”De redan svaga pressas till det yttersta”Ledare. Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om granskningen av Nya Samhall.

”Kläm åt fifflare i stället för funktionsnedsatta”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

Caroline Magnusson, Inger Andersson och Ewa-Karin Åhsberg har jobbat för att förbättra kulturen på labbet. ”När jag kom hit tänkte jag, de fattar inte hur bra de är. De trodde inte på sig själva”, säger Ewa-Karin. Foto: Ylva Bergman.
Agneta Alexandersson säger att hon känt Airi Söderström längre än sin man. ”Har man jobbat länge har man delat personlig glädje och sorg. Man blir en familj.” Foto: Ylva Bergman.
Anna Hallgren tar ett djupt andetag under pausyogan. Foto: Ylva Bergman.

”Det är lätt att dras med i skitsnacket”

Arbetsmiljö Från stress till arbetsglädje – labbet på Stora Enso Hylte har lyckats vända trenden. Till hjälp tog de en whiteboardtavla, egentillverkade girlanger och en modig före detta polis.

Sex tips för bättre arbets­klimat

Våga säga ifrån
Var rak och ärlig med din chef. Ha gärna ett förslag själv, alla chefer har inte egna lösningar. Känner du att kulturen är sån att du inte vågar säga din mening kan det vara läge att prata med skyddsombudet eller någon annan som jobbar med arbetsmiljö.

Häng på
När det kommer nåt nytt (till exempel yoga eller ett nytt projekt) – testa, även om du är skeptisk. Det skapar ett kreativt klimat och kan leda till något annat bra.

Ge feedback
Säg vad du tycker jobbarkompisarna gör bra, och vad som kan göras bättre. Våga göra fel.

Gör saker ihop utanför jobbet
Äggmålning, bio­kväll, promenad i skogen är några saker de som jobbar på labbet har gjort tillsammans utanför arbetstid. Det ger sammanhållning. Men det måste vara frivilligt, understryker Agneta Alexandersson.

Check in
På måndagar får alla säga hur de mår, vad de känner inför veckan och diskutera schemat.

Fredagsgäst
På fikat på fredagar kommer en gäst och pratar, kanske någon från en annan avdelning eller utifrån. Det öppnar upp.

”Hyltes vinnande kultur”

Sedan några år pågår ett arbete för att utveckla kulturen på hela bruket. Ledorden är Samarbete, Engagemang, Mod och Ansvar. På labbet lade man till ordet Feedback.

Det handlar om att alla anställda ska se sin del i helheten. Ansvar ska delegeras, så att beslut fattas där det finns mest kunskap.

Alla har fått fundera över hur de kan bidra. Avdelningarna har själva valt vilka områden just de vill utveckla.

Medarbetarundersökningen Your Voice görs varje år bland anställda på Stora Enso i hela världen.

Lägg tummen mot höger näsborre. Andas in  … andas ut. Fyra kvinnor sitter i ett litet rum på labbet på Stora Enso Hylte. De blundar, lyssnar koncentrerat till rösten på skivan. Det här är pausyoga. Varje tisdag kvart över två är det avslappning, för den som vill.

– Första gången satt jag som på nålar. Men i långa loppet blev det bättre. Man behöver verkligen slappna av, säger resurs­laboranten Eva Vencel.

Så här lugnt har det inte alltid varit på labbet. För fyra år sedan beslutades att två pappersmaskiner skulle stänga. Nästan hälften fick lämna bruket. Chock, sorg och oro. På labbet var många osäkra i sina nya roller. Stressnivån var hög, flera var sjukskrivna.

– Vi var tvungna att ta tag i det, säger Ewa-Karin Åhsberg, som kom som chef till avdelningen efter neddragningarna.

Medarbetarundersökningen visade att många upplevde konflikter. De satte i gång diskussioner om vad de kunde göra för att förbättra stämningen. De gjorde övningar och pratade om vad de tycker är en bra dag på jobbet.

Resurslaboranten Caroline Magnusson var en av de drivande. Det var hon som kom på idén med whiteboardtavlan. När man tyckte man hade gjort något bra, som gett feedback eller tagit ansvar, satte man ett streck där. Det var anonymt, men fick många att tänka till.

”Om man kommer med ett förslag och blir dissad, då gör man det inte igen.”

Caroline Magnusson, resurslaborant Stora Enso Hylte.

I fikarummet en trappa ner sitter resurslaboranterna Airi Söderström och Agneta Alexandersson. De säger att stämningen har blivit bättre, och att alla är väldigt omtänksamma.
– Det är så lätt att ryckas med i skitsnacket. Det gör jag med, man är ju inte mer än männi­ska, men jag tänker mer på det nu, säger Agneta.

De har jobbat tillsammans länge, och berättar om vilken kris det var när pappersmaskinerna lades ner.

– Men vi sa att vi får inte försvinna, vi måste sparka oss ut på andra sidan, säger Agneta.
– Vi försöker komma vidare, säger Airi.

Att det behövs en drivande chef för att ändra kulturen är många överens om.

– Annars stannar det av, säger Caroline.
– Ewa-Karin kom som en frisk fläkt utifrån. Det var nog räddningen, säger Agneta.

Ewa-Karin Åhsberg (bilden t.v) har en lite ovanlig bakgrund, som polis. Därifrån har hon tagit med sig modet – att gå fram till folk och säga till kommer naturligt. På labbet ska alla våga säga vad de tycker, och ingen ska skälla på den som säger sin mening.

– Om man kommer med ett förslag och blir dissad, då gör man det inte igen, säger Caroline.

En annan åtgärd är att fira så ofta det går – för att labbet varit ackrediterat i 25 år, eller bara för att det är fredag.

– Någon har bakat tårta, och så har vi gjort egna girlanger. Och du hittade ju ett parasoll, Caroline! säger Ewa-Karin.

Senaste medarbetarundersökningen pekar på betydligt färre konflikter och bättre samarbete. Och det finns fler skäl att fira. I januari fick personalen veta att Hylte ska börja tillverka kompositmaterial, som labbet varit med om att utveckla. Ett 20-tal ska anställas. Beskedet mottogs med glädjeyra. Nu har det vänt.

– Jag fick rysningar när jag hörde att det var klart, säger Agneta.

Fotnot: Ewa-Karin Åhsberg slutade på labbet och började på arbetsmiljöavdelningen i januari.


aj@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

DET NYA SAMHALL

”Man måste göra nåt åt Samhall”

IF Metalls ordförande Marie Nilsson och Fastighets ordförande Magnus Pettersson reagerar starkt på DA:s granskning av Samhall: ”Så här kan man inte behandla de människor som är allra skörast i samhället”, säger Marie Nilsson. LO-basen Karl Petter Thorwaldsson vill tillsätta en utredning.

Samhall byter fot om granaterna

Samhalls vd hävdar att man gjort en noggrann granskning innan jobbet med militära övningsgranater togs in. Företagets distriktschef säger däremot att jobbet aldrig utförts och skyller på personalen.

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

2

Här tog Samhall isär granaterna

DA GRANSKAR.Anställda fick hosta, utslag och psykiska besvär. Ett orange färgpulver spreds i lokalen när granaterna plockades isär. Samhall hade inte kontrollerat innehållet innan jobbet sattes i gång.

3

”Jag vore naiv om jag sa att allt är perfekt”

Samhalls vd Monica Lingegård betonar att företaget måste ha en hållbar ekonomi och att man jobbar intensivt för en bra arbetsmiljö. Men också: ”Skulle jag kritisera oss så finns det mycket kvar att göra utifrån planering, schema och arbetsledning.”

Djupt ovärdigt, Nya Samhall

LEDAREMånga kan vittna om dålig arbetsmiljö hos Samhall med enformiga jobb och ökade prestationskrav. De redan svaga pressas till det yttersta.

2
”Jag var såld direkt” Carol Dahlberg ställer sina steelpans i rätt ordning inför en repetition med Panoply Steelband. Efter att en provapåkväll är hon helt såld på instrumentet och den västindiska musiken. Foto: David Lundmark

Carol är såld på slagverk

BAS PÅ FRITIDENOnsdagarna är heliga för Scaniamontören Carol Dahlberg. Då ställer hon upp sina basoljefat för repetition med The Panoply Steelband, vars västindiska rytmer omfamnar såväl Rihanna som Ack värmeland, du sköna.

#metoo

Regeringen mötte parterna om #metoo

Ministrarna Ylva Johansson och Åsa Regnér mötte i dag bland annat LO och Svenskt Näringsliv för att diskutera hur #metoo-kampanjen kan leda till praktiskt arbete ute på arbetsplatserna. "Ett överväldigande gensvar från parterna", kommenterar Johansson.

1

Fackkvinnor går ihop mot sexkultur

Svenska fackföreningskvinnor har samlats i uppropet #inteförhandlingsbart mot sextrakasserier. "Det kommer att ruska om", säger initiativtagaren Jenny Bengtsson. En av undertecknarna är IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

"Vi måste fortsätta lära oss nytt"

Dagens Arbete knyter nu en av Sveriges viktigaste opinionsbildare till sig. Darja Isaksson är en flitig debattör och bland annat med i det nationella innovationsrådet: "Jag vill bidra till att minska rädslan med digitaliseringen."

SSAB döms för dödsolycka

SSAB döms till en företagsbot på 1,5 miljoner för dödsolyckan i Luleå 2014. Då omkom en arbetare hos en entreprenör när hans gaffeltruck kolliderade med ett lok.

”Vi vill inte skada våra egna lösningar”

KRÖNIKAInnan vi tar fram nya avtal för nyanlända och långtidsarbetslösa behöver vi ge de alternativ som redan finns en chans.

”Blåbärsölen blev väldigt god”

Ett av Sveriges hundratals mikrobryggerier finns på gamla bruksområdet i Frövi. Här gör Billerudselektrikern Urban Åhlgren lager, IPA och ibland en öl med blåbärssmak.

Chefen håller inte sitt ord

Frågor om jobbetRedan innan jag skrev på anställningsavtalet sade jag till chefen att jag kommer att behöva ledigt några dagar på grund av planerad semester och att jag annars inte kan ta jobbet. Chefen sade då att det kommer lösa sig. Men senare fick jag höra av chefen att det inte är säkert att ledigheten blir beviljad. Vad gör man?

Testpanelen. Marcus Enlund, Daniel Bäckström, Peter Östman och Jonas Eriksson vet hur ett bra multiverktyg ska vara. Foto: David Lundmark

Ett paket med mycket innehåll

DA TESTAR.Vilka multiverktyg är egentligen värda att lägga i paket under granen? Vi lät fyra proffs snabbgranska åtta olika – och den dyraste är inte bäst, visade det sig.

Han som aldrig vill sitta still

Facket som synsTiden då folk gick med i facket av sig själva är förbi. Oscar Östlund har hittat sitt sätt att väcka intresset och värva många medlemmar. Men en grupp är svårare än andra – de inhyrda.

”Viktigaste är att du är medlem i något fack”

Som inhyrd till olika arbetsplatser kan det vara svårt att veta – vilket fack ska du tillhöra? DA frågar Mats Jägbro, GS-ombudsman med ansvar för bemanningsavtalet.

Stenkoll på arken

ÖGONBLICKETKlockan är 12.30 på Stora Enso i Skene.

Ett huvudlöst tekniksprång?

Krönika”Ny teknik ger alltid minst lika mycket skitdåliga saker som bra.” Ändå är den helt nödvändig. DA:s krönikör Stefan Eriksson om huvudtransplantationen som kanske någon gång blir av.

2

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja vilken utgåva du vill läsa.

Ordlös bok ska öka säkerheten

SpråkstödHur pratar du säkerhet i skogen med kollegan som inte talar svenska? Prevent tog hjälp av en serietecknare och gjorde den ordlösa boken ”Jobba säkert i skogen”.

GS lämnar samtal om etableringsjobb

GS-facket och fyra andra förbund ställer sig utanför LO:s regeringssamtal om etableringsjobb för nyanlända. "Vi har redan fungerande lösningar på plats", förklarar ordförande Per-Olof Sjöö.

1

Fackledaren valde kryddstark tillvaro

Vad hände sen?Niklas Starow var GS-fackets ordförande på Tetra Pak i Lund, kämpade mot nedläggningen, men blev en av 250 som fick gå. Tre år senare är han bemanningsanställd, men planen är att bli chiliodlare på heltid.

Rätt livränta

Ta kommandot över dina försäkringar

Koll påKrångliga förkortningar och invecklade blanketter. Fackets försäkringar kan verka snåriga, men det kan finnas pengar att hämta. Här får du hjälp med ditt skyddsnät vid allt från uppsägning och olyckor till föräldraledighet och dödsfall.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

1

”Man har ju också ett egenansvar”

Det är den arbetsskadade som måste hålla koll på att livräntan blir uppräknad. Varken fack eller arbetsgivare vill ändra det systemet.

Så gör du för att få rätt ersättning

KOLL PÅMisstänker du att din livränta inte hängt med i inkomstutvecklingen? DA hjälper dig att få de pengar du förtjänar.

”Man jobbar bättre när man mår bra”

Bowlingturnering, Ullaredsresor och en egen frisbeegolfbana. Zinkgruvans satsning på hälsa och gemenskap är prisbelönt.

Stora framtidsdagen

”Robotiseringen kommer att underlätta”

ENKÄTDagens Arbete frågade fem deltagare på Stora framtidsdagen: Vad krävs för att ta hem mer tillverkningsindustri till Sverige?

Minskad handel hot mot jobben

Minskad handel, fler handelshinder och populism skadar ekonomin och går ut över jobben. Det var fackets, forskningens och näringslivets representanter eniga om i sina spaningar.

1
Hämta mer