”De redan svaga pressas till det yttersta”Ledare. Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om granskningen av Nya Samhall.

”Kläm åt fifflare i stället för funktionsnedsatta”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

Timbros fullständiga galenskap

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Krönika Enligt Timbro-högern behöver vi befrias från semestern eftersom den är så oflexibel för oss.

Aldrig ska man upphöra att förvånas. Jag tänker på Timbrohögern i Svenskt Näringsliv. Ni vet de som bjussade SD-pampar på fina middagar och sedan vek de ned sig, SD alltså, i frågan om vinster i välfärden.

Nu har Timbro kommit med ett förslag om att vi ska avskaffa semestern, den är inte tillräckligt flexibel för arbetsgivaren. Tjosan hoppsan säger jag.

Semestern är till för rekreation så att vi ska orka jobba, och speciellt viktig är den för skiftarbetare i vår bransch. Att lägga ut semester i en drift som pågår 365 dagar om året är inte en enkel ekvation, det vet alla skiftarbetare. Vi får ofta stycka upp ledigheten så att produktionen kan löpa på. Oftast läggs semestern ihop med vår årsarbetstid så att vi gör våra 1 616 timmar per år. Det kallar jag flexibilitet.

Alla vet vad arbetstiden betyder för oss. De reformer vi fått har vi kämpat för. Jag tänker på ATK, semester- och delpensionsregler i de senaste avtalsrörelserna. Att då så jävla frankt gå in och säga att semestern inte behövs, det är obegripligt. Timbro skriver i sitt inlägg att ”de 25 lagstadgade semesterdagarna, som i praktiken tvingas på de anställda, hindrar flexibilitet i arbetet för såväl anställda som arbetsgivare”.

Vilken fullständig galenskap de kommit fram till. Tvingas på de anställda? Semester är till för att man ska orka jobba alla andra dagar, för att orka fram till pensionen och för att människor ska kunna ha ett liv utanför sitt arbete.

Vad mer av det som ”tvingas” på de anställda ska vi avskaffa? Arbetstider? Jättebra, fritt fram att arbeta 24 timmar om dygnet. Sov på jobbet. Eller sov inte alls. All ledighet som tvingas på de anställda minskar valfriheten. Lön kanske? Den där utbetalningen som tvingas på oss den 25:e, betyder inte den att vi är köpta, och inte fria? Skulle vi inte må bättre om vi slapp tvingas få pengar varenda månad? Och uppsägningstid. Vi kanske vill få sparken på studs? Inte behöva tvingas till en massa onödig omställningstid. Varför inte gå hela vägen, Timbro? Varför bara ge sig på semestern?

Timbros debattartikel visar tydligt den verklighetsfrånvända bubbla Timbromänniskorna lever i, där alla älskar sitt arbete och pengar alltid går över allt annat. Vi måste kämpa för de landvinningar fackföreningsrörelsen gjort. Och inte låta högern och dess allierade föra oss tillbaka till 1800-talet.

Vi har nu några mycket viktiga saker framför oss och de är de arbetsgrupper vi har avtalat om. Vi kommer från och med 2018 att få en avsättning till ett ytterligare ”ben” inom ATK, delpensionskontot. Här vet vi att arbetsgivaren kanske har en annan agenda än vi. Men jag lovar er att vi inte kommer att kompromissa bort någonting av det treval vi har i dag.

För övrigt så anser jag att det finns alldeles för många arbetarfientliga och fascistiska partier i Sveriges riksdag.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

1Kommentarer

Krister:

”Vilken fullständig galenskap de kommit fram till. Tvingas på de anställda? Semester är till för att man ska orka jobba alla andra dagar, för att orka fram till pensionen och för att människor ska kunna ha ett liv utanför sitt arbete”
Är väl samma galenskap som att tvinga nyanställdas ATK i pensionsfond i 5 år, som man kanske vill ta ut i ledighet medans man lever och har barn,tex.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

”Att stänga ute ett lovande alternativ kan inte vara lösningen”

DEBATT”Samhällsutmaningen och arbetskraftsbristen inom sågverksindustrin kräver fler, inte färre, lösningar”, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten som svar på GS förbundsordförande Per-Olof Sjöös inlägg om etableringsjobb.

DET NYA SAMHALL

Djupt ovärdigt, Nya Samhall

LEDAREMånga kan vittna om dålig arbetsmiljö hos Samhall med enformiga jobb och ökade prestationskrav. De redan svaga pressas till det yttersta.

7

”Bara att vissla åt det usla”

KRÖNIKA”Brittisk humor är inte min kopp te. Jag ler artigt och nyper mig i armen för att inte somna i tv-soffan”, skriver Lina Haskel. 

1

”Kläm åt fifflare i stället för funktionsnedsatta”

LEDARKRÖNIKAVisst kan vi få hjälp att klara vardagen, men beroende kommer vi alltid att vara. Sätt åt de ekonomiska fifflarna men släng inte ut barnet med badvattnet, skriver Jeanette Herulf.

”Vi vill inte skada våra egna lösningar”

KRÖNIKAInnan vi tar fram nya avtal för nyanlända och långtidsarbetslösa behöver vi ge de alternativ som redan finns en chans.

I år önskar jag mig ett mirakel

KRÖNIKAMalena Ernman har för första gången på länge en tydlig önskan till jul.

3

Kvinnan tiger ej längre i församlingen

LEDARE#metoo-rörelsen skakar just nu om större delen av det svenska samhället. Vittnesmålen från kvinnor i alla olika branscher är både skrämmande och befriande. 

Ett huvudlöst tekniksprång?

Krönika”Ny teknik ger alltid minst lika mycket skitdåliga saker som bra.” Ändå är den helt nödvändig. DA:s krönikör Stefan Eriksson om huvudtransplantationen som kanske någon gång blir av.

2

”Etablerings­jobb gynnar oss alla”

DEBATT”Nu har vi högkonjunktur och arbetslösheten bland inrikes födda är låg. Då är det ett bra läge för etableringsjobb, skriver IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

1

Rätt livränta

Endast den starke vinner

LEDARE Det är orimligt att ansvaret läggs på den drabbade. Facket måste hjälpa de arbetsskadade att få rätt livränta.

5

Stick hål på nationalismens bubbla

Krönika”Arbetare i Sverige har mer gemensamt med europeiska löntagare än, säg, Svenskt Näringslivs Leif Östling. Samhällen behöver inte existera i en nationell tvångströja”, skriver Daniel Mathisen.

1

Naivt – eller farligt, Svenskt Näringsliv

KRÖNIKASvenskt Näringsliv förskräcker med sitt inspel om att fackets inflytande över arbetsmiljön bör minska.

Industri och välfärd stärker Sverige

Krönika.Det går inte att tala om den offentliga sektorn som tärande och den privata sektorn som närande. Det är en gammalmodig syn.

Arbetsmiljöarbetet är viktigare än någonsin

LedarkrönikaDen senaste tidens uppmärksamhet runt #metoo är ett bra exempel på att det systematiska arbetsmiljöarbetet inte fungerar med ett nedmonterat Arbetsmiljöverk, skriver Jeanette Herulf.

Volontären fick pris – men sen då?

Krönika/Malena ErnmanÅrets svensk från 2015 finns kvar, i allra högsta grad. Men jakten på ekonomisk tillväxt fyller hela tiden i de gränser hon suddar ut.

1

Farligt förakt för demokratin

LedareDemokratikampen måste föras både i parlamenten och på arbetsplatserna.

Gud bevare mig för ett nytt Babels Hus

LedarkrönikaSkrytbygget Nya Karolinska sjukhuset i Solna visar hur det blir när pengarna får styra i stället för invånarnas behov av sjukvård. DA:s Jeanette Herulf ser om tv-seriens Babels hus och ser obehagliga paralleller.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

”Inte enklare – inte bättre”

Debatt”Även om vi i Norge bara har ändrat på strukturen – inte innehållet – upplever många människor att det nya regelverket är mer komplicerat”, skriver Edvard Eidhammer Sørensen på norska Fellesförbundet.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

Utanför det vanliga igen

KRÖNIKAJag tänker för mig själv att det är det här som är att bli medelålders innan båten åker över kanten.

Arbetsmiljöveckan

Du som är skyddsombud – TACK!

Debatt”Hur många liv vi räddat i vårt förebyggande arbete går bara att spekulera i. Men vi behöver bli många fler. Slarvande företag måste straffas hårdare, facken måste bättre på att stå upp för dem som tar fighten.” Det skriver skyddsombudet Claes Thim.

”Saboterar ett bra system”

DebattLO-utredaren Sten Gellerstedt hävdar att Svenskt Näringslivs förslag om att skilja facket från skyddsombuden saboterar ett väl fungerande system, och reducerar skyddsombuden till "ordningsmän för arbetsgivarna".

Metoo-rörelsen kan få facket att vakna

Ledare”I kölvattnet av Metoo-kampanjen är det hög tid för fackförbunden att både kräva arbetsmiljöansvar av arbetsgivarna OCH rensa upp i sina egna unkna kulturer”, skriver chefredaktör Helle Klein.

1

Jag och punkbandet tar adjö

KRÖNIKASka folk betala för musik, då gäller det att packa in den väl, skriver Carl Linnaeus.

Återväxten i industrin

”Lärlings­systemet måste anpassas till små företag”

DebattVid sidan av det avtal som IF Metall och Teknikföretagen tecknat behövs ett system, med eller utan kollektivavtal, som fungerar även för de mindre företagen, skriver Erik Sjölander på Småföretagarnas Riksförbund.

Vart ska vi rikta vreden?

KrönikaVår tids arbetare lever i glesbygden och förorten.

Ardis flykt från Afrika är en nutida Utvandrarna

LedarkrönikaFörr var det Vilhelm Mobergs epos om Utvandrarna och Invandrarna som berättade om kampen för bättre livsmöjligheter i ett okänt land. Nu är det den farliga flykten hit från Afrikas horn, som skildras i Abdi Elmis och Linn Bursells bok ”Gå bara”. Jeanette Herulf har läst.

Hobo: Tough Life – pixlar som slår i magen

Krönika”Det mest orättvisa som kan drabba en människa är att födas.” Daniel Mathisen försöker överleva som hemlös i dataspelet Hobo: Tough Life, och spelet dröjer sig kvar.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Håll fingrarna borta från lönerna!

KrönikaAlliansens förslag om inträdesjobb är ett försök att runda kollektivavtalet och införa lagstadgad ingångslön. Det måste stoppas.

Politiker: Lär er jobbet på jobbet!

KrönikaDet borgerliga förslaget om instegsjobb är bara ytterligare ett i raden av försök att sänka lönerna.

Hämta mer