”Löfven och de rödgröna måste vidga idén om trygghet”Helle Klein bloggar om onsdagens partiledardebatt.

”Jag avundas Kata för hennes kompromisslöshet”Jeanette Herulf läser en bok om Kata Dalström och längtar efter tron på solidaritet och jämlikhet.

”Fabriken i Smedjebacken för liten”

Foto: Husqvarna

Verksamheten måste koncentreras till större anläggningar om vi ska kunna möta den snabba tillväxten, säger Henric Andersson, vd för Husqvarna Construction Division.

Alternativet vore att bygga ut verksamhet i Smedjebacken. Men det skulle ta för lång tid och kosta för mycket pengar.

– Därför väljer vi att integrera verksamheten i andra, större enheter som kommer att förbättra vår leveransförmåga och realisera synergier.

Var det syftet med förvärvet i vintras, att lägga ner i Smedjebacken?

– Nej absolut inte. Vi trodde att vi skulle vara kvar och att det inte skulle vara några problem att fortsätta verksamheten där. Nu ser vi att efterfrågan på att slipa och polera betonggolv växer snabbare och kommer att vara robust framöver vilket gör att Smedjebacken tyvärr inte räcker till.

Först trodde ni alltså att ni skulle behålla Smedjebacken – men sedan kort därefter beslutar att lägga ner anläggningen. Det låter som om ni har gjort en dålig analys inför uppköpet? 

– Naturligtvis gjorde vi en grundlig förstudie, samtidigt som man lär sig saker och ting under resans gång. Vi har jobbat tajt med Smedjebacken under den här korta tiden och vi vet mer idag.

I januari talade ni om att ”nyttja styrkan hos båda varumärkena” och ”tillämpa en varumärkesstrategi där både Husqvarna och Pullman Ermator används”.  Gäller inte det längre?

– Jo, det gäller. Vi kommer fortsättningsvis producera och sälja produkter under olika varumärken, bland annat Pullman Ermator.

Men ni lägger ju ner Pullman Ermator?

– Nej det gör vi inte. Vi behåller varumärket och säljstyrkan. Sedan ändrar vi tillverkningsstrukturen.

Ni gör er av med all den kompetens som finns i Smedjebacken och som byggt upp Pullman Ermator. Är inte den kompetensen värd något?

– Det är klart att vi värdesätter den kompetensen, självklart. Den är värd mycket och vi kommer att ta vara på den.

Hur då?

– Bland annat ska vi se om vi kan erbjuda några att följa med till Husqvarna. Vi är inte riktigt klara med alla förhandlingar än.

Pullman Ermator har cirka 25 anställda. Får alla erbjudande att följa med?

– Nej. När det gäller produktionen i Smedjebacken så överförs den till våra leverantörer och det finns därför inte möjlighet för oss att erbjuda nya jobb. Arbetsmarknadsläget i Smedjebacken med omnejd ser bra ut och vi ser att det finns goda möjligheter för våra medarbetare att hitta andra jobb efter att verksamheten avslutats.

Husqvarna Construction har gått bra de senaste åren. Omsättningen har ökat och vinsten i form av rörelsemarginal steg i fjol från 10 till 13,9 procent.

Innebär det att företaget har råd att vara generöst i ekonomisk kompensation till de som drabbas av nedläggningen?

– Vi har försökt hitta lösningar med de fackliga företrädarna på orten och det finns en uppgörelse. Vi försöker vara så generösa vi kan samtidigt som vi förstår att de människor som drabbas hamnar i en olycklig situation.

Nedläggningen och flytten uppges kosta 65 miljoner kronor. Varför inte satsa de pengarna i Pullman Ermators befintliga anläggningar?

– Flytten av Pullman Ermator kostar mindre än så eftersom de 65 miljonerna också inkluderar HTC, en annan verksamhet vi förvärvat. Men produktionsmässigt var aldrig en utbyggnad av Smedjebacken något alternativ. Då hade vi inte fått de synergieffekter som möjliggör att vi får loss medel att återinvestera i verksamheten, exempelvis inom marknadsföring, produktutveckling och försäljning.

Kan du förstå upprördheten bland människor i bygden som ser en stor jätte komma och käka upp ett litet välskött och lönsamt framtidsföretag på det här viset?

– Absolut. Jag förstår fullständigt den besvikelse som kan finnas efter ett sådant här beslut.

Husqvarna är ju ett konsumentföretag. Hur tror du det här agerandet påverkar varumärkets anseende?

– Naturligtvis kan det påverka, men det beror ju på hur man ser på det.  Somliga tror jag ser det som positivt, att vi försöker hitta sätt att utveckla verksamheten och möta en snabbt ökande efterfrågan. Andra kan se det på ett annat, mer negativt sätt och undrar varför vi gör på det här viset.

Tror du verkligen att de kunder som står och väljer mellan olika motorsågar eller gräsklippare bortser från en sådan här historia?

– Jag tror nog att man i första hand väljer den motorsåg eller gräsklippare som bäst passar ens behov.

Vilket ansvar har ni för att se till att de anställda ges en ny chans nu när ni väljer att stänga verksamheten i Smedjebacken?

– Vi jobbar lokalt bland annat med kommunen och näringslivet. Vi har en öppen dialog med andra företag i regionen och vi hoppas att det ska ge positiva resultat.


hg@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

DET NYA SAMHALL

Ministern kräver att Samhall agerar

Efter DA:s granskning av missförhållandena på Samhall säger näringsminister Mikael Damberg att han tar frågan på största allvar: ”Min förväntan på bolaget är att man tar den här kritiken seriöst och för en dialog med olika grupperingar.”

"Bolaget har en hemläxa att göra"

InterpellationVänsterpartiets Ali Esbati lyfte de anställdas rädsla att tala om missförhållanden under fredagens riksdagsdebatt om Samhall. Näringsministern upprepade att han tar kritiken på allvar och att ”bolaget har en hemläxa att göra”.

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Stark kritik mot Arbetsmiljöverket

Nästa vecka tar Arbetsmiljöverket slutligt beslut när det gäller den hårt kritiserade bantningen av antalet föreskrifter. Dagens Arbete har läst remissvaren till verkets förslag: både fack och arbetsgivare är starkt kritiska.

Foto: David Lundmark

Full fräs på snickeriet

ÖgonblicketKlockan är 15.28 på Säters snickeri-fabrik

Stora Enso tecknar avtal mot barnarbete

Efter skandaler i Pakistan och Brasilien kommer Stora Enso nu att teckna ett globalt avtal med fackliga organisationer mot bland annat barnarbete. ”Det känns som en seger”, kommenterar Pappers ordförande Matts Jutterström.

2

Hamnkonfliken

IF Metall välkomnar konfliktutedning

Många LO-förbund oroas över att strejkrätten ska inskränkas av regeringens pågående konfliktutredning. Men IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä menar att debatten är snedvriden.

6

Rör inte strejkrätten

LedareDen segdragna konflikten i Göteborgs hamn måste kunna lösas utan lagändring, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

4

”Riskabelt petande i konflikträtten”

Krönika”För den konspiratoriskt lagde är det lätt att dra slutsatsen att situationen i Göteborgs hamn blivit en bricka i ett helt annat spel”, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

5

900 miljoner till gröna jobb

Drygt 5 000 nyanlända och långtidsarbetslösa ska få arbete genom en satsning på gröna jobb. De kommande tre åren lägger regeringen närmare en miljard kronor på projektet.

Orättvist behandlad – så här gick det

DA reder utDu får enligt lag inte missgynnas eller diskrimineras i arbetslivet. Så vad hände med kvinnan som nekades jobb på grund av huvudduk och de tre chaufförerna som ansågs för gamla?

Stort pådrag efter granatlarm

Polisen utrymde delar av Stora Ensos massabruk i morse, efter att vad som troligen var en gammal övningsgranat hittades i renseriet. "Man lär ju gå till botten med det här", säger huvudskyddsombudet Thomas Brännström.

Bilden visar en scen i Karin Ekbergs film "Efter Inez". Filip har kommit tillbaka till arbetet efter dotterns död, och där är det tyst.

”Det hade varit skönt om de förstått”

DilemmatOm en nära anhörig insjuknar eller dör kan det vara svårt nog att själv uttrycka sorgen. Hur ska en kollega över huvud taget kunna bryta tystnaden och närma sig smärtan?

Foto: David Lundmark

Nu ska den nya klingan köras in

ÖGONBLICKETKlockan är 11.22 på Slite Stenhuggeri

Tyska IG Metall varslar om storstrejk

700 000 medlemmar kan tas ut i strejk om avtalsförhandlingarna bryter samman.

3
Camilla Johansson och Alexandra Johansson är missnöjda med företagets anställningspolicy. ”Alla har inte samma chans till de nya jobben. Kvinnor med lång erfarenhet missgynnas.” Foto: David Lundmark

Här får inte alla kvinnor chansen

PÅ GOLVETKvinnor med lång erfarenhet stängs ute från de nya jobben på AMB i Broakulla, anser facket. Arbetsuppgifterna går i stället till nyanställda yngre killar med treårigt tekniskt gymnasium. Kraven har förändrats, säger företaget.

2

”Vi har så snygga svenska modeller!”

KRÖNIKASverige har fortfarande det bästa receptet på hur man skapar ett supertrevligt samhälle. Det enda vi behöver göra är att lägga ner lite möda på att följa receptet, skriver Rikke Henriksen.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

”S har tappat bort pensionerna”

KrönikaPensionen kan bli en viktig konfliktfråga för Socialdemokraterna. Men i stället kommer en överenskommelse full av frågetecken.

Efter ett inkörningsår för nya kartongmaskinen hoppas Husum på ordentlig utdelning 2018.

Svenska massabruken går för högvarv

Läget på brukenSvensk massa- och pappersindustri har flyt. Orderingången är god, massiva investeringar pågår och nerdragningar har ersatts med nyanställningar. Det visar DA:s unika sammanställning.

Ellinor Johansson och Sebastian Sedell följer med sin produkt hela vägen längs med banan. Foto: Ylva Bergman

Ökad vinst och ­minskad värk

ROTATIONMeritor har vässat sig till lönsam världsklass genom att effektivisera monteringen av hjulaxlar. Ständig förändring tryggar jobben – men flera anställda klagar på den ökande stressen.

Striden om a-kassan

Val 2018Sänkt tak, höjt tak, tuffare krav, lättnader för deltidsarbetslösa. A-kassans regler svänger fram och åter. Så vad gäller om du blir arbetslös? Och vad vill partierna förändra efter valet i höst?

11
Paul Hansen har arbetat på olika lager i över 20 år. Han trivs på Förlagssystem: ”Det flyter på ganska bra, inga problem.” Foto: David Lundmark

Så lyftes stämningen på boklagret

ARBETSMILJÖTrakasserier, orättvisa arbetsledare, en känsla av att vara utbytbar – stämningen på Förlagssystem var usel. Efter ett omfattande förändringsarbete är situationen mycket bättre, en viktig orsak är minskad inhyrning.

”Det är mindre frihet och systemet är mer låst nu”, säger Therese Jonsson. Foto: Ylva Bergman

Svårare att få tid i tvättstugan

Vad hände sen?Lean-produktionen har gjort att det inte råder samma frihet för arbetarna på Astra Zeneca i Södertälje som när time care-systemet infördes 2007.

Därför gör det så ONT att förlora 

SKRUVATKanske du har fått ett nytt spel i helgen - kanske du mött någon dålig förlorare eller vinnare. Hur kan en lek väcka så starka känslor? Det beror på vår inlevelseförmåga, säger psykologen Jenny Klefbom.

Per-Henrik Norberg på Domsjö fabriken i Örnsköldsvik. Foto; David Lundmark

Tillfälligt stopp

ÖGONBLICKETKlockan är 14.25 på Domsjöfabriken

Välkommen till spelbunkern

GemenskapI ett överblivet skyddsrum i Södertälje värnar en tv-spelsförening om en försvinnande gemenskap: att krypa ihop i nedsuttna soffor och saccosäckar och spela tillsammans. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

Skattepolitiken – en julrysare

GÄSTKRÖNIKAEn julsaga om Olika Regeringars Skattepolitik, mycket fritt efter Dickens. Alla likheter med nu levande Ebenezrar är bara önsketänkande, försäkrar krönikören och Volvoarbetaren Lars Henriksson.

1

På jakt efter ljuset

BildreportageFotografen Krister Hägglund ville promenera bort övervikten. Det blev till ett femårigt projekt där han skildrat svenskarns ljuspynt inför julen – från Umeå till Hägersten.

Spank the monkey, Ticket to ride och Agricola är tre av spelen DA tipsar om till jul.

Bordspel för alla smaker

JULTIPSVi lever i en guldålder av bra brädspel – där slumpen inte på samma sätt avgör utgången och som inte tar hur lång tid som helst. Prova själv – här har ni våra elva favoriter.

”Visst – jag är en tönt”

KRÖNIKADA:s Carl Linnaeus om att vara nörd. Eller att vara uppslukad av ett specialintresse.

Hämta mer