"Vi slår värmerekord – men vem bryr sig?"Krönika, Malena Ernman.

"Hur ska det gå för dem som inte kvalar in i den svenska modellen?"Jeanette Herulf har tittat närmare på Per Molanders senaste rapport.

Statsministerbesöket innefattade också besök på Mammuts fabrik utanför Teheran, Scanias lokala partner i Iran. IF Metalls ordförande Anders Ferbe tog också kontakt med fackliga organisationer under resan. Foto: Jenny Petersson

”De vi ska stötta lever under en hårdhänt regim”

IF Metalls ordförande Anders Ferbe hade kontakt med flera fackliga företrädare under besöket i Iran. Vilka de är eller vad de diskuterat kan han inte avslöja, men samarbetet kommer att fortsätta.

Anders Ferbe var en av deltagarna i den svenska delegationen till Teheran i Iran, som leddes av statsminister Stefan Löfven (S) i helgen.

Oberoende fackliga organisationer är inte tillåtna i landet och strejkrätten är strypt. Fackligt aktiva i Iran riskerar fängelse och hotas. För IF Metall var det här den första kontakten med fackliga företrädare i Iran.

Vad var syftet med resan?

– Det var att få träffa företrädare för den iranska regeringen och iranska myndigheter, men också businessfolket för de svenska företag som har verksamhet där. Vi ville betona betydelsen av fria fackliga organisationer som en förutsättning för att arbetsplatser ska utvecklas.

Vilka frågor lyfte ni upp?

– Vi lyfte till exempel upp frågan om de fackliga rättigheterna i ett samtal med den iranska industriministern. Han fångade upp frågan, vilket överraskade positivt. Han bad sin vice minister upprätthålla en fortsatt dialog med det svenska facket. I ett rundabordssamtal tog vi upp jämställdhetsfrågan och vår syn på den, vilket fick ett visst gensvar. I synnerhet kvinnorna uppskattade det och upplevde stöd. Men responsen var olika.

Träffade du fackliga företrädare?

– Ja, det gjorde jag. Men jag har gett ett löfte om att inte tala om hur många jag träffat eller vad vi diskuterade.

Hurdan bild målar de fackligt aktiva upp?

– De har bekymmer med bland annat lönenivåer. Men det var flera som tog upp att det inte i första hand är vid multinationella företag med verksamhet i Iran där de största problemen finns, utan att det på de iranskt ägda företagen är tuffast och hårdast.

Hurdant stöd behöver de?

– Det handlar om hur man bygger upp en oberoende facklig organisation och kollektivavtal, grundläggande kunskaper. Många av de fackligt aktiva är pionjärer, så för dem är vårt sätt att tänka och organisera en nyhet. Också bilaterala avtal med det svenska facket kan användas för att trycka på svenska företag i Iran.

Är det bra att svenska företag har verksamhet i Iran?

– Jag tycker att svenska företag som tillämpar vettiga arbetsvillkor är bra för iranska arbetare. Svenska investeringar ska följa globala ramavtal och sina uppförandekoder. Det har stor betydelse om svenska företag lägger sig ovanom minimilöner, de kan fungera som gott exempel för andra företag. Det jag hör är att de svenska företag som är verksamma i Iran vill uppträda schysst. När man kommer ut till svenska företag märker man att arbetsmiljön och arbetsförhållanden är mycket bättre där. Man ska inte underskatta betydelsen av det för en enskild iransk arbetare.

Tror du att den här resan kan leda till förbättringar?

– Ja, jag tror det. Det kan vara naivt att tänka så, men jag tror att det på sikt kan ge resultat. Det här var fackets första kontakt till Iran, så det lägger en möjlig grund för fortsatt samarbete. Vi möttes av misstänksamhet, eftersom fackliga organisationer kan användas i politiskt syfte eller som regeringens förlängda arm. Det försvårar bilden av oberoende fackliga organisationer och det tar tid att bygga förtroende.

Hade det varit ett starkare ställningstagande att inte åka till en totalitär stat?

– Det är en svår avvägning och jag har respekt för dem som tänker så. Jag tror på öppenhet, frihandel och dialog istället för en isoleringspolitik. Det är många värderingar som vi inte delar, men vi kan säga vilka värderingar vi står bakom. Jag tror inte att det hjälper de iranska arbetarna att isolera dem.

Har ni konkreta planer för hur samarbetet ska fortsätta med de fackligt aktiva?

– Ja, det har vi. Men jag kan inte bistå med några uppgifter om hur det ser ut, eftersom de vi ska stötta lever under en hårdhänt regim.


jonna.soderqvist@da.se

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Dubbla prestigepriser till Dagens Arbete

Dagens Arbetes Anna Tiberg och Elinor Torp kammade hem varsitt pris vid Fackföreningspressens dag. De belönas för bästa avslöjande respektive berättande text.

”Handsken hjälpte mig tillbaka”

Blodkärlet sprack och en blodpropp slog ut Daniel Nilssons hand. En superavancerad servohandske gav honom en ny chans i arbetslivet.

Rasismen på kafferasten

Kampen om fikarummet

Rasismen har blivit ett arbetsmiljöproblem. Arbetare ställs mot arbetare i fientliga samtal under rasterna. Nu ändrar facket strategi - följ med DA på kurs i Blekinge.

4

Så ska Volvo mota rasismen

För att mota rasistisk jargong arbetar fack och ledning på Volvo Cars i Olofström förebyggande, både på arbetsgolvet och i fikarummen. Ledstjärnan är företagets uppförandekod.

Ingen strejk i hotell- och restaurangbranschen

Hotell- och restaurangfacket, HRF, har kommit överens med Visita om ett nytt kollektivavtal.

”Jag har rest runt världen med jobbet”

DET HÄR GÖR JAGLeif Ebbe Larsson är servicetekniker på Atlas Copco i Slagsta.

På randen till inbördeskrig

Gnistan tändes i Västervik under dessa dagar för 100 år sedan, och hungerkravallerna och strejkerna spreds över landet. Men i stället för ett upptrappat våld och inbördeskrig föddes - demokratin.

1

Med vältränade ögon

ÖgonblicketKlockan är 11.44 på Volvo Cars Body Components

Strid om avtal kan stoppa Volvos storsäljare

Volvo Cars kan stå utan stötfångare till flera populära bilmodellr modeller från den 5 maj. IF Metallklubben hos underleverantören Plastal har sagt upp arbetstidsavtalet. Utan ett avtal blir det inget nattskift.

Är det okej att fråga om kriget?

DilemmatVi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Tingsrätten friar alla Saab-chefer

Tingsrätten i Vänersborg friade i dag Saabs förre ägare och vd Victor Müller och sex andra personer på samtliga punkter.. Åtalen gällde bland annat svindleri och urkundsförfalskning.

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

Ny teknik ska stoppa farliga vibrationer

VibrationerMutterdragarnas skakningar är mycket skadliga. Nu provas en prototyp med stötdämpare på Bilia i Västra Frölunda för att slippa problem med vita fingrar.

Avtal 2017

Så fungerar låglönesatsningen

LO-förbundens krav på låglönesatsning var en av de tuffaste punkterna i årets industriavtal. Men den klubbades igenom. DA:s Harald Gatu reder ut hur den ska fungera ute på företagen.

1

"Avtalet som bröt ett tabu"

analysI det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

"Delpensionen är en framgång"

Pappers5,9 procent i löneökning på tre år och avsättning till delpension. Det blev Pappers lott i årets avtalsrörelse.

7

Industrifacken säger nej till bud

Facken inom industrin avvisar gårdagens bud från de opartiska ordförandena (Opo). Budet är på 5,9 procent på tre år men utan låglönesatsning och förslag om delpensioner. Teknikarbetsgivarna säger ja, med krav på bland annat mer övertidsutrymme.

4

"Det blir en mycket tuff resa"

IF Metall motiverar sitt nej med att 5,9 procent är alldeles för litet eftersom flera viktiga fack-krav inte finns med i budet.

1

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

En död i fallolycka på Rönnskärsverken

En man omkom tidigt i morse i en fallolycka på Boliden Rönnskärsverken i Skelleftehamn.

Industrin har fått ett slutbud

UPPDATERAD Nu har facken och arbetsgivarna inom industrin fått slutbudet. I dag ska de svara ja eller nej.

Från olycka till dom

DA reder utTvå uppmärksammade dödsolyckor - i två olika länder. I Finland tog det 38 månader från olycka till dom, i Sverige 64 månader. DA visar att en av förklaringarna är dåligt utbildade poliser och överbelastade åklagare.

2

Utredning: Inrätta nytt arbetsmiljöcentrum

Inrätta ett nationellt arbetsmiljöcentrum i Stockholm, föreslår en utredning som jobbat på regeringens uppdrag. Ett annat förslag i dag är att fler anställda ska ha tillgång till regionala skyddsombud.

"För lågt avtalsvärde"

GS-facket säger nej, men arbetsgivaren TMF tycker att tre års arbetsfred är värt ett "för dyrt" avtal.

1

Rocky är trucken på (5)G

UPPKOPPLATSKF vill vässa produktionen med den senaste mobiltekniken, 5G. Men de anställda känner en viss oro för att jobb ska försvinna – och att de förarlösa truckarna ska löpa amok.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

1

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

2

Engagemanget börjar i det lilla

KRÖNIKAOrättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

1

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Hämta mer