"Vi slår värmerekord – men vem bryr sig?"Krönika, Malena Ernman.

"Hur ska det gå för dem som inte kvalar in i den svenska modellen?"Jeanette Herulf har tittat närmare på Per Molanders senaste rapport.

Avtal 2017

”Delpensionen är en framgång”

Foto: Mats Andersson/TT

Uppdaterad 5,9 procent i löneökning på tre år och avsättning till delpension. Det blev Pappers lott i årets avtalsrörelse.
– Delpensionen är en framgång. Den öppnar ytterligare en möjlighet till arbetstidsförkortning, säger förbundets ordförande Matts Jutterström.

I spåren av Facken inom industrin, tecknade även Pappers ett treårsavtal under fredagkvällen. Om än motvilligt. Förra gången förbundet skrev under ett så långt avtal som nu, 2007, landade avtalet på 10,2 procent. Därför var det långt ifrån självklart att Pappers skulle skriva på ett avtal som nu ger betydligt mindre.

Men så blev det. Ramarna för årets avtal sattes av Facken inom industrin, liksom lönenivån. Det nya avtalet ger en höjning av lönerna på två procent för 2017, 1,8 procent under 2018 och 2,1 procent under 2019. I kronor blir höjningarna 569, 522 respektive 620 kronor.

Någon ytterligare satsning på det gamla ATK-systemet – som dock förblir intakt – blev det inte den här gången heller. Däremot ett för Pappers nytt delpensionskonto. Något som funnits bland de övriga facken inom industrin sedan tidigare. Avsättningen till detta konto bli 0,2 procent per år. Och det gäller alla, från första kronan.

Det tredje året, i det avtal som nu träffats, är uppsägningsbart. Även en del andra förändringar har Pappers fått till i det nya avtalet. Bland annat behöver inte en individ som återanställs och som tidigare omfattats av ATK-systemet tvingas göra pensionsvalet i fem år, som fjolårets avtal krävde.

Detta gäller inom företag och koncerner men inte för den som slutat frivilligt. Att man skulle rätta till denna påtvingade ”orättvisa” från fjolårets uppgörelse, var ett viktigt krav i årets avtalsrörelse. Pappers har också fått skrivningar för att stärka fackets roll vid entreprenörsanställningar, och företrädesrätt till återanställning.

– Det är två viktiga saker, säger Matts Jutterström. Många entreprenörer är inne och skadar sig. Nu har vi stärkt fackets inflytande ännu mer i den här processen. Vad gäller företrädesrätten har vi nu sett till att arbetsgivaren inte kan runda företrädeslistan, som man gjort tidigare.

Kravet att arbetspassets längd inte får överstiga 13 timmar och att den maximala arbetstiden får vara maximalt 70 timmar per vecka, fick Pappers bara delvis gehör för. Nu skrivs det in att arbete mer än 70 timmar i veckan bara får ske ”i undantagsfall”.

– Det är en framgång för de arbetsplatser där detta varit ett problem.

Avtalet innehåller också en låglönesatsning i kronor.

– Men det är en låglönesatsning som blir ytterst marginell för vårt förbund. LO-förbundens låglönesatsning träffar andra än oss. Det tycker vi är bra, säger Matts Jutterström.

Sett till de krav Pappers ställde till arbetsgivarna inför årets avtalsrörelse misslyckades man – inte oväntat – med att fylla på ATK-kontot.

Inte heller lyckades förbundet få till skärpta regler runt inhyrning.

– Där var det tvärstopp, konstaterar Matts Jutterström. Å andra sidan försvann det ena efter det andra av arbetsgivarnas motkrav under förhandlingarnas gång. De fick egentligen inte igenom något av sina krav.

Diverse olösta frågor från både fjolårets och årets avtalsrörelse, får också en fortsättning i någon av de sex arbetsgrupper som tillsatts.

Dit hör bland annat flexibilitetsfrågor, skiftbytesregler, livsarbetstid- och pensionsfrågor, principer för lönesättning med mera.

Industriarbetsgivarnas förhandlingschef, Per Widolf, är nöjd med att det blev ett treårsavtal.

– Vi tror att marknaden är betjänta av ett långt avtal som ger stabilitet. Nu får vi också mer tid att lösa de frågor som de tillsatta arbetsgrupperna ska jobba med.

Dock hade arbetsgivarna gärna sett en större nedväxling i lönetakten än den som nu blev.

– Nu blev den bara marginell. Det återstår att se om det räcker för att behålla konkurrenskraften.

Sammantaget menar Per Widolf att processen fram till ett avtal varit tuff. Samtidigt är han nöjd över att parterna än en gång kunna träffa avtal, innan det gamla avtalet gått ut.

 


gw@da.se

7Kommentarer

EKKE:

Det här var inte ett bra avtal!
Fattar inte hur man kunnat gå med på det här…
Besviken 😠

Jim larv:

Tur att inte max 13 timmars arbetstid gick igenom, man måste väl få bestämma själv hur man vill jobba!

Tobias:

Okej, då får vi se och höra lite verkstad framöver då?

marcus:

Håller med föregående talare, detta avtal är inget bra och jag förstår inte att man gav sig. Är otroligt besviken på pappers motvilja till konflikt, som det verkar vara.

AGS:

Ett svagt 3 årigt avtal.
En besvikelse.

Utsliten:

Ett dåligt avtal igen, hur gynnar delpensionen mig som i sommar fyller 59 år, jobbat femskift sen maj-76!
Det sliter i kropp o själ, orkar inte ens till 65!

Johan Bohlin, Avd.69:

Det är svårt att känna någonting annat än besvikelse! Möjligen ilska i så fall…
Vi har nu att se fram emot tre år av utebliven reallöneökning, och risken för att detta avtal rentav kommer att innebära en sänkning av reallönerna är påtaglig!
Om detta är vad vi lyckas åstadkomma under blomstrande högkonjunktur så bävar jag för hur avtalen kommer att se ut under sämre tider!

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

IF Metall kan lägga sympativarsel

Om inte medlingen mellan Hotell- och restaurangfacket och Visita lyckas kan IF Metall komma att lägga "tunga sympativarsel" mot exportindustrin, sa ordförande Anders Ferbe på IF Metalls avtalsråd.

Enhälligt ja till IF Metalls avtal

IF Metalls avtalsråd sade i dag ja till den nya uppgörelsen. Dagens Arbete frågade fem delegater vad de tycker - det är mest mest ros men också en del invändningar om lönenivån.

Så fungerar låglönesatsningen

LO-förbundens krav på låglönesatsning var en av de tuffaste punkterna i årets industriavtal. Men den klubbades igenom. DA:s Harald Gatu reder ut hur den ska fungera ute på företagen.

1

"Avtalet som bröt ett tabu"

analysI det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

Pappers sade ja till avtalet

På Pappers extra förbundsmöte vädrades rejält missnöje med det nya avtalet - men det blev ändå ett klart ja.

1

Operation rädda Industriavtalet

Ledare"Facken inom Industrin har visat att fackliga solidaritet lönar sig", skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om det nya industriavtalet.

7

Båda parter nöjda med Teknikavtalet

IF Metalls ordförande Anders Ferbe kallar sitt sista avtal "banbrytande". Hans motpart, Teknikföretagens Anders Weihe, talar om en "för hög, men ändå rimlig nivå".

1

"Känns bra med delpensionen"

GS:s ordförande Per-Olof Sjöö är nöjd med det treåriga avtalet och betonar delpensionen och låglönesatsningen. Arbetsgivarna fick igenom ett antal ändringar när det gäller arbetstider och skiftscheman.

Industrin säger ja till treårigt avtal

Industrins parter säger ja till ett treårigt avtal, som har ett värde på totalt 6,5 procent. I avtalet finns både en låglönesatsning och påfyllning till delpension.

11

"Osäkert om vi klarar reallönen"

PappersFredagens avtal sätter ramen för Pappers förhandling. – Den stora frågan är om avtalet klarar att hålla reallönerna, säger förbundets ordförande Matts Jutterström.

Industrifacken säger nej till bud

Facken inom industrin avvisar gårdagens bud från de opartiska ordförandena (Opo). Budet är på 5,9 procent på tre år men utan låglönesatsning och förslag om delpensioner. Teknikarbetsgivarna säger ja, med krav på bland annat mer övertidsutrymme.

4

"Det blir en mycket tuff resa"

IF Metall motiverar sitt nej med att 5,9 procent är alldeles för litet eftersom flera viktiga fack-krav inte finns med i budet.

1

Pappers: Bra att de säger nej

Pappers ordförande Matts Jutterström tycker det är bra att industrifacken säger nej till Opos bud. Om det ändå blir ett "lågt" treårigt avtal, väntar i stället kraftig löneglidning hävdar han.

1

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

Pappers ordförande Matts Jutterström säger att det tjugo år gamla Industriavtalet måste göras om: – Ibland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta "märket". Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin.

Ja till treårigt avtal

De opartiska ordförandena, Opo, föreslår ett treårigt avtal för parterna inom industrin, där det sista året kan sägas upp. Både arbetsgivare och de fem industrifacken säger ja.

1

"Inget avtal under sex procent i ren lön"

Pappers kommer inte att skriva under på ett treårigt avtal som ger mindre än sex procent i ren löneökning, plus 0,8 procent till ATK:n varje år. Det säger Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers i en kommentar till dagens förslag från Opo. Han säger att de egna förhandlingarna går mycket trögt.

2

Lär dig tala avtalssvenska

OrdlistaVad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra. Från a till ö.

Så snuvas unga på pension

DA reder utTvåtusen kronor i månaden. Så mycket förlorar du på att arbetsgivarna betalar in pensionspremien först från det år du fyller 25. Det visar siffror som DA tagit fram.

2

”Pension är en ungdomsfråga”

Alla ska omfattas av SAF/LO-pension. Det menar Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers. Pensionsfrågan kommer att vara het under vårens avtalsrörelse.

1

"Oerhört provocerande"

IF Metalls ordförande Anders Ferbe reagerar starkt på arbetsgivarnas hållning i avtalsrörelsen. Det gäller kraven på utökat helg- och övertidsarbete men också det som kallas "kostnadsneutrala löneökningar".

9

Samma framtid - helt olika bilder

ANALYSNär facket och arbetsgivarna bytte avtalskrav målade de framtiden i helt olika färger. Det är som vanligt, konstaterar DA:s Harald Gatu.

Arbetsgivarna: Mer övertid och helgarbete

Teknikföretagen vill kunna ta ut mer övertid, förlänga semesterperioden, och kräva ordinarie arbete även på söndagar. I strid med andra bedömare målar man en dyster framtidsbild inför avtalsrörelsen med IF Metall.

Motpoler i frågan om arbetstiden

GS motparter i avtalsrörelsen vill slopa valet i arbetstidskontot, och styra det helt mot pension. Det kommer GS medlemmar inte att acceptera - det handlar om ett av de mest omtyckta inslagen i avtalet.

Makten över arbetstiden allt viktigare

EnkätEn enkät bland drygt 1100 IF Metall-medlemmar visar att de traditionella frågorna - lön, pension kompetensutveckling - är viktigast. Men en klar uppstickare är makten över tiden, alltså att få inflytande över när man ska jobba.

1

Avtalsrådet sa ja till kraven

IF Metalls avtalsråd sade i dag ja till LO-samordningen och den plattform som Facken inom industrin enats om. Men det finns också flera röster som vill skärpa kampen mot de ökande löneklyftorna.

"Höj de lägsta lönerna"

IF Metalls avtalsrådLägstalöner, mindre övertid, arbetsmiljö. Dagens Arbete frågade några av de 170 ombuden på avtalsrådet vilka som är de viktigaste frågorna i kommande avtalsrörelse.

1

Trump, Brexit och svag produktivitet

ANALYSIF Metalls motparter kommer att använda Trump, Brexit och dålig produktivitet för att motivera måttliga löneökningar. DA:s Harald Gatu tar stöd i fyra namnkunniga ekonomer och påminner om att företagens höga vinstkrav också håller tillbaka produktiviteten.

Industrifacken kräver 2,8 procent

Facken inom industrin (FI) kräver 2,8 procent i löneökning i nästa års avtalsrörelse och vill ha ett 1-årigt avtal. Facken kräver dessutom en fortsatt satsning på deltids- och flexpension.

5

"Inte i takt med verkligheten"

Svenskt Näringsliv underkänner industrifackens bud. Organisationen menar att lönekraven hotar tillväxt och jobb i hela det svenska näringslivet.

1

"Tråkiga men kloka krav"

"Tråkiga men kloka krav", kommenterar GS-fackets Per Olof Sjöö. IF Metalls Anders Ferbe spår att den knivigaste frågan i avtalsrörelsen blir låglönekraven.

3

Läs mer från Dagens Arbete:

Dubbla prestigepriser till Dagens Arbete

Dagens Arbetes Anna Tiberg och Elinor Torp kammade hem varsitt pris vid Fackförbundspressens dag. De belönas för bästa avslöjande respektive berättande text.

En folklig teaterapa

Han har varit tjuvjägare, pistvakt och hushållsmixer. Gett röst åt Pettson och Mulle Meck men också spelat i Romeo och Julia. Lennart Jähkel har rötter i skogsindustrin, han skulle bli ingenjör som brorsorna men blev istället en folkkär skådis.

”Jag lär mig något nytt hela tiden”

DET HÄR GÖR JAGEva Vencel är resurslaborant på Stora Enso i Hylte.

Fikarumshatet

Efter ett terrordåd

Debatt”Våga ta ställning mot främlingsfientlighet. Kollektiv bestraffning är inte lösningen, den är en del av problemet.” Tanja Räisänen och Thomas Lindell, förtroendevalda inom GS, uppmanar alla kämpa mot rasismen i efterdyningarna av terrorattentatet i Stockholm i april.

”Handsken hjälpte mig tillbaka”

Blodkärlet sprack och en blodpropp slog ut Daniel Nilssons hand. En superavancerad servohandske gav honom en ny chans i arbetslivet.

Industrin och integrationen

De pluggar svenska på jobbet

Obos husfabriker ville anställa ­nyanlända men orkade inte vänta på att de skulle lära sig ­svenska. Så de tog in en egen lärare. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

De tar skogsvägen till jobben

Ett pilotprojekt i Småland som blandar teori, praktik och svenskundervisning för invandrare har blivit en stor framgång. Nu sprids arbetssättet över Sverige.

Förhandlingar är ingen quickfix

KrönikaKRÖNIKA I det korthuggna, snabba och uppskruvade tonläge som präglar samhällsdebatten i dag kan en avtalsförhandling verka segdragen. Men trögheten är viktig!

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Vad vill den oheliga alliansen?

KRÖNIKAAlliansen upprepar gång på gång att regeringens politik för att stötta de svaga är skadlig för Sverige. Men den egna sakpolitiken har man lämnat därhän.

Rasismen på kafferasten

Kampen om fikarummet

Rasismen har blivit ett arbetsmiljöproblem. Arbetare ställs mot arbetare i fientliga samtal under rasterna. Nu ändrar facket strategi - följ med DA på kurs i Blekinge.

4

Så ska Volvo mota rasismen

För att mota rasistisk jargong arbetar fack och ledning på Volvo Cars i Olofström förebyggande, både på arbetsgolvet och i fikarummen. Ledstjärnan är företagets uppförandekod.

Ingen strejk i hotell- och restaurangbranschen

Hotell- och restaurangfacket, HRF, har kommit överens med Visita om ett nytt kollektivavtal.

”Jag har rest runt världen med jobbet”

DET HÄR GÖR JAGLeif Ebbe Larsson är servicetekniker på Atlas Copco i Slagsta.

På randen till inbördeskrig

Gnistan tändes i Västervik under dessa dagar för 100 år sedan, och hungerkravallerna och strejkerna spreds över landet. Men i stället för ett upptrappat våld och inbördeskrig föddes - demokratin.

1

Med vältränade ögon

ÖgonblicketKlockan är 11.44 på Volvo Cars Body Components

Strid om avtal kan stoppa Volvos storsäljare

Volvo Cars kan stå utan stötfångare till flera populära bilmodellr modeller från den 5 maj. IF Metallklubben hos underleverantören Plastal har sagt upp arbetstidsavtalet. Utan ett avtal blir det inget nattskift.

Rättegången mot Skogsnicke AB

Hovrätten prövar Skogsnickefallet

Sju skogsarbetere från Kamerun fick inte ut sina löner från företaget Skogsnicke. Nu ska fallet tas upp i hovrätten.

Är det okej att fråga om kriget?

DilemmatVi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Tingsrätten friar alla Saab-chefer

Tingsrätten i Vänersborg friade i dag Saabs förre ägare och vd Victor Müller och sex andra personer på samtliga punkter.. Åtalen gällde bland annat svindleri och urkundsförfalskning.

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

"Jag använder olika tejper till olika kunder"

DET HÄR GÖR JAG Annika Svedberg är operatör på Stora Enso i Fors.

Ny teknik ska stoppa farliga vibrationer

VibrationerMutterdragarnas skakningar är mycket skadliga. Nu provas en prototyp med stötdämpare på Bilia i Västra Frölunda för att slippa problem med vita fingrar.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

En död i fallolycka på Rönnskärsverken

En man omkom tidigt i morse i en fallolycka på Boliden Rönnskärsverken i Skelleftehamn.

Hämta mer