”Jag vill inte knapra på dem som har det sämre”Jeanette Herulf om sjuktaxi.

”Vår liberala demokrati håller på att förgiftas. Det är allvar nu”Helle Klein, chefredaktör.

Rimligare villkor på jobbet – viktigare än sjuktal

LedarkrönikaKanske kan vi lämna den aggressiva debatten om människor fuskar eller inte och i stället se till att människor orkar med arbetslivet, skriver Jeanette Herulf.

Om skribenten

Jeanette Herulf är mångårig DA-medarbetare som efter en längre sjukskrivning nu är tillbaka på redaktionen på deltid. Hon medverkar med ledarkrönikor varannan vecka.

”Det finns olika sätt att se på samhället. Kanske blir det annorlunda när man är långtidssjukskriven och en del av det så kallade ‘utanförskapet’. Detta, och annat som ligger mig nära, står nu i fokus för mitt skrivande.”
/Jeanette Herulf

Nu ökar sjukskrivningarna igen. Som om någon skulle bli förvånad. Det har sagts många gånger sen början av det här decenniet. Nu gäller det att stoppa den flod av arbetsskygghet som åter väller över oss, hävdas det från borgerligt håll.

Men är det verkligen så märkligt att fler människor har möjlighet att vara sjukskrivna i dag än för några år sen? En av de stora förändringarna som genomfördes efter maktskiftet var just att ta bort den bortre gränsen – alltså gränsen för hur många dagar du får vara sjukskriven. I samband med den förändringen kunde man se en ökning i sjuktalet. Konstigt?

Nej. När Alliansen stramade upp sjukreglerna var det många sjuka människor som inte hade råd längre att vara hemma från jobbet. Man talade om ett inhumant samhälle som tror att det enda som hjälper mot att människor stannar hemma från jobbet är att dra ner på deras ersättning, göra det dyrt att vara sjuk. Det ska löna sig att jobba. Antydan om att människor fuskar, är slöa, fanns hela tiden i luften.

Är det då så konstigt att människor har råd att vara sjuka igen? Att människor som inte mår bra tillåter sig att vara hemma? Det var ju precis den saken de rödgröna hävdade.

Jag kanske kommer ihåg fel, men tycker mig minnas att socialförsäkringsministern fick en fråga om detta i samband med återställan av tidigare, mer generösa regler. Hon svarade snabbt att det är väl positivt att sjuka människor kan vara sjukskrivna igen.
Det svaret kändes så rätt, ur hjärtat.

Kanske kan vi lämna den aggressiva debatten om människor fuskar eller inte. Talar vi om sjukfrånvaro, i stället för sjuktal ser siffrorna plötsligen annorlunda ut. Där hamnar Sverige ungefär som andra europeiska länder, i mitten ungefär.

Poängen att jämföra sjukfrånvaro i stället för sjuktal är att sjukfrånvaro räknar antal personer som tar ut sjukpenning. Sjuktal är däremot en genomsnittssiffra som lägger ihop alla sjukdagar under ett år och så delar man det med antalet som jobbar. Långa sjukskrivningar, där någon kanske är sjuk under ett helt år slår därför hårt i statistiken, men säger inte så mycket om människors hälsa.

Vettigare att göra är att granska dagens arbetsliv. Många människor mår dåligt av psykosociala skäl, utbrändhet, stress, mobbing med mera. Omständigheter som går att göra något åt.

Därför är förslagen som framförts av ministrarna Ylva Johansson (S) och Isabella Löwin (MP) helt rätt. De tar ett helhetsgrepp i stället för att hamra arbetslinjen, göra det dyrare att vara sjukskriven som är Alliansens huvudspår.

Det är dags nu för samhället att ändra kurs. Regeringen måste ta större ansvar för arbetets villkor. Det är ovant i ett land som Sverige där man är van vid att parterna sköter sig själva. I kollektivavtalet ska lösningen finnas.

Ministrarna föreslår möjligheten att ta ” time out”, ett ”alterneringsår”. Anställda ska under ett år kunna prova något annat (och därigenom släppa in en arbetslös). Att få nya möjligheter att utvecklas, att bota sin utbrändhet– det är ett meningsfullt förslag.

Men även andra förslag, som bättre möjligheter att jobba deltid och arbetstidsbanker (som är en lyckad modell i industrins avtal) är värt att pröva.


jh@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Namnkaos i hjärnan

SkruvatDet är helt normalt att kalla din äkta hälft för hundens namn. Det visar forskning i USA.

Vandrarna

”Gäller att ha karaktär över semestern”

Om knappt två månader ska två skiftlag från Lindbäcks Bygg i Piteå bestiga Kebnekaise. Vi ringde upp för att höra hur det går med träningen.

Volvos elbilssatsning

"En bomb i bilvärlden"

ANALYS”Ökat konsumenttryck, tuffare miljöregler och bättre batterier. Tre faktorer som får bilindustrin att satsa på elmotorer. Men inget bilföretag har ännu valt att gå på knockout såsom Volvo”, skriver Dagens Arbetes reporter Harald Gatu.

2

"En fruktansvärt snabb omställning"

Om två år kommer varje ny Volvobil som lanseras att ha en elmotor. En snabb omställning som kännetecknar Volvo just nu, enligt IF Metalls Marko Peltonen på Volvo Cars motorfabrik i Skövde.

Sjuk på semestern, vad gäller?

KOLL PÅFick du ställa in den efterlängtade trippen till landet för att febern däckade dig? Trist, men minns att du får vara sjukledig . En laglig rätt som ofta glöms bort.

DA sommar 2017

Ny hobby till semestern? 

SkruvatHar du semester och vill inte sitta still? DA tipsar om alternativa motionsformer - men tar inte ansvar för följderna.

20 smultronställen i sommar

DA TIPSARSka du resa i sommar? Sverige är fullt av små pärlor – här får du några av redaktionens favoriter.

4

Pocketsommar

VÅRA FAVORITER Sommar, äntligen tid att läsa! Redaktionen tipsar dig om 16 böcker till semestern.

Stövla på – nu är det sommar!

DA PROVARInga gummistövlar är direkt ­dåliga, visar DA:s test av åtta olika modeller. Men flera par spricker och riskerar därmed att gå sönder efter ett tag. Dock inte de billigaste!

Får vi hyra ut vårt hus i sommar?

Fråga DAEn läsare funderar på att hyra ut sitt radhus under semestern och undrar man måste betala skatt på pengarna. Dagens Arbetes ekonomiexpert Annika Creutzer reder ut vad som gäller.

GS arbetsmiljörapport

”Vi för en ständig dialog”

DEBATTArbetsmiljöfrågan är viktig och det förs en ständig dialog med motparterna. Ökad avsättningen till deltidspension är ett sätt få anställda att orka jobba fram till pensionen. Det skriver två företrädare för Trä- och Möbelföretagen.

”Budskapet är tydligt: Minska arbetsbelastningen!”

DEBATT”Våra medlemmar vill ha ett hållbart arbetsliv i stället för företagens kortsiktiga vinster,” skriver två företrädare gör GS.

Stress växande orsak till arbetsskador

ArbetsmiljöAllt fler GS-medlemmar skadas på grund av stress och bristande ledarskap och bara hälften tror att de klarar att jobba till pension, enligt GS nya arbetsmiljörapport.

Ny lärlingsutbildning i höst

Allt är klart för en helt ny lärlingsutbildning på gymnasiet till hösten. Utbildningen är treårig och ger lön från första praktikdagen.

Ska vi nöja oss med att dela eländet?

Rättegången mot Nordkalk

Om Gustaf, Johan och det nya arbetslivet

Elinor Torp har skrivit en bok om det nya arbetslivet och olyckan som aldrig hade behövt hända.

Konflikt om föräldraledigt på Orica

Sprängämnestillverkaren Orica i Gyttorp har hamnat på kollisionskurs med IF Metall om reglerna för föräldraledighet. Facket hävdar att arbetsgivarens tolkning missgynnar skiftarbetare och nu har frågan lyfts till en central förhandling.

8

Fjäriln vingad - en tröst i sorgen

BILDREPORTAGEFotografen Anna Clarén är egentligen inte så där jättesåld på fjärilar, för henne var fjärilshuset norr om Stockholm i stället en trygg plats att fly till under en jobbig tid vintern 2015. "Ett mentalt mellanrum" för att kunna gå vidare.

Billigare att sparka än säga upp

”Problemet ligger i las”

DEBATTDet är inte arbetsgivarna som kringgår lagen om anställningsskydd utan snarare själva lagen som kringgår arbetsgivarens rätt att säga upp. Det menar Lars Askelöf, förhandlingschef på Ikem.

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

Hallå där, Peter Persson...!

49-årige Peter Persson på LK i Helsingborg får 5000 kronor i stipendium för sitt arbete mot rasism. Utdelare är IF Metall Nordvästra Skåne.

Banbrott

ÖGONBLICKETKlockan är 15.58 på Billerud Korsnäs, Gruvön.

Avtal 2017

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk - i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

Fabriken som badar i ljus

ARBETSMILJÖFabriksarbetarna på Husqvarna i Åsbro kan njuta av dagsljuset och naturen på jobbet varje dag. Här går fönstren från golv till tak.

”Ju fler barn, desto mer kärlek”

Familjen annorlundaTycker du att det är svårt att få ihop semesterplaneringen? Skänk en tanke åt tiobarnsfamiljen Nikula, som Dagens Arbete följt. Hur får pappa Sami ihop vardagen med heltidsarbete, hur hinner mamma Matilda med sin lite speciella hobby?

”Det här är ingen one woman show”

"Jag är här nu", sa Marie Nilsson efter att ha valts till ny ordförande på IF Metalls kongress. DA möter en industri­arbetare som betonar lagarbetet men inser att hon inte kommer att bli älskad av alla.

1

”Lådorna är svårast”

DET HÄR GÖR JAGJonas Kolmodin är arbetsledare och möbelsnickare på GAD Snickeri i Hemse, Gotland.

GS-facket tror på avtal för global rättvisa

GS-facket ansluter sig till regeringens vision Global Deal för att bryta snedfördelningen i världen. Arbetsgivarsidan är dock tveksam till om satsningen leder framåt.

Här är det farligast att jobba fackligt

Hot, våld, dödsfall, polisräder. Det internationella facket ITUC har rankat 139 länder utifrån hur farligt det är att vara fackligt engagerad. Värst är det i Nordafrika och Mellanöstern, men även några europeiska länder får bottenbetyg.

”Gärna handel – men inte fler vapen”

DEBATT”Den svenska regeringen måste sluta att springa vapenindustrins intressen i Colombia, Filipinerna och Saudiarabien”, skriver Håkan Svenneling, riksdagsledamot och handelspolitisk talesperson för Vänsterpartiet.

Hämta mer