”Vreden mina vänner. Vart ska den riktas?”Krönika, Anneli Jordahl

”Ardis flykt från Afrika är en nutida Utvandrarna”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

Avsked eller uppsägning

”Det var en vrång stämning”

Just nu pågår rättegången i Arbetsdomstolen, AD om Ove Pettersson som fick sparken för att han sa nej till övertid. Under förmiddagen kallades Ove själv upp i vittnesbåset.

I rättssalen företräds Innovations- och kemiindustrierna, IKEM, av juristen Bengt Johansson och rådgivaren/förhandlaren Magnus Kendel. Strategin från arbetsgivarsidan är påvisa att det under flera års tid funnits ett problem med att Ove Pettersson vägrat övertid. IF Metall menar att det inte finns något som belägger det, att det bara handlar om två tillfällen hösten 2016.

IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic inledde förhöret med Ove Pettersson med att ställa frågor om varför han sade nej till övertidsarbete förra hösten.

– Min ena grabb gick bort för några år sedan. De ville att jag skulle jobba söndagen under allhelgonahelgen. Det är en jobbig tid för mig, allt kommer upp. Därför angav jag personliga skäl, sade Ove Pettersson.

En vecka senare ville arbetsgivaren Benteler Aluminium Systems i Skultuna återigen att han skulle ställa upp på övertid på en söndag. Även denna gång sade Ove Pettersson nej. Enligt honom själv frågade aldrig arbetsgivaren om skälen till att han inte ställde upp.

– Det var en vrång stämning uppe hos personalchefen. Han vände upp ett papper där det stod att jag varslades om avsked, sade Ove Pettersson.

Nästa person att vittna var Hans Johansson, IF Metalls klubbordförande på Benteler. På frågan om Ove Pettersson hade tillräckliga skäl att för att slippa övertid svarade han ja.

– Den andra söndagen, då Ove vägrade att jobba över, då hade jag kunnat hoppa in och jobba i stället. Men ingen ställde frågan, sa han.

Under eftermiddagen fortsätter rättegången med arbetsgivarsidans vittnen.


md@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Sparkade Ove får skadestånd - men inte sitt jobb

Ove Pettersson fick sparken för att han vägrade övertid. Nu säger Arbetsdomstolen att det var fel att avskeda, men att det fanns grund för uppsägning. Ove tilldöms 200 000 kronor i skadestånd från förre arbetsgivaren Benteler. IF Metall ser utslaget som en vinst, arbetsgivaren IKEM anser att man fått rätt i princip.

4

”Det handlar inte om pengar”

Ove Pettersson tycker dagens dom från Arbetsdomstol var halvdan, men är nöjd med att det slogs fast att Benteler gjorde fel. ”För mig handlar det inte om pengarna, någon måste ta fighten. Det blev jag.”

”Problemet ligger i las”

DEBATTDet är inte arbetsgivarna som kringgår lagen om anställningsskydd utan snarare själva lagen som kringgår arbetsgivarens rätt att säga upp. Det menar Lars Askelöf, förhandlingschef på Ikem.

”Vi fortsätter tills detta upphör”

DEBATTAtt arbetsgivarna avskedar istället för att säga upp skadar balansen och sätter las åt sidan. IF Metall kommer i varje fall där detta sker ta ärendet till domstol, skriver Darko Davidovic, IF Metalls förbundsjurist.

2

”Han har gjort det som kollektivavtalet kräver”

Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.

"Inga bärande skäl för att vägra"

Benteler i Skultuna hade lanserat en ny produkt. Därför var det viktigt att Ove Pettersson ställde upp på övertid förra hösten. I dag vittnade tre chefer mot honom i Arbetsdomstolen, AD.

Oves avsked prövas av AD

I dag inleds rättegången om Ove Pettersson som fick sparken efter att han sagt nej till övertid. Dagens Arbete följer huvudförhandlingen.

1

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

3

IKEM: ”Att avskeda kan vara en praktisk lösning”

Arbetsgivare sparkar anställda av praktiska och ekonomiska skäl. Det säger Lars Askelöf, förhandlingschef på IKEM – Innovations- och kemiindustrierna.

Läs mer från Dagens Arbete: