”Orimligt att ansvaret läggs på den drabbade”Helle Klein, chefredaktör.

”Samhällen behöver inte existera i en nationell tvångströja”Daniel Mathisen om Per Wirténs Augustprisnominerade reportagebok ”Är vi framme snart?”.

IF Metall-klubbens ordförande Sam Davidsson (i aktion) hänger på när jobbarkompisarna Linda Falk Linder och Fredrik Strid är och bowlar. Foto: David Lundmark

”Man jobbar bättre när man mår bra”

Bowlingturnering, Ullaredsresor och en egen frisbeegolfbana. Zinkgruvans satsning på hälsa och gemenskap är prisbelönt.

Zinkgruveklassikern

Åsaflåset – 40 km cykel
Aspelundsrundan – 10 km skidor
Simning – 1 km
Blodomloppet – 10 km löpning

Run of mine

I år arrangerades för första gången en löptävling i gruvan 10 eller 6 km, delvis under jord. Höjdskillnaden är 350 meter.

Mycket att välja på

Här är några fler exempel på ­aktiviteter som gruppen anordnar:
Frisbeegolf  ­
Massör på jobbet
Resor till mässor
Gympa
Shoppingresor

Prova på: segling, golf, geocashing, ­vallakurs.

Vi är i Askersunds bowlinghall och Linda Falk Linder sätter en strike direkt. Bowling är en av många aktiviteter som ordnas av Hälsa- och fritidsgruppen.

– Jag gör det mycket för gemenskapen på firman, säger Linda, som i dag är här med jobbarkompisen Fredrik Strid.

Förutom bowling har Linda varit med på bussresor och shoppat i Ullared och Göteborg.
Hälsa- och fritidsgruppen startade 2014 och har lyckats få arbetsgivaren att satsa 75 000 om året på olika aktiviteter, från skidresor till en egen frisbeegolfbana. För ett år sedan fick gruppen gruvorganisationen Svemins arbetsmiljö­pris.

– Friskvård ligger oss varmt om hjärtat, när man mår bra jobbar man bättre, säger vd:n Agne Ahlenius.

Förutom aktiviteterna får varje anställd 2 000 kronor att lägga på valfri friskvård. Ungefär 60 procent utnyttjar det.

– Det borde vara mer! tycker IF Metall-klubbens ordförande Sam Davidsson.
Jonny Åstrand, driftsoperatör på anrikningsverket, använder pengarna till att dansa bugg och foxtrot.

– Jag blev meddragen för tre år sedan. Då struntade jag i springningen och dansade i stället. Det är bra motion.

Tidigare sköttes fritidsverksamheten av facket. Nu är det i stället ”eldsjälarna” som ska med i gruppen, oavsett var i organisationen de jobbar. I prismotiveringen framhålls sammanhållningen. Tjänstemän och arbetare, folk från olika avdelningar och skift åker tillsammans på bussresor och mässor.

Henrik Natanaelsson, själv med i gruppen, har nappat på en av satsningarna. Han gjorde ett fys-test, och under åtta tillfällen träffar han en personlig tränare, pratar kost och provar aktiviteter som kettlebells och gummibandsträning.

– Det är bra att få en push att komma i gång. Annars sitter jag hemma och kollar på fotboll …

Men helt stillasittande är han inte. För tredje året gör han Zinkgruveklassikern (se faktaruta). I år bytte han vanliga löploppet mot arbetsplatsens Run of Mine i gruvan.

– Det var tre kilometer uppförsbacke i sträck, men det gick över förväntan.

Nu i november pågår det mest påkostade evenemanget – bowlingturneringen. Seriespelet är mycket prestigeladdat. I fjol var ungefär 100 av gruvans 380 anställda med. Dock inte bowlarna Linda och Fredrik, det gick inte ihop med annat i livet.

– Men jag funderar lite på att åka med på skidresan, säger Linda.

Brith-Marie Walther är en av de drivande bakom Hälsa- och fritidsgruppen. Foto: David Lundmark.

Mer hälsa på jobbet – tänk på det här

Brith-Marie Walther och övriga gruppen tipsar:

  • Sätt inte förväntningarna för högt. Om bara någon börjar leva mer hälsosamt är det bra.
  • Det behövs entusiaster för att starta och hålla i gång en satsning.
  • Ha tålamod. Att få folk att gå på massagen gick trögt i början – nu är det väldigt populärt. Men körsång fick läggas ner direkt.
  • Pengar är förstås bra. Argument till arbetsgivaren kan vara hälsan och sammanhållningen. Det finns aktiviteter som kostar mindre, som stegräknartävling.
  • Starta en Facebookgrupp – och glöm inte uppdatera den med saker ni gör.
  • Tävlingsmoment kan locka. När vi började med tävlingar som Klassikern ökade intresset. Vill man verkligen väcka tävlingsinstinkten ska man tävla avdelning mot avdelning!


aj@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Fackets värdegrund

IF Metall utesluter medlem

IF Metall har uteslutit en medlem som är aktiv i Nordiska motståndsrörelsen NMR. Två av hans arbetskamrater får vara kvar efter att ha tagit avstånd från den nazistiska organisationen.

1

Rätt livränta

Ta kommandot över dina försäkringar

Koll påKrångliga förkortningar och invecklade blanketter. Fackets försäkringar kan verka snåriga, men det kan finnas pengar att hämta. Här får du hjälp med ditt skyddsnät vid allt från uppsägning och olyckor till föräldraledighet och dödsfall.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

”Man har ju också ett egenansvar”

Det är den arbetsskadade som måste hålla koll på att livräntan blir uppräknad. Varken fack eller arbetsgivare vill ändra det systemet.

Så gör du för att få rätt ersättning

KOLL PÅMisstänker du att din livränta inte hängt med i inkomstutvecklingen? DA hjälper dig att få de pengar du förtjänar.

Stora framtidsdagen

”Robotiseringen kommer att underlätta”

ENKÄTDagens Arbete frågade fem deltagare på Stora framtidsdagen: Vad krävs för att ta hem mer tillverkningsindustri till Sverige?

Minskad handel hot mot jobben

Minskad handel, fler handelshinder och populism skadar ekonomin och går ut över jobben. Det var fackets, forskningens och näringslivets representanter eniga om i sina spaningar.

1

Framtidens Sverige – isolerat eller expansivt?

Det talas alltmer om att dra nya handelsgränser. Gör det Sverige mer isolerat eller kan vi med avancerad teknik expandera vår inhemska industri? Följ vår rapportering från Den stora framtidsdagen.

Teknikens osynliga normer formar världen

Tekniken gynnar inte nödvändigtvis samarbete och demokrati, sade docent Karin Hansson på Framtidsdagen. ”Informationsflöden styrs baserat på osynliga normer som vi inte ens har frågat efter."

IF Metall kartlägger sexuella trakasserier

I kölvattnet av #metoo ska IF Metall kartlägga problemet med sexuella trakasserier genom enkäter på arbetsplatserna. "Vi är 300 000 medlemmar. Självklart är vi inte förskonade", säger förbundssekreterare Anna Jensen Naatikka.

Närproducerat – ja tack!

NY GLOBALISERINGVärldshandeln håller på att byta skepnad. Avancerad teknik kan flytta massproduktion från Kina till – Småland. Vi har besökt en helautomatiserad fabrik som gör gardinstänger åt Ikea. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget här.

Så blir matlådan nyttig och god

Koll påMaten ska mätta, smaka gott – och vara hälsosam. DA tog hjälp av en nutritionist på Livsmedelsverket för att komponera rätt.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Nu ska 72 föreskrifter bli 17

Arbetsmiljöverket föreslår en hårdbantning av dagens 72 föreskriftshäften, skälet är att göra det lättare att förstå och följa reglerna. Hopslagningen av 2300 arbetsmiljöregler har tidigare kritiserats av arbetsgivare och fack.

Sämre koll på farliga jobb

Den myndighet som ska kontrollera säkerheten på företagen syns allt mindr­e där ute. Fyra av tio inspektörer har försvunnit på tio år. Nu ska antalet föreskrifter minskas kraftigt, vilket oroar fack och arbetsgivare. Läs Dagens Arbetes och Byggnadsarbetarens gemensamma granskning.

”Inte enklare – inte bättre”

Debatt”Även om vi i Norge bara har ändrat på strukturen – inte innehållet – upplever många människor att det nya regelverket är mer komplicerat”, skriver Edvard Eidhammer Sørensen på norska Fellesförbundet.

Dödsolycka på Mönsterås bruk

En person avled av sina svåra brännskador efter en arbetsplatsolycka på Södra cell i Mönsterås under tisdagsmorgonen.

Linda fortsatte ­ skiftet – tio mil bort

VAD HÄNDE SEN? Dagens Arbete berättade 2012 om hur processoperatören Linda Haglund och hennes man slet med skiftpusslet för att få ihop arbete och småbarn. Fem år senare fortsätter de som förut - fast ändå inte.

LO förhandlar trygghet

LO vill förhandla om inhyrning

LO begär nu förhandlingar med Svenskt Näringsliv om bland annat kompetensutveckling och begränsad inhyrning. LO är berett på att ett motkrav kan bli att rucka på turordningsreglerna.

7

Svenskt Näringsliv: Bra få igång en diskussion

Kompetens borde vara viktigare än anställningstid vid uppsägningar, tycker Svenskt Näringsliv, som gärna diskuterar Las med facket.

1

Arbetarfotografens arkiv

BILDREPORTAGEAlla människor är vackra när de arbetar menade fotografen Jean Hermanson, vars verk nu får nytt liv genom hans gamla medhjälpare. Du kan kolla in ett urval av hans bilder här, och på fredag visar SVT en nygjord dokumentär.

1

Dagens Arbete slopar alkoholreklam

Dagens Arbete skriver återkommande om alkoholproblem i arbetslivet, men har liksom de flesta andra tidningar också annonser för öl och vin. Inget annat ämne ger så starka reaktioner bland läsarna. Nu ändrar sig DA.

Platschef åtalas för dödsolycka

Dödsolyckan på Nordic Recycling för mer än tre och ett halvt år sedan har nu lett till åtal mot platschefen. Bolaget krävs samtidigt på 1 miljon i företagsbot.

Ta i trä i stället

DA:s Marcus Derland hittar lugnet med en bit lövträ i ena handen och en täljkniv i den andra.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

Arbetsmiljöveckan

De lyfter frågan om stress och mobbing

Gilla jobbetI dag anordnar organisationen Gilla jobbet en heldag i Stockholm på temat "Den hållbara arbetsplatsen". Bland ämnena finns mobbing, stress och konflikter på jobbet.

1

Du som är skyddsombud – TACK!

Debatt”Hur många liv vi räddat i vårt förebyggande arbete går bara att spekulera i. Men vi behöver bli många fler. Slarvande företag måste straffas hårdare, facken måste bättre på att stå upp för dem som tar fighten.” Det skriver skyddsombudet Claes Thim.

Kampen mot flaskan

När drickandet går för långt

MISSBRUKEn arbetsgivare ska både ställa upp och ställa krav när alkoholen tar för stor plats. På V-Tab i Göteborg har det förebyggande arbetet räddat ett tiotal medarbetare från att supa bort sina jobb.

”Arbetsplatserna bör ha grundläggande kunskap”

Arbetsplatserna bör ha grundläggande kunskap om problem, säger Marie Risbeck, chef för Folkhälsomyndighetens enhet för alkoholprevention.

 ”Tjata inte om afterwork!”

DilemmatÄntligen helg och hela arbetslaget ska ut och ”ta en öl” efter jobbet. Blir du pressad att dricka mer än du själv vill? Eller är du en av dem som tjatar?

Ja till bättre skydd för utstationerade

En majoritet av EU:s arbetsmarknadsministrar säger ja till att förbättra villkoren för anställda som deras arbetsgivare sänder på jobb i ett annat EU-land. Det skulle ge utstationerade rätt till samma lön och ersättningar som gäller i landet de skickas till. I veckan ska EU-parlamentet ta ställning.

Hämta mer