”Vad ska man tycka om ett armband som kan övervaka dig men också förebygga förslitning?”Krönika, Darja Isaksson.

”Bakom varje klädesplagg finns en livshistoria som alltför ofta handlar om rena slavarbetet”Helle Klein, chefredaktör.

Cancerdrabbad får full ersättning av Afa

IF Metall-medlemmen fick cancer av att jobba i en industri. Nu har han till slut fått rätt i sin kamp för full ersättning. Hans gamla skyddsombud spelade en viktig roll.

Det är mycket svårt att undersöka arbetssjukdomar, alltså arbetsskador som inte beror på olycksfall, när företag går i konkurs och dess företrädare inte kan eller vill medverka i utredningen.
För att lyckas med det är det oerhört viktigt att det finns skyddsombud på arbetsplatserna, som är noggranna och angelägna om att inte slarva med dokumentationen.
Det framgår av en utredning i den så kallade Vållandenämnden, som är utsedd av arbetsmarknadens parter och består av domare från hovrätt och tingsrätt.
Det aktuella fallet gäller en medlem i IF Metall, som fick cancer av att jobba i en tung verkstadsindustri där han utsattes för cancerogena ämnen.
AFA Försäkring godkände det som arbetssjukdom men medlemmen drev ärendet vidare till Vållandenämnden för att få rätt till full ersättning.
Fast för att det ska ske måste det visas att arbetsgivaren har försummat sina skyldigheter enligt arbetsmiljölagen. Detta är dock något som kan bli svårt att åstadkomma om företaget, precis som i det aktuella fallet, har gått i konkurs.
– Vi försökte nå arbetsgivaren på olika sätt, men det var resultatlöst hela vägen, säger medlemmens ombud, förbundsjuristen Styrmir Olafsson på LO-TCO Rättsskydd.
Den cancerdrabbade medlemmen har hävdat att information om riskerna i arbetet saknades helt.
– Men det räcker inte med medlemmens uppgifter, även om de verkar rimliga. Det krävs mer än så under prövningen, konstaterar Styrmir Olafsson.
Lyckligtvis hade medlemmen fortfarande kontakt med ett tidigare skyddsombud på industrin, som skriftligen kunde intyga att ingen riskanalys för arbetsuppgifterna hade gjorts. Dessutom saknades föreskrivna rutiner för skyddsutrustning.
Vållandenämnden anser, med skyddsombudets beskrivning som stöd, att arbetsgivaren genom oaktsamhet vållade arbetssjukdomen. Det betyder att medlemmen kan få full ersättning av AFA Försäkring för alla inkomstförluster.
– Skyddsombudets insats var avgörande, absolut! Det här fallet visar hur viktigt det är att det finns facklig representation på arbetsplatserna. I industrier utan facklig närvaro i dag kommer man inte att kunna ha den här typen av vållandeprocesser i framtiden, säger Styrmir Olafsson.
Ersättningens storlek är ännu inte fastställd. Varje fall är unikt och flera faktorer kan påverka den definitiva siffran. Ibland blir det dock fråga om stora summor.
Lagom till julen 2013 fick till exempel en medlem i IF Metall drygt sju miljoner kronor, efter en lång rättsprocess i förvaltningsrätten, kammarrätten och Högsta förvaltningsdomstolen.
Ingen av domstolarna ansåg att medlemmens kroniska ryggbesvär efter en olycka under ett takarbete 1999 var en arbetsskada, vilket också var Försäkringskassans bestämda uppfattning.
Vållandenämnden kom dock fram till ett annat beslut efter att ha tagit del av sju expertvittnen inom ortopedi och arbets- och miljömedicin, som såg ett tydligt samband mellan ryggskadan och arbetsolyckan.


hector.barajas@dagensarbete.se

1Kommentarer

Tobias:

Nåväl, det var ju bra att ersättning utgick.
Samtidigt ser man hur nära samarbetet är mellan försäkringsgivare, försäkringskassan och domstolarna.

Kanske inte så konstigt om den försäkrade alltid får svarte petterkortet i sin hand. Afa, försäkringskassan och domstolarna har ju riggat alla juridiska möjligheter för den enskilda, som inte ens får juridiskt biträde ens.

Detta är oroande och kränkande då detta inte kan anses vara opartiskt eller oberoende. För att inte tala om rättssäkerheten och rättsskyddet för den som har försäkrat sig i olika försäkringar i facket(afa) och socialförsäkringen (försäkringskassan).

Då man inte kan få en advokat via hemförsäkringen så sitter den enskilde utan möjligheter att föra sitt ärende vidare.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Rättegången mot Nordkalk

”Han har ett gott hjärta i grunden”

(UPPDATERAD) Hovrätten i Umeå har nu inlett rättegången mot företaget Nordkalk. Dagens Arbete rapporterar om efterspelet till en drygt sex år gammal olycka som dödade en person och skadade flera andra.

Nordkalk: ”Ansvaret ligger på entreprenörerna”

(UPPDATERAD) Nordkalks advokater hävdar att de som hade ansvaret när olyckan hände 2011 var ett entreprenörsföretag och inte ett bemanningsbolag. Därför ligger huvudansvaret där, inte hos Nordkalk.

ILLUSTRATION: JENS MAGNUSSON

Dålig koll på nya reglerna

ArbetsmiljöverketNu till helgen har föreskriften om psykosocial arbetsmiljö funnits i två år. DA har gått igenom anmälningarna om stress och mobbning till Arbetsmiljöverket - som uppger att man inte vet hur de nya reglerna används.

8 mars

Brist på jämställdhet drabbar även kroppen

ArbetsmiljöDålig jämställdhet leder till mer belastningsskador för kvinnor. ”Om någon säger att det handlar om att kvinnor inte kan så är det bullshit”, säger arbetsmiljöforskaren Svend-Erik Mathiassen.

Utställare står i kö för en plats på Skyddsombudsmässan

SkyddsmässaBjörn Gustavsson på IF Metall avdelning 30 är med och ordnar en skyddsombudsmässa för tionde året i rad.

DET NYA SAMHALL

Här tog Samhall isär granaterna

DA GRANSKAR.Anställda fick hosta, utslag och psykiska besvär. Ett orange färgpulver spreds i lokalen när granaterna plockades isär. Samhall hade inte kontrollerat innehållet innan jobbet sattes i gång.

4

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4

"Bolaget har en hemläxa att göra"

InterpellationVänsterpartiets Ali Esbati lyfte de anställdas rädsla att tala om missförhållanden under fredagens riksdagsdebatt om Samhall. Näringsministern upprepade att han tar kritiken på allvar och att ”bolaget har en hemläxa att göra”.

3

Minister mötte LO-fack om Samhall

Facken framförde hård kritik mot Samhall när näringsminister Mikael Damberg på torsdagen tog emot sex LO-förbund för att informera sig i frågan, efter Dagens Arbetes granskning i december.

2

”Dela Samhall i tre enheter”

DebattSamhalls ägare, staten, måste akut ta ansvar för de missförhållanden som råder i bolaget, skriver Thomas Jansson, förbundsordförande FUB. Han föreslår att Samhall delas upp i tre enheter för att kunna erbjuda både utvecklingsmöjligheter och trygghet för dem som behöver det mest.

3

Djupt ovärdigt, Nya Samhall

LEDAREMånga kan vittna om dålig arbetsmiljö hos Samhall med enformiga jobb och ökade prestationskrav. De redan svaga pressas till det yttersta.

13

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket viker inte om nya regler

Arbetsmiljöverket driver igenom sin hårt kritiserade bantning av antalet föreskrifter, enligt ett beslut av generaldirektör Erna Zelmin-Ekenheim. De nya säkerhetsreglerna kan dock inte träda ikraft förrän om tre år

Stark kritik mot Arbetsmiljöverket

Nästa vecka tar Arbetsmiljöverket slutligt beslut när det gäller den hårt kritiserade bantningen av antalet föreskrifter. Dagens Arbete har läst remissvaren till verkets förslag: både fack och arbetsgivare är starkt kritiska.

1

Nu ska 72 föreskrifter bli 17

Arbetsmiljöverket föreslår en hårdbantning av dagens 72 föreskriftshäften, skälet är att göra det lättare att förstå och följa reglerna. Hopslagningen av 2300 arbetsmiljöregler har tidigare kritiserats av arbetsgivare och fack.

Sämre koll på farliga jobb

Den myndighet som ska kontrollera säkerheten på företagen syns allt mindr­e där ute. Fyra av tio inspektörer har försvunnit på tio år. Nu ska antalet föreskrifter minskas kraftigt, vilket oroar fack och arbetsgivare. Läs Dagens Arbetes och Byggnadsarbetarens gemensamma granskning.

1

”Inte enklare – inte bättre”

Debatt”Även om vi i Norge bara har ändrat på strukturen – inte innehållet – upplever många människor att det nya regelverket är mer komplicerat”, skriver Edvard Eidhammer Sørensen på norska Fellesförbundet.

”Det ska bli lättare att förstå föreskrifterna”

Arbetsmiljölagen är från början av 70-talet och behöver moderniseras, menar Ywonne Strempl, avdelningschef på Arbetsmiljöverket.

Stort pådrag efter granatlarm

Polisen utrymde delar av Stora Ensos massabruk i morse, efter att vad som troligen var en gammal övningsgranat hittades i renseriet. "Man lär ju gå till botten med det här", säger huvudskyddsombudet Thomas Brännström.

Döms till 1,8 miljoner i böter för dödsolycka

Bilkomponentföretaget IAC döms att betala en företagsbot på 1,8 miljoner efter en dödsolycka för fyra år sedan. Tingsrätten i Göteborg friar dock två chefer från vållande.

SSAB döms för dödsolycka

SSAB döms till en företagsbot på 1,5 miljoner för dödsolyckan i Luleå 2014. Då omkom en arbetare hos en entreprenör när hans gaffeltruck kolliderade med ett lok.

Chefen håller inte sitt ord

Frågor om jobbetRedan innan jag skrev på anställningsavtalet sade jag till chefen att jag kommer att behöva ledigt några dagar på grund av planerad semester och att jag annars inte kan ta jobbet. Chefen sade då att det kommer lösa sig. Men senare fick jag höra av chefen att det inte är säkert att ledigheten blir beviljad. Vad gör man?

Ordlös bok ska öka säkerheten

SpråkstödHur pratar du säkerhet i skogen med kollegan som inte talar svenska? Prevent tog hjälp av en serietecknare och gjorde den ordlösa boken ”Jobba säkert i skogen”.

”Man jobbar bättre när man mår bra”

Bowlingturnering, Ullaredsresor och en egen frisbeegolfbana. Zinkgruvans satsning på hälsa och gemenskap är prisbelönt.

Dödsolycka på Mönsterås bruk

En person avled av sina svåra brännskador efter en arbetsplatsolycka på Södra cell i Mönsterås under tisdagsmorgonen.

Platschef åtalas för dödsolycka

Dödsolyckan på Nordic Recycling för mer än tre och ett halvt år sedan har nu lett till åtal mot platschefen. Bolaget krävs samtidigt på 1 miljon i företagsbot.

Arbetsmiljöveckan

De lyfter frågan om stress och mobbing

Gilla jobbetI dag anordnar organisationen Gilla jobbet en heldag i Stockholm på temat "Den hållbara arbetsplatsen". Bland ämnena finns mobbing, stress och konflikter på jobbet.

1

Du som är skyddsombud – TACK!

Debatt”Hur många liv vi räddat i vårt förebyggande arbete går bara att spekulera i. Men vi behöver bli många fler. Slarvande företag måste straffas hårdare, facken måste bättre på att stå upp för dem som tar fighten.” Det skriver skyddsombudet Claes Thim.

”Sexuella ­trakasserier var sånt vi fick stå ut med”

Sexuella trakasserierFöre detta pappersarbetaren Katrin Skagert tröttnade på machofasonerna på pappersbruket och började plugga. I dag är hon universitetslektor i Borås och undervisar om arbetsmiljö.

3

”Saboterar ett bra system”

DebattLO-utredaren Sten Gellerstedt hävdar att Svenskt Näringslivs förslag om att skilja facket från skyddsombuden saboterar ett väl fungerande system, och reducerar skyddsombuden till "ordningsmän för arbetsgivarna".

En vecka full av arbetsmiljö

Fler ska kunna jobba längre. Det är temat för den pågående europeiska arbetsmiljöveckan.

Hämta mer