"Vi slår värmerekord – men vem bryr sig?"Krönika, Malena Ernman.

"Hur ska det gå för dem som inte kvalar in i den svenska modellen?"Jeanette Herulf har tittat närmare på Per Molanders senaste rapport.

Engagemanget börjar i det lilla

Anders Ferbe är förbundsordförande i IF Metall

Krönika Orättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Det är nästan alltid i det vardagsnära, i det lilla, som det fackliga engagemanget tar fart. Avstampet kan vara att man upplever orättvisor, missförhållanden eller brister på jobbet.

Då kliver någon fram, fångar upp arbetskamraternas reaktioner och driver på för att skapa förändring. Den här omsorgen om varandra är grunden i det fackliga engagemanget och i hela folkrörelsetanken. Att stå upp och göra något tillsammans med andra utan snävt egenintresse.

Mitt eget fackliga arbete började just så. På min dåvarande arbetsplats var det raka ackord som gällde. Hela lönen var baserad på hur mycket vi presterade. Därför var prissättningen av våra arbetsuppgifter avgörande för lönen.
De 20 metallarbetare som jag arbetade tillsammans med utsåg mig till deras representant för ständiga förhandlingar om priset, ackordet, på vårt arbete. ”Vi litar på dig”, sa de.

Det förtroendet blev starten på mitt fackliga engagemang, trots att det inte var ett formellt fackligt uppdrag. Det hände i vardagen och det behövdes inga stadgar eller möten för detta. Vår lösning kom naturligt. Den var enkel, omedelbar och funkade ganska bra.

Jag får ofta höra från medlemmar att det fackliga uppdraget kräver så mycket, att det ena läggs till det andra och att man inte är beredd att lägga all den tid och kraft som behövs.

Visst ska det vara ordning och reda. Men om tröskeln blir för hög kan det spontana engagemanget falna och skrämma bort i stället för att locka.

Hela vår fackliga idé bygger på medlemmarnas engagemang. Vi är och ska vara en rörelse. Med många bärare av den fackliga idén blir vi starkare tillsammans.

Orättvisor och missförhållanden på jobbet har inte försvunnit. Vi är många som tar strid mot dem, men vi behöver blir ännu fler som brinner för de fackliga idéerna.

Under februari och mars genomförs många årsmöten i IF Metall. Förtroendevalda på olika poster väljs. Detta är vår styrka.

Samtidigt behöver vi fundera på hur vi kan släppa fram mera av den spontana kraften och viljan att förändra till det bättre. Hur kan vi få fler unga, kvinnor och medlemmar från andra länder att aktivera sig?

Kanske blir det enklare och mer lockande att vara arbetskamraternas företrädare om några uppdrag upplevs som lite enklare. Kanske behöver vi förstärka vår organisation med en form av ”light-uppdrag”. Finna nya lösningar som tar till vara engagemanget.

Jag har ingen exakt lösning. Men jag vet att när vi avstår från att vara aktiva och låter andra bestämma, det är då vi blir offer för omständigheterna. Det är då risken ökar att folkrörelsen stelnar. Och dit ska vi aldrig komma.

Anders Ferbe är förbundsordförande för IF Metall.

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Dubbla prestigepriser till Dagens Arbete

Dagens Arbetes Anna Tiberg och Elinor Torp kammade hem varsitt pris vid Fackförbundspressens dag. De belönas för bästa avslöjande respektive berättande text.

”Handsken hjälpte mig tillbaka”

Blodkärlet sprack och en blodpropp slog ut Daniel Nilssons hand. En superavancerad servohandske gav honom en ny chans i arbetslivet.

Arbetsgivarnas återvändsgränd

KrönikaNästan alla arbetsgivare visade en glupande aptit på mer makt över arbetstiden (läs gratisarbete) i årets avtalsförhandlingar.

Rasismen på kafferasten

Kampen om fikarummet

Rasismen har blivit ett arbetsmiljöproblem. Arbetare ställs mot arbetare i fientliga samtal under rasterna. Nu ändrar facket strategi - följ med DA på kurs i Blekinge.

4

Så ska Volvo mota rasismen

För att mota rasistisk jargong arbetar fack och ledning på Volvo Cars i Olofström förebyggande, både på arbetsgolvet och i fikarummen. Ledstjärnan är företagets uppförandekod.

Ingen strejk i hotell- och restaurangbranschen

Hotell- och restaurangfacket, HRF, har kommit överens med Visita om ett nytt kollektivavtal.

”Jag har rest runt världen med jobbet”

DET HÄR GÖR JAGLeif Ebbe Larsson är servicetekniker på Atlas Copco i Slagsta.

På randen till inbördeskrig

Gnistan tändes i Västervik under dessa dagar för 100 år sedan, och hungerkravallerna och strejkerna spreds över landet. Men i stället för ett upptrappat våld och inbördeskrig föddes - demokratin.

1

Med vältränade ögon

ÖgonblicketKlockan är 11.44 på Volvo Cars Body Components

Strid om avtal kan stoppa Volvos storsäljare

Volvo Cars kan stå utan stötfångare till flera populära bilmodellr modeller från den 5 maj. IF Metallklubben hos underleverantören Plastal har sagt upp arbetstidsavtalet. Utan ett avtal blir det inget nattskift.

Är det okej att fråga om kriget?

DilemmatVi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Tingsrätten friar alla Saab-chefer

Tingsrätten i Vänersborg friade i dag Saabs förre ägare och vd Victor Müller och sex andra personer på samtliga punkter.. Åtalen gällde bland annat svindleri och urkundsförfalskning.

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

Ny teknik ska stoppa farliga vibrationer

VibrationerMutterdragarnas skakningar är mycket skadliga. Nu provas en prototyp med stötdämpare på Bilia i Västra Frölunda för att slippa problem med vita fingrar.

Avtal 2017

Så fungerar låglönesatsningen

LO-förbundens krav på låglönesatsning var en av de tuffaste punkterna i årets industriavtal. Men den klubbades igenom. DA:s Harald Gatu reder ut hur den ska fungera ute på företagen.

1

"Avtalet som bröt ett tabu"

analysI det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

"Delpensionen är en framgång"

Pappers5,9 procent i löneökning på tre år och avsättning till delpension. Det blev Pappers lott i årets avtalsrörelse.

7

Industrifacken säger nej till bud

Facken inom industrin avvisar gårdagens bud från de opartiska ordförandena (Opo). Budet är på 5,9 procent på tre år men utan låglönesatsning och förslag om delpensioner. Teknikarbetsgivarna säger ja, med krav på bland annat mer övertidsutrymme.

4

"Det blir en mycket tuff resa"

IF Metall motiverar sitt nej med att 5,9 procent är alldeles för litet eftersom flera viktiga fack-krav inte finns med i budet.

1

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

En död i fallolycka på Rönnskärsverken

En man omkom tidigt i morse i en fallolycka på Boliden Rönnskärsverken i Skelleftehamn.

Industrin har fått ett slutbud

UPPDATERAD Nu har facken och arbetsgivarna inom industrin fått slutbudet. I dag ska de svara ja eller nej.

Från olycka till dom

DA reder utTvå uppmärksammade dödsolyckor - i två olika länder. I Finland tog det 38 månader från olycka till dom, i Sverige 64 månader. DA visar att en av förklaringarna är dåligt utbildade poliser och överbelastade åklagare.

2

Utredning: Inrätta nytt arbetsmiljöcentrum

Inrätta ett nationellt arbetsmiljöcentrum i Stockholm, föreslår en utredning som jobbat på regeringens uppdrag. Ett annat förslag i dag är att fler anställda ska ha tillgång till regionala skyddsombud.

"För lågt avtalsvärde"

GS-facket säger nej, men arbetsgivaren TMF tycker att tre års arbetsfred är värt ett "för dyrt" avtal.

1

Rocky är trucken på (5)G

UPPKOPPLATSKF vill vässa produktionen med den senaste mobiltekniken, 5G. Men de anställda känner en viss oro för att jobb ska försvinna – och att de förarlösa truckarna ska löpa amok.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

1

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

2

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

1

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Hämta mer