”Fackförbundspressen har en betydande roll i värnandet av demokratin”Helle Klein, chefredaktör.

”Det mest orättvisa som kan drabba en människa är att födas”Daniel Mathisen försöker överleva som hemlös i dataspelet Hobo: Tough Life, och spelet dröjer sig kvar,

”Fabriken i Smedjebacken för liten”

Foto: Husqvarna

Verksamheten måste koncentreras till större anläggningar om vi ska kunna möta den snabba tillväxten, säger Henric Andersson, vd för Husqvarna Construction Division.

Alternativet vore att bygga ut verksamhet i Smedjebacken. Men det skulle ta för lång tid och kosta för mycket pengar.

– Därför väljer vi att integrera verksamheten i andra, större enheter som kommer att förbättra vår leveransförmåga och realisera synergier.

Var det syftet med förvärvet i vintras, att lägga ner i Smedjebacken?

– Nej absolut inte. Vi trodde att vi skulle vara kvar och att det inte skulle vara några problem att fortsätta verksamheten där. Nu ser vi att efterfrågan på att slipa och polera betonggolv växer snabbare och kommer att vara robust framöver vilket gör att Smedjebacken tyvärr inte räcker till.

Först trodde ni alltså att ni skulle behålla Smedjebacken – men sedan kort därefter beslutar att lägga ner anläggningen. Det låter som om ni har gjort en dålig analys inför uppköpet? 

– Naturligtvis gjorde vi en grundlig förstudie, samtidigt som man lär sig saker och ting under resans gång. Vi har jobbat tajt med Smedjebacken under den här korta tiden och vi vet mer idag.

I januari talade ni om att ”nyttja styrkan hos båda varumärkena” och ”tillämpa en varumärkesstrategi där både Husqvarna och Pullman Ermator används”.  Gäller inte det längre?

– Jo, det gäller. Vi kommer fortsättningsvis producera och sälja produkter under olika varumärken, bland annat Pullman Ermator.

Men ni lägger ju ner Pullman Ermator?

– Nej det gör vi inte. Vi behåller varumärket och säljstyrkan. Sedan ändrar vi tillverkningsstrukturen.

Ni gör er av med all den kompetens som finns i Smedjebacken och som byggt upp Pullman Ermator. Är inte den kompetensen värd något?

– Det är klart att vi värdesätter den kompetensen, självklart. Den är värd mycket och vi kommer att ta vara på den.

Hur då?

– Bland annat ska vi se om vi kan erbjuda några att följa med till Husqvarna. Vi är inte riktigt klara med alla förhandlingar än.

Pullman Ermator har cirka 25 anställda. Får alla erbjudande att följa med?

– Nej. När det gäller produktionen i Smedjebacken så överförs den till våra leverantörer och det finns därför inte möjlighet för oss att erbjuda nya jobb. Arbetsmarknadsläget i Smedjebacken med omnejd ser bra ut och vi ser att det finns goda möjligheter för våra medarbetare att hitta andra jobb efter att verksamheten avslutats.

Husqvarna Construction har gått bra de senaste åren. Omsättningen har ökat och vinsten i form av rörelsemarginal steg i fjol från 10 till 13,9 procent.

Innebär det att företaget har råd att vara generöst i ekonomisk kompensation till de som drabbas av nedläggningen?

– Vi har försökt hitta lösningar med de fackliga företrädarna på orten och det finns en uppgörelse. Vi försöker vara så generösa vi kan samtidigt som vi förstår att de människor som drabbas hamnar i en olycklig situation.

Nedläggningen och flytten uppges kosta 65 miljoner kronor. Varför inte satsa de pengarna i Pullman Ermators befintliga anläggningar?

– Flytten av Pullman Ermator kostar mindre än så eftersom de 65 miljonerna också inkluderar HTC, en annan verksamhet vi förvärvat. Men produktionsmässigt var aldrig en utbyggnad av Smedjebacken något alternativ. Då hade vi inte fått de synergieffekter som möjliggör att vi får loss medel att återinvestera i verksamheten, exempelvis inom marknadsföring, produktutveckling och försäljning.

Kan du förstå upprördheten bland människor i bygden som ser en stor jätte komma och käka upp ett litet välskött och lönsamt framtidsföretag på det här viset?

– Absolut. Jag förstår fullständigt den besvikelse som kan finnas efter ett sådant här beslut.

Husqvarna är ju ett konsumentföretag. Hur tror du det här agerandet påverkar varumärkets anseende?

– Naturligtvis kan det påverka, men det beror ju på hur man ser på det.  Somliga tror jag ser det som positivt, att vi försöker hitta sätt att utveckla verksamheten och möta en snabbt ökande efterfrågan. Andra kan se det på ett annat, mer negativt sätt och undrar varför vi gör på det här viset.

Tror du verkligen att de kunder som står och väljer mellan olika motorsågar eller gräsklippare bortser från en sådan här historia?

– Jag tror nog att man i första hand väljer den motorsåg eller gräsklippare som bäst passar ens behov.

Vilket ansvar har ni för att se till att de anställda ges en ny chans nu när ni väljer att stänga verksamheten i Smedjebacken?

– Vi jobbar lokalt bland annat med kommunen och näringslivet. Vi har en öppen dialog med andra företag i regionen och vi hoppas att det ska ge positiva resultat.


hg@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Återväxten i industrin

Så ska motorbranschen locka unga

Motorbranschen behöver anställa – men de unga ratar utbildningen. Nu vill företagen och fack höja statusen genom att satsa på motorbransch-college och tre gymnasier har certifierats.

Satirkrönika

”Satir är ett vapen mot alla auktoriteter”

KrönikaDA:s bildredaktör Göran Widerberg om hur vi i 20 år stått på det vassa ritstiftets sida.

Serier/satir

Får livränta för skada från 70-talet

Han skadades av lösningsmedel på 70-talet, nu har han efter år av värk och utredningar fått livränta på över 1 miljon. Mannen är mycket nöjd med beslutet, även om han ska betala en del av kompensationen till försäkringsbolaget Afa för ersättningar han fått under åren.

Facken förbereder strid om låga Samhallslöner

Flera LO-fack förbereder nu stridsåtgärder för att få igenom låglönesatsningen även för Samhall. Arbetsgivaren Almega tycker att det blir för dyrt.

Vad hände sedan – Ortviken

Fackbasen blev teplockare

Vad hände sen?Dagens Arbete har en tradition av att berätta berörande historier. Till exempel om när hjärtinfarkten slog till på Ortvikens fackexpedition – två gånger. Nu har det gått ett par år, och allt är ­annorlunda för de tre arbetskamraterna.

Regeringen satsar 40 miljarder på reformer

Fler platser på yrkeshögskolan, sänkt pensionärsskatt och höjt tak i sjukersättningen. Det är några av satsningarna i regeringens sista höstbudget innan valet nästa år.

Det nya arbetslivet

Bakom den europeiska jobbexplosionen

UtblickSedan 2013 har det skapats 5,4 miljoner nya jobb enbart i de 19 euroländerna. Men fyra av fem av dem är deltidsarbeten eller tillfälliga anställningar – och mestadels lågavlönade. DA visar i ett reportage från journalistnätverket Investigate Europe baksidan av det som kallats det europeiska jobbmiraklet.

"Krisen gav inget systemskifte i Sverige"

AnalysDet försvann 70 000 industrijobb i ett slag i Sverige - men arbetsmarknadens regler förändrades inte, skriver DA:s Harald Gatu. Inhyrningen har ökat, men de korta, otrygga jobben är inte fler och kollektivavtalen har fått extra hängslen och livrem för nästa kris.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

”Vi har vässat svensk industri­politik”

Debatt”Vi har gått från moderaternas skattesänkningar och nedskärningar till att investera i samhällsbygget och nu börjar resultaten synas, hävdar Patrik Engström och Mattias Jonsson, riksdagsledamöter för S i Näringsutskottet.

Nya förhandling om Kvarnsveden

Det blir nya nya förhandlingar i Kvarnsveden efter beskedet i förra veckan att 122 personer får gå. Pappers anser att arbetsgivaren brutit mot Las genom att inte hålla sig till turordningen.

Industrin och integrationen

En gång var han själv en främling

I dag är det Syrien, för 25 år sedan kom flyktingarna från Balkan. För Aleksandar Srndovic blev bruket i Hallstavik vägen in i Sverige. Möt en stridbar fackbas och samhällsmedborgare som tror att industrin återigen kan bli en viktig integrationsmotor.

Slaget om 2000 nya industrijobb

LADDAR UPPFöretaget Northvolt ska bygga Europas största fabrik för bilbatterier - det handlar om 2000-3000 nya industrijobb. Nu har finalstriden börjat mellan Västerås och Skellefteå. DA har frågat facken och kommunen hur de säljer sina städer.

Framtidslandet

”Ett årsbloss skapar inte någon framtidstro”

DebattRegeringens försiktiga regionalsatsning skapar inte någon långsiktig framtidstro i Bengtsfors, Älvdalen eller Sorsele. Det skriver Ronny Svensson, forskare i regional planering.

”Det går fort nu – hänger ni med?”

ANALYSDA:s Harald Gatu om att digitaliseringen håller på att rita om världs­ekonomin i grunden.

”Nu trivs jag med mig själv”

Vad hände sen?Dagens Arbete har under åren lyft fram en lång rad starka berättelser. Många biter sig fast länge. Som till exempel historien om bilmekanikern Louise – som en gång hette Bosse.

Fler än 100 får gå från Kvarnsveden

Stängningen av pappersmaskin PM8 vid Kvarnsveden gör att 80 Pappersmedlemmar får sluta. Totalt försvinner 122 arbetstillfällen. Det står klart sedan Stora Enso ensidigt avslutade förhandlingen med Pappers igår.

Vad kan ni göra bättre?

ORDFÖRANDESVAR20-årsfirande DA låter företrädare för våra tre ägare reflektera bakåt och önska framåt.

2

"Sverige halkar efter i robotiseringen"

Försäljningen av industrirobotar i Sverige har stannat av och nu varnar branschorganisationen Swira för att andra länder går om i utvecklingen.

Bemanningens pris

Det nya arbetslivetFör 20 år sedan var tanken att det skulle användas för att klara tillfälliga toppar. I dag har det blivit en permanent lösning, antalet bemanningsanställda har tiofaldigats. För många är det en väg in på arbetsmarknaden. Andra fastnar i en ­evighet av osäkra uppdrag. Som Antonio.

Det finns alltid nåt att fira!

Tjugo år – är det något att fira egentligen? Japp! Jubileer stärker känslan av kollektiv gemenskap, säger forskarna. Och dessutom är folk helt besatta av att minnas. Så även vi på Dagens Arbete!

Franska fack splittrade om Macrons nya lag

Den franska fackföreningsrörelsen är oenig om president Macrons nya arbetslag, som han anser ska öka tillväxten och minska arbetslösheten. Militanta CTG har utlyst generalstrejk på tisdag, medan andra fack är förstående till åtminstone en del av lagförslagen.

Ny arbetsmiljömyndighet placeras i Gävle

Regeringen föreslår en ny myndighet som ska samla kunskap om arbetsmiljö och utvärdera politiken. Om budgeten går igenom kommer centret att dra igång i Gävle nästa sommar.

Regeringen vill införa avdragsrätt för fackavgift

Efter förhandlingar med Vänsterpartiet kommer regeringen att i sin kommande budget att föreslå avdragsrätt för fackföreningsavgift och att ta bort en karensdag i a-kassan.

Så ska Pappers få nya medlemmar

Mindre byråkrati för att bli medlem, personliga möten med unga för att berätta om fördelarna, professionella agitatorer... En uppsjö av idéer kom på bordet när Pappers hade upptaktsmöte för sin landsomfattande värvningskampanj.

10

Hon prisas för sina kvinnoböcker

Författarinnan Sara Beischer får årets Stig Sjödinpris för sina böcker om klass och om kvinnors arbete.

Billingsfors

Billingsfors byter beteende

ARBETSMILJÖOrderböckerna är fulla på bruket, samtidigt som skyddsombuden vill vässa säkerheten. Deras verktyg kallas beteendebaserat säkerhetsarbete. DA for till Dalsland för att fatta vad det betyder.

1

”Ta inga onödiga risker”

MÖTE MEDStein Begby var elevskyddsombud redan på gymnasiet. Och efter dödsolyckan i Billingsfors ser han än mer allvarligt på sin roll att arbeta för en trygg och säker arbetsmiljö.

Nya uppsägningar på Scandbook

Sommarens nya varsel innebär att boktryckeriet Scandbooks i Falun halverat personalstyrkan på ett halvår. Nu flyttas en stor del av produktionen till Klaipeda i Litauen, där lönerna är lägre.

Hämta mer