”Vuxenutbildningen borde bli en av valets viktigaste frågor”Chefredaktör Helle Klein om utbildningarna i bristyrken som inte leder till jobb.

”Förnekelsen svider för klassresenären”Anneli Jordahl om att förneka sitt ursprung, förakt för kroppsarbete och en fransk författar­e som fått nog.

Hamnkonflikten

”En skärpning är bara början”

DEBATT ”Facket möter i dag arbetsgivare som allt oftare utmanar skrivningarna i avtalen. Att i det läget försämra möjligheterna till det som är vår förutsättning för styrka i förhandlingarna – strejkrätten – är inte vad fackföreningsrörelsen behöver”, skriver Lars Wåhlstedt, förhandlingsombudsman på Pappers.

Eventuella inskränkningar i rätten att strejka utreds nu, efter den utdragna konflikten om arbetsvillkoren mellan Hamnarbetarförbundet med företaget APM Terminals i Göteborgs containerhamn.

Det är så klart problematiskt med en konflikt som påverkar exportindustrin, och då även Pappers, negativt – men det är ju det som är meningen med en konflikt.

Men nu kan man förstås fråga sig om det i stället är rätten att lockouta som ska begränsas, det verkar vara arbetsgivaren som har nyttjat sina möjligheter till stridsåtgärder väl så mycket som de fackliga.

Vi har att göra med en arbetsgivare som driver det här för att få till ändringar i lagstiftningen, varje arbetsgivares våta dröm, det som de verkat för i så många år. De har grymtat om att de minsann köpt fredsplikt genom rikstäckande avtal, i syfte om att minska möjligheterna till sympatiåtgärder. Propagerat för att den moderna arbetsgivaren är så mån om sina anställda att det knappt behövs kollektivavtal. Spridit sin ”sanning” om att strejk är omodernt, detta och mycket mera, trots –  eller kanske just därför – att vi har jämförelsevis väldigt få dagar med konflikt på arbetsmarknaden.

Det är i förhandling som vi kan lösa frågor och förbättra villkor för våra medlemmar, men förhandling kräver någorlunda jämbördiga parter. Rätten att kunna strejka är då väldigt viktig och i allra högsta grad modern. Vår fackliga styrka bygger på att vi tillsammans är starka, vi kommer aldrig att kunna köpa oss jurister eller liknande resurser i samma omfattning som arbetsgivaren.

Visst kan och ska vi jobba med att förbättra oss när det gäller förhandlingskunskap och pyssla med tvistelösningskunskap, men i slutändan krävs det ändå en ömsesidig respekt, någorlunda jämbördiga parter. Och en vilja att förhandla.

Därför är rätten att strejka oerhört viktig om vi i Pappers ska kunna påverka och förbättra arbetsvillkoren för medlemmarna. Redan det faktum att konflikträtten nu utreds, är därför mycket oroväckande

Vi har att göra med arbetsgivare som verkligen önskar avlöva oss anställda möjligheten att strejka, driver frågan hårt och med mycket resurser. Allt tyder på att det här är precis vad arbetsgivarna vill och redan det att frågan utreds är en liten seger för dem. Det är att spela dem i händerna. Der finns inget intresse för arbetsgivarna att komma överens när förändrad lagstiftning hägrar.

Det kommer nu argument om att vi inte vill ha utbrytare/syndikalister/företagsavtal och liknande skrämselskott. Nej, vi vill inte ha något av det där. Allt det har vi haft att göra med sedan länge, det är inget nytt och vi hanterar det. Argumentet är som om det vore vi fackliga som önskar en reglering av strejkrätten.

Vi har i Pappers råkat ut för arbetsgivare som testat att avtalsshoppa. Det vill säga att välja ett billigare kollektivavtal och med förhoppning om mindre tryck från våra lokala företrädare i förbundet. Den arbetsgivaren bytte arbetsgivarförbund och omfattades sedan av det avtal som gällde med annat fackförbund och ett annat riksavtal. I det ärende jag syftar på, var vi överens med det andra förbundet om att avtalsrätten hörde till Pappers. Sådana händelser är inte alls osannolika och hur reglerar man strejkrätten hårdare utan att vi står bakbundna nästa gång något liknande händer?

Sen är det naturligtvis så att det inte stannar där. Blir det en skärpning av rätten att strejka så är det bara en början, ett öppnande av dammluckorna. Arbetsgivarna kommer naturligtvis att fortsätta att driva frågan om att göra inskränkningar och försvåra för facket att agera, att försvaga vår förhandlingsstyrka.

Vi kan exempelvis se att vinstandelen för arbetsgivaren ökat under många år och andelen av vinsten som går till de anställdas lön minskar i motsvarande grad. Företagen skär ned på personalstyrkan betydligt mer än lönerna ökar, och ändå hörs ofta hot om att all löneökning kommer att ge motsvarande färre anställda – vilket det alltså gjort sedan länge, flera gånger om.

Vi möter arbetsgivare som allt oftare utmanar skrivningarna i lokalavtalen, värdefulla regleringar som vi tidigare varit överens om, men där de nu jobbar hårt för att minska det fackliga inflytandet och försämra villkoren till förmån för mer vinst. Vi har kunnat följa hur respekten för motparten och för ingångna avtal allt oftare saknas.

Att i det läget förändra och försämra möjligheterna till det som i grunden är vår förutsättning för förhandling, det är inte vad fackföreningsrörelsen behöver.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

”IF Metall måste försvara strejkrätten”

DEBATTStrejkrätten är fackföreningens viktigaste vapen. IF Metalls förbundsstyrelse måste uttala sig mot Ylva Johanssons utredning om att begränsa konflikträtten, skriver företrädare för IF Metalls avdelning 4, Södra Västerbotten.

3

IF Metall välkomnar konfliktutedning

Många LO-förbund oroas över att strejkrätten ska inskränkas av regeringens pågående konfliktutredning. Men IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä menar att debatten är snedvriden.

9

Rör inte strejkrätten

LedareDen segdragna konflikten i Göteborgs hamn måste kunna lösas utan lagändring, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

4

”Riskabelt petande i konflikträtten”

Krönika”För den konspiratoriskt lagde är det lätt att dra slutsatsen att situationen i Göteborgs hamn blivit en bricka i ett helt annat spel”, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

5

Läs mer från Dagens Arbete:

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

”Yrkeshögskolan är en förebild”

DEBATTFöretag måste samverka mer för att hitta vilken kompetens som saknas och kommuner behöver samarbeta bättre, för att kommunal arbetsmarknadsutbildning ska ge bättre resultat, skriver Henrik Smedmark, utbildningschef på Trä- och Möbelföretagen.

”I stället för slagträ behövs pragmatisk politik”

Debatt”Arbetsmarknadsministerns utbildningsstrategi är farlig i lågkonjunktur. Kommunal vuxenutbildning och traditionell arbetsmarknadsutbildning måste komplettera varandra, skriver Maria Mattsson Mähl, styrelseledamot i Svenskt Näringsliv.

Utbildningskaos hotar industrin

LEDARE”Att allianspartierna inte i första hand tänker på arbetarnas väl och ve är inget att förvånas över men att de så uppenbart struntar i företagens bästa är uppseendeväckande”, skriver Helle Klein.

"Ville bli svetsare – kom till en lekstuga"

Mikael hade redan blivit erbjuden ett jobb. Han ­behövde bara komplettera sina kunskaper. Men på skolan fanns ingen som kunde lära honom svetsa. DA granskar en miljardindustri där bara fyra av tio får jobb, trots att företagen ­skriker efter arbetskraft. 

2

C och M: ”Lägg ner ­Arbets­förmedlingen”

Låt andra ta över Arbets­förmedlingens uppdrag och ge mer betalt till de som lyckas få arbetslösa i jobb. Så ska resul­taten förbättras, menar Moderaterna och Centerpartiet.

Ministern: ”Rätt personer ska gå utbildningarna”

Mindre sysselsättning och mer matchning. Så ska Arbets­förmedlingen lyckas bättre med arbetsmarknadsutbildningarna, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson.

GS-facket polisanmäler företagshälsa

Känsliga personuppgifter ska ha lämnats ut från företagshälsovården till arbetsgivaren, utan att arbetstagarna hade godkänt det. GS-facket har anmält händelsen till polisen, datainspektionen och inspektionen för vård och omsorg.

”Att skriva känns nästan som ett industrijobb”

Författaren Sven Olov Karlsson, som bland annat skrivit om den stora skogsbranden i Västmanland tar i kväll emot Ivar Lo-priset på 125 000 kronor. "Overkligt och ärorikt" säger han till DA.

Sara Elvelin hör till de anställda som valt färgglada arbetsbyxor. Foto: Tomas Bergman

Här får alla ­välja sina ­arbetskläder

ORDNING OCH REDARosa arbetsbyxor? Inga problem på Svalson i Öjebyn, som tillverkar bland annat specialbyggda balkongräcken. Här får de anställda välja ur ett stort sortiment arbetskläder - och det finns alls inte bara herrmodell.

Jobbet och politiken hänger ihop

KrönikaFackligt arbete och politik hänger ihop. Därför ska GS arbeta för en rättvis fördelningspolitik och motverka alla former av diskriminering.

Vi behöver en svetsare i ledningen

KRÖNIKAValet kommer att vinnas från fikarummen. Vi industriarbetare behöver inte bara en offensiv industripolitik, utan även en aktiv välfärdspolitik.

Ulrika Lindberg på Alimak Hek i Skellefteå. Foto: David Lundmark

Svarvar hissdetaljer

ÖgonblicketKlockan är 14.43 på Alimak Hek.

DET NYA SAMHALL

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall använder underentreprenörer för att klara av de stora städkontrakt man har med mataffärer och biografer. ”Samhalls business kan inte vara att sysselsätta personal utan funktionshinder i privata företag”, säger Marco von Peltzer, vd i ett konkurrentbolag och ordförande i Almega FM-företagen.

2

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Inge har varit anställd på Samhall i över 30 år, men det senaste året har han inte haft några arbetsuppgifter. Han mår dåligt av att inte få jobba, men företaget säger att det är ”väldigt svårt” att hitta något arbete att utföra, eftersom Inge är blind.

5

”Det känns som om det inte finns något slut”

DA GRANSKARSamhall ska bygga upp människor genom att ge dem meningsfull sysselsättning. DA:s granskning visar en annan sida, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

4
Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Det goda samhället är för alla

KRÖNIKAAtt vi lever i ett solidariskt samhälle beror inte på tur, utan på politisk vilja. Därför är det extra sorgligt när toppolitiker sprider sitt klassförakt.

Lönerna på pappersbruken

Högsta månadslönen: 134 000 kronor

Pappers löner611 Pappersmedlemmar tjänade över 50 000 kronor i oktober i fjol – flest på Karskärs bruk. Siffrorna från förbundet som DA tagit del, omfattar grundlön och all annan extraersättning.

Södra Mönsterås har en snittlön på 31 078 kr/månaden. Foto: Jan Nordström

Oförändrat i lönetoppen

PAPPERS LÖNERÄven 2017 tjänade pappersarbetarna i Mönsterås mest i branschen, enligt DA:s unika kartläggning. Ytterligare tre bruk har numera en snittlön på över 30 000 kronor.

Rätt livränta

Ny dom slår fast hur livränta ska beräknas

Livräntan ska beräknas på inkomsten som personen hade då skadan uppstod, oavsett hur lång tid som har gått. Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast i två domar.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

1

”Vi har inte tid att vara deprimerade!”

DEBATTVi ser attacker på las, på arbetsmiljöarbetet - på hela den svenska modellen. Borgarna och SD har startat krig mot löntagarna. Dags att börja prata politik på jobbet, skriver Vanja Elsilä, förtroendevald inom GS.

1

Lyser upp bäst i spåret

DA testarTrots tidig solnedgång och mörka kvällar går det att vara utomhus hela vintern. Vad som krävs är en riktigt bra pannlampa. Vi lät tre vana mountainbikecyklister testa åtta olika modeller.

Charlie Lindström: ”Jag sökte utbildningen för att jag ville ha jobb och för att bilar var ett intresse. Man måste visa hur kul det är, och att det är ett yrke för alla, även kvinnor, fast det är så mansdominerat.” Foto: Per Groth

Statusskolor ska locka fler att bli bilmekar

REKRYTERINGLätt att få jobb och bra betalt. Ändå vill för få bli bilmekaniker. Nu tar skolorna hjälp av företagen för att locka unga och vässa utbildningen. DA har besökt ett certifierat motorcollege i Västerås.

2

GS-radio från slottet

ÖGONBLICKETKlockan är 17.18 på Hellidens folkhögskola i Tidaholm.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket viker inte om nya regler

Arbetsmiljöverket driver igenom sin hårt kritiserade bantning av antalet föreskrifter, enligt ett beslut av generaldirektör Erna Zelmin-Ekenheim. De nya säkerhetsreglerna kan dock inte träda ikraft förrän om tre år

Träindustrin på jakt efter folk

Fyra av tio företag inom trä- och möbelindustrin uppger att bristen på arbetskraft hindrar dem från att öka produktionen, enligt en ny undersökning. Inom fem år behöver branschen anställa 8 400 personer.

FACKET FÖR UNGA

När Internationalen tystnar, vad gör vi då?

DEBATTMedlemmar med flera olika jobb bör kunna vända sig till vilket fack som helst och få hjälp. Om inte förbunden kan lösa de byråkratiska problem som uppstår kommer facken att dö ut, skriver GS centrala ungdomskommitté.

2

Industridagen 2018

Ferbe utreder krisjobb åt regeringen

KorttidsarbeteIF Metalls förre förbundsordförande Anders Ferbe får regeringens uppdrag att ta fram ett nytt system för korttidsarbete i kristider. Det handlar om att hitta ett sätt där företagen kan behålla sin personal och kompetensutbilda den för att vara beredd när konjunkturen vänder uppå igen.

Domsjö bruk prisas för jämställdhet

Domsjö Fabriker får årets upplaga av industrins jämställdhetspris. Man får det för att man under lång tid varit en ”företagsam föregångare i en traditionellt manlig miljö.”

Verklighetens Science Fiction

”En enorm kraft att förändra”

Framtidsforskaren Anders Sandberg tror att science fiction haft stort inflytande på vår faktiska teknikutveckling.

Hämta mer