”Fortsätt med PIA-rapportering så att arbetsmiljöarbetet kan förbättras”Helle Klein, chefredaktör.

Från blomstrande radhus till brinnande höghusDagens Arbetes Jeanette Herulf om hur Josef Franks visionära byggande står i kontrast till dagens kostnadsjakt.

Så fungerar din ledighet med barn

Koll på Skyddet för mammor och pappor är starkt. Få länder ger föräldrar lika stora rättigheter som Sverige. Men det gäller att själv ta reda på vad som gäller.

480 dagar

har ni rätt att vara lediga. Sverige har en av världens mest generösa föräldraförsäkringar.

Rätt att vara ledig

Fram till att barnet är ett och ett halvt år har du rätt att vara helt ledig från jobbet. Men du måste göra upp med din arbetsgivare redan från början hur länge du planerar att vara borta.

Två månader i förväg

Du måste meddela din arbetsgivare – senast två månader i förväg. Viktigt är också att ni pratar om hur ditt jobb ska bli gjort under tiden du är borta.

Risker i arbetsmiljön

Redan 60 dagar innan förlossningen har mamman rätt att vara ledig från arbetet.
Har du ett fysiskt påfrestande jobb eller om arbetsmiljön riskerar att skada dig eller barnet kan du ansöka om graviditetspenning hos Försäkringskassan.

Öronmärkta dagar

Totalt har föräldrar i Sverige rätt att vara lediga 480 dagar, 240 dagar var om ni är två. 90 dagar är öronmärkta och kan inte överlåtas om ni har gemensam vårdnad. De andra dagarna kan ni fördela hur ni vill.

Båda kan vara hemma

Under de intensiva dagarna efter förlossningen har ni båda rätt att vara hemma med barnet, tio dagar om ni får ett barn – tjugo dagar om ni får tvillingar. Dessutom har ni rätt till dubbeldagar under det första året. Då kan ni ta ut föräldrapenning bägge två och vara hemma från jobbet i en månad, max 30 dagar.

Hel- eller deltid?

Du behöver inte ta ut hela dagar. Du kan till Försäkringskassan fylla i halv, tre fjärdedels, en fjärdedel eller till och med en åttondels dag. På så sätt kan du dela dagar med den andra föräldern.

Lev snålt/ Ta ut allt

Om ni har råd kan ni spara föräldradagar och bara ta ut ersättningen några få dagar i veckan. Det kan också vara bra att blanda lägstanivådagar med sjukpenningdagar. Ersättningen baseras på din SGI, din sjukpenninggrundande inkomst. Hur mycket du har jobbat och vad du tjänar avgör vilken ersättning du får.
Dagar på lägstanivå ger endast 180 kronor om dagen.

Vanlig fallgrop

Att ta ut för många dagar i veckan fram till ettårsdagen skapar problem om man vill vara hemma längre. Efter ett år måste du ta ut minst fem dagar i veckan för att inte förlora din sjukpenninggrundade inkomst.

Tillfällig penning

Om barnet blir sjukt när du börjat arbeta igen, anmäler du det till Försäkringskassan och får tillfällig föräldrapenning. Det kallas för vab, vård av sjukt barn.
Du har också rätt att vara tillfälligt ledig om du sparat föräldradagar och säger till i god tid.

Rätt till samma uppgifter

När du kommer tillbaka har du rätt att återfå dina gamla arbetsuppgifter. Du kan inte omplaceras hur som helst. Om företaget däremot organiserar om hela sin verksamhet så kan du få nya uppgifter.

Korta arbetstiden

Du har rätt att förkorta din arbetstid med en fjärdedel fram till att barnet är åtta år.
2014 kom nya regler. Föräldrar till barn födda efter det kan jobba 75 procent ända till barnet är tolv år.


et@da.se

1Kommentarer

stevO:

Och sen undrar man varför kvinnor blir diskriminerade.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Ställ din fråga till våra experter här

Juristen Henric Asksvarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Vad kan jag göra åt min chef?

Fråga om jobbetMin chef bedömer våra arbetssökande utifrån stereotypa fördomar. Hur gör man för att ta upp det på ett bra sätt? Psykologen Jonas Mosskin svarar.

Vem kan hjälpa mig?

Fråga om jobetEn anställd skadas i ryggen av en tung låda som en kollega tappat, smärtan vill inte ge sig. Vår expert reder ut vad som gäller för rehabilitering.

Sjuk på semestern, vad gäller?

KOLL PÅFick du ställa in den efterlängtade trippen till landet för att febern däckade dig? Trist, men minns att du får vara sjukledig . En laglig rätt som ofta glöms bort.

Räknas min hemgång med lön som arbete?

När ska man gå till arbetsförmedlingen när man har blivit uppsagd? Och hur påverkas a-kassan om man får ett års lön efter uppsägningen? Vår expert reder ut.

Får vi hyra ut vårt hus i sommar?

Fråga DAEn läsare funderar på att hyra ut sitt radhus under semestern och undrar man måste betala skatt på pengarna. Dagens Arbetes ekonomiexpert Annika Creutzer reder ut vad som gäller.

Kan jag nekas min semester?

Fråga om jobbetKan arbetsgivaren säga nej till att ta ut semester under juni månad?

Får jag vara med i två förbund?

Fråga om jobbetKan man vara medlem i två fackförbund med samma arbetsgivare? DA:s expert ger svar.

Varför får man inte vara kvar i a-kassan efter 65?

Fråga om jobbetOm man inte har råd att gå i pension vid 65 års ålder utan tvingas arbeta vidare till 67, vad händer då om man blir uppsagd? Varför får man inte vara kvar i a-kassan, frågar en läsare. Vår expert Henrik Ask svarar.

1

Vad får chefen fråga?

Koll påDu sitter på en jobbintervju och frågorna haglar: Tänker du skaffa barn? Är du homosexuell? Har du med dig utdraget från belastningsregistret? Vi har koll på vad du måste svara på.

Så fungerar spelet om visstid

KOLL PÅIngen ska riskera att fastna i staplade visstider, skrev regeringen inför lagändringen förra våren. Det krävs dock lite tankearbete för att förstå lagens paragrafer.

Måste jag visa mitt bankkonto?

Fråga om jobbetFår min chef begära att se mitt privata bankkonto?

Får jag flytta från Sverige?

LIVRÄNTAJag har fått livränta. Måste jag bo i Sverige för att få pengarna eller kan jag flytta utomlands?

Sist in först ut – regel som lätt rundas

Koll påTrogen tjänst är inget givet skydd vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Det finns stora möjligheter till undantag. DA reder ut vad som gäller.

2

Varför drogs mitt aktivitetsstöd in?

Jag går på aktivitet sedan två år tillbaka, men i somras drog Försäkringskassan in mitt aktivitetsstöd. Varför ska jag gå på en aktivitet när jag inte får någon ersättning?

Så planerar du din semester

KOLL PÅVad händer om du glömmer att lämna in semesteransökan och vad är ett balkongtillägg? DA svarar på dina frågor inför semestern.

Drogtester på jobbet

Måste du kissa på jobbet?

KOLL PÅPå allt fler arbetsplatser får anställda testa för droger. Vi går igenom vad är du skyldig att göra – och vad som händer om någon testar positivt.

2

Vad gör jag åt min rädsla att kissa?

FRÅGA DASå här kan du göra om du lider av så kallad blyg blåsa inför ett drogtest.

"Föll och skadade axeln – men får ingen ersättning"

Fråga om jobbetEn sena i axeln gick nästan av när jag föll på jobbet. Jag fick också artros och har nu opererats. Men jag har inte fått ersättning för skadan med motiveringen att jag skulle ha fått problem med axeln förr eller senare. Kan det vara rätt?

Kan min elaka chef få sparken?

Fråga om jobbet Min chef är aggressiv och kränkande och får mig och även andra på arbetsplatsen att må dåligt. Vad krävs för att en arbetsgivare ska få en varning? DA:s expert Henric Ask svarar.

Kan jag bli utlånad till någon annan?

Fråga om jobbetKan min chef låna ut mig till ett annat företag? Det står ingenting om detta i mitt anställningsavtal, men chefen säger att det inte finns något jobb för mig. Det finns visstids­anställda som har kommit till arbetsplatsen efter mig.

Har jag rätt att arbeta övertid?

Fråga om jobbetJag är timanställd och vill ha mer övertid. Jag har läst att det är tillåtet att jobba 150 timmar övertid per år. Måste man vara fast anställd för att få jobba 150 timmar extra?

"Kan jobb byta skepnad?"

Fråga om jobbetJag jobbar på ett stort verkstadsföretag. En arbetsuppgift utförts av arbetare inom IF Metall läggs nu ner och flyttas till annan ort – där det plötsligt har blivit ett jobb för tjänste­män. Är det verkligen rätt?

Små portioner på nattens meny

SkiftarbeteNär tröttheten kryper på är det lätt att sukta efter fett. Men pizzan i slutet av ett nattskift är inte vad kroppen behöver – i stället ska du äta så lite som möjligt efter midnatt.

Hur får jag min arbetsskada godkänd?

Fråga DA"Jag undrar vad som krävs för att jag ska få min skada godkänd som arbetsskada, och hur jag ska göra för att få livränta", skriver en läsare. Vår försäkringsexpert Lennart Steen svarar.

1

Är det värt att köra på?

DA REDER UTDu vill kanske jobba efter 65. Vad händer med försäkringar, pension och skatt? DA ger dig koll.

4

Sluta att täcka upp för andra

FRÅGA OM JOBBET Dagens Arbetes expert psykologen Jonas Mosskin reder ut vad du kan göra när jobbarkompisen inte gör sitt jobb.

Så slipper du skadas av buller

DA reder utEn miljard av världens unga människor riskerar hörselskador när de lyssnar på hög musik. När det gäller buller på jobbet finns ett regelverk. DA har kollat vad som gäller.

Har du ingen humor eller?

När skämten sårarKomikern Karin Adelsköld hävdar att skämt på jobbet kan minska stress och skapa gemenskap, men hon gör också "humorsaneringar" där det gått över styr. DA tipsar om hur du kan säga ifrån när det som andra tycker är kul gör ont i dig.

Farliga vibrationer

Så skyddas du från farliga vibrationer

Koll påVitna fingrar och domnande händer? Det kan vara tecken på vibrationsskador som kan leda till livslångt lidande. Vi listar riskerna – och hur du kan göra för att minska dem.

Hämta mer