”Jag vill inte knapra på dem som har det sämre”Jeanette Herulf om sjuktaxi.

”Vår liberala demokrati håller på att förgiftas. Det är allvar nu”Helle Klein, chefredaktör.

Cancerdrabbad får full ersättning av Afa

IF Metall-medlemmen fick cancer av att jobba i en industri. Nu har han till slut fått rätt i sin kamp för full ersättning. Hans gamla skyddsombud spelade en viktig roll.

Det är mycket svårt att undersöka arbetssjukdomar, alltså arbetsskador som inte beror på olycksfall, när företag går i konkurs och dess företrädare inte kan eller vill medverka i utredningen.
För att lyckas med det är det oerhört viktigt att det finns skyddsombud på arbetsplatserna, som är noggranna och angelägna om att inte slarva med dokumentationen.
Det framgår av en utredning i den så kallade Vållandenämnden, som är utsedd av arbetsmarknadens parter och består av domare från hovrätt och tingsrätt.
Det aktuella fallet gäller en medlem i IF Metall, som fick cancer av att jobba i en tung verkstadsindustri där han utsattes för cancerogena ämnen.
AFA Försäkring godkände det som arbetssjukdom men medlemmen drev ärendet vidare till Vållandenämnden för att få rätt till full ersättning.
Fast för att det ska ske måste det visas att arbetsgivaren har försummat sina skyldigheter enligt arbetsmiljölagen. Detta är dock något som kan bli svårt att åstadkomma om företaget, precis som i det aktuella fallet, har gått i konkurs.
– Vi försökte nå arbetsgivaren på olika sätt, men det var resultatlöst hela vägen, säger medlemmens ombud, förbundsjuristen Styrmir Olafsson på LO-TCO Rättsskydd.
Den cancerdrabbade medlemmen har hävdat att information om riskerna i arbetet saknades helt.
– Men det räcker inte med medlemmens uppgifter, även om de verkar rimliga. Det krävs mer än så under prövningen, konstaterar Styrmir Olafsson.
Lyckligtvis hade medlemmen fortfarande kontakt med ett tidigare skyddsombud på industrin, som skriftligen kunde intyga att ingen riskanalys för arbetsuppgifterna hade gjorts. Dessutom saknades föreskrivna rutiner för skyddsutrustning.
Vållandenämnden anser, med skyddsombudets beskrivning som stöd, att arbetsgivaren genom oaktsamhet vållade arbetssjukdomen. Det betyder att medlemmen kan få full ersättning av AFA Försäkring för alla inkomstförluster.
– Skyddsombudets insats var avgörande, absolut! Det här fallet visar hur viktigt det är att det finns facklig representation på arbetsplatserna. I industrier utan facklig närvaro i dag kommer man inte att kunna ha den här typen av vållandeprocesser i framtiden, säger Styrmir Olafsson.
Ersättningens storlek är ännu inte fastställd. Varje fall är unikt och flera faktorer kan påverka den definitiva siffran. Ibland blir det dock fråga om stora summor.
Lagom till julen 2013 fick till exempel en medlem i IF Metall drygt sju miljoner kronor, efter en lång rättsprocess i förvaltningsrätten, kammarrätten och Högsta förvaltningsdomstolen.
Ingen av domstolarna ansåg att medlemmens kroniska ryggbesvär efter en olycka under ett takarbete 1999 var en arbetsskada, vilket också var Försäkringskassans bestämda uppfattning.
Vållandenämnden kom dock fram till ett annat beslut efter att ha tagit del av sju expertvittnen inom ortopedi och arbets- och miljömedicin, som såg ett tydligt samband mellan ryggskadan och arbetsolyckan.


hector.barajas@dagensarbete.se

1Kommentarer

Tobias:

Nåväl, det var ju bra att ersättning utgick.
Samtidigt ser man hur nära samarbetet är mellan försäkringsgivare, försäkringskassan och domstolarna.

Kanske inte så konstigt om den försäkrade alltid får svarte petterkortet i sin hand. Afa, försäkringskassan och domstolarna har ju riggat alla juridiska möjligheter för den enskilda, som inte ens får juridiskt biträde ens.

Detta är oroande och kränkande då detta inte kan anses vara opartiskt eller oberoende. För att inte tala om rättssäkerheten och rättsskyddet för den som har försäkrat sig i olika försäkringar i facket(afa) och socialförsäkringen (försäkringskassan).

Då man inte kan få en advokat via hemförsäkringen så sitter den enskilde utan möjligheter att föra sitt ärende vidare.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Rättegången mot Nordkalk

Om Gustaf, Johan och det nya arbetslivet

Elinor Torp har skrivit en bok om det nya arbetslivet och olyckan som aldrig hade behövt hända.

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

2

Därför fälldes Nordkalk

ANALYSLuleå tingsrätt har i den fällande domen mot Nordkalk pedagogisk rett ut fallets centrala frågor. DA har granskat tre av dem och försökt dra lärdomar av svaren.

Nordkalks böter: 4 promille av omsättningen

Gårdagens dom gav Nordkalk en företagsbot på 3 miljoner kronor. Det motsvarar fyra tusendelar av företagets omsättning, eller 1,5 dags försäljning. Kritikerna pekar på Norge där det inte finns något tak för bötesbeloppen.

"En oerhört viktig dom"

IF Metalls ordförande Anders Ferbe tycker att dagens dom visar att arbetsplatsolyckor tas på allvar. – Domen kan få arbetsgivare som inte är så noggranna att tänka sig för innan man utsätter människor för risker, säger han.

4

Nordkalk fälls i Gustaf-fallet

Nordkalk fälls för olyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Den dåvarande platschefen på anläggningen i Luleå fälls också för grovt arbetsmiljöbrott.

Håller de svartaste tankarna för sig själv

Gustaf Seppelin Solli är fortfarande förbannad på Nordkalk och tycker att straffet som åklagaren yrkar på är för mesigt. – Jag kommer alltid att bära det här med mig.

Ensidigt drev mot Nordkalk enligt försvaret

Nordkalk har fått hela skulden för det som gick fel, trots att ansvaret låg på andra, menar försvaret. Deras slutplädering fick avsluta rättegången. Dom meddelas den första mars.

"Platsledningen borde ha insett riskerna"

Efter tio dagar är Nordkalkrättegången inne på sitt avslut. Kammaråklagaren yrkar på villkorlig dom och böter för Nordkalks dåvarande platschef.

"Huvudentre­prenören ska ha ansvaret"

Debatt”Olyckan på Nordkalk i Luleå är ett tydligt exempel på hur uppluckringen av arbetsgivarens ansvar kan få ödesdigra konsekvenser”, skriver Ali Esbati, V, och vill bland annat införa lag på att företaget som tar in underleverantörer är ansvarigt för säkerheten, se fler inspektioner och krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar.

3

"Entreprenören hade ju ansvaret"

Intresset för att vara med på Nordkalk-rättegången är så stort att Luleå tingsrätt har fått öppna ännu en sal. I dag förhördes den åtalade före detta platschefen.

"Varmt är bara förnamnet"

Mehmet Arpaci var det första vittnet som framträdde vid Nordkalkrättegången. Han berättar hur han fick order om att rengöra kalkugnen utan att veta vad han gjorde och utan riktig skyddsutrustning.

"Nordkalk gav inga instruktioner"

Åklagaren anser att Nordkalk på flera sätt grovt bröt mot lagen under olycksnatten för drygt fem år sedan. Nordkalk förnekar anklagelserna i en rättegång som ibland blir mycket känsloladdad.

GS arbetsmiljörapport

Stress växande orsak till arbetsskador

ArbetsmiljöAllt fler GS-medlemmar skadas på grund av stress och bristande ledarskap och bara hälften tror att de klarar att jobba till pension, enligt GS nya arbetsmiljörapport.

"Öppna ögonen, chefer!"

DilemmatGräl, gliringar, spydigheter. Vad ska man göra när det inte går att dra jämnt med kollegan? Det är viktigt att snabbt plocka upp småtjafs innan det blir svåra konflikter, säger skyddsombuden Joacim Carlsson och Roger Johansson.

Dödsolycka i Degerfors

En lastbilschaufför avled efter att ha blivit överkörd av en truck på Outokumpu Stainless i Degerfors.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

1

”Personalen är vår viktigaste resurs”

– Det ser ju ut som om branschen skulle vara mer skadetyngd än övriga och det tror jag hänger ihop med att vi inte är en utan många branscher. Det säger Ann-Kari Edenius, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen, som välkomnar en genomlysning av arbetsmiljön.

Dödsolycka i Gyttorp

En anställd omkom vid en kraftig explosion på Oricas fabrik i Gyttorp på söndagsmorgonen. Orsaken är ännu inte känd.

Machokulturen kan döda

ArbetsmiljöAtt vara en hård karlakarl kan kosta dig eller dina arbetskamrater livet. Arbetsmiljöverket skriver i en ny rapport att attityderna på industrigolvet måste ändras för att förebygga arbetsmiljöskador.

Fikarumshatet

Kampen om fikarummet

Rasismen har blivit ett arbetsmiljöproblem. Arbetare ställs mot arbetare i fientliga samtal under rasterna. Nu ändrar facket strategi - följ med DA på kurs i Blekinge.

13

Så ska Volvo mota rasismen

För att mota rasistisk jargong arbetar fack och ledning på Volvo Cars i Olofström förebyggande, både på arbetsgolvet och i fikarummen. Ledstjärnan är företagets uppförandekod.

Ny teknik mot farliga vibrationer

VibrationerMutterdragarnas skakningar är mycket skadliga. Nu provas en prototyp med stötdämpare på Bilia i Västra Frölunda för att slippa problem med vita fingrar.

En död i fallolycka på Rönnskärsverken

En man omkom tidigt i morse i en fallolycka på Boliden Rönnskärsverken i Skelleftehamn.

Utredning: Inrätta nytt arbetsmiljöcentrum

Inrätta ett nationellt arbetsmiljöcentrum i Stockholm, föreslår en utredning som jobbat på regeringens uppdrag. Ett annat förslag i dag är att fler anställda ska ha tillgång till regionala skyddsombud.

"Det är lätt att dras med i skitsnacket"

ArbetsmiljöFrån stress till arbetsglädje – labbet på Stora Enso Hylte har lyckats vända trenden. Till hjälp tog de en whiteboardtavla, egentillverkade girlanger och en modig före detta polis.

Hänglås säkrar robotarna

ARBETSMILJÖÖver 1 000 nya hänglås har höjt säkerheten vid tillfälliga stopp hos robotar och andra maskiner på IMI Hydronic i Annelund utanför Herrljunga.

Företaget byggde bort problemen

ArbetsmiljöDe anställdas kunskap och önskemål fick styra när Hot Screen i halländska Fjärås byggde sina drömlokaler.

Nu ska arbetsolyckorna utredas snabbare

Polis och åklagare ska nu ta krafttag mot de väldigt långa utredningstiderna av arbetsolyckor. Den nya ambitionen är max 18 månader för de viktigaste fallen. Det tog mer än fem år mellan Nordkalkolyckan och rättegången.

Man omkom vid trädfällning

En man omkom under onsdagen efter att han fått ett träd över sig. En utredning om vållande till annans död i samband med arbetsplatsolycka har inletts.

Hämta mer