”Dags att bredda principen en arbetsplats – ett fack!”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

”Alliansen mellan S och L i kamp för demokratin har all anledning att återuppstå"Helle Klein, chefredaktör.

Svenskt Näringsliv leker med lego

Ledare Svenskt Näringsliv vill helst att arbetarna ska se sig själva som små formstöpta legobitar som passar in i produktionslinan. Men om du ställer dig själv frågan varför du egentligen arbetar, så är svaret aldrig ”för att min arbetsgivares produktionssiffror ska visa på vinst”, skriver Sara Flink.

Om skribenten:

Sara Flink har varit fackligt aktiv inom IF Metall och jobbat på Toyota Material Handling Europe Mjölby. Går under våren Aftonbladets ledarskribentutbildning och gör i samband med den praktik på Dagens Arbete under två veckor.

”Cash is king” säger Teknikföretagens förhandlingschef i en intervju med Dagens Arbete, när det kommer till att IF Metall i avtalsrörelsen inte går med på mer övertid utan att arbetarna ska få rimligt betalt och en chans att påverka hur arbetet förläggs. Han menar att saker som planering och inflytande över vilka tider du jobbar inte spelar någon roll, utan att det enbart är pengarna som avgör.

Det viktiga här är att inse att det uttalandet är planerat. Svenskt Näringsliv har avhumanisering som strategi. Genom att aldrig benämna arbetare som människor utan endast lägga fokus på hårda saker så som kronor, produktionssiffror och vinst, så undviker de medvetet faktumet att du är en levande varelse.

De vill att du ska tappa ditt mänskliga värde, för det är då de kan leka lego. Allra helst vill de också att arbetarna själva ska se sig som de små formstöpta bitarna som så bra passar in i produktionslinan, vare sig det är på ett industrigolv eller ute i handeln. Då slipper arbetsgivarna nämligen en himlans massa krångel i form av krav från facket.

Men de där mjuka och filosofiska delarna som inte passar in i Svenskt Näringsliv kalkyl, är ju dock det som gör oss till människor. Om du ställer dig själv frågan varför du egentligen arbetar, så är svaret aldrig ”för att min arbetsgivares produktionssiffror ska visa på vinst”. Även om verkligheten vore en annan och du faktiskt fick ta del av denna vinst, så är svaret fortfarande att du vill göra något som inte alls berör ditt jobb, utan något som ditt arbete möjliggör.

De flesta vill få rå om familjen, kanske åka utomlands eller bara ta en långhelg ute vid sjön. Gå på den där konserten eller läsa den där boken. Och det är just den typen av saker som arbetsgivarna i nästan alla avtal vill ändra på. De vill äga din tid och få planera den för vad som passar dem själva bäst. Helst utan förhandling. Kort och gott så vill de att din fritid ska möjliggöra arbete, snarare än tvärt om. 

I slutändan så kanske cash är king. I varje fall för de som redan har pengarna och som har råd att prata om hur de ska planera sitt legobyggande. Men är det legobitar de vill ha, så kanske det är just det vi borde ge dem. Frågan där är kanske snarare om Svenskt Näringsliv kommer ihåg hur förbannat ont det kan göra att trampa på just en legobit.

5Kommentarer

Låglandsalven:

Bra skrivet och en mycket bra liknelse. Det gör skitont!

Petter Johansson:

Det borde göra lika ont eller ondare att trampa på en arbetare. Väl skrivet Sara!

Pelle Johansson:

Tack för din artikel där du tar upp saker som du kan, om du har studerat den historia som det svenska arbetslivet har gått igenom och som dessvärre i dessa dagar går igen som den illvilliga vålnad den historiskt är, att tillåta någon att få makten att bestämma över dig och som dessutom tenderar att drabbas av hybris kvickare än något mänskligt väsen tidigare gjort är detsamma som att sälja sin själ till djävulen själv! Detta måste bekämpas på alla håll och kanter och det hade dessutom varit en fördel om inte solidariteten och jämställdheten varit ett sånt okänt begrepp för så många av oss som det rent faktiskt är idag, men viktigast av allt är att aldrig sluta att försöka!

Jan-Erik Svenblad:

Bra Sara!

Tanja Sadelheim:

Vi som säger i från straffas hårt och brutalt som ett varnande exempel, och arbetsplatserna är tysta och maktlösa. Jag har levt i ett normalt samhälle tills 2006. Inte i min vildaste fantasi trodde man det här. Men det är svårt att möta en fiende som verkar i det dolda.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Ny hobby till semestern? 

SkruvatHar du semester och vill inte sitta still? DA tipsar om alternativa motionsformer - men tar inte ansvar för följderna.

De ska ge Kebnekaise en match

ProfilenFrån pub-träffar till toppbestigning. Lagledaren på Lindbäcks Bygg i Piteå fick en ingivelse som har fått hela arbetslaget på fötter.

Billigare att sparka än säga upp

”Problemet ligger i las”

DEBATTDet är inte arbetsgivarna som kringgår lagen om anställningsskydd utan snarare själva lagen som kringgår arbetsgivarens rätt att säga upp. Det menar Lars Askelöf, förhandlingschef på Ikem.

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

Banbrott

ÖGONBLICKETKlockan är 15.58 på Billerud Korsnäs, Gruvön.

Avtal 2017

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk - i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

Fabriken som badar i ljus

ARBETSMILJÖFabriksarbetarna på Husqvarna i Åsbro kan njuta av dagsljuset och naturen på jobbet varje dag. Här går fönstren från golv till tak.

Hallå där, Peter Persson...!

49-årige Peter Persson på LK i Helsingborg får 5000 kronor i stipendium för sitt arbete mot rasism. Utdelare är IF Metall Nordvästra Skåne.

”Budskapet är tydligt: Minska arbetsbelastningen!”

DEBATT”Våra medlemmar vill ha ett hållbart arbetsliv i stället för företagens kortsiktiga vinster,” skriver två företrädare gör GS.

Stress växande orsak till arbetsskador

ArbetsmiljöAllt fler GS-medlemmar skadas på grund av stress och bristande ledarskap. Många går till jobbet fast de är sjuka och bara hälften av medlemmarna tror att de klarar att jobba till pension. Det visar förbundets ny arbetsmiljörapport.

”Ju fler barn, desto mer kärlek”

Familjen annorlundaTycker du att det är svårt att få ihop semesterplaneringen? Skänk en tanke åt tiobarnsfamiljen Nikula, som Dagens Arbete följt. Hur får pappa Sami ihop vardagen med heltidsarbete, hur hinner mamma Matilda med sin lite speciella hobby?

”Det här är ingen one woman show”

"Jag är här nu", sa Marie Nilsson efter att ha valts till ny ordförande på IF Metalls kongress. DA möter en industri­arbetare som betonar lagarbetet men inser att hon inte kommer att bli älskad av alla.

1

”Lådorna är svårast”

DET HÄR GÖR JAGJonas Kolmodin är arbetsledare och möbelsnickare på GAD Snickeri i Hemse, Gotland.

GS-facket tror på avtal för global rättvisa

GS-facket ansluter sig till regeringens vision Global Deal för att bryta snedfördelningen i världen. Arbetsgivarsidan är dock tveksam till om satsningen leder framåt.

Här är det farligast att jobba fackligt

Hot, våld, dödsfall, polisräder. Det internationella facket ITUC har rankat 139 länder utifrån hur farligt det är att vara fackligt engagerad. Värst är det i Nordafrika och Mellanöstern, men även några europeiska länder får bottenbetyg.

”Gärna handel – men inte fler vapen”

DEBATT”Den svenska regeringen måste sluta att springa vapenindustrins intressen i Colombia, Filipinerna och Saudiarabien”, skriver Håkan Svenneling, riksdagsledamot och handelspolitisk talesperson för Vänsterpartiet.

Så fungerar din ledighet med barn

Koll påFå länder ger föräldrar lika stora rättigheter som Sverige – men det gäller att känna till dem. Här får du hjälp.

1

”Trähus öppnar vägen för industriellt byggande”

DEBATTVi välkomnar regeringens sex miljoner för att öka kunskapen om industriellt husbyggande i trä. Men arbetet får inte stanna vid runda bord-samtal. Det krävs också konkreta åtgärder, skriver två talespersoner för SSU.

"Öppna ögonen, chefer!"

DilemmatGräl, gliringar, spydigheter. Vad ska man göra när det inte går att dra jämnt med kollegan? Det är viktigt att snabbt plocka upp småtjafs innan det blir svåra konflikter, säger skyddsombuden Joacim Carlsson och Roger Johansson.

En arbetsplats för alla

”Ingen ska behöva dölja vem den är”

VärdegrundÄr det verkligen fackets uppgift att driva hbtq-frågan? Ja, svarar Emmeli Persson utan att tveka. Nu ska GS certifieras. Kommer fler fack att följa efter? Dagens Arbete gör en stor genomgång av hbtq-frågan i samarbete med RFSU:s tidskrift Ottar.

2

”Ingen medlem i GS ska bli exkluderad”

GS ordförande Per-Olof Sjöö hoppas att även han får brottas lite med sig själv under hbtq-certifieringen. På sikt vill han påverka hela samhället.

De sjukskrev sig för att bli friskförklarade

Fram till 1979 klassades homosexualitet som en sjukdom av Socialstyrelsen. En sjukskrivningskampanj och ockupation ändrade på det.

20 smultronställen i sommar

DA TIPSARSka du resa i Sverige i sommar? Landet är fullt av små pärlor att besöka – här får du några av redaktionens favoriter.

2

Kan jag nekas min semester?

Fråga om jobbetKan arbetsgivaren säga nej till att ta ut semester under juni månad?

”Vi har ­lagat lunch över öppen eld”

DET HÄR GÖR JAGTomas Brunholtz är språkmentor på Skogsstyrelsen.

Fortplantning pågår

ÖGONBLICKETKlockan är 16.28 på Bergvik Skog Plantor i Borlänge.

Får jag vara med i två förbund?

Fråga om jobbetKan man vara medlem i två fackförbund med samma arbetsgivare? DA:s expert ger svar.

Ett knivskarpt intresse

ProfilenPappersarbetaren Kimmo Liljas knivar är ett hett byte både bland jägare och samlare. Se hans arbete och hör honom berätta om sin vassa hobby.

Varför får man inte vara kvar i a-kassan efter 65?

Fråga om jobbetOm man inte har råd att gå i pension vid 65 års ålder utan tvingas arbeta vidare till 67, vad händer då om man blir uppsagd? Varför får man inte vara kvar i a-kassan, frågar en läsare. Vår expert Henrik Ask svarar.

1

Så gör Sverige pengar på Colombias fred

DA REDER UTColombia ser äntligen freden inom räckhåll efter femtio år av gerillakrig. Saab, Scania, Atlas Copco och Ericsson ser mer än så. För dem hägrar stora affärsmöjligheter.

Hämta mer