättar hur han fick order om att rengöra kalkugnen utan att veta vad han gjorde och utan riktig skyddsutrustning.

Nordkalk förnekar brottslighet

Både Nordkalk och den förre arbetsledaren förnekar att de har ansvar för kalkolyckan för fem år sedan, när en person dog och fyra skadades.

"Nordkalk gav inga instruktioner"

Åklagaren anser att Nordkalk på flera sätt grovt bröt mot lagen under olycksnatten för drygt fem år sedan. Nordkalk förnekar anklagelserna i en rättegång som ibland blir mycket känsloladdad.

Stort medietryck vid rättegången

Nu har rättegången mot Nordkalk och den förre platschefen startat i Luleå tingsrätt. Nu väntar tio dagars rättegång. Intresset från allmänhet och medier är mycket stort.

Nu börjar rättegången om Johan och Gustaf

Rekordlång väntanNordkalkolyckan 2011 dödade Johan Löfroth (till höger) och gav Gustaf Seppelin Solli skador för livet. I dag startar tio dagars rättegång i Luleå. DA:s Elinor Torp har följt fallet från start och förklarar varför det har upprört så många.

"Vi har en nollvision för olyckor"

Nordkalk ser inte några problem med att fortsätta använda samma rengöringsmetod som vid olyckan, säger kommunikationschef Eva Feldt i en intervju med DA. Företaget säger att man numera jobbar betydligt mer med förebyggande arbetsmiljöarbete.

Avtal 2017

Så snuvas unga på pension

DA reder utTvåtusen kronor i månaden. Så mycket förlorar du på att arbetsgivarna betalar in pensionspremien först från det år du fyller 25. Det visar siffror som DA tagit fram.

2

”Pension är en ungdomsfråga”

Alla ska omfattas av SAF/LO-pension. Det menar Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers. Pensionsfrågan kommer att vara het under vårens avtalsrörelse.

1

Lyssna på DA

Nu kan du få några av våra bästa reportage rakt in i öronen. Lyssna direkt på vår sajt eller via en gratisapp för din mobil.

Vad gör jag åt min rädsla att kissa?

FRÅGA DASå här kan du göra om du lider av så kallad blyg blåsa inför ett drogtest.

Nu ska arbetsolyckorna utredas snabbare

Polis och åklagare ska nu ta krafttag mot de väldigt långa utredningstiderna av arbetsolyckor. Den nya ambitionen är max 18 månader för de viktigaste fallen. Det tog mer än fem år mellan Nordkalkolyckan och rättegången.

Man omkom vid trädfällning

En man omkom under onsdagen efter att han fått ett träd över sig. En utredning om vållande till annans död i samband med arbetsplatsolycka har inletts.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

Klockan 13.23, Krekula och Lauri såg

ÖgonblicketKlockan är 13.23 på Krekula och Lauri såg i Tärendö, Pajala.

Arbetsförmedlingens kontroller

Allt hårdare kontroll av arbetslösa 

Dagens Arbetes granskning visar hur M- och S-ledda regeringar systematiskt stramat åt reglerna för arbetslösa. Samtidigt som fuskande företag kommer undan.

12

DA-granskning blir riksdagsfråga

Nu hamnar Dagens Arbetes granskning av Arbetsförmedlingens kontroller i riksdagen. Ali Esbati(V) vill veta vad arbetsmarknadsminister Ylva Johansson tänker göra för att förändra systemet med aktivitetsrapporter och för att skärpa kontrollen av fuskande företag.

5

Bidragen driver verkstaden

Arbetsförmedlingen står genom olika bidrag för 60 procent av personalkostnaderna i Johnny Nilssons verkstad. Men IF Metall kritiserar företaget för att ha en undermålig arbetsmiljö.

Agnes - den japanska skånskan

UPPKLÄDDAgnes Lindqvist jobbar med hydraulik under dagarna, men på fritiden gäller cosplay, där man klär ut sig till figurer kopplade till japansk populärkultur, typ mangaserier.

Arbetsgivarna måste visa vägen

När vi lämnar över lönekraven förväntas vi vara måttfulla, samtidigt som direktörernas löner drar ifrån. Men utan ömsesidigt ansvar väntar kaos.

1

Regeringen vill mildra regler för arbetslösa

Arbetslösa straffas med indragen ersättning om de inte skickar in sina aktivitetsrapporter. Nu öppnar regeringen för en regeländring.

5
Hämta mer
Close