"Orättvisorna finns någon annanstans"Jeanette Herulf i en ledare om debatten kring premiepensionen.

"Vi har vant oss vid en ideologisk empatistörning"Krönika, Kristian Lundberg.

Tomas Götlind, chef för Hälsa och Säkerhet, framför ett elskåp. De olika färgerna visar vem som har behörighet att öppna dem. A-stopp innebär låg risk, B-stopp får öppnas av den som utbildats, C-stopp får bara öppnas av elektriker, D-stopp är extra hög risk på grund av stark ström, finns exempelvis i gjuteriet. Foto: David Lundmark.
Hänglåsen kostar 150 kronor styck, det går åt fyra–fem till varje maskin. Olika färger anger olika behörighet. Foto: David Lundmark.

Hänglås säkrar robotarna

Hänglåsen kostar 150 kronor styck, det går åt fyra–fem till varje maskin. Olika färger anger olika behörighet. Foto: David Lundmark.

Arbetsmiljö Över 1 000 nya hänglås har höjt säkerheten vid tillfälliga stopp hos robotar och andra maskiner på IMI Hydronic i Annelund utanför Herrljunga.

IMI Hydronic

På fabriken i Annelund tillverkas ventiler, kopplingar och andra komponenter till värme- och kylsystem som gör det möjligt att hålla rätt temperatur på vatten och luft i stora fas­tigheter som hotell, flygplatser, Vasamuseet, Göteborgsoperan och världens högsta byggnad, Burj Khalifa i Dubai.

Hänglåsen gör att bara den som har behörighet kan ta sig in i en maskin.

– Det viktiga är att hindra hastig åtkomst. Det ska ta en stund att ta sig in i maskinen så att du är medveten om vart du är på väg och hinner tänka till, säger skyddsombudet och klubbordföranden Mats Palm, som i över ett år har jobbat med att höja maskinsäkerheten i företagets produktion (se faktaruta).

Av 300 anställda på verkstadsgolvet arbetar cirka 100 direkt med robotar, resten håller på med bland annat montering, service och underhåll.

”På en maskin hittade vi femton olika nödstopp, men det var svårt att förstå vad de stoppade.”

Efter att den brittiska koncernledningen beslutat att minska antalet klämolyckor bland de 12 000 anställda runt om i världen inleddes arbetet med riskanalyser.

Så upptäcktes problem med nödstoppen: De behövs när någon fastnat med kläder i en roterande maskindel, när handen eller foten klämts, när man kommit i kontakt med elektrisk utrustning. Eller när någon utför service i en maskin som är stoppad, och den går i gång.

– På en maskin hittade vi femton olika nödstopp, men det var svårt att förstå vad de stoppade, berättar Mats Palm.

Analysen visade att först hade en svarv installerats, med tre nödstopp. Bredvid hade ställts en pelarborrmaskin med två nödstopp. Sedan tillkom en robot, med sina nödstopp. Och en pallväxlare. Alla inhägnade bakom samma grindar, sammankopplade till en enda cell.

– Problemet var att man lagt till olika delar utan att se resultatet som en enhet. Den elektriker som kopplade in svarven var inte densamme som kopplade in pelarborrmaskinen.

Mats Palm. Foto: David Lundmark.

Numera jobbar företaget med LOTO-scheman – LOTO står för Lock Out, Tag Out. När maskinen stoppats hålls den låst (Lock) med ett hänglås på den strömbrytare, hydraulpump eller tryckluftsventil som måste vara på för att maskinen ska gå. Ett anslag – en ”Tag” – talar om att maskinen är stoppad. Nu finns mer än 200 LOTO-scheman för olika maskiner.

Säkerheten vid maskinerna har ökats genom att bygga bort möjligheten till mänskliga fel. Som att båda händerna måste vara på borrmaskinens manöverpanel när den rörliga del där borrstålet sitter ska flyttas.

– Vid inköp av nya maskiner är kravet att den som arbetar inte ska kunna komma i kontakt med någon rörlig del. Vi har hög­re krav än CE-märkningen, säger Tomas Götlind, chef för Hälsa och säkerhet.

Han är med vid alla inköp, en ny maskin ska signeras av Hälsa och Säkerhet för att få startas.

– Det är viktigt att vi är inne i processerna och med från början, arbetsmiljöarbetet ska inte vara någon sidovagn.

Tomas Götlind kan konstatera att det ger utdelning – och ibland extra utgifter: 5 maj i år beställde han smörgåstårtor för 20 000 kronor till de anställda för att det gått 1 000 dagar sedan det inträffade en olycka med frånvaro minst en dag.

Blanketten som räddar liv

Foto: David Lundmark.

En viktig del i det förebyggande arbets­miljöarbetet är rapporteringen om vad som kan bli olyckor. Utgångspunkten är en egen­tillverkad blankett för rapport av ”potentiella olyckor”. Där finns en ruta att kryssa i för tillbud. Men även en ruta för observation.

Vad är skillnaden?

– Ser man att något tungt ramlat ned från en hylla men ingen träffats, så är det ett tillbud. Ser man något tungt som står så att det kan ramla ner, är det en observation, berättar Mats Palm.
– Det gäller att få reda på vad som händer innan det har hänt.

Dessutom finns ”Safety alert” dit olyckor och tillbud i koncernens övriga fabriker rapporteras direkt, med bild.

– Ett bra utbyte, vi rapporterar själva dit. En gång släppte huvudet på en hammare, det flög iväg men träffade ingen. Numera sätter vi själva i stift som håller huvudet på plats.


ll@da.se

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

Därför fälldes Nordkalk

ANALYSLuleå tingsrätt har i den fällande domen mot Nordkalk pedagogisk rett ut fallets centrala frågor. DA har granskat tre av dem och försökt dra lärdomar av svaren.

"Inte ens smäll på fingrarna"

Gustaf Seppelin Solli är nöjd med att företaget fälls, men reagerar på platschefens villkorliga dom och på att Nordkalk fick rabatt på företagsboten.

3

Nordkalks böter: 4 promille av omsättningen

Gårdagens dom gav Nordkalk en företagsbot på 3 miljoner kronor. Det motsvarar fyra tusendelar av företagets omsättning, eller 1,5 dags försäljning. Kritikerna pekar på Norge där det inte finns något tak för bötesbeloppen.

"En oerhört viktig dom"

IF Metalls ordförande Anders Ferbe tycker att dagens dom visar att arbetsplatsolyckor tas på allvar. – Domen kan få arbetsgivare som inte är så noggranna att tänka sig för innan man utsätter människor för risker, säger han.

4

Nordkalk fälls i Gustaf-fallet

Nordkalk fälls för olyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Den dåvarande platschefen på anläggningen i Luleå fälls också för grovt arbetsmiljöbrott.

Engagemanget börjar i det lilla

KRÖNIKAOrättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

”Personalen är vår viktigaste resurs”

– Det ser ju ut som om branschen skulle vara mer skadetyngd än övriga och det tror jag hänger ihop med att vi inte är en utan många branscher. Det säger Ann-Kari Edenius, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen, som välkomnar en genomlysning av arbetsmiljön.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

"Det är lätt att dras med i skitsnacket"

ArbetsmiljöFrån stress till arbetsglädje – labbet på Stora Enso Hylte har lyckats vända trenden. Till hjälp tog de en whiteboardtavla, egentillverkade girlanger och en modig före detta polis.

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Så undviker du a-kassans fallgropar

Koll påÅttio procent av lönen upp till taket – så ska a-kassan funka. Men se upp – ibland blir det mindre. För Jan Larsson i Hjo blev det en chock när han insåg vad han skulle klara sig på.

2

Avtal 2017

Ja till treårigt avtal

De opartiska ordförandena, Opo, föreslår ett treårigt avtal för parterna inom industrin, där det sista året kan sägas upp. Både arbetsgivare och de fem industrifacken säger ja.

1

De vill ha extra för kompetenslyft

De centrala avtalen måste bli tydligare. Lönepotten ska inte bekosta kompetensutvecklingen som gör företagen effektivare, tycker IF Metallklubben på Nordifa i Halmstad.

1

"Vi betalar alltid vår löneutveckling"

IF Metalls grundinställning är att potten ska höja den genomsnittliga lönenivån på företaget, inte användas till lönehöjning för den som utvecklats i jobbet. Men frågan är komplicerad, enligt Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare.

"Inget nytt i deras bud"

Avtal 2017Dagens bud på 1,5 procent från arbetsgivarna till facken inom industrin avvisades direkt. – Den siffran hörde vi redan i julas. Ingenting har förändrats i deras bud, säger Anders Ferbe på IF Metall.

Avtal klart för lärlingar

IF Metall och Teknikföretagen har tecknat avtal om lärlingsutbildning för gymnaiseutbildning. Avtalet har dröjt för att parterna varit oense om ersättningen

10.25, Docksta skor

ÖgonblicketKlockan är 10.25 på Docksta skor.

När livet är en radiofest

RADIOKANALTre gubbar. Två frekvenser. Zingo, pepparkakor och ett gäng favoriter ur de egna gömmorna. Dags för sändning med Sunne Rock’n’roll Klubb – och det blir Elvis för hela slanten.

Industrins heta stridsfrågor

Avtal 2017Det har blivit mars och Opo – de opartiska ordförandena – kliver in för att leda industrins förhandlingar. Parterna är oense om mycket. Några stridsfrågor är hetare än andra.

4

Fackligt arbete i Indien

Så tog kvinnorna makten över sina jobb

INDIENSex dagar i veckan, året runt, tampas indiska kvinnor med vildhundar, giftiga sopor och vedervärdig stank på sin arbetsplats. Men de trivs. För de har organiserat sig och tagit makten över sina liv. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

1

"Arbetarklassen får aldrig vara spännande"

I dag delas årets Ivar Lo-pris ut till författaren Anneli Jordahl – som samtidigt debuterar som krönikör i DA. Hennes återkommande tema är klasskillnader: "Det finns många som tycker att detta samhället är inte för mig".

Vi har avtal som ger unik styrka

KRÖNIKATack vare kollektivavtalen har Sverige under många år utvecklat unik styrka inom både arbetsliv och industri. Det ska vi fortsätta med.

Tvålar till sina konkurrenter

DA testarEn tvål tar bort skiten bättre än de andra. Dessutom är den skonsam. Men om lukten råder det delade meningar, visar DA:s test.

Arbetsförmedlingens kontroller

Fusk kan bli brottsligt även för företag

BidragsbrottUnder gårdagens debatt i riksdagen lyftes Dagens Arbetes granskning av Arbetsförmedlingens kontroller. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson öppnade upp för att se över bidragsbrottslagen så att den även gäller företag.

Allt hårdare kontroll av arbetslösa 

Dagens Arbetes granskning visar hur M- och S-ledda regeringar systematiskt stramat åt reglerna för arbetslösa. Samtidigt som fuskande företag kommer undan.

13

Lyssna på DA

Nu kan du få några av våra bästa reportage rakt in i öronen. Lyssna direkt på vår sajt eller via en gratisapp för din mobil.

Stämning IF Metall

Sa nej till övertid – fick sparken

2
Hämta mer
Close